vaivux
282
#565523 2008-10-03 11:52 vaivux
Ir dar norėčiau paklausti.
Jeigu 2008-08mėn.darbuotojui priskaičiuota 2000lt/mėn. darbo užmokestis, 08mėn. turi 20d.d. ir 159 nustatytas darbo valandas.
Apmokant už 1 valandą viršvalandžių, kaip paskaičiuojamas vienos dienos vidurkis:
1) 2000/20/8=12,50 Lt
AR
2) 2000/159= 12,57 Lt

smile smile smile

Rolf
17235
#565526 2008-10-03 11:56 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-58

vaivux rašė:

Apmokant už 1 valandą viršvalandžių, kaip paskaičiuojamas vienos dienos vidurkis:
1) 2000/20/8=12,50 Lt
AR
2) 2000/159= 12,57 Lt



Skaičiuojate valandos vidurkį, 2-as variantas.



eyka
1
#566660 2008-10-08 10:12 eyka
Labadiena prašau paaiškinti jei įmanoma.
Pas mus vyksta neprtraukiamo darbo procesas ištisa para, ir vidutiniskai žmogus per menesi išdirba nuo 180 iki 192 val. susumavus kas ketvertiį val.gaunasi muo 50 val viršvalandžių.Kolektyvinėje sutartyje buvome susitare kad už visas išdirbtas valandas mokes iš karto, kas mėnesį.Dabar pradejo mokėti viršvalandžius kas ketvertį.
Klausimas būtu toks: kiek galima išdirbti per ketvertį viršvalandžių, ir kokiu būdu išlyginti valandas kutios nustatytos išdirbti, ar pagal kiekvieno mėnesio nustatytas val. normas , ar kas ketvirčio nustatytas val.?
Kadangi šį mėnėsį mano žmonės telpa į nustatytas valandas , o lapktiti jau perdirbame, tai kada reikia itraukti i darbą papildomus žmones kas mėnesį, ar ketvirčio pabaigoje , kad išdirbtos valandos maždaug būtų panašios i nustatytas.?

Nijaa
95
#566676 2008-10-08 10:32 Nijaa redaguota: 2011-09-11 05-59

eyka rašė:

Labadiena prašau paaiškinti jei įmanoma.
Pas mus vyksta neprtraukiamo darbo procesas ištisa para, ir vidutiniskai žmogus per menesi išdirba nuo 180 iki 192 val. susumavus kas ketvertiį val.gaunasi muo 50 val viršvalandžių.Kolektyvinėje sutartyje buvome susitare kad už visas išdirbtas valandas mokes iš karto, kas mėnesį.Dabar pradejo mokėti viršvalandžius kas ketvertį.
Klausimas būtu toks: kiek galima išdirbti per ketvertį viršvalandžių, ir kokiu būdu išlyginti valandas kutios nustatytos išdirbti, ar pagal kiekvieno mėnesio nustatytas val. normas , ar kas ketvirčio nustatytas val.?
Kadangi šį mėnėsį mano žmonės telpa į nustatytas valandas , o lapktiti jau perdirbame, tai kada reikia itraukti i darbą papildomus žmones kas mėnesį, ar ketvirčio pabaigoje , kad išdirbtos valandos maždaug būtų panašios i nustatytas.?


eyka, o ar kolektyvineje buvote nusistate virsvalandziu skaiciu, nes galima nusistatyti ir daugiau nei 120 valandu per metus, bet ne daugiau kaip 180 val.per metus. Pagal tai ir galima pasiskaiciuoti ketvirciais. Sekmes.

Nijaa
95
#566678 2008-10-08 10:34 Nijaa redaguota: 2011-09-11 05-59

Nijaa rašė:



eyka rašė:

Labadiena prašau paaiškinti jei įmanoma.
Pas mus vyksta neprtraukiamo darbo procesas ištisa para, ir vidutiniskai žmogus per menesi išdirba nuo 180 iki 192 val. susumavus kas ketvertiį val.gaunasi muo 50 val viršvalandžių.Kolektyvinėje sutartyje buvome susitare kad už visas išdirbtas valandas mokes iš karto, kas mėnesį.Dabar pradejo mokėti viršvalandžius kas ketvertį.
Klausimas būtu toks: kiek galima išdirbti per ketvertį viršvalandžių, ir kokiu būdu išlyginti valandas kutios nustatytos išdirbti, ar pagal kiekvieno mėnesio nustatytas val. normas , ar kas ketvirčio nustatytas val.?
Kadangi šį mėnėsį mano žmonės telpa į nustatytas valandas , o lapktiti jau perdirbame, tai kada reikia itraukti i darbą papildomus žmones kas mėnesį, ar ketvirčio pabaigoje , kad išdirbtos valandos maždaug būtų panašios i nustatytas.?


eyka, o ar kolektyvineje buvote nusistate virsvalandziu skaiciu, nes galima nusistatyti ir daugiau nei 120 valandu per metus, bet ne daugiau kaip 180 val.per metus. Pagal tai ir galima pasiskaiciuoti ketvirciais. Sekmes.

eyka, dar pamirsau, juk simineje darbo laiko apskaitoje nusistate esate laikotarpi, jei tai ketvircio laikotarpis tai ir virsvalandines valandas lyginate ketvircio eigoje, nes tada bus aisku, koks darbo valandu skaicius yra nustatytas ir kiek faktiskai dirbo.

Grema
50
#705839 2009-10-02 15:53 Grema
Jai gerai supratau, tai jeigu nėra vedama suminė darbo laiko apskaita tai viršvalandžiai iš vis draudžiami išskyrus 151 str. numatytas išimtis ir todėl 194 str. tinka tik tiems kas veda suminę apskaitą? Ar taip?

Elste
26994
#705847 2009-10-02 16:01 Elste redaguota: 2011-09-11 06-27

Grema rašė:

Jai gerai supratau, tai jeigu nėra vedama suminė darbo laiko apskaita tai viršvalandžiai iš vis draudžiami išskyrus 151 str. numatytas išimtis ir todėl 194 str. tinka tik tiems kas veda suminę apskaitą? Ar taip?


taip


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Grema
50
#705856 2009-10-02 16:27 Grema
Tuomet jei yra 5 d. d. savaitė papildomai padirbėti šeštadienį negalima.ir negali būti jokių dvigubų apmokėjimų arba suteikiamų išeiginių nes darbas šeštadienį būtų nelegalūs viršvalandžiai? Labai reikia aiškumo.

Grema
50
#705873 2009-10-02 17:32 Grema redaguota: 2011-09-11 06-27

laura9 rašė:



GABIJA1 rašė:

sveiki,
norėjau tik pasitikslinti ar darbas ne darbo dieną traktuojamas kaip viršvalandžiai ir apmokamas darbo dienos valandos kainą dauginant iš 1.5 Lt smile


Jei darbas poilsio dieną ne pagal grafiką, tai reikia apmokėti dvigubai arba suteikti laisvą dieną, gali tai būti dar ir viršvalandžiai (apmokami 1,5 k.), jei tą mėnesį viršijamas nustatytas valabdų skaičius.


Pabūsiu įkyri. Tai argi čia ne tie viršvalandžiai, kurie DK nenumatyti 151 str.? Jeigu nevedam suminės darbo laiko apskaitos tai tokie viršvalandžiai negalimi. Ar aš ne taip suprantu? Jeigu darbuot. dirbo šešt. tai reikia rašyti įsakymą, kad sukeičiama jo poilsio diena. Ir tai tik išimtinais atvejais. Apie jokį viršvalandinį apmokėjimą negali būti nė kalbos, nes viršvalandžiai neatitinka DK 151 Str.? smile Negi ne taip suprantu smile

Grema
50
#705948 2009-10-03 11:20 Grema redaguota: 2011-09-11 06-27

Grema rašė:



laura9 rašė:



GABIJA1 rašė:

sveiki,
norėjau tik pasitikslinti ar darbas ne darbo dieną traktuojamas kaip viršvalandžiai ir apmokamas darbo dienos valandos kainą dauginant iš 1.5 Lt smile


Jei darbas poilsio dieną ne pagal grafiką, tai reikia apmokėti dvigubai arba suteikti laisvą dieną, gali tai būti dar ir viršvalandžiai (apmokami 1,5 k.), jei tą mėnesį viršijamas nustatytas valabdų skaičius.


Pabūsiu įkyri. Tai argi čia ne tie viršvalandžiai, kurie DK nenumatyti 151 str.? Jeigu nevedam suminės darbo laiko apskaitos tai tokie viršvalandžiai negalimi. Ar aš ne taip suprantu? Jeigu darbuot. dirbo šešt. tai reikia rašyti įsakymą, kad sukeičiama jo poilsio diena. Ir tai tik išimtinais atvejais. Apie jokį viršvalandinį apmokėjimą negali būti nė kalbos, nes viršvalandžiai neatitinka DK 151 Str.? smile Negi ne taip suprantu smile


smile smile smile

irma-25
125
#814324 2010-06-04 09:27 irma-25
Sveiki,

jeigu musu imoneje yra sumine darbo laiko apskaita, atskait. laikotarpis 4 men, per 4 men. darbuotojas isdirbo 700 val., o pagal 8 val savaite turejo 661 val, jo valand. darbo uzmokestis yra 10,50 Lt, tai mes skaicioujame

700-661=39 val

39 val. * 10.50 Lt/val *0.5 (nes virsv. apmokami 1.5 kartu) = 204.75 Lt

ar teisingai, nes kai kurie daugina 39*10.50*1=409.50 (bet tada iseina, kad virs. apmokami dvigubai)?

Aciu

Tininga
49047
#814360 2010-06-04 10:12 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-49

irma-25 rašė:

Sveiki,

jeigu musu imoneje yra sumine darbo laiko apskaita, atskait. laikotarpis 4 men, per 4 men. darbuotojas isdirbo 700 val., o pagal 8 val savaite turejo 661 val, jo valand. darbo uzmokestis yra 10,50 Lt, tai mes skaicioujame

700-661=39 val

39 val. * 10.50 Lt/val *0.5 (nes virsv. apmokami 1.5 kartu) = 204.75 Lt

ar teisingai, nes kai kurie daugina 39*10.50*1=409.50 (bet tada iseina, kad virs. apmokami dvigubai)?

Aciu

Teisingai. Juk vieną kartą jūs jau apmokėjote šias darbo valandas. Tad už viršvalandinį darbą prisideda pusė tarifo.


vilije
757
#815584 2010-06-07 17:26 vilije
Direktoriaus nustatytas darbo laikas 8- 17 val. Grįždamas iš komandiruotės Lenkijoje 22.50 val. pylėsi kurą. Tai jam reikia skaičiuoti viršvalandžius? Kaip tabelyje rodyti : 14 val. ? Už
6 val. skaičiuoti viršralandžius ir 1 val. naktinis darbas?

vilije
757
#816256 2010-06-09 08:41 vilije
Direktoriaus nustatytas darbo laikas 8- 17 val. Grįždamas iš komandiruotės Lenkijoje 22.50 val. pylėsi kurą. Tai jam reikia skaičiuoti viršvalandžius? Kaip tabelyje rodyti : 14 val. ? Už
6 val. skaičiuoti viršralandžius ir 1 val. naktinis darbas?

Tininga
49047
#816296 2010-06-09 09:40 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-49

vilije rašė:

Direktoriaus nustatytas darbo laikas 8- 17 val. Grįždamas iš komandiruotės Lenkijoje 22.50 val. pylėsi kurą. Tai jam reikia skaičiuoti viršvalandžius? Kaip tabelyje rodyti : 14 val. ? Už
6 val. skaičiuoti viršralandžius ir 1 val. naktinis darbas?


Pagal visą teisybę taip reiktų ir daryti: juk darbuotojui vykstant į komandiruotę, kelionės laikas yra darbo laikas.
Šiaip direktoriui nėra būtina mokėti kaip už viršvalandžius, pakaktų apmokėti kaip už paprastą darbą.


Vika
299
#820619 2010-06-19 13:10 Vika
Sveiki,
Ar galit kas padėti susigaudyti, pirmą kartą susidūriau su "nenormalia" darbo diena.
Pardavėjas dirbs pagal grafiką 4 dienas po 12 val. per savaite. Tai pagal tokį grafiką išeina pvz. 204 val.Taikome ne suminę apskaitą. Ar jam turime skaičiuoti kasdieną 4 val kaip viršvalandžius ar viršvalandžiai bus 204-168=36 val.
Ar čia jau tada privalome taikyti suminę apskaitą, nes darbo diena >8 val.?

Panaikinta
4560
#820638 2010-06-19 13:40 Panaikinta
Viršvalandžius skaičiuosite tik pasibaigus jo darbo mėnesiui.

Vika
299
#820643 2010-06-19 13:55 Vika
O tai kokie viršvalandžiai bus 204-168=36 val., ar kaip pagal tabelį pasiskaičiuoja nuo dienos 12-8=4 val. * 17 dienų= 68 val?
Pagal grafiką turi išdirbti 204 val., bet lyginant su 5d. darbo savaite turi būti 168val.

Panaikinta
4560
#820668 2010-06-19 14:37 Panaikinta
Viršvalandžiai skaičiuojami pagal DLAŽ, kuris yra sudaromas pagals darbuotojo faktišką dirbamą laiką. Vadinasi jei DLAŽ yra parodyti kad darbuotojas mėnesyje išdirbo 204 val, tuo tarpu tame mėnesyje darbo valandų yra 168 val. tai jam 36 val. yra viršvalandžiai už kuriuos reikia papildomai sumokėti.

Vika
299
#820671 2010-06-19 14:41 Vika
Aišku, supratau, ačiū.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis