Niemand
4721
#1421850 2020-03-18 12:23 Niemand redaguota: 2020-03-18 12-25

martynas05 rašė:


o jokios papildomos sąlygos, kad galbūt jis rizikingomis sąlygomis dirbs nieko papildomai už tai nemokama? smile na jei dribs papildomai tai vistiek jau viršvalandžiai turbūt skaitysis smile



Už darbą pavojingomis ar kenksmingomis sąlygomis yra mokama tik jei yra nustatyti pavojingi/kenksmingi veiksniai, kurių poveikio negalima pašalinti naudojant kolektyvines ar individualias apsaugos priemones. Pagal šiuo metu įvairių šalių ligų kontrolės institucijų ir profesinių asociacijų skelbiamas gaires korona virusas nelaikomas pavojingu naudojant atitinkamas apsaugos priemones. Net nėščioms medikėms nėra išimčių. Taigi jokio papildomo apmokėjimo nėra. Šitas virusas pavojingas tik epidemiologine prasme, bet ne individualiai.

Viršvalandžiai yra viršvalandžiai, jie niekada negali nesiskaityti... Nors jei tai daugmaž pastovus extra krūvis, galima sudaryti susitarimą dėl papildomo darbo, pvz., epidemijos metu "dirbti 1,5 etato".

Serebro
2182
#1422267 2020-03-31 11:34 Serebro
Įmonės darbuotojai dirba kilnojamo pobūdžio darbą. DS nurodyta, kad tai kilnojamo pobūdžio darbas. Bet kompensacijos už kilnojamo pobūdžio darbą įmonė nemoka. Skaitau čia:
www.vmi.lt/cms/documents/10162/8782061/RM-23175/a0b12eb5-4f88-4115-86f7-3e32d39f12ce
32-33 psl ir matau, kad apgyvendinimo išlaidos gali būti leidžiami atskaitymai ir pajamų natūra neatsiranda. Tačiau, suprantu, kad kompensacija tokiu atveju turi būti mokama smile
Aktualu, nes įmonė neįformino komandiruočių ir dienpinigių mokėti nenorėjo. O už nakvynę sąskaitą ant įmonės išsirašė. Paskambinus į vmi iš vis pakonsultavo, kad leidžiami atskaitymai bus tada, kai bus komandiruotė arba kai bus pajamos natūra. Gal kas susidūrėte?

Tininga
49281
#1422272 2020-03-31 12:48 Tininga

Serebro rašė:


Įmonės darbuotojai dirba kilnojamo pobūdžio darbą. DS nurodyta, kad tai kilnojamo pobūdžio darbas. Bet kompensacijos už kilnojamo pobūdžio darbą įmonė nemoka. Skaitau čia:
www.vmi.lt/cms/documents/10162/8782061/RM-23175/a0b12eb5-4f88-4115-86f7-3e32d39f12ce
32-33 psl ir matau, kad apgyvendinimo išlaidos gali būti leidžiami atskaitymai ir pajamų natūra neatsiranda. Tačiau, suprantu, kad kompensacija tokiu atveju turi būti mokama smile
Aktualu, nes įmonė neįformino komandiruočių ir dienpinigių mokėti nenorėjo. O už nakvynę sąskaitą ant įmonės išsirašė. Paskambinus į vmi iš vis pakonsultavo, kad leidžiami atskaitymai bus tada, kai bus komandiruotė arba kai bus pajamos natūra. Gal kas susidūrėte?


Manau, kad tai turi būti komandiruotė, arba "palįsti" po kilnojamojo darbo kompensacijomis.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis