dziuge
51
#556526 2008-09-08 12:32 dziuge
Sveiki,

gal ir nevisai teisingai ivardinau klausima, taciau noreciau jusu patarimo. Darbo sutartyse yra nurodytas "ne daugiau 28val. per savaite" darbo laikas. Taciau kolegu ligos ar atosotgu atveju sis laikas yra smarkiai virsinamas. Kaip galima butu tai isspresti? Ar rasyti direktoriaus isakyma kad toks ir toks zmogus pavaduoja, ar sutartyje tiesiog nurodyti tokia salyga?
Is anksto dekoju?

juolita
1209
#556539 2008-09-08 13:02 juolita
www.tax.lt/postx7469-0-300.html

dziuge
51
#556542 2008-09-08 13:13 dziuge redaguota: 2011-09-11 05-57

aciu, pati kazkaip neradau :(
bet cia ir nera vieno konkretasu atsakymo... ar isakyma rasyti nurodant apmokejima, ar vis del to skaiciuoti virsvalandzius? bet tu virsvalandziu gaunas labai jau daug :(

juolita
1209
#556547 2008-09-08 13:29 juolita
www.teisescentras.lt/forumas/viewtopic.php?t=660

juolita
1209
#556550 2008-09-08 13:31 juolita
"Senas" straipsnis, pasikeite kai kurios nuostatos, bet gal pades:
verslas.banga.lt/lt/patark.full/41f4f313ba9e4?vbanga2=8083c0397f12b9f28e4c9ad2ce0866ce

dziuge
51
#558859 2008-09-15 10:48 dziuge
dar klausimelis. Musu istaiga dirba 10 val (nuo 9 iki 19). Kolege susirgo ir man tenka ja pavaduoti, t.y. dirbi po 10 val. Siuo atveju uzteks tik isakymo pavaduoti, ar geriau papildoma sutartis?

greetaa
385
#558862 2008-09-15 10:54 greetaa
nelabai supratau ar jus dirbate pagal sumine darbo laiko apskaita nes jei taip nieko baisaus svarbiausia kad ne daugiau 12 val para ir 48 val per savaite, tokiem esu numaciusi sutartyje kad pagal spec sudaryta darbo grafika ne daugiau kaip 12val per para ir 48 val per savaite ir viskas o kaip pardavejos parduotuvese ? tai ir cia taip pat bet jei sutartyje numatyta 8/40 tai jau negalima jokiu budu virsyti

dziuge
51
#558888 2008-09-15 11:12 dziuge redaguota: 2011-09-11 05-57

greetaa rašė:

nelabai supratau ar jus dirbate pagal sumine darbo laiko apskaita nes jei taip nieko baisaus svarbiausia kad ne daugiau 12 val para ir 48 val per savaite, tokiem esu numaciusi sutartyje kad pagal spec sudaryta darbo grafika ne daugiau kaip 12val per para ir 48 val per savaite ir viskas o kaip pardavejos parduotuvese ? tai ir cia taip pat bet jei sutartyje numatyta 8/40 tai jau negalima jokiu budu virsyti



butent kad nesumine darbo laiko apskaita. Sutartyje parasyti 8 val. darbo diena, t.y. 40 val per savaite. Dirbtavom dievse, ir visaks geria budavo, bet va, kolege apsirgo, ir man tenka ja pavaduoti - o kas ja daugiau pavaduos. Tik nzn kaip tai dokumentuose sutvarkyti kad niekas neprikibtu.

Koleges ir pavaduoja, bet joms nurodytas valandinis laikas, t.y. 28 val per savaite, tad pavadavimo atveju isakyma rasau nurdydama kaip apmokam uz pavadavima ir viskas. (ziuriu kad nevirsytu 40 val per savaite), o man kaip tai sutvarkyti? gal papildoma sutarti sudaryti?

greetaa
385
#558910 2008-09-15 11:39 greetaa
kam jum ta papildoma sutartis ? vadovo isakymu skiriamas zmogus kuris pavaduoja aisku dovanu karaliu laikai baigesi turi buti numatytas apmokejimas ir jūsų sutikimas

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis