darbo teisė
L
2008-10-22 10:20
lindrute
Gal kas patartų kaip apiforminti teisingai tokį atvejį, žmogiukas mokosi ir tuo laikotarpiu dirba tik 4 valandas, o dokumento kažkodėl iš mokymo įstaigos atnešti nenori.
wirgina
5887
2008-10-22 10:36
wirgina
2011-09-11 06-00
lindrute rašė: Gal kas patartų kaip apiforminti teisingai tokį atvejį, žmogiukas mokosi ir tuo laikotarpiu dirba tik 4 valandas, o dokumento kažkodėl iš mokymo įstaigos atnešti nenori.
O kam Jums tas dokumentas
lindrute rašė: Gal kas patartų kaip apiforminti teisingai tokį atvejį, žmogiukas mokosi ir tuo laikotarpiu dirba tik 4 valandas, o dokumento kažkodėl iš mokymo įstaigos atnešti nenori.
O kam Jums tas dokumentas
D
2008-10-22 11:09
dzimi
Forminkite tam jo mokymoisi laikotrapiui 4 valandų darbo dieną - pusę etato ir viskas
L
2008-10-22 11:36
lindrute
2011-09-11 06-00
wirgina rašė:
lindrute rašė: Gal kas patartų kaip apiforminti teisingai tokį atvejį, žmogiukas mokosi ir tuo laikotarpiu dirba tik 4 valandas, o dokumento kažkodėl iš mokymo įstaigos atnešti nenori.
O kam Jums tas dokumentas
O kuo remiantis aš jam sutrumpinsiu darbo dieną? AR ČIA NESVARBU?
wirgina rašė:
lindrute rašė: Gal kas patartų kaip apiforminti teisingai tokį atvejį, žmogiukas mokosi ir tuo laikotarpiu dirba tik 4 valandas, o dokumento kažkodėl iš mokymo įstaigos atnešti nenori.
O kam Jums tas dokumentas
O kuo remiantis aš jam sutrumpinsiu darbo dieną? AR ČIA NESVARBU?
wirgina
5887
2008-10-22 11:38
wirgina
2011-09-11 06-00
lindrute rašė:
wirgina rašė:
lindrute rašė: Gal kas patartų kaip apiforminti teisingai tokį atvejį, žmogiukas mokosi ir tuo laikotarpiu dirba tik 4 valandas, o dokumento kažkodėl iš mokymo įstaigos atnešti nenori.
O kam Jums tas dokumentas
O kuo remiantis aš jam sutrumpinsiu darbo dieną? AR ČIA NESVARBU?
Tegu žmogiukas rašo prašymą
lindrute rašė:
wirgina rašė:
lindrute rašė: Gal kas patartų kaip apiforminti teisingai tokį atvejį, žmogiukas mokosi ir tuo laikotarpiu dirba tik 4 valandas, o dokumento kažkodėl iš mokymo įstaigos atnešti nenori.
O kam Jums tas dokumentas
O kuo remiantis aš jam sutrumpinsiu darbo dieną? AR ČIA NESVARBU?
Tegu žmogiukas rašo prašymą
L
2008-10-22 11:42
lindrute
2011-09-11 06-00
wirgina rašė:
lindrute rašė:
wirgina rašė:
lindrute rašė: Gal kas patartų kaip apiforminti teisingai tokį atvejį, žmogiukas mokosi ir tuo laikotarpiu dirba tik 4 valandas, o dokumento kažkodėl iš mokymo įstaigos atnešti nenori.
O kam Jums tas dokumentas
O kuo remiantis aš jam sutrumpinsiu darbo dieną? AR ČIA NESVARBU?
Tegu žmogiukas rašo prašymą
Ačiū
wirgina rašė:
lindrute rašė:
wirgina rašė:
lindrute rašė: Gal kas patartų kaip apiforminti teisingai tokį atvejį, žmogiukas mokosi ir tuo laikotarpiu dirba tik 4 valandas, o dokumento kažkodėl iš mokymo įstaigos atnešti nenori.
O kam Jums tas dokumentas
O kuo remiantis aš jam sutrumpinsiu darbo dieną? AR ČIA NESVARBU?
Tegu žmogiukas rašo prašymą
Ačiū
D
2008-11-14 10:46
daiv
2011-09-11 06-01
Sveiki, norėčiau paklausti kokius veiksmus reikėtų atlikti tokioje situacijoje?
Darbuotojas mūsų įmonėje dirbo pilnu etatu po 8val. Dabar jis įsidarbino kitoje darbovietėje antraeilėse pareigose ir susitarė su direktorium, kad tomis dienomis, kai dirbs ten, nedirbs pas mus. Spalio mėn. jis pas mus dirbo 18d.
Kaip viską įforminti? Kokį skaičiuoti atlyginimą? Iki šiol jo atlyginimas buvo pagrindinis. Ar dabar turėčiau paskaičiuoti tik už tas 18d.?[/ol]
Darbuotojas mūsų įmonėje dirbo pilnu etatu po 8val. Dabar jis įsidarbino kitoje darbovietėje antraeilėse pareigose ir susitarė su direktorium, kad tomis dienomis, kai dirbs ten, nedirbs pas mus. Spalio mėn. jis pas mus dirbo 18d.
Kaip viską įforminti? Kokį skaičiuoti atlyginimą? Iki šiol jo atlyginimas buvo pagrindinis. Ar dabar turėčiau paskaičiuoti tik už tas 18d.?[/ol]
Loreta
28574
2008-11-14 12:55
Loreta
Pirmiausiai jums reikėtų pakeisti darbo sutarties sąlygas. Ar atlyginimą palikot tą patį? Ar per mėn išdirbs tiek valandų, kiek priklausytų už pilną darbo dieną? Jei ne - ar nevertėtų jums pakeisti darbo sutartį pagal valandinį atlygį? Sakykim, nustatot, kiek val per mėn žmogus turi išdirbti, nustatot valandos kainą, ir tada bus paprasčiau. Mokėsit tik už tiek valandų, kiek bus išdirbęs.
Arba nustatot konkretų atlyginimą, darbo valandų skaičių per savaitę, o kada jis tas valandas atidirbs, kuriom savaitės dienom - tai neturi reikšmės. Vis tiek turėsit mokėti pilną nustatytą atlyginimą.
Arba nustatot konkretų atlyginimą, darbo valandų skaičių per savaitę, o kada jis tas valandas atidirbs, kuriom savaitės dienom - tai neturi reikšmės. Vis tiek turėsit mokėti pilną nustatytą atlyginimą.
D
2008-11-14 13:24
daiv
2011-09-11 06-01
Loreta rašė: Pirmiausiai jums reikėtų pakeisti darbo sutarties sąlygas. Ar atlyginimą palikot tą patį? Ar per mėn išdirbs tiek valandų, kiek priklausytų už pilną darbo dieną? Jei ne - ar nevertėtų jums pakeisti darbo sutartį pagal valandinį atlygį? Sakykim, nustatot, kiek val per mėn žmogus turi išdirbti, nustatot valandos kainą, ir tada bus paprasčiau. Mokėsit tik už tiek valandų, kiek bus išdirbęs.
Arba nustatot konkretų atlyginimą, darbo valandų skaičių per savaitę, o kada jis tas valandas atidirbs, kuriom savaitės dienom - tai neturi reikšmės. Vis tiek turėsit mokėti pilną nustatytą atlyginimą.
Ačiū už patarimus. Gražaus savaitgalio
Loreta rašė: Pirmiausiai jums reikėtų pakeisti darbo sutarties sąlygas. Ar atlyginimą palikot tą patį? Ar per mėn išdirbs tiek valandų, kiek priklausytų už pilną darbo dieną? Jei ne - ar nevertėtų jums pakeisti darbo sutartį pagal valandinį atlygį? Sakykim, nustatot, kiek val per mėn žmogus turi išdirbti, nustatot valandos kainą, ir tada bus paprasčiau. Mokėsit tik už tiek valandų, kiek bus išdirbęs.
Arba nustatot konkretų atlyginimą, darbo valandų skaičių per savaitę, o kada jis tas valandas atidirbs, kuriom savaitės dienom - tai neturi reikšmės. Vis tiek turėsit mokėti pilną nustatytą atlyginimą.
Ačiū už patarimus. Gražaus savaitgalio
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui