Melaja
757
#1375547 2017-11-13 10:20 Melaja

Tininga rašė:


Į jokias komandiruočių normas nereikia žiūrėti. Neapmokestinama jokiais mokesčiais jei neviršija 50 proc.bazinio DU.




Tai visai neblogai :D
O į VDU skaičiavimą tarkiamas jis?

Tininga
49047
#1375548 2017-11-13 10:21 Tininga

Melaja rašė:


O į VDU skaičiavimą tarkiamas jis?

Ne.



Melaja
757
#1375550 2017-11-13 10:22 Melaja

Tininga rašė:


Ne.




Mano programa viską atvirkčiai įsvaizdavo su tais lauko priedais , reiks nuimt varneles :)
Ačiūū

Melaja
757
#1375640 2017-11-14 08:40 Melaja
O gal kas susidūrė, imant paskolą/kreditą sumuojasi kilnojamo darbo priedai kai vertinamos žmogaus pajamos?

Tininga
49047
#1375641 2017-11-14 08:43 Tininga

Melaja rašė:


O gal kas susidūrė, imant paskolą/kreditą sumuojasi kilnojamo darbo priedai kai vertinamos žmogaus pajamos?

Sunku pasakyti, bet dažniausiai bankai juk žiūri Sodroje pajamas, o tos išmokos ten neatsiranda.



Melaja
757
#1375644 2017-11-14 08:48 Melaja

Tininga rašė:



Melaja rašė:


O gal kas susidūrė, imant paskolą/kreditą sumuojasi kilnojamo darbo priedai kai vertinamos žmogaus pajamos?

Sunku pasakyti, bet dažniausiai bankai juk žiūri Sodroje pajamas, o tos išmokos ten neatsiranda.




Tai va, žiūri Sodroje, bet jie visad ir klausia kiek gauni į rankas, tai kaip ir skirsis :)

Tininga
49047
#1375645 2017-11-14 08:57 Tininga

Melaja rašė:


Tai va, žiūri Sodroje, bet jie visad ir klausia kiek gauni į rankas, tai kaip ir skirsis :)

Tai tada ir bus atsakymas - alga tokia + kompensuojamos išmokos. Galbūt paprašys pažymos. O kaip įvertintų, tai čia turbūt nuo banko priklausytų.



Rute
283
#1375661 2017-11-14 10:32 Rute

Melaja rašė:


O gal kas susidūrė, imant paskolą/kreditą sumuojasi kilnojamo darbo priedai kai vertinamos žmogaus pajamos?


Bent anksčiau buvo, kad jei kinojamojo darbo kompensacija mokama į atsiskaitomąją sąskaitą, tuomet bankas vertina tai kaip pajamas.

Girele
9576
#1375673 2017-11-14 11:17 Girele

Rute rašė:



Bent anksčiau buvo, kad jei kinojamojo darbo kompensacija mokama į atsiskaitomąją sąskaitą, tuomet bankas vertina tai kaip pajamas.


Bankininkai apie įmonių buhalteriją nesupranta. Jiems - įplaukos ir pajamos - tas pats...

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

lori_as
772
#1376940 2017-11-28 14:49 lori_as
ija už kilnojamojo pobūdžio darbą priskiriama prie A klasės pajamų? Ir kaip reikia žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?

Tininga
49047
#1376946 2017-11-28 15:03 Tininga

lori_as rašė:


ija už kilnojamojo pobūdžio darbą priskiriama prie A klasės pajamų? Ir kaip reikia žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?

Taip. DLAŽ žymėjimą tvirtinatės patys. Paskui deklaruojate metinėje FR0573.



AuraDa
448
#1376976 2017-11-29 08:53 AuraDa
Turėjom tvarką: jie darbuotojas išvyksta iš ofiso ir dirba kur nors LT, mokėdavom priedą už kilnojamą darbą, o jeigu jau vykdavo į užsienį, įformindavome komandiruotę ir mokėdavom dienpinigius.
Bet kaip suprantu nuo 2017.07.01 jeigu darbuotojai išvykę kelioms dienom ir dirba LT, parveža nakvynės sąskaitą, kaip priedo už kilnojamą darbą mokėti nebegaliu, teks irgi forminti komandiruotę?

Tininga
49047
1   #1376978 2017-11-29 08:55 Tininga

AuraDa rašė:


Turėjom tvarką: jie darbuotojas išvyksta iš ofiso ir dirba kur nors LT, mokėdavom priedą už kilnojamą darbą, o jeigu jau vykdavo į užsienį, įformindavome komandiruotę ir mokėdavom dienpinigius.
Bet kaip suprantu nuo 2017.07.01 jeigu darbuotojai išvykę kelioms dienom ir dirba LT, parveža nakvynės sąskaitą, kaip priedo už kilnojamą darbą mokėti nebegaliu, teks irgi forminti komandiruotę?

Jei mokate kompensacijas, tai jau nebegalite kompensuoti kelionės ir nakvynės....



chadovile
71
#1376981 2017-11-29 09:28 chadovile
Jeigu moku kompensacijas, tai jeigu važinėja įmonės mašina ir pilasi kurą ant įmonės gi galima, ar ne?

Tininga
49047
#1376983 2017-11-29 09:39 Tininga

chadovile rašė:


Jeigu moku kompensacijas, tai jeigu važinėja įmonės mašina ir pilasi kurą ant įmonės gi galima, ar ne?

Pirmadienį klausiau Merits seminaro, tai jie aiškina, kad ne... Nebent tai yra grupės darbuotojų vežimas įmonės transportu - bet ir čia esama niuansų.



Tininga
49047
#1376990 2017-11-29 10:02 Tininga

AuraDa rašė:


Siaubas smile Žodžiu mokam darbuotojui 5,7 Eur ir tegul pats savo sąskaita trenkiasi į kitą galą LT, gyvenate ten ir pan.... Man tos kompensacijos buvo tik kaip darbo sumažinimas, nes nereikėdavo kiekvieną kartą įsakymų rašyti. Teks grįžti prie senos tvarkos :(

Tai mokėkite ne 5,7, kas jums draudžia daugiau mokėt? smile



AuraDa
448
#1376992 2017-11-29 10:07 AuraDa redaguota: 2017-11-29 10-23

Tininga rašė:



AuraDa rašė:


Siaubas smile Žodžiu mokam darbuotojui 5,7 Eur ir tegul pats savo sąskaita trenkiasi į kitą galą LT, gyvenate ten ir pan.... Man tos kompensacijos buvo tik kaip darbo sumažinimas, nes nereikėdavo kiekvieną kartą įsakymų rašyti. Teks grįžti prie senos tvarkos :(

Tai mokėkite ne 5,7, kas jums draudžia daugiau mokėt? smile



Ne visi patenkinti būna, gi jų soc. įmokos mažesnės..... ir į vidurkį nesitraukia, tad nenorės didesnių kompensacijų

Tininga
49047
#1376994 2017-11-29 10:10 Tininga

AuraDa rašė:


Ne visi patenkinti būna, gi jų soc. įmokos mažesnės..... ir į vidurkį nesitraukia

O kas traukiasi, kai komandiruotė būna? smile



Rute
283
#1377002 2017-11-29 10:56 Rute

Tininga rašė:

Pirmadienį klausiau Merits seminaro, tai jie aiškina, kad ne... Nebent tai yra grupės darbuotojų vežimas įmonės transportu - bet ir čia esama niuansų.

Įdomiai atrodo tas negalima. Jei įmonės darbas yra objektuose, juk darbuotojams reikia nuvykti kažkaip į tą darbą. Įmonė savo sąskaita arba apgyvendina darbuotojus vietoje, arba skaičiuoja nuvykimo išlaidas, t.y. kurą. Dažnai vadovas renkasi mažesnes sąnaudas. Jei darbuotojui pasakytum: "tavo darbas nuo pirmadienio Panevėyje, važiuok iš Ukmergės kaip nori" ar kas nors dirbtų?

Tininga
49047
#1377003 2017-11-29 11:03 Tininga

Rute rašė:



Tininga rašė:

Pirmadienį klausiau Merits seminaro, tai jie aiškina, kad ne... Nebent tai yra grupės darbuotojų vežimas įmonės transportu - bet ir čia esama niuansų.

Įdomiai atrodo tas negalima. Jei įmonės darbas yra objektuose, juk darbuotojams reikia nuvykti kažkaip į tą darbą. Įmonė savo sąskaita arba apgyvendina darbuotojus vietoje, arba skaičiuoja nuvykimo išlaidas, t.y. kurą. Dažnai vadovas renkasi mažesnes sąnaudas. Jei darbuotojui pasakytum: "tavo darbas nuo pirmadienio Panevėyje, važiuok iš Ukmergės kaip nori" ar kas nors dirbtų?

Na, tai galbūt tos išmokos tam ir skirtos, kad kompensuotų nuvykimo ir gyvenimo išlaidas? O jei jų nepakanka, belieka forminti komandiruotes.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis