Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

jei įsidarbinote 2008 09 tai turite jau pakankamą draudiminį stažą ir dekreto pašalpai ir vaiko pirežiūros pašalpai. pasiskaitymui
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329

Sveiki, noreciau paklausti i dekretines atostogas tureciau iseiti 2009 07 07, nuo 07 01d. ima 12 men vidurki apskaiciuojant dekretines , bet man skaiciuos dekretines iki liepos menesio tai ims ar 9 menesiu vidurki 2008 10 - 2009 06 ar 12 men 2008 07-2009 06 Aciu

išeinate nuo liepos 7 dienos, tai skaičiuos už 12 mėn.

Bet gi ji pradėjo dirbti tik nuo rugsėjo mėnesio, mano manymu apsimoka išeiti nuo balandžio mėnesio, ne jei kovo 17 d., tai gaunasi kad trys mėnesiai be algos, o kitaip, du, kurie įeis į dekretinių apskaičiavimą

čia jau jai pačiai apsispręsti.

Gerb. mamytės, būsimos, Klaipėdoje tikrina absoliučiai visas kurias padidėjo darbo užmokestis!

plačiau gal pakomentuotumėte? ar jau nebe 2 viename?

Iki kokio lygio tikrina? Ateina i imone su FNTT ir praso visu doku ? :D
O kokio lygio atlyginimo padidejimas jiems jau kelia itarimu ?

na gal nepuola iš karto su fntt, bet kaip suprantu tai ir 100 lt padidėjimas domina

Jei del 100 litu - tai jau tampa juokinga. 100/12men = 8,33 lt per menesi... Sumazintu siek tiek valdininku skaiciu ir nebereiketu tiek nervinti busimu mamu...

deja, ne mums spręsti

Dar esu du viename, bet liko nedaug, iš pradžių jie išmokėjo kaip ir priklauso, tik dabar užkliuvo, kaip čia taip alga padidėjo. Tiesiog paskambino iš SOdros įmonės aptarnavimo specialystė, paklausė, kaip čia taip algelė daugiau negu dvigubai padidėjo, paprašė darbo sutarties ir įsakymo, dėl užimamu pareigų. Taip supratau, kad veiksmas kol kas vyksta Sodroje, kaip toliau nežinau, gal FNTT

na jo, nelinksma. stiprybės tau jlena, o tai dar ir pagimdysi ten sodroj

Ačiū, net nežinau kaip čia baigsis. Bet supratau, kad surinko daug tokių, ir tikrins kiekvieną

manau jei įrodysit kodėl padidėjo alga, tai tuo ir baigsis

Kad krato tai tikrai. Pas mus viena yra išėjusi vaiko priežiūros atostogų, atlyginimas mūsų įmonėje jai nekito, bet žinau, kad fiktyviai buvo padaryti antraeilėse pareigose. Tai dabar turime ir mes pateikti raštą su įrodančiai dokumentais, kad viskas yra teisėta.

o ką pateikti?

Darbo sutarties kopiją, įsakymų kopijas dėl atlyginimo kėlimo ir parašyti paaiškinantį raštą. Įdomiausia tai, kad aš jiems telefonu sakiau, kad atlyginimas pas mus buvo stabilus. O jie žiūri pagal ketvirčius ir mato skirtumus. Priimta pirmo ketv. pabaigoje, priskaitymas aišku nedidelis, paskui antrą ketv. jau daugiau, nes pilni trys mėn. Jie net patys nebando gilintis normaliai. Reikia viską ant padėkliuko pateikti.

iš dalies gerai kad labai nesigilina

O pas mus, prašė tik DS kopijos, ir įsakymo dėl pareigų. Ir viskas, kai paskambino ir paklausė, ar reikia gal kokį paaiškinamaji raštą parašyt, sako , kad nereikia