Tininga
49047
#1385496 2018-02-27 15:07 Tininga

admin123 rašė:


119 straipsnis DK: virsvalandziai - laikas, kada darbuotojas faktiskai dirba virsydamas darbo laiko rezimo jam nustatyta darbo dienos ar apskaitinio laik. bendra darbo laiko trukme.
isakyme, del virvalandinio darbo nurodeme, kad virsvalandinis darbas nuo 16:30 iki 20:30 (nuo 16:30 iki 16:45 pertraukele pailseti, kadangi pabaigus darba 16:30 darbuotams bus sunku dirbti dar 4 val. be pertraukos)
kaip manote, ar ta pertraukele apmoketi 1,5 karto?

Viršvalandžiai 4 valandos. Niekad minutėm neskaičiuojam... Ir pertraukėlių neminusuojam.



Liepa22
21
#1391435 2018-05-08 13:12 Liepa22
Ar į viršvalandžių skaičiavimą skaičiuojame ir visus priedus ką žmogus gauna? Nežiūrint už ką. Sakykim administratore gauna 600 algą ir dar 200 priedą kas mėn. už kompiuteristo darbą. Tai imam 800 bandra sumą ir dalinam iš val, kad sužinotume 1 val. įkainį?
Ar tas pats galioja ir skaičiuojant uz darba poilsio dienomis?

Tininga
49047
#1391437 2018-05-08 13:28 Tininga

Liepa22 rašė:


Ar į viršvalandžių skaičiavimą skaičiuojame ir visus priedus ką žmogus gauna? Nežiūrint už ką. Sakykim administratore gauna 600 algą ir dar 200 priedą kas mėn. už kompiuteristo darbą. Tai imam 800 bandra sumą ir dalinam iš val, kad sužinotume 1 val. įkainį?
Ar tas pats galioja ir skaičiuojant uz darba poilsio dienomis?


Taip, imamos visos sudėtinės DU dalys. Skaičiavimo principas tas pats viršvalandžių, šventinių, naktinių valandų apmokėjimui.


KALANKE
668
#1391470 2018-05-09 08:48 KALANKE
Darbuotojams nustatyta 5 d.d. savaitė po 8 val. Būna kad per savaitę tenka dirbti ir šeštadienį arba po darbo valandų dar kokią valandą. Ar galimas toks variantas grįžus iš komandiruotės atiduoti tuos viršvalandžius?

Tininga
49047
#1391474 2018-05-09 09:01 Tininga

KALANKE rašė:


Darbuotojams nustatyta 5 d.d. savaitė po 8 val. Būna kad per savaitę tenka dirbti ir šeštadienį arba po darbo valandų dar kokią valandą. Ar galimas toks variantas grįžus iš komandiruotės atiduoti tuos viršvalandžius?

Jei tai kelionė - tai priklauso po kelionės tokios pat trukmės apmokamas poilsio laikas.

Jei darbas - kompensuojate 144 str. nustatyta tvarka...



KALANKE
668
#1391477 2018-05-09 09:07 KALANKE
Kalbu šiuo atveju ne apie kelionę, o apie darbą. 5 punktas 144 str. nurodo, kad gali būti tas laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų, esant darbuotojo prašymui. Bet daleiskim dirba šeštadienį 8 val nors nepriklauso, tai vis tiek viengubu turime apmokėti ir dar jei yra prašymas dar kartą veingubu apmokėti? smile

Tininga
49047
#1391478 2018-05-09 09:11 Tininga

KALANKE rašė:


Kalbu šiuo atveju ne apie kelionę, o apie darbą. 5 punktas 144 str. nurodo, kad gali būti tas laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų, esant darbuotojo prašymui. Bet daleiskim dirba šeštadienį 8 val nors nepriklauso, tai vis tiek viengubu turime apmokėti ir dar jei yra prašymas dar kartą veingubu apmokėti? smile

Jei darbuotojas neprašo papildomo poilsio laiko, tai apmokate dvigubai.
Jei paprašo papildomo poilsio - tai už darbą nemokate nieko, tačiau prie atostogų pridedate dvi dienas, kurios apmokamos VDU.



KALANKE
668
#1391483 2018-05-09 09:30 KALANKE
O jos tik prie atostogų galimos pridėti bet kada jų paprašyti negali?

Tininga
49047
#1391486 2018-05-09 09:36 Tininga

KALANKE rašė:


O jos tik prie atostogų galimos pridėti bet kada jų paprašyti negali?

Šalys gali susitarti ir dėl kitokių sąlygų, svarbu, kad nebūtų pabloginta darbuotojo padėtis.



KALANKE
668
#1391492 2018-05-09 10:00 KALANKE
Supratau.Dėkoju Jums.

Greta17
87
#1393748 2018-06-05 14:14 Greta17
Laba diena, norėčiau pasitarti. Jeigu darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, darbo laiko norma 40 val. Dirbo įmonėje tik 4 d. po 9 val. (nutraukė darbo sutartį) Ar jam susidarė viršvalandžiai?

Tininga
49047
#1393749 2018-06-05 14:18 Tininga

Greta17 rašė:


Laba diena, norėčiau pasitarti. Jeigu darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, darbo laiko norma 40 val. Dirbo įmonėje tik 4 d. po 9 val. (nutraukė darbo sutartį) Ar jam susidarė viršvalandžiai?

Nu pagalvokit, ar įmanoma į tokį klausimą atsakyti?... Kokiomis dienomis dirbo?


bazuka
173
#1395951 2018-07-04 09:37 bazuka redaguota: 2018-07-04 10-22
Paimečiau reikia pagalbos.
Darbuotojo įprastas darbo laikas nuo 8 h. iki 17 h, tačiau šiandien dėl tam tikrų priežąsčių privalėjo dirbti nuo 6 h. iki 15 h. išdirbtas valandų kiekis bendras vistiek gausis 8 h. ar dvi valandos (nuo 6 h. iki 8 h.) skaitosi , kaip viršvalandžiai? ar jos apmokamos kitu tarifu?

Tininga
49047
#1395959 2018-07-04 10:08 Tininga

bazuka rašė:


Paimečiau reikia pagalbos.
Darbuotojo įprastas darbo laikas nuo 8 h. iki 17 h, tačiau šiandien dėl tam tikrų priežąsčių privalėjo dirbti nuo 6 h. iki 15 h. išdirbtas valandų kiekis bendras vistiek gausis 8 h. ar dvi valandos (nuo 6 h. iki 15 h.) skaitosi , kaip viršvalandžiai? ar jos apmokamos kitu tarifu?

Nesiskaito kaip viršvalandžiai, niekas nėra viršyta.



bazuka
173
#1395968 2018-07-04 10:21 bazuka

Tininga rašė:



bazuka rašė:


Paimečiau reikia pagalbos.
Darbuotojo įprastas darbo laikas nuo 8 h. iki 17 h, tačiau šiandien dėl tam tikrų priežąsčių privalėjo dirbti nuo 6 h. iki 15 h. išdirbtas valandų kiekis bendras vistiek gausis 8 h. ar dvi valandos (nuo 6 h. iki 15 h.) skaitosi , kaip viršvalandžiai? ar jos apmokamos kitu tarifu?

Nesiskaito kaip viršvalandžiai, niekas nėra viršyta.



Ačiū smile

Edgaraas
2
#1396149 2018-07-05 18:50 Edgaraas
Sveiki. Atsirado klausimas dėl viršvalandžių apskaičiavimo. Pvz. man nustatytas mėnesinis darbo užmokestis 998€, pvz. birželį dirbant savo dieninių grafikų tiek ir gaučiau, už 21 darbo dieną ( 168val.), bet uždirbau 21dieną 191,15val. iš jų 48 val. naktinės, kaip apskaičiojama? Ačiū.

Tininga
49047
#1396151 2018-07-05 22:36 Tininga

Edgaraas rašė:


Sveiki. Atsirado klausimas dėl viršvalandžių apskaičiavimo. Pvz. man nustatytas mėnesinis darbo užmokestis 998€, pvz. birželį dirbant savo dieninių grafikų tiek ir gaučiau, už 21 darbo dieną ( 168val.), bet uždirbau 21dieną 191,15val. iš jų 48 val. naktinės, kaip apskaičiojama? Ačiū.


Už naktines turėtų mokėti 1,5 valandinio tarifo. Viršvalandžiai priklauso nuo apskaitinio laikotarpio. Jei tai vienas mėnuo, tai viršvalandžiai yra visa tai, kas viršija 168 val.


Edgaraas
2
#1396165 2018-07-06 19:00 Edgaraas
O gali skaičiuoti 191,15val. kad tai kaip fiksuota 998€ ir nuo tu skaičiuoja valandinį? Ar 168 val. tai fiksuota dalis, o viskas kitą virsvalandziai? Nes jeigu 998 dalinti iš 168 ar iš 191,15 visai kitas valandinis išeina. smile

Tininga
49047
#1396170 2018-07-06 19:55 Tininga

Edgaraas rašė:


O gali skaičiuoti 191,15val. kad tai kaip fiksuota 998€ ir nuo tu skaičiuoja valandinį? Ar 168 val. tai fiksuota dalis, o viskas kitą virsvalandziai? Nes jeigu 998 dalinti iš 168 ar iš 191,15 visai kitas valandinis išeina. smile

Darbo sutartyje nurodyta alga apima tik standartinę normą, 168 val. Visa kita yra viršvalandžiai.


bebenciukas
77
#1398319 2018-08-14 10:18 bebenciukas
Sveiki, padėkit susigaudyti, buvo priskaičiuota 3,4val viršvalandinis darbas, o valandinis įkainis 4,8eur, kiek turėtų gaut už tas viršytas val? Žinau, kad turėtų mokėti 1,5 daugiau, kaip apskaičiuoti?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis