Atsiskaitymas su darbuotoju pasibaigus terminuotai sutarciai

Kokia atsiskaitymo su darbuotoju tvarka, pasibaigus terminuotai darbo sutarciai. Ar mokama 2 men.vidutinio uzdarbio dydzio iseitine?

Paskutinę darbo dieną išmokamas atlyginimas + kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Sveiki,

Įsidarbinau pagal terminuotą darbo sutartį ( nuo vasario 8 iki kovo 8d.) . Nuo kovo 1d. iki kovo 10d. sirgau. Kovo 10d., baigėsi darbo sutartis. Šiandien gavau atsiskaitymą iš darbovietės ir man atrodo, jog neteisingai apskaičiuota. Pradirbau 112val., valandinis DU 2,13 eurų. Esu vieniša mama, auginu 9m. vaiką. Gavau atsiskaitymą iš darbovietės 212,32 eurų. Pati nežinau, kaip apsiskaičiuoti, kiek man ištikrųjų priklauso. Žinau, kad skaičiuojasi ir nepanaudotos atostogos ir dar dvi dienas apmoka darbdavys už nedarbingumo lapelį. Ar galite padėti? Ar aš teisi, kad man neteisingai apskaičiuota ir kiek maždaug turėčiau gauti?

Sunkoka tikslius skaičius pasakyti, bet panašu, kad mažoka. Gal jums NPD ir PNPD netaikė. O ligos soc.draudimo stažą turite?
Atostogų kompensacija turėtų būti už 2,45 k.d. arba 1,72 d.d.

Laikotarpis: 2016-02

Laikinas darbuotojas (-a)


Darbo laikas ir darbo užmokestis Faktiškai
dirbta
valandų Tarifas Suma
Viso dirbtos valandos 112.00
Dieninės valandos 112.00 2.130 238.56 Eur

Viso priskaičiuota 238.56 Eur

Su darbo santykiais susiję mokesčiai ir kiti atskaitymai
Darbuotojui pritaikytas:
Neapmokestinamas pajamų dydis (NPD) 200.00 Eur
Papildomas neapmokestinamas pajamų
dydis už vaikus (PNPD) 120.00 Eur
Išskaičiuota/išskaityta:
Gyventojų pajamų mokestis (GPM) 15.00% 0.00 Eur
Privalomas sveikatos draudimas (PSD) 6.00% 14.31 Eur
Valstybinis socialinis draudimas (VSDM) 3.00% 7.16 Eur
Valstybinis socialinis draudimas (VSDM) papildomas pensijai 2.00% 4.77 Eur
Viso mokesčių 26.24 Eur

Priklauso išmokėti darbo užmokesčio 212.32 Eur

Išskaitymai iš darbo užmokesčio
Viso išskaityta 0.00 Eur

Papildomos išmokos darbuotojui
Ūkio išlaidos 0.00 Eur
Dienpinigiai, lauko priedas 0.00 Eur
Viso papildomų išmokų 0 Eur

Darbuotojui į banko sąskaitą pervedama suma 212.32 Eur


Nežinau, NPD ir PNPD pritaikytas, bet suma tikrai mažoka. O prieš tai stovėjau darbo biržoj ir paskutinius 3mėn. gavau bedarbio pašalpą, tai nežinau, kaip dėl nedarbingumo apmokėjimo..

NPD ir PNPD pritaikyti, paskaičiuota teisingai. Atostogų kompensacijos trūksta, kiek matau. 1,72 * 8 * 2,13= 29,31 €. Dėl to tikrai galite pasiklausti.
O tam kad būtų ligos stažas, reikia turėti iki ligos pradžios 3 pilnus mėnesius stažo per 12 mėnesių. Nedarbo pašalpos gavimas į stažą įeina.
Tai ir dėl dviejų ligos dienų pasiklauskite. Nes čia to tikrai nematau.

Gal sakys, kad pagal terminuotą sutartį tai nepriklauso, tai žinokite, kad tai netiesa

Labai ačiū Jums už atsakymą, skambinsiuos ir klausiu, kas ten ir kaip. Ačiū!

Laba diena. Esu idarbintas pagal terminuota sutarti nuo 12/12/2015 ir ji baigsis 22/03/2016. 6d.d per savaite grafikas. Uz kiek dienu turetu buti ismokami nepanaudoti atostoginiai? Aciu

7,82 kalendorinių dienų, o esant 6 d.d. savaitei turėtų būti apmokama už 7,82*0,9=7,04 d.d.

Aciu. O kaip apskaiciuoti suma, jei darbo valandos skyresi iekviena diena (nre maziau 8val/d.). Ar komandiruotpinigiai skaiciuojasi i atostoginius?

Ne, komandiruotpinigiai nesiskaičiuoja. O suma priklauso nuo kai kurių dalykų: buvo suminė ar nebuvo, koks DU, koks grafikas (nes supratau, kad čia nebuvo įprastas 6 d.d. savaitės grafikas).

Sveiki. darbuotoja dirba nuo 2015m.gegužės 21d. gauna valandinį atlyginimą, dirba 2val per savaitę. kaip pasiskaičiuoti nepanaudotus atostoginius jei š.m. lapkričio 16d ji išeina iš darbo?
ačiū