kompensacija uz nepanaudotas atostogas nuo 2003 01 01

Kaip reikia apmokestinti pajamu mokesciu (nuo 2003 01 01)kompensacija uz nepanaudotas atostogas atleidziant darbuotoja is darbo: ((priskaiciuotas DU + komp.uz nepan.atostogas) - NPD - PNPD ) *0.33 ??? Ar kas kitaip manote?Is principo komp.uz nepan.atostogas apmokestinimas niekuo nesiskiria nuo DU apmokestinimo

O tai tu kompensacija už nepanaudotas atostogas pridedi prie DU O negalima atskirai apskaičiuoti mokesčių nuo DU ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas?

As nezinau kaip daryti reikia,todel ir klausiu,kaip jus darote Jei atskirai ir nuo DU ir nuo kompensacijos uz nepan atostogas skaiciuoti, kaip su NPD?is abieju atimti?

Iki 2003-01-01 pajamu mokesti nuo kompensacijos uz nepanaudotas atostogas skaiciavome pagal 2 lentele. Ir jokiu plius DU, apmokestindavom atskirai. Po 2003-01-01 mano manimu pajamu mokesti reikes skaiciuoti nuo visos kompensacijos sumos, neatemant NPD. Jeigu kas manote, kad neteisi, pataisykite.

Nuo 2003.01.01.kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia pridėti prie to mėn.,kada atleidžiame,darbo užmokesčio,tada minusuoti priklausantį neapmokest.minimumą ir skaičiuoti 33%.Tai žinau tiksliai.

Aciu. Loreta.

O jeigu darbo užmokesčio už tą mėnesį nebuvo priskaičiuota (na pavyzdžiui neapmokamos atostogos, kitos pravaikštos)-tokiu atveju lyg ir negalime atimti NPD?

Galima,jeigu toje darbovietėje paduotas prašymas.Ne tik galima,bet ir reikia.Įsivaizduokite,kad išmoka už nepanaudotas atostogas - tas pat,kas ir darbo užmokestis.

Citata:
2003-01-21 19:48, Loreta rašė:
Nuo 2003.01.01.kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia pridėti prie to mėn.,kada atleidžiame,darbo užmokesčio,tada minusuoti priklausantį neapmokest.minimumą ir skaičiuoti 33%.Tai žinau tiksliai.

tai as taip ir siuliau o kodel tu tokia uztikrinta?Man tai tokia mintis kilo perskaicius istatyma,bet kursuose dar nebuvau.Tai negaliu garantuoti uz savo mintis 100 proc.

Pas mus buvo seminaras šiuo klausimu.Aiškino visas situacijas.

Citata: 2003-01-22 23:37, Loreta rašė: Pas mus buvo seminaras šiuo klausimu.Aiškino visas situacijas. vadinasi as gerai supratau O pas Jus tai Kaune?

Ne Kaune - Šilutėje

GPMI 20str. 8p. ,, Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba ju esme atitinkanciais santykiais susijusios pajamos gaunamos uz laikotarpi, ilgesni kaip vienas mokestinio laikotarpio menuo, su darbo santykiais arba ju esme atitinkanciais santykiais susijusios pajamos apsksiciuojamos atskirai uz kiekviena mokestinio laikotarpio menesi, uz kuri sios pajamos buvo apskaiciuotos ismoketi, taikant ta mokestinio laikotarpio menesi galiojanti NPD ir pagal ji apskaiciuota PNPD. ,, Kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir yra ,,su darbo santykiais susijusios pajamos gaunamos uz laikotarpi, ilgesni kaip vienas menuo. ,, Tas laikotarpis gali buti 3men., 6men., 12men., ir t.t. Gal kiekvienam menesiui priklausanti kompensacijos dali reikia apmokestinti kartu su to menesio kitomis su darbo santykiais susijusiomis pajamomis? Pagal logika iseina taip.

Jokios cia logikos. Pagal tokia logika reiketu ir paprastus atostoginius dalinti pries apmokestinant. Sakiciau, galima dar butu paziureti is kiek darbo dienu buvo ta kompensacija paskaiciuota, kiek liko darbo dienu atleidimo men. ir tada dali pliusuoti prie atleidimo men DU, o kita dali apmokestinti atskirai. Bet cia mano logika. Kaip i toki paskaiciavima paziures mokadminas nezinau.

Citata: 2003-01-05 17:57, Jurga rašė: Kaip reikia apmokestinti pajamu mokesciu (nuo 2003 01 01)kompensacija uz nepanaudotas atostogas atleidziant darbuotoja is darbo: ((priskaiciuotas DU + komp.uz nepan.atostogas) - NPD - PNPD ) *0.33 ??? Ar kas kitaip manote?Is principo komp.uz nepan.atostogas apmokestinimas niekuo nesiskiria nuo DU apmokestinimo

iki 2003.01.01 kompensacija uz nepanaudotas atostogas buvo apmokestinama atskirai uz kiekvienus metus. jei atleidziamam darbuotojui priklause atostogos uz du metus t.y. 2 menesiai, tai skaiciuojant paj. mok. PNM buvo atimamas is kiekvieno men. atskirai pvz.(( 430-250) * 33%) *2= 118.80. ar si taisykle jau negalioja po 2003.01.01

Citata: 2003-02-01 20:05, Anonymous rašė: iki 2003.01.01 kompensacija uz nepanaudotas atostogas buvo apmokestinama atskirai uz kiekvienus metus. jei atleidziamam darbuotojui priklause atostogos uz du metus t.y. 2 menesiai, tai skaiciuojant paj. mok. PNM buvo atimamas is kiekvieno men. atskirai pvz.(( 430-250) * 33%) *2= 118.80. ar si taisykle jau negalioja po 2003.01.01 nuo 2003 01 01 isigaliojus naujam GPMI sena tvarka nebegalioja.Nors ir sena tvarka ne tokia buvo,kaip kad tu rasei:komp.uz nepanaud.atostogas buvo apmokestinama pagal 2 lentele.

darbuotojas dirba nuo 2011-09-02, pagal darbo grafiką...
nuo 2012.01.03 m jis dirba po 2 val., yra antraeilėse pareigose.
Imu 3 mėn algas:
12 mėn./ 187,5 val - 1307,68Lt
01 mėn./62 val - 335,96 Lt
02 mėn./30 val - 113,50 Lt

Gaunu vidurkį 6,60, kompensacijos dydį 70,74, man jį padauginti iš 2 val, tada gaunu 141,68 Lt
P.S kai dirbo pilnu etatu kompensacijos dydį daugindavau iš 8 darbo valandų.

O kur koeficientas?
Ir kaip jūs tą kompensacijos dydį gaunat?

Reikia išsivesti papildomą koeficientą: darbuotojo darbo laikas iš įmonės darbo laiko.