Tininga
49477
#1367605 2017-08-09 14:12 Tininga

kukalka rašė:


Bet tas išmokas vis tiek reikia lyginti su LR dienos komandiruotės dydžiu, t.y. 5,70EUR.

Nereikia.



kukalka
25
1   #1367612 2017-08-09 14:45 kukalka
Dėl apmokestinimo - reikia. Aš remiausi taipogi DK 144 str. 8p. , bet VMI pozicija (kol kas), kad niekas nepasikeitė, bei reikia lyginti. Aš su Jumis, gerb. Tininga, tikrai nesiginčiju, tik išdėstau VMI poziciją. Manėme didesnę sumą mokėti nuo liepos 1d. tačiau palikome 5,70EUR dydį, kai dirbą pilną darbo dieną tokio pobūdžio darbą. Gal kas dar domėjosi VMI tokiu klausimu, dėl kompensacijos dydžio?

Wyga1
76
1   #1367615 2017-08-09 14:52 Wyga1
VMI paskelbė, kad naujajame Darbo kodekse nustatytos kilnojamojo pobūdžio darbo kompensacijos bus neapmokestinamos GPM. Skaičiuoti jas reikės ne pagal LRV nutarimu nustatytas taisykles, bet taip, kaip nurodyta Darbo kodekse, ir jų nereikės lyginti su dienpinigiais.

VMI patvirtino, kad pagal naujojo Darbo kodekso 144 str. 8 dalį mokamos kilnojamojo pobūdžio darbo kompensacijos bus neapmokestinamos GPM (GPMĮ 17 str. 1 d. 5 p.).

Šios kompensacijos taip pat bus neapmokestinamos ir „Sodros“ įmokomis (VSDĮ 11 str. 1 d. 3 p.)

Nuo 2017-07-01 panaikintas Vyriausybės nutarimas, kuris liepė mokėti mažas kompensacijas ir neviršyti dienpinigių normos (2003-01-28 nutarimas Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“). Naujasis Darbo kodeksas kompensacijų su dienpinigiais nelygina.

Reikalavimas tik vienas – kompensacija „negali viršyti 50 procentų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio“ už faktiškai kilnojamąjį darbą dirbtą laiką, o tai reiškia, kad darbuotojams bus galima mokėti gerokai didesnes GPM ir VSD įmokomis neapmokestinamas kompensacijas.

Už 07 paskaičiavau pusę bazinės už faktiškai dirbtą laiką ir nelyginau su 5,70 Eur.

Tininga
49477
#1367616 2017-08-09 14:53 Tininga

kukalka rašė:


Dėl apmokestinimo - reikia. Aš remiausi taipogi DK 144 str. 8p. , bet VMI pozicija (kol kas), kad niekas nepasikeitė, bei reikia lyginti. Aš su Jumis, gerb. Tininga, tikrai nesiginčiju, tik išdėstau VMI poziciją. Manėme didesnę sumą mokėti nuo liepos 1d. tačiau palikome 5,70EUR dydį, kai dirbą pilną darbo dieną tokio pobūdžio darbą. Gal kas dar domėjosi VMI tokiu klausimu, dėl kompensacijos dydžio?

VMI komentare nėra anei žodžio apie 5,7 € (iš pradžių buvo, paskui ištrynė - nes nėra jokio pagrindo apie tai kalbėti).

"Niekas nepasikeitė" - ne dydžių prasme, o apmokestinimo prasme. T.y.išmokos, kurios mokamos įstatymų nustatytais atvejais ir laikantis nurodytų ribojimų (šiuo atveju tai yra tik vienas ribojimas 50 proc. bazinio DU) - neapmokestinamos.



kukalka
25
#1367619 2017-08-09 15:00 kukalka
Wyga1, aš visas skaitau VMI skelbiamas naujienas. Šitą irgi skaičiau. Aš irgi taip maniau, kad reikia žiūrėti, kad neviršytų 50% DU (bazinio), bet kliuvo VMI paskutinis sakinys (raštas 2017-07-13 Nr. (32.42-31-1E) RM-22163), kad VMI pažymi, jog nuo 2017.07.01 mokesčių taikymo prasme kompensacijų apmokestinimo tvarka nepasikeitė. Tada skambinau VMI rugpjūčio 1d., sakė, kad reikia lyginti. Pateikiau VMI konsultantei pvz., jeigu mes pvz kompensuojame 6,00EUR dydžio kompenaciją, tai 0,30EUR apsimokestins? Sako - TAIP. Aš lyginau, ir dabar laukiu VMI komentaro. Jeigu ką nuo komentaro atnaujinimo taikysime naują didesnį dydį, tvarka paruošta. Mes ir labai tikimės , kad didesnės negu 5,70EUR nebus apmokestinamos.

kukalka
25
#1367621 2017-08-09 15:02 kukalka

Tininga rašė:



kukalka rašė:


Dėl apmokestinimo - reikia. Aš remiausi taipogi DK 144 str. 8p. , bet VMI pozicija (kol kas), kad niekas nepasikeitė, bei reikia lyginti. Aš su Jumis, gerb. Tininga, tikrai nesiginčiju, tik išdėstau VMI poziciją. Manėme didesnę sumą mokėti nuo liepos 1d. tačiau palikome 5,70EUR dydį, kai dirbą pilną darbo dieną tokio pobūdžio darbą. Gal kas dar domėjosi VMI tokiu klausimu, dėl kompensacijos dydžio?

VMI komentare nėra anei žodžio apie 5,7 € (iš pradžių buvo, paskui ištrynė - nes nėra jokio pagrindo apie tai kalbėti).

"Niekas nepasikeitė" - ne dydžių prasme, o apmokestinimo prasme. T.y.išmokos, kurios mokamos įstatymų nustatytais atvejais ir laikantis nurodytų ribojimų (šiuo atveju tai yra tik vienas ribojimas 50 proc. bazinio DU) - neapmokestinamos.



Labai tikiuosi, Tininga. Ačiū smile

Tininga
49477
#1367622 2017-08-09 15:03 Tininga

kukalka rašė:


Wyga1, aš visas skaitau VMI skelbiamas naujienas. Šitą irgi skaičiau. Aš irgi taip maniau, kad reikia žiūrėti, kad neviršytų 50% DU (bazinio), bet kliuvo VMI paskutinis sakinys (raštas 2017-07-13 Nr. (32.42-31-1E) RM-22163), kad VMI pažymi, jog nuo 2017.07.01 mokesčių taikymo prasme kompensacijų apmokestinimo tvarka nepasikeitė. Tada skambinau VMI rugpjūčio 1d., sakė, kad reikia lyginti. Pateikiau VMI konsultantei pvz., jeigu mes pvz kompensuojame 6,00EUR dydžio kompenaciją, tai 0,30EUR apsimokestins? Sako - TAIP. Aš lyginau, ir dabar laukiu VMI komentaro. Jeigu ką nuo komentaro atnaujinimo taikysime naują didesnį dydį, tvarka paruošta. Mes ir labai tikimės , kad didesnės negu 5,70EUR nebus apmokestinamos.

Labai tikėtina, kad jie šitą neapmokestinamų išmokų mokėjimo skylę užtaisys. Jie nesunkiai gali išleisti kokį įsakymą ar pan.
Bet šiuo momentu tam nėra jokio pagrindo. Konsultantės reikėjo paklausti - koks teisės aktas tai nustato? Nėra jokio teisės akto, tik jų žodžiai, pakibę ore. Kokiu pagrindu apmokestintų tą 0,30€? Nėra to pagrindo. Kol kas.

Mums aktualus klausimas. Dabar kaip tik VDI atakuoju dėl šito smile


kukalka
25
#1367624 2017-08-09 15:12 kukalka
Aš su savo vadovais kalbėjau, jie pasakė, laukiam komentaro, vėliau įrašysime tik įsakymo datą nuo kurios taikysime didesnį dydį (jeigu taikysime) ir viskas. Žinoma, kažkokia velniava, jau rugpjūčio 9, o atsakymo jokio smile Dėl konsultantės - tai ji tarėsi dar su vienu konsultantu, tai minėjo, kad niekas nepasikeitė, tokia VMI prie FM pozicija, bei kai paklausiau kada bus komentaras, sako - nežinome dar. Manau, kad daugeliui aktualus tas klausimas, Tininga smile Iš karto priima įstatymą, o vėliau nežino kaip komentuoti, lengviausia sakyti, kad niekas nepasikeitė. Žinoma, čia nieko naujo.

Tininga
49477
#1367626 2017-08-09 15:17 Tininga

kukalka rašė:


Aš su savo vadovais kalbėjau, jie pasakė, laukiam komentaro, vėliau įrašysime tik įsakymo datą nuo kurios taikysime didesnį dydį (jeigu taikysime) ir viskas. Žinoma, kažkokia velniava, jau rugpjūčio 9, o atsakymo jokio smile Dėl konsultantės - tai ji tarėsi dar su vienu konsultantu, tai minėjo, kad niekas nepasikeitė, tokia VMI prie FM pozicija, bei kai paklausiau kada bus komentaras, sako - nežinome dar. Manau, kad daugeliui aktualus tas klausimas, Tininga smile Iš karto priima įstatymą, o vėliau nežino kaip komentuoti, lengviausia sakyti, kad niekas nepasikeitė. Žinoma, čia nieko naujo.

Aš įtariu, kad jie rezga pakeitimus. Nes gi ir su komandiruotėmis yra šioks toks chaosas. Todėl nenori leisti "įsilinguoti" išmokų padidinimui. Parašė aptakų komentarą, mol, niekur neskubėkite smile



kukalka
25
#1367629 2017-08-09 15:22 kukalka
Aš irgi taip manau. smile Bet gera žinia , spalį FM su kitom ministerijom svarstys komandiruočių dydžius, tikėtina, kad padidins. Tai jeigu vis dėlto , dėl apmokestinimo, norės lyginti kompensacijas dėl kilnojamo pobūdžio darbo su komandiruočių dienpinigių dydžiu (LR), tai ir tos kompensacijos galės būti didesnės. smile

Tininga
49477
#1367631 2017-08-09 15:27 Tininga

kukalka rašė:


Aš irgi taip manau. smile Bet gera žinia , spalį FM su kitom ministerijom svarstys komandiruočių dydžius, tikėtina, kad padidins. Tai jeigu vis dėlto , dėl apmokestinimo, norės lyginti kompensacijas dėl kilnojamo pobūdžio darbo su komandiruočių dienpinigių dydžiu (LR), tai ir tos kompensacijos galės būti didesnės. smile

Na, tikrai jau laikas būtų peržiūrėti.



virbuh
7937
#1367641 2017-08-09 16:02 virbuh

rašė:

Aš įtariu, kad jie rezga pakeitimus. Nes gi ir su komandiruotėmis yra šioks toks chaosas. Todėl nenori leisti "įsilinguoti" išmokų padidinimui. Parašė aptakų komentarą, mol, niekur neskubėkite smile


Pritariu, tik kas pastoviai neseka VMI naujienų, kad nebūtų ''dovanėlės'', jei mokėsis didesnes kompensacijas(iki 50 proc) ir pražiopsos VMI atnaujinimus. O gal padidins kompensacijas ir bus ne 5,70. Laukime kantriai iki žiemos, nes tempai jų lėti. Padidinti visada spėsime.

virbuh
7937
#1368026 2017-08-13 21:55 virbuh
Naujas komentaras. 2017.08.08 BET ir vėl nieko konkretaus.
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.4.8.12.2#Scroll_716.7999877929688

mina11
390
#1368513 2017-08-21 10:49 mina11
O į naujo pvz. darbo sutartį, įrašote, kad bus mokama kompensacija už kilnojamojo pobūdžio darbą ir į kurį punktą? Aš įrašiau į 5 punktą, bet suabejojau ar tinka ten..

chadovile
78
#1368515 2017-08-21 11:04 chadovile
Aš rašiau prie 1.3 punkto

mina11
390
#1368516 2017-08-21 11:17 mina11

chadovile rašė:


Aš rašiau prie 1.3 punkto


Jo, gal ten labiau tinka

mina11
390
#1368518 2017-08-21 11:23 mina11

chadovile rašė:


Aš rašiau prie 1.3 punkto


O kokiuose vidiniuose dokumentuose ar esate apsirašę, kas laikoma kilnojamuojou darbu? Nes kaip suprantu apibrėžimo nėra niekur, kas yra kilnojamas darbas, pati įmonė turi nuspręsti ar tai kilnojamas darbas, tai manau kažkur turi būti aprašyta.

Joobaa
328
#1369833 2017-09-04 13:10 Joobaa
jeigu darbuotojas per mėnesį iš 22 darbo dienų dirbo 10, nes kitas 12 atostogavo, sutartyje atlyginimas 800 eurų, tai kokia dalis yra 50 proc? 800/22*10=363,63, tai kompensacija negali būti didesnė nei 363,63/2=181,82?

Tininga
49477
#1369840 2017-09-04 13:41 Tininga

Joobaa rašė:


jeigu darbuotojas per mėnesį iš 22 darbo dienų dirbo 10, nes kitas 12 atostogavo, sutartyje atlyginimas 800 eurų, tai kokia dalis yra 50 proc? 800/22*10=363,63, tai kompensacija negali būti didesnė nei 363,63/2=181,82?

Nežinau, kaip VMI traktuoja maksimalų dydį, kai dirbamas ne pilnas mėnuo, bet logiška būtų žiūrėti į proporciją, nes nedirbdamas darbuotojas nepatiria išlaidų, tad ir komensuoti nėra ką.



Wyga1
76
#1369845 2017-09-04 14:11 Wyga1
Skaičiuojam kompensaciją už faktiškai dirbtas dienas DU/50 proc. Pagal jus ir būtų 181,82 eur.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis