neringa10
478
#767864 2010-02-24 15:12 neringa10
DAR VIS NERIMSTU DĖL ATOSTOGŲ, NES DIREKTORĖ SAKĖ REIKTŲ ĮTRAUKTI ATOSTOGŲ SUTEIKIMO TVARKĄ DARBO TVARKOS TAISYKLĖSE. IR NUSISTAYTI MAŽIAUSIOS TRUKMĖS KASMETINIŲ ATOSTOGŲ SUTEIKIMO TVARKĄ (KAŽKUR RADAU PARAŠYTA).
O TAI MES PATYS GALIM TĄ TVARKĄ NUSISTATYTI? PVZ. MES PARAŠYSIME, KAD VIENA DALIS ATOSTOGŲ TURI BŪTI NE MAŽIAU 14 K.D., O KITOS DALYS NE MAŽIAU 7 K.D. (IŠSKYRUS LABAI SVARBIUS ATVEJUS GALIMA SUTEIKTI 1 ARBA 3 K.D. ATOSTOGŲ), KAŽKĄ PANAŠIAI. AR TAIP BUS GERAI?

Elste
27086
#767866 2010-02-24 15:14 Elste redaguota: 2011-09-11 06-40

neringa10 rašė:

DAR VIS NERIMSTU DĖL ATOSTOGŲ, NES DIREKTORĖ SAKĖ REIKTŲ ĮTRAUKTI ATOSTOGŲ SUTEIKIMO TVARKĄ DARBO TVARKOS TAISYKLĖSE. IR NUSISTAYTI MAŽIAUSIOS TRUKMĖS KASMETINIŲ ATOSTOGŲ SUTEIKIMO TVARKĄ (KAŽKUR RADAU PARAŠYTA).
O TAI MES PATYS GALIM TĄ TVARKĄ NUSISTATYTI? PVZ. MES PARAŠYSIME, KAD VIENA DALIS ATOSTOGŲ TURI BŪTI NE MAŽIAU 14 K.D., O KITOS DALYS NE MAŽIAU 7 K.D. (IŠSKYRUS LABAI SVARBIUS ATVEJUS GALIMA SUTEIKTI 1 ARBA 3 K.D. ATOSTOGŲ), KAŽKĄ PANAŠIAI. AR TAIP BUS GERAI?


tik nerėkit šitaip! (nerašykit didžiosiomis reidėmis:)

Taip, nustatomas tvarka Įmonės darbo tvarkos taisyklėse, bet negalite pabloginti sąlygų nei yra nustatyta Darbo kodekse.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

neringa10
478
#767869 2010-02-24 15:18 neringa10
Atsiprašau dėl rašybos smile ...
tai labai būtų blogos sąlygos,jei taip padarytume? bet tai leistina taip ar nelabai smile ?

Tininga
50079
#767874 2010-02-24 15:21 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-40

neringa10 rašė:

Atsiprašau dėl rašybos smile ...
tai labai būtų blogos sąlygos,jei taip padarytume? bet tai leistina taip ar nelabai smile ?


Leistina, manyčiau. Todėl, kad kartais darbuotojai tuo piktnaudžiauja smile
Mes ir patys susidūrėm su tuo. VDI klausėm, kaip to išvengti - tai jie būtent taisykles ir pasiūlė.
Aišku, jei žmogui labai reikia poros dienų - visada galima tartis su darbdaviu.


Elste
27086
#767875 2010-02-24 15:22 Elste redaguota: 2011-09-11 06-40

neringa10 rašė:

Atsiprašau dėl rašybos smile ...
tai labai būtų blogos sąlygos,jei taip padarytume? bet tai leistina taip ar nelabai smile ?


leidžiama. Galite taip nusistayyti. Svarbu, kad paliktumėte galimybę, žmogui prašytis ir vienos dienos, kai jam labai reikia.
Ir svarbu, kad iš tikrųjų būtų leidžiami atostogų smile ( o ne tai, kad dirbi 2-3 metus be atostogų smile ).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

neringa10
478
#767877 2010-02-24 15:26 neringa10
taip,pas mus ir viendėlto nori vadovas nustatyti tvarką,nes jei darbuotojai eis po 5 k.d atostogų, lieka nepanaudoti savaitgalai,tai dar padaugėja atostogų dienų, o finansai įstaigoje labai nukenčia, reikia tada daugiau mokėti už atostogas.
ačiū,bandysim kurti tvarką...

neringa10
478
#767879 2010-02-24 15:29 neringa10
o jeigu man reikia vienos laisvos dienos, bet aš nenoriu imti kasmetinių atostogų sąskaita, o noriu tą dieną imti nemokamą? ar taip galima, neišnaudojus kasmetinių imti nemokamą dieną?
ir ar ta diena bus kaip nemokamos atostogos ar adminsitracijos leidimu?
kuo toliau, tuo daugiau man klausimų iškyla.......

Elste
27086
#767880 2010-02-24 15:29 Elste redaguota: 2011-09-11 06-40

neringa10 rašė:

taip,pas mus ir viendėlto nori vadovas nustatyti tvarką,nes jei darbuotojai eis po 5 k.d atostogų, lieka nepanaudoti savaitgalai,tai dar padaugėja atostogų dienų, o finansai įstaigoje labai nukenčia, reikia tada daugiau mokėti už atostogas.
ačiū,bandysim kurti tvarką...


tai taip. Bet tai darbuotojo teisė prašytis 5 d. (Be savaitgalių), darbdavys gali iš viso neišleisti, bet "Darašyti" dar savaitgalius - negali


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50079
#767881 2010-02-24 15:29 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-40

neringa10 rašė:

taip,pas mus ir viendėlto nori vadovas nustatyti tvarką,nes jei darbuotojai eis po 5 k.d atostogų, lieka nepanaudoti savaitgalai,tai dar padaugėja atostogų dienų, o finansai įstaigoje labai nukenčia, reikia tada daugiau mokėti už atostogas.
ačiū,bandysim kurti tvarką...


Dar galima imti 12 dienų smile


neringa10
478
#767884 2010-02-24 15:31 neringa10
tai nedarašinėja,bet neleidžia 5 k.d., prašo eiti 7 k.d., jei tos paskutinės dvi dienos savaitgaliai. jei eina nuo vidurio savaitės, tada leidžia ir 5 k.d.

Elste
27086
#767888 2010-02-24 15:33 Elste redaguota: 2011-09-11 06-40

neringa10 rašė:

tai nedarašinėja,bet neleidžia 5 k.d., prašo eiti 7 k.d., jei tos paskutinės dvi dienos savaitgaliai. jei eina nuo vidurio savaitės, tada leidžia ir 5 k.d.



prašo ar liepia smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

zaika
3681
#767891 2010-02-24 15:37 zaika redaguota: 2011-09-11 06-40

neringa10 rašė:

o jeigu man reikia vienos laisvos dienos, bet aš nenoriu imti kasmetinių atostogų sąskaita, o noriu tą dieną imti nemokamą? ar taip galima, neišnaudojus kasmetinių imti nemokamą dieną?
ir ar ta diena bus kaip nemokamos atostogos ar adminsitracijos leidimu?
kuo toliau, tuo daugiau man klausimų iškyla.......



jei reikia vienos laisvos dienos, tai prašykit administracijos leidimu, ta diena bus nemokama. Imti nemokamų atostogų galima tik pagal konkrečią priežastį, nurodytą DK.

neringa10
478
#767893 2010-02-24 15:42 neringa10
ir gal paskutinis jau klausimas, tai adminsitracijos leidimu ta diena, bet į sodrą pranešti būtina (12-SD)? o įsakymą reikia rašyti adminsitracijos leidimu?

Elste
27086
#767896 2010-02-24 15:44 Elste redaguota: 2011-09-11 06-40

neringa10 rašė:

ir gal paskutinis jau klausimas, tai adminsitracijos leidimu ta diena, bet į sodrą pranešti būtina (12-SD)? o įsakymą reikia rašyti adminsitracijos leidimu?


į sodrą pranešti būtina.
Įsakymas - nebūtinai. Ant prašymo išleisti, direktorius užvisuoja,kad sutinka išleisti. ir užtenka - susitarimas įvyko.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50079
#767897 2010-02-24 15:45 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-40

neringa10 rašė:

o jeigu man reikia vienos laisvos dienos, bet aš nenoriu imti kasmetinių atostogų sąskaita, o noriu tą dieną imti nemokamą? ar taip galima, neišnaudojus kasmetinių imti nemokamą dieną?
ir ar ta diena bus kaip nemokamos atostogos ar adminsitracijos leidimu?
kuo toliau, tuo daugiau man klausimų iškyla.......


Tokiais atvejais tai yra neapmokama diena administracijai leidus. Tai iš esmės tam ir skirta. Su nepanaudotomis atostogomis tai neturi nieko bendro ir vienas kitam nemaišo, t-skant.
Jei tai visa diena - Sodrai 12SD. (Mes kartais paforminam dvi dienas po pusę, tada pranešt nereikia, o rezultatas tas pats smile )


neringa10
478
#767904 2010-02-24 15:55 neringa10
labai suprantamai paaiškinote,dėkinga.

DKate
3357
#769639 2010-02-28 13:47 DKate
Laba diena,
gal kas susidūrėte - žmogus sirgo, po ligos paprašė kasmetinių atostogų, kad dar pailsėti po ligos. Atostogos jau už 2010 m. laikotarpį, ir galiausiai parašė prašymą išeiti iš darbo pagal 127 strp. 2d., kai mokama išeitinė išmoka už 2 mėnesius. Kiek suprantu, aš neprivalau išskaičiuoti sumos - darbuotojo skolos įstaigai iš atostoginių už laikotarpį nuo 2010-03-01 iki 2010-12-31, kadangi nėra darbuotojo kaltės. Ir darbuotojas išeina iš darbo su pereikvotu darbo užmokesčiu už atostogas. Gal žinote, ar aš teisi?

Panaikinta
4560
#769644 2010-02-28 13:58 Panaikinta redaguota: 2011-09-11 06-40
Laba diena,
DK 224 str.2 d.2p. darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės. Jūs teisi, nes šiuo atveju darbuotojas atleidžiamas, pagal jo prašymą, jo kaltės nėra.

DKate
3357
#769647 2010-02-28 14:10 DKate redaguota: 2011-09-11 06-40

Regvita rašė:

Laba diena,
DK 224 str.2 d.2p. darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės. Jūs teisi, nes šiuo atveju darbuotojas atleidžiamas, pagal jo prašymą, jo kaltės nėra.




Ačiū, Regvita.

neringa10
478
#770551 2010-03-02 13:18 neringa10
iškilo klausimėlis dėl atostogų už nepertraukiamą stažą darbovietėje. kiek daugiausia kalendorinių dienų papildomų atostogų galima suteikti darbuotojui už stažą? šiandien vienas darbuotojas sakė, kad suteikiama tik už 20 metų darbo stažą t.y. 5 kalendorinės dienos, o daugiau nebesideda už paskesnius 5 metus darbo stažą? tai tiesa?
tai jei darbuotojas mūsų įstaogoje išdirbo 35m., tai jam priklauso tik 5 k.d.atostogų papildomų, o ne 8 k.d?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Soprana, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Priestočio g. 1A
- 2018 - 2019
Abundo, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Laisvės al. 54-1
2015 - 2017 2018 - 2021
Kinzulis, MB
Mažeikių r. sav. Mažeikių m. Vytauto g. 28
2017 - 2018 2018 - 2018
Autokeda, UAB
Šilutės r. sav. Šilutės m. Vandens g. 3
2015 - 2020 2018 - 2021
RIBOTOS ATSAKOMYBĖS BENDROVĖS SKH FILIALAS LIETUVOJE
Kauno m. sav. Kauno m. Laisvės al. 47A-6
- 2018 - 2021
AutoStata, UAB - -
Šiaulių krašto bajorų sąjunga
Šiauliai Ąžuolyno g. 44
2016 - 2020 -
KŪB filialas - -
Kavali, UAB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Klaipėdos g. 99 K1-2A
2015 - 2016 2018 - 2018
Individuali įmonė - -
Inmedicus, UAB
Šiaulių r. sav. Šiaulių kaimiškoji sen. Dainų k. Svajonių al. 7
- 2020 - 2021
Muzita, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. V. Nagevičiaus g. 3
2018 - 2020 2018 - 2021
Individuali įmonė - -
Lietuvos gyvūnų globos draugijos Tauragės skyrius - -
JAKOBSEN HOME, UAB - -