Bankrotas

O kodėl jus domina administratoriaus DU? Jei jis apsiėmė administruoti įmonės bankrotą - vadinasi, žino, ką ir už ką daro.

Tame reikalas - kad jis man skambina - ir reikalauja to, ko negaliu įvykdyti. Jam direktorius nereikalingas . Tik turtas . Dabar, sakė - kad vien išlaidos

Tai - ne jūsų problemos. Pasakykite administratoriui, kad jus raštu įpareigotų kažką perduoti (turtą, dokumentus ar pan.). Matysite, kad to jis nepadarys. Juk už viską įmonėje atsako vadovas - direktorius. Jūs juk ir nebuvote materialiai atsakinga, tiesa? Tad kaip ir ką jūs galite kažkam perduoti? Šalin emocijas, vadovaukitės logika ir savo sveiku protu!!! Iš ankstesnių jūsų pasisakymų forume susidariau nuomonę, kad esate protinga ir savo darbą išmananti specialistė, tad ko gi dabar taip baiminatės?

Pas mus tokia situacija. Įmonės direktorius jau apie tris mėnesius padarė dingau, jokiais kontaktais susisiekti neįmanoma.Darbuotojai neatleisti, atlyginimas skaičiuojasi, mokesčiai VMI ir sodrai didėja, niekas nemokama.Jokioms deklaracijoms teikti neturiu duomenų, vargina skambučiai iš sodros ir mokesčių, o aš neturiu ką pasakyti. Ką tokiu atveju patartumėte daryti, norėčiau atsiskaityti bet be diriko parašo nėra kaip. Iš jo tėvų girdėjau kad skelbiamas bankrotas. Tai ką man daryti, ar ir toliau skaičiuoti algas tiems žmonėms, nors joms išmokėti ir nėra pinigų, ir jei pagausiu aš jį ar prašyti atleisti iš darbo, kad ateity nieks nesikabintų? Nu pasimetus dabar visai, nes niekada neteko susidurti su jokia panašia situacija

nu velnias, o tai kas vietoj vadovo dabar?
Manau greitu metu sodra ir VMI ateis į svečius su patikrinimu.

Tai tame ir reikalas, kad nieko nėra vietoj vadovo, tiksliau jis pats tebėra bet jo nėra.O aš buhalteriją tvarkiau namie, todėl gaudyk dabar vėją laukuos. Sodra jau senokai sakė kad siunčianti laiškus vadovui kad atvežtų dokumentus patikrinimui, bet vadovui tai nė motais. O ir dokumentai pas mane. Tai va, tokia kebli situacija...

tai visiškai jokių šansų su vadovu susitikti?
buvau situacijoj kai įmonėje dirbo 5 darbuotojai, viskas buvo čiki piki, ir bac vadovas su akcininku nesusitarė dėl metinės premijos... vadovas nusprendė išeiti iš įmonės...o akcininkas nusprendė jo neišleisti... tačiau nieko jam nesigavo... kartu su diriku atleidom visus darbuotojus, po to dirikas išleido mane, o už 2 savaičių išėjo iš darbo pats (prieš tai siuntė akcininkui registruotą laišką, kuriame kvietė atvykti į Lietuvą pasiimti antspaudą ir visus įmonės dokumentus)

Kiek žinau akcininkas bandė per teisininkus ieškoti teisybės, bandė įrodyti kad dirikas negalėjo išeiti be jo sutikimo.... tačiau nieko jam nepavyko...

teisėjo sprendimas buvo paprastas- direktorius irgi yra samdomas ir jam galioja DK, privalo atidirbti 2 savaites ir viskas...



tai gal reiktų irgi prašymą atleist iš darbo nusiųst registruotu laiškeliu

Sunku pasakyti kaip bus, šiandien važiavau ieškoti pas jo tėvus, bet jie irgi nelabai ką gali pasakyti.Jei jį kažkaip pagausiu tai kaip man pasielgti, ar pasiūlyti visus atleisti, aišku ir mane tuo pačiu.Darbuotojų nėra daug,direktorius, du darbininkai ir aš.

Nemanau kad padės, juk sodrai be jo parašo vistiek atleidimo nenunešiu

Aš tai siūlyčiau kad atleistų... nes perspektyvos labai aiškios... bankrotas...

Nu palauk, o ar tai ne jo problema bus, kad atleidimas bus nepristatytas į sodrą... aišku čia pats pats pats blogiausias variantas.... bet reikia apsidrausti... aš siųsčiau ir prašymą atleistį ir pasiūlymą perimti visus dokumentus

Dokumentus būtinai reikia perduoti jam... nes po to gali būti problemų

Ir turbūt turėčiau surašyti kokį dokumentų perdavimo-priėmimo aktelį?

Būtinai... kad po to kai kvies į VMI ar pas antstolius turėtumei įrodymą kad visus dokus perdavei.

Nežinau kodėl bet mūsų įmonės byla iš VMi nukeliavo pas antstolius, ir tie mane kvietė ir apklausinėjo, klausė kaip akcininką susirast...

vvirginija1, jei įmonei keliama bankroto byla, išeidama savo noru jūs prarasite išietinę išmoką. Laukti, kol teismas priims nutartį dėl bankroto bylos iškėlimo - irgi ne išeitis, nes neaišku, ar ieškinys teismui paduotas. Aš siūlau jums tokį planą:
1) pasiskambinti į jūsų apygardos teismo civilinių bylų raštinę ir paklausti, ar peteiktas ieškinys dėl bankroto bylos iškėlimo jūsų įmonei. Pasisakykite, kad esate tos įmonės darbuotoja.
2) būtinai sudarykite visų įmonės dokumentų (kurie yra pas jus) apyrašą; būtų gerai, kad jį patvirtintų ir dar bent du įmonės darbuotojai (jei yra tokia galimybė). Jei negaila pinių - faktines aplinkybes (t.y. aprašyti dokumentus) gali antstolis.
3) jūs nieko neparašėte apie akcininkus. Jei žinote bent vieno adresą, dokumentus pagal apyrašą nuvežkite jam ir pagal perdavimo-priėmimo aktą palikite.
4) iš darbo išeikite bent jau su išeitine (tegul ir "popierine" kol kas)pagal, pvz. DK 128 straipsnio 1 d.:. darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo sutartį, sudarytą ilgesniam kaip šešių mėnesių laikui, jeigu jo darbo vietoje darbo sutartyje nustatytu darbo laiku prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip trisdešimt dienų iš eilės arba jeigu ji sudaro daugiau kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė
alga).
2. Darbo sutartis turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos datos. Ši data turi būti ne ankstesnė kaip trys dienos nuo prašymo padavimo dienos.
Jei bus iškelta bankroto byla, administratroius jums priskaičiuotus, bet neišmokėtus pinigus gaus iš garantinio fondo.
5) pateikti teismui ieškinį dėl bankroto bylos iškėlimo galite ir jūs pati.

Dėl 1 punkto: skambinti turbūt reikia pagal įmonės registracijos vietą?
Dėl 2 punkto: gal kas turit tokio apyrašo pavyzduką?
Dėl 4 punkto: kelių mėnesių išeitinė priklausytų tokiu atveju?
O kas man pasirašys ant darbo sutarties jei nerasiu paties direktoriaus?
O kaip iki to laiko kol atsiskaitysiu, kitiems darbuotojams ir toliau skaičiuoti atlyginimus nors jų niekas neišmokės nes kasoje nėra pinigų?

1) Taip, pagal registracijos (jei sutamoa su buveine) vietą.
2) paprasčiausias: eil. Nr., bylos pavadinimas, chronologinės ribos (pvz. nuo 2008 01 01, sekančioje grafoje- iki 2008 06 16).
4)O kiek metų išdirbote toje įmonėje? pasiskaitykite DK.
Su savo DS nueisite į Sodrą, parašysite prašymą -paaiškinimą, ir viską padės jums suforminti.
Jei jūs jau nedirbsite toje įmonėje, kaip gi jūs skaičiuosite DU kitiems darbuotojams? Suskaičiuos atėjęs bankroto administratorius.

Pas mus nesutampa,įmonė įregistruota Plungės raj, o veikla vykdoma Klaipėdoje.
Na, būtų gerai kad atsirastų pats vadas, gal kaip nors sutartume gražiuoju ir man vargo būtų mažiau, atsiskaitau ir viskas.
Dėkui už konsultacijas
Tiesa, dar prie išeitinės skaičiuotusi ir kompensacija už nepanaudotas atostogas, ir delspinigiai už tą laikotarpį kurį nebuvo mokamas atlyginimas, arne?

taip, pasiskaičiuokite ir delspinigius, jei tikitės, kad įmonė turės turto/lėšų išmokėti ir juos. Garantinis fondas delspinigiams lėšų neskiria.

Tai skiria neišmokėtam atlyginimui, išeitinėms bei kompensacijai už nepanaudotas atostogas, ar taip?