ViskasViename
3220
#343391 2006-11-27 14:56 ViskasViename
Sakykite, prašom, jei sargas išdirbo per mėn. 180 val, tačiau neviršijo 48 val per savaitę, ar skaičiuojant DU, išskiriami viršvalandžiai? Į ką reikia orientuotis kalbant apie sargų (o gal ir apskritai) viršvalandžius?

Viskas yra įmanoma

SALOME
541
#343394 2006-11-27 14:59 SALOME redaguota: 2011-09-11 05-11

ViskasViename rašė:

Sakykite, prašom, jei sargas išdirbo per mėn. 180 val, tačiau neviršijo 48 val per savaitę, ar skaičiuojant DU, išskiriami viršvalandžiai? Į ką reikia orientuotis kalbant apie sargų (o gal ir apskritai) viršvalandžius?


Tai pas jus sumonė darbo laiko apskaita? Suminė darbo laiko apskaita taikoma ne daugiau kaip 4 mėn.Ten reikia žiūrėti kad nebūtų viršijami viršvalandžiai.Jei bus viršyti tai teks mokėti .

Viskas kinta,bet niekas nepražūva.

ViskasViename
3220
#343397 2006-11-27 15:01 ViskasViename
Jei sargai dirba pagal grafiką, kokia čia suminė darbo laiko apskaita?

Viskas yra įmanoma

ViskasViename
3220
#343413 2006-11-27 15:18 ViskasViename
Tai, mielieji, kaip gi skaičiuojate DU sargams?

Viskas yra įmanoma

BiteMaja
1043
#350054 2006-12-14 12:45 BiteMaja
Gal kas pasakys, kaip apskaičiuoti viršvalandžius, jei yra nustatytas mėnesinis darbo užmokestis 600 Lt.

Linda6
12026
#353004 2006-12-28 12:55 Linda6
Gal kas turite viršvalandžių skaičiavimo lentelę. smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Rolf
17235
#353199 2006-12-28 21:36 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-13

BiteMaja rašė:

Gal kas pasakys, kaip apskaičiuoti viršvalandžius, jei yra nustatytas mėnesinis darbo užmokestis 600 Lt.



Pvz.: gruodžio mėn. nustatyta 152 val. Darbuotojas dirbo 160 valandų.
600:152 x 8 x 0.5 = 15.79
600+15.79=615.79

Man atrodo, kad kitas variantas būtų neteisingas ( 600 : 160 ), nes tada gautųsi, kuo daugiau viršvalandžių, tuo mažesnė valandos kaina.



Modestas
7023
#353205 2006-12-28 22:13 Modestas redaguota: 2011-09-11 05-13

Rolf rašė:



BiteMaja rašė:

Gal kas pasakys, kaip apskaičiuoti viršvalandžius, jei yra nustatytas mėnesinis darbo užmokestis 600 Lt.



Pvz.: gruodžio mėn. nustatyta 152 val. Darbuotojas dirbo 160 valandų.
600:152 x 8 x 0.5 = 15.79
600+15.79=615.79

Man atrodo, kad kitas variantas būtų neteisingas ( 600 : 160 ), nes tada gautųsi, kuo daugiau viršvalandžių, tuo mažesnė valandos kaina.



Ar tikrai už 8 val. viršvalandžių 15,79 Lt? Pasitaisykite.

www.valdymoapskaita.lt

Rolf
17235
#353428 2006-12-29 16:09 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-13

Modestas rašė:



Rolf rašė:



BiteMaja rašė:

Gal kas pasakys, kaip apskaičiuoti viršvalandžius, jei yra nustatytas mėnesinis darbo užmokestis 600 Lt.



Pvz.: gruodžio mėn. nustatyta 152 val. Darbuotojas dirbo 160 valandų.
600:152 x 8 x 0.5 = 15.79
600+15.79=615.79

Man atrodo, kad kitas variantas būtų neteisingas ( 600 : 160 ), nes tada gautųsi, kuo daugiau viršvalandžių, tuo mažesnė valandos kaina.



Ar tikrai už 8 val. viršvalandžių 15,79 Lt? Pasitaisykite.



Padauginau iš 0,5, nes į 600 litų įeina vienas apmokėjimas už atidirbtas valandas ir dar papildomai paskaičiuota 0,5. Jei skaičiuoti 600: 152x8x1,5, tai gausis, kad už viršvalandžius apmokame 2,5 karto.



jofky
3280
#353441 2006-12-29 19:03 jofky
Man nepatiko Rolf skaičiavimas.

600/152 gaunam 3,95 Lt už 1 val.

Vadinasi viršvalandžių kaina pagal DK būtų
3,95*1,5=5,93 Lt už 1 val.

O pagal Rolf gaunasi
15,79/8=1,97 Lt už viršvalndžių 1 val.

Negalima žmonių skriausti smile

Rolf
17235
#353443 2006-12-29 19:22 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-13

jofky rašė:

Man nepatiko Rolf skaičiavimas.

600/152 gaunam 3,95 Lt už 1 val.

Vadinasi viršvalandžių kaina pagal DK būtų
3,95*1,5=5,93 Lt už 1 val.

O pagal Rolf gaunasi
15,79/8=1,97 Lt už viršvalndžių 1 val.

Negalima žmonių skriausti smile



Ir man jau dabar nepatiko mano skaičiavimas. Pagaliau supratau, kad tuos 8 valandos viršvalandžių neįeina į 152 valandas.
Taisau savo klaidą:
600 : 152 x 8 x 1,5 = 47.37
600 + 47.37 = 647.37

Atsiprašau už klaidingą paaiškinimą. Daugiau taip nedarysiu.




Rute
283
#354211 2007-01-03 14:25 Rute
Labučiai,
turiu gana kvailą klausimą. Bet vistiek paklausiu, kad būtų ramiau.
Skaičiuojant už nakties darbą remiantis LR DK 193 str. turime apmokėti 1,5 ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).
Klausimas toks, ar galime darbuotojui (vairuotojui ekspeditoriui) nustatyti mėnesinį atlyginimą 800,00 Lt, o už naktinį darbą apmokėti ne mažiau nei nustatytas minimalus valandinis įkainis, t.y. už valandą taikant 3,65 Lt?

jofky
3280
#354219 2007-01-03 14:32 jofky redaguota: 2011-09-11 05-14

Rute rašė:

Labučiai,
turiu gana kvailą klausimą. Bet vistiek paklausiu, kad būtų ramiau.
Skaičiuojant už nakties darbą remiantis LR DK 193 str. turime apmokėti 1,5 ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).
Klausimas toks, ar galime darbuotojui (vairuotojui ekspeditoriui) nustatyti mėnesinį atlyginimą 800,00 Lt, o už naktinį darbą apmokėti ne mažiau nei nustatytas minimalus valandinis įkainis, t.y. už valandą taikant 3,65 Lt?



Negalima
Valandos kainą turi iškaičiuoti iš 800 ir padauginti iš 1,5

Rute
283
#354225 2007-01-03 14:36 Rute
Labai dėkui už greitą atsakymą jofky smile
Tiesiog norėjau pasitikslinti, kad nepridaryti nesamonių.

Rute
283
#354274 2007-01-03 15:13 Rute
Ir dar norėčiau pasitikslinti. Įmonėje esant suminei darbo laiko apskaitai, vadovaujantis 2003-05-14 LR vyriausybės nutarimu Nr. 587 vairuotojams viršvalandžiai (arba darbas naktį) gali būti kompensuojami.
Iš nutarimo "11.5. Už darbą nakties laiku apmokama pagal Darbo kodekso 193 straipsnį. Kompensacija (didesnis apmokėjimas, papildomas poilsio laikas ir kita) už nakties darbą gali būti skiriama pagal kolektyvines sutartis, darbdavių ir darbuotojų susitarimus, jeigu tai nekelia grėsmės kelių eismo saugai."
Jei gerai suprantu viršvalandžiai gali būti kompensuojami papildomu poilsio laiku. Tik kažkaip nelabai suprantu, kaip juos tuomet atiduoti. Ar gerai galvoju: imti laisvą, nevažiuotą darbo dieną ir suteikti poilsį už tas dirbtas valandas. Bet tuomet kyla klausimas: Atleidžiant darbuotoją viršvalandžių susidarė 2 valandos, tai negi tik tas 2 valandas atiduoti laisvas? ir kaip tuomet jas žymėti tabelyje? Ar išvis atiduoti visą dieną laisvą ir psio?

Rute
283
#354448 2007-01-04 07:46 Rute redaguota: 2011-09-11 05-14

Rute rašė:

Ir dar norėčiau pasitikslinti. Įmonėje esant suminei darbo laiko apskaitai, vadovaujantis 2003-05-14 LR vyriausybės nutarimu Nr. 587 vairuotojams viršvalandžiai (arba darbas naktį) gali būti kompensuojami.
Iš nutarimo "11.5. Už darbą nakties laiku apmokama pagal Darbo kodekso 193 straipsnį. Kompensacija (didesnis apmokėjimas, papildomas poilsio laikas ir kita) už nakties darbą gali būti skiriama pagal kolektyvines sutartis, darbdavių ir darbuotojų susitarimus, jeigu tai nekelia grėsmės kelių eismo saugai."
Jei gerai suprantu viršvalandžiai gali būti kompensuojami papildomu poilsio laiku. Tik kažkaip nelabai suprantu, kaip juos tuomet atiduoti. Ar gerai galvoju: imti laisvą, nevažiuotą darbo dieną ir suteikti poilsį už tas dirbtas valandas. Bet tuomet kyla klausimas: Atleidžiant darbuotoją viršvalandžių susidarė 2 valandos, tai negi tik tas 2 valandas atiduoti laisvas? ir kaip tuomet jas žymėti tabelyje? Ar išvis atiduoti visą dieną laisvą ir psio?


Gal kvailai paklausiau, kad niekas neatsiliepė? smile
Ir dar dėl viršvalandžių ar naktinio darbo kompensavimo poilsio dienomis kiek suprantu turėtų būti darbuotojų raštiški prašymai ar sutikimai.
Prašau Jūsų patarimo, pagelbėkit jei žinot.

jofky
3280
#354604 2007-01-04 11:06 jofky
Taip, reikia darbuotojų raštiškų prašymų ir įsakymų.

Rute
283
#354638 2007-01-04 12:06 Rute
Ačiū jofky smile vis pagelbėji smile

Visgi mane neramina neatsakytas klausimas kaip kompensuoti viršvalandžius. Tarkim reikia atleisti žmogų, jis yra pradirbęs 2 valandas viršvalandžių. Kaip išsiaiškinom galima jam tuos viršvalandžius kompensuoti suteikiamu laisvu laiku. Klausimas kyla ar darbuotojui suteikti visą laisvą dieną? Nes kažkaip suteikti jam tik tas 2 laisvas valandas, man absurdiškai atrodo.

Swetlana
159
#404176 2007-05-31 13:18 Swetlana
Žmogus gauna ant popieriaus 1000 lt, jeigu dirba normaliai pagal grafika 5 d.d po 8 val.
Šį mėnesį iš 22 d.d jis dirbo 13 d.d po 10 val. Išeina , kad 2 savaitės jis dirbo 5 d.d po 10 val ir trečią savaitę 3d.d po 10 val. Bet pagal darbo kodeksą galima nedaugiau negu 48 val per savaitę?

Dabar kaip man apskaičiuoti tu dviejų valandų kainą?

laura9
10683
#404197 2007-05-31 13:39 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-25

Swetlana rašė:

Žmogus gauna ant popieriaus 1000 lt, jeigu dirba normaliai pagal grafika 5 d.d po 8 val.
Šį mėnesį iš 22 d.d jis dirbo 13 d.d po 10 val. Išeina , kad 2 savaitės jis dirbo 5 d.d po 10 val ir trečią savaitę 3d.d po 10 val. Bet pagal darbo kodeksą galima nedaugiau negu 48 val per savaitę?

Dabar kaip man apskaičiuoti tu dviejų valandų kainą?


Taip, pagal DK išeina, kad per savaitę galima dirbti max 8 val. viršvalandžių, tačiau viršvalandžiai turi neviršyti 4 val. per 2 dienas iš eilės.
Viršvalandžių apskaičiavimas: pvz. 1000 Lt (nustatytas DU) / 175 val. (nustatytas val. sk. per mėn.)= 1 val. kaina*1,5*kiek val. dirbo viršalandžių.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis