Del atleidimo is darbo

Darbo sutarties įstatyme nedraudžiama atleisti darbuotoją paties prašymu jo kasmetinių atostogų metu. Darbuotojas prašymą atleisti iš darbo gali įteikti sirgdamas, atostogaudamas, būdamas komandiruotėje ir pan. Pasibaigus įspėjimo terminui, darbuotojas turi būti jo prašymu atleistas iš darbo, nors jis tuo metu ir sirgtų, atostogautų ar pan.

Ar tikrai taip?

Aciu

Kur jūs radote tokį įstatymą?

Dabar - Darbo kodeksas