Viršvalandžiai

Sakykite, prašom, jei sargas išdirbo per mėn. 180 val, tačiau neviršijo 48 val per savaitę, ar skaičiuojant DU, išskiriami viršvalandžiai? Į ką reikia orientuotis kalbant apie sargų (o gal ir apskritai) viršvalandžius?

Tai pas jus sumonė darbo laiko apskaita? Suminė darbo laiko apskaita taikoma ne daugiau kaip 4 mėn.Ten reikia žiūrėti kad nebūtų viršijami viršvalandžiai.Jei bus viršyti tai teks mokėti .

Jei sargai dirba pagal grafiką, kokia čia suminė darbo laiko apskaita?

Tai, mielieji, kaip gi skaičiuojate DU sargams?

Gal kas pasakys, kaip apskaičiuoti viršvalandžius, jei yra nustatytas mėnesinis darbo užmokestis 600 Lt.

Gal kas turite viršvalandžių skaičiavimo lentelę.

Pvz.: gruodžio mėn. nustatyta 152 val. Darbuotojas dirbo 160 valandų.
600:152 x 8 x 0.5 = 15.79
600+15.79=615.79

Man atrodo, kad kitas variantas būtų neteisingas ( 600 : 160 ), nes tada gautųsi, kuo daugiau viršvalandžių, tuo mažesnė valandos kaina.

Ar tikrai už 8 val. viršvalandžių 15,79 Lt? Pasitaisykite.

Padauginau iš 0,5, nes į 600 litų įeina vienas apmokėjimas už atidirbtas valandas ir dar papildomai paskaičiuota 0,5. Jei skaičiuoti 600: 152x8x1,5, tai gausis, kad už viršvalandžius apmokame 2,5 karto.

Man nepatiko Rolf skaičiavimas.

600/152 gaunam 3,95 Lt už 1 val.

Vadinasi viršvalandžių kaina pagal DK būtų
3,95*1,5=5,93 Lt už 1 val.

O pagal Rolf gaunasi
15,79/8=1,97 Lt už viršvalndžių 1 val.

Negalima žmonių skriausti

Ir man jau dabar nepatiko mano skaičiavimas. Pagaliau supratau, kad tuos 8 valandos viršvalandžių neįeina į 152 valandas.
Taisau savo klaidą:
600 : 152 x 8 x 1,5 = 47.37
600 + 47.37 = 647.37

Atsiprašau už klaidingą paaiškinimą. Daugiau taip nedarysiu.

Labučiai,
turiu gana kvailą klausimą. Bet vistiek paklausiu, kad būtų ramiau.
Skaičiuojant už nakties darbą remiantis LR DK 193 str. turime apmokėti 1,5 ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).
Klausimas toks, ar galime darbuotojui (vairuotojui ekspeditoriui) nustatyti mėnesinį atlyginimą 800,00 Lt, o už naktinį darbą apmokėti ne mažiau nei nustatytas minimalus valandinis įkainis, t.y. už valandą taikant 3,65 Lt?

Negalima
Valandos kainą turi iškaičiuoti iš 800 ir padauginti iš 1,5

Labai dėkui už greitą atsakymą jofky
Tiesiog norėjau pasitikslinti, kad nepridaryti nesamonių.

Ir dar norėčiau pasitikslinti. Įmonėje esant suminei darbo laiko apskaitai, vadovaujantis 2003-05-14 LR vyriausybės nutarimu Nr. 587 vairuotojams viršvalandžiai (arba darbas naktį) gali būti kompensuojami.
Iš nutarimo "11.5. Už darbą nakties laiku apmokama pagal Darbo kodekso 193 straipsnį. Kompensacija (didesnis apmokėjimas, papildomas poilsio laikas ir kita) už nakties darbą gali būti skiriama pagal kolektyvines sutartis, darbdavių ir darbuotojų susitarimus, jeigu tai nekelia grėsmės kelių eismo saugai."
Jei gerai suprantu viršvalandžiai gali būti kompensuojami papildomu poilsio laiku. Tik kažkaip nelabai suprantu, kaip juos tuomet atiduoti. Ar gerai galvoju: imti laisvą, nevažiuotą darbo dieną ir suteikti poilsį už tas dirbtas valandas. Bet tuomet kyla klausimas: Atleidžiant darbuotoją viršvalandžių susidarė 2 valandos, tai negi tik tas 2 valandas atiduoti laisvas? ir kaip tuomet jas žymėti tabelyje? Ar išvis atiduoti visą dieną laisvą ir psio?

Gal kvailai paklausiau, kad niekas neatsiliepė?
Ir dar dėl viršvalandžių ar naktinio darbo kompensavimo poilsio dienomis kiek suprantu turėtų būti darbuotojų raštiški prašymai ar sutikimai.
Prašau Jūsų patarimo, pagelbėkit jei žinot.

Taip, reikia darbuotojų raštiškų prašymų ir įsakymų.

Ačiū jofky vis pagelbėji

Visgi mane neramina neatsakytas klausimas kaip kompensuoti viršvalandžius. Tarkim reikia atleisti žmogų, jis yra pradirbęs 2 valandas viršvalandžių. Kaip išsiaiškinom galima jam tuos viršvalandžius kompensuoti suteikiamu laisvu laiku. Klausimas kyla ar darbuotojui suteikti visą laisvą dieną? Nes kažkaip suteikti jam tik tas 2 laisvas valandas, man absurdiškai atrodo.

Žmogus gauna ant popieriaus 1000 lt, jeigu dirba normaliai pagal grafika 5 d.d po 8 val.
Šį mėnesį iš 22 d.d jis dirbo 13 d.d po 10 val. Išeina , kad 2 savaitės jis dirbo 5 d.d po 10 val ir trečią savaitę 3d.d po 10 val. Bet pagal darbo kodeksą galima nedaugiau negu 48 val per savaitę?

Dabar kaip man apskaičiuoti tu dviejų valandų kainą?

Taip, pagal DK išeina, kad per savaitę galima dirbti max 8 val. viršvalandžių, tačiau viršvalandžiai turi neviršyti 4 val. per 2 dienas iš eilės.
Viršvalandžių apskaičiavimas: pvz. 1000 Lt (nustatytas DU) / 175 val. (nustatytas val. sk. per mėn.)= 1 val. kaina*1,5*kiek val. dirbo viršalandžių.