kilnojamojo pobūdžio darbas
Rainis
15057
2010-11-08 09:47
Rainis
2011-09-11 07-01
IlonaD rašė: Niekaip nerandu atsakymo į vieną klausimą.
Mokame KPD kompensacijas.
Tarkime, už 09 mėn. priskaičiavome 300Lt (neviršija pusės DU, atitinka komand.normas - neapmokestinama).
Už 10mėn. - priskaičiavome t.p. 300Lt - neapmokestinama.
Bet abi sumas, tarkime išmokame 11 mėnesį (kartu su DU už 09 ir 10 mėnesius, nes tik tada išmokėjome DU už abu mėnesius). Pagal įstatymą KPD mokamas kartu su DU.
Kai išmoku iškart 600 Lt, jei traktuosime kaip dienpinigius - nebetenkina sąlygos, kad ne daugiau kaip pusė DS nurodyto DU. DS alga - 820Lt.
Tai vat klausimas - ar čia į tą KPD žiūrėti kaip dienpinigius toje vietoje ar ne?
Ar svarbu tik priskaičiavimas už konkretų mėnesį, ir nesvarbu kokią susikaupusią sumą išmokame, vistiek neapsimokestina, jei priskaičiavimai tenkima sąlygas.
Kažkada VMI aiškino, kad svarbu priskaičiavimas ir nereikia žiūrėti į išmokėjimo laiką kaip kad dienpinigiams.
Bet vis abejoju, gal kas susidūrėte?
Šiuo atveju svarbu priskaičiavimas.
Juk mokėtinos kompensacijos už KPD numatytos DS, dienos, dirbtos tokiu režimu, pažymėtos tabeliuose, kompensacijos priskaičiuotos žiniaraščiuose, ir to užtenka pripažinti jas būtent to mėnesio sąnaudomis. Išmokėjimo data neturi reikšmės.
Juk jei prisirišime prie išmokėjimo datos, tai ir atlyginimus mokant iš karto už du mėnesius, reiktų GPM perskaičiuoti - taip nedaroma.
Man niekada nepatiko tas žaidimas su dienpinigių išmokėjimu per keletą kartų, bet ten lyg ir buvo galima išvengti mokesčių VMI aiškinimu. man tai atrodė labai jau įtartina. manau, kad pakeista dienpinigių mokėjimo tvarka tą landą panaikino.
IlonaD rašė: Niekaip nerandu atsakymo į vieną klausimą.
Mokame KPD kompensacijas.
Tarkime, už 09 mėn. priskaičiavome 300Lt (neviršija pusės DU, atitinka komand.normas - neapmokestinama).
Už 10mėn. - priskaičiavome t.p. 300Lt - neapmokestinama.
Bet abi sumas, tarkime išmokame 11 mėnesį (kartu su DU už 09 ir 10 mėnesius, nes tik tada išmokėjome DU už abu mėnesius). Pagal įstatymą KPD mokamas kartu su DU.
Kai išmoku iškart 600 Lt, jei traktuosime kaip dienpinigius - nebetenkina sąlygos, kad ne daugiau kaip pusė DS nurodyto DU. DS alga - 820Lt.
Tai vat klausimas - ar čia į tą KPD žiūrėti kaip dienpinigius toje vietoje ar ne?
Ar svarbu tik priskaičiavimas už konkretų mėnesį, ir nesvarbu kokią susikaupusią sumą išmokame, vistiek neapsimokestina, jei priskaičiavimai tenkima sąlygas.
Kažkada VMI aiškino, kad svarbu priskaičiavimas ir nereikia žiūrėti į išmokėjimo laiką kaip kad dienpinigiams.
Bet vis abejoju, gal kas susidūrėte?
Šiuo atveju svarbu priskaičiavimas.
Juk mokėtinos kompensacijos už KPD numatytos DS, dienos, dirbtos tokiu režimu, pažymėtos tabeliuose, kompensacijos priskaičiuotos žiniaraščiuose, ir to užtenka pripažinti jas būtent to mėnesio sąnaudomis. Išmokėjimo data neturi reikšmės.
Juk jei prisirišime prie išmokėjimo datos, tai ir atlyginimus mokant iš karto už du mėnesius, reiktų GPM perskaičiuoti - taip nedaroma.
Man niekada nepatiko tas žaidimas su dienpinigių išmokėjimu per keletą kartų, bet ten lyg ir buvo galima išvengti mokesčių VMI aiškinimu. man tai atrodė labai jau įtartina. manau, kad pakeista dienpinigių mokėjimo tvarka tą landą panaikino.
Tininga
50021
2010-11-08 09:50
Tininga
2011-09-11 07-01
Rainis rašė: Juk mokėtinos kompensacijos už KPD numatytos DS, dienos, dirbtos tokiu režimu, pažymėtos tabeliuose, kompensacijos priskaičiuotos žiniaraščiuose, ir to užtenka pripažinti jas būtent to mėnesio sąnaudomis. Išmokėjimo data neturi reikšmės.
Na, aš irgi taip linkusi manyt.
Rainis rašė: Juk mokėtinos kompensacijos už KPD numatytos DS, dienos, dirbtos tokiu režimu, pažymėtos tabeliuose, kompensacijos priskaičiuotos žiniaraščiuose, ir to užtenka pripažinti jas būtent to mėnesio sąnaudomis. Išmokėjimo data neturi reikšmės.
K
2011-03-07 08:30
Karolina2011
Sveiki, sakykit ar statybvietej dirbantiems montuotojams kurie montuoja šildymo karsto salto vamzdynus, bei visa kita santechnika, gyvenamuose namuose, priklauso lauko priedas uz darba lauko salygomis?
Tininga
50021
2011-03-07 08:50
Tininga
2011-09-11 07-16
Karolina2011 rašė: Sveiki, sakykit ar statybvietej dirbantiems montuotojams kurie montuoja šildymo karsto salto vamzdynus, bei visa kita santechnika, gyvenamuose namuose, priklauso lauko priedas uz darba lauko salygomis? Jei dėl to jie patiria padidėjusių išlaidų, tai galite mokėti. Tai labai svarbus momentas 
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Karolina2011 rašė: Sveiki, sakykit ar statybvietej dirbantiems montuotojams kurie montuoja šildymo karsto salto vamzdynus, bei visa kita santechnika, gyvenamuose namuose, priklauso lauko priedas uz darba lauko salygomis?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
K
2011-03-07 09:27
Karolina2011
2011-09-11 07-16
Tininga rašė:
Karolina2011 rašė: Sveiki, sakykit ar statybvietej dirbantiems montuotojams kurie montuoja šildymo karsto salto vamzdynus, bei visa kita santechnika, gyvenamuose namuose, priklauso lauko priedas uz darba lauko salygomis? Jei dėl to jie patiria padidėjusių išlaidų, tai galite mokėti. Tai labai svarbus momentas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
o kuo pasireiskia padidejusios islaidos statybvieteje? nuvezt juos nuveza imones transportu...valgyt perkant? nors ji perka ir ofise sedintys darbuotojai :)
Tininga rašė:
Karolina2011 rašė: Sveiki, sakykit ar statybvietej dirbantiems montuotojams kurie montuoja šildymo karsto salto vamzdynus, bei visa kita santechnika, gyvenamuose namuose, priklauso lauko priedas uz darba lauko salygomis?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
o kuo pasireiskia padidejusios islaidos statybvieteje? nuvezt juos nuveza imones transportu...valgyt perkant? nors ji perka ir ofise sedintys darbuotojai :)
Tininga
50021
2011-03-07 09:31
Tininga
2011-09-11 07-16
Karolina2011 rašė: o kuo pasireiskia padidejusios islaidos statybvieteje? nuvezt juos nuveza imones transportu...valgyt perkant? nors ji perka ir ofise sedintys darbuotojai :) Tai vat, ir aš galvoju, kad niekuo nepasireiškia 
Mano manymu, nepriklausytų šie priedai. 
VMI gali prie to gerokai kabintis - juk nuo tų priedų nemokami jokie mokesčiai. Šį perspėjimą teko girdėti vienoje konferencijoje.
Karolina2011 rašė: o kuo pasireiskia padidejusios islaidos statybvieteje? nuvezt juos nuveza imones transportu...valgyt perkant? nors ji perka ir ofise sedintys darbuotojai :)
Mano manymu, nepriklausytų šie priedai.
VMI gali prie to gerokai kabintis - juk nuo tų priedų nemokami jokie mokesčiai. Šį perspėjimą teko girdėti vienoje konferencijoje.
J
2011-03-07 13:04
jorja
o šaltis, vėjas, rizika sušalti, perkaisti, kelionėje susižeisti? tai negalim patraktuoti, kaip kompensacija, susijusi su darbas lauko salygomis 
Tininga
50021
2011-03-07 13:09
Tininga
2011-09-11 07-16
jorja rašė: o šaltis, vėjas, rizika sušalti, perkaisti, kelionėje susižeisti? tai negalim patraktuoti, kaip kompensacija, susijusi su darbas lauko salygomis
Galime visaip traktuoti
Jau rašiau, kas yra esmė: papildomų išlaidų susidarymas. Tai jeigu sugebame pagrįsti šiuo požiūriu tokių išmokų mokėjimą - prašom.
1. Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos aprašas taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos.
jorja rašė: o šaltis, vėjas, rizika sušalti, perkaisti, kelionėje susižeisti? tai negalim patraktuoti, kaip kompensacija, susijusi su darbas lauko salygomis
Galime visaip traktuoti
Jau rašiau, kas yra esmė: papildomų išlaidų susidarymas. Tai jeigu sugebame pagrįsti šiuo požiūriu tokių išmokų mokėjimą - prašom.
1. Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos aprašas taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos.
J
2011-03-07 13:18
jorja
bet šios kompensacijos mokamos vietoj komandiruotės dienpinigių, tai jei darbuotojas išvyksta iš nuolatinės darbo vietos, tai jam JAU priklauso dienpinigiai. Vietoj jų galima rinktis ir mokėti kompensacijas.
3. punktas nėra tos 'suktas" ir nekalba apie padidėjusias išlaidas...
3. punktas nėra tos 'suktas" ir nekalba apie padidėjusias išlaidas...
J
2011-03-07 13:24
jorja
Konsultavausi su Darbo insp.Atsakymas buvo: direktoriaus sprendimu atliekami DS pakeitimai, kad darbas yra kilnojamas, susijes su dažnais važinėjimais ir šiuo pagrindu galima mokėti kompensacijas.
Elste
27288
2011-03-07 13:27
Elste
2011-09-11 07-16
jorja rašė: Konsultavausi su Darbo insp.Atsakymas buvo: direktoriaus sprendimu atliekami DS pakeitimai, kad darbas yra kilnojamas, susijes su dažnais važinėjimais ir šiuo pagrindu galima mokėti kompensacijas.
taip.
ir dar parašote įsakymą, kuriame numatote tvarką: kam, kada, už ką, kokio dydžio tas priedas mokamas.
jorja rašė: Konsultavausi su Darbo insp.Atsakymas buvo: direktoriaus sprendimu atliekami DS pakeitimai, kad darbas yra kilnojamas, susijes su dažnais važinėjimais ir šiuo pagrindu galima mokėti kompensacijas.
taip.
ir dar parašote įsakymą, kuriame numatote tvarką: kam, kada, už ką, kokio dydžio tas priedas mokamas.
Tininga
50021
2011-03-07 13:34
Tininga
2011-09-11 07-16
jorja rašė: Konsultavausi su Darbo insp.Atsakymas buvo: direktoriaus sprendimu atliekami DS pakeitimai, kad darbas yra kilnojamas, susijes su dažnais važinėjimais ir šiuo pagrindu galima mokėti kompensacijas. Tai mes ir mokame šiuo pagrindu. Iš šių pinigų perkamas maistas ir kiti reikmenys, nes darbuotojas neturi galimybės grįžti į namus, kaip tai darom mes, "ofisiniai". Čia jau ir susidaro padidėjusios išlaidos.
Bet kalbant apie santechnikus (ankstesniame klausime), tai aš taip nepasakyčiau...
jorja rašė: Konsultavausi su Darbo insp.Atsakymas buvo: direktoriaus sprendimu atliekami DS pakeitimai, kad darbas yra kilnojamas, susijes su dažnais važinėjimais ir šiuo pagrindu galima mokėti kompensacijas.
Bet kalbant apie santechnikus (ankstesniame klausime), tai aš taip nepasakyčiau...
J
2011-03-07 13:38
jorja
mane šis klausimas labai domina,planuoju įmonėje taikyti, todėl labai prašau atsiliepti, kas esate su tuo susidūrę,ar planuojate savo įmonėje pradėti mokėti kompensacijas.
Diskusijos labai padėtų.
Mano įmonėje darbuotojų darbo pobūdis yra susijęs su važinėjimais ir po tą patį miestą ir po kitus Lietuvos miestus. tačiau komandituotės iki šiol nebūdavo forminamos. Aiįku darbo laiko paskaitso žiniaraštyje tokiuatveju pažymėtos tik 8 d. val. beo jokių K. Iš to kur jie buna sužinai tik gavusi kelionės lapą. Dėl dienpinigių mokėjimo kol kas nieks pretenzijų nereiškė. Tačiau tik kol kas, galvoju, ar nebūsiu apkaltinta pvz po 1 metų, kad nemokėjau dienpinigių? tą patį patvirtino ir DI, jei įstatymo numatyta - prašom naudotis...
Diskusijos labai padėtų.
Mano įmonėje darbuotojų darbo pobūdis yra susijęs su važinėjimais ir po tą patį miestą ir po kitus Lietuvos miestus. tačiau komandituotės iki šiol nebūdavo forminamos. Aiįku darbo laiko paskaitso žiniaraštyje tokiuatveju pažymėtos tik 8 d. val. beo jokių K. Iš to kur jie buna sužinai tik gavusi kelionės lapą. Dėl dienpinigių mokėjimo kol kas nieks pretenzijų nereiškė. Tačiau tik kol kas, galvoju, ar nebūsiu apkaltinta pvz po 1 metų, kad nemokėjau dienpinigių?
tą patį patvirtino ir DI, jei įstatymo numatyta - prašom naudotis...
Tininga
50021
2011-03-07 13:51
Tininga
2011-09-11 07-16
jorja rašė: mane šis klausimas labai domina,planuoju įmonėje taikyti, todėl labai prašau atsiliepti, kas esate su tuo susidūrę,ar planuojate savo įmonėje pradėti mokėti kompensacijas.
Diskusijos labai padėtų.
Mano įmonėje darbuotojų darbo pobūdis yra susijęs su važinėjimais ir po tą patį miestą ir po kitus Lietuvos miestus. tačiau komandituotės iki šiol nebūdavo forminamos. Aiįku darbo laiko paskaitso žiniaraštyje tokiuatveju pažymėtos tik 8 d. val. beo jokių K. Iš to kur jie buna sužinai tik gavusi kelionės lapą. Dėl dienpinigių mokėjimo kol kas nieks pretenzijų nereiškė. Tačiau tik kol kas, galvoju, ar nebūsiu apkaltinta pvz po 1 metų, kad nemokėjau dienpinigių? tą patį patvirtino ir DI, jei įstatymo numatyta - prašom naudotis...
Tas dienas, kai būna išvykę ir už kurias mokame išmokas, tabeliuose žymiu KD (nes mokame ne už visas dienas), Lietuvoje už jas mokame 19.50/d., užsienyje 65 Lt/d. Tai aptarta kolektyvinėje sutartyje. Bet ir darbo sutartyje turi būti nustatyta, jog darbas susijęs su važinėjimu.
Įsakymų, aišku, nereikia.
jorja rašė: mane šis klausimas labai domina,planuoju įmonėje taikyti, todėl labai prašau atsiliepti, kas esate su tuo susidūrę,ar planuojate savo įmonėje pradėti mokėti kompensacijas.
Diskusijos labai padėtų.
Mano įmonėje darbuotojų darbo pobūdis yra susijęs su važinėjimais ir po tą patį miestą ir po kitus Lietuvos miestus. tačiau komandituotės iki šiol nebūdavo forminamos. Aiįku darbo laiko paskaitso žiniaraštyje tokiuatveju pažymėtos tik 8 d. val. beo jokių K. Iš to kur jie buna sužinai tik gavusi kelionės lapą. Dėl dienpinigių mokėjimo kol kas nieks pretenzijų nereiškė. Tačiau tik kol kas, galvoju, ar nebūsiu apkaltinta pvz po 1 metų, kad nemokėjau dienpinigių?
tą patį patvirtino ir DI, jei įstatymo numatyta - prašom naudotis...Tas dienas, kai būna išvykę ir už kurias mokame išmokas, tabeliuose žymiu KD (nes mokame ne už visas dienas), Lietuvoje už jas mokame 19.50/d., užsienyje 65 Lt/d. Tai aptarta kolektyvinėje sutartyje. Bet ir darbo sutartyje turi būti nustatyta, jog darbas susijęs su važinėjimu.
Įsakymų, aišku, nereikia.
Elste
27288
2011-03-07 13:53
Elste
2011-09-11 07-16
jorja rašė: mane šis klausimas labai domina,planuoju įmonėje taikyti, todėl labai prašau atsiliepti, kas esate su tuo susidūrę,ar planuojate savo įmonėje pradėti mokėti kompensacijas.
Diskusijos labai padėtų.
Mano įmonėje darbuotojų darbo pobūdis yra susijęs su važinėjimais ir po tą patį miestą ir po kitus Lietuvos miestus. tačiau komandituotės iki šiol nebūdavo forminamos. Aiįku darbo laiko paskaitso žiniaraštyje tokiuatveju pažymėtos tik 8 d. val. beo jokių K. Iš to kur jie buna sužinai tik gavusi kelionės lapą. Dėl dienpinigių mokėjimo kol kas nieks pretenzijų nereiškė. Tačiau tik kol kas, galvoju, ar nebūsiu apkaltinta pvz po 1 metų, kad nemokėjau dienpinigių? tą patį patvirtino ir DI, jei įstatymo numatyta - prašom naudotis...
Mes tai taikome jau keli metai. Mūsų darbuotojai kasdien vežami dirbti į objektus. Tai ir mokame priedus už kilnojamojo pobūdio darbą lauko sąlygomis susijusį su važinėjimais.
Tai nustatėte įsakymu, padarėme pakeitimus DS, ir kas mėnesį prie algų mokami tie priedai, kurie pakskaičuojami ir parašomi kiekvieną mėnesį atskiru įsakymu, kiek kuriam darbuotojui to priedo skirti.
jorja rašė: mane šis klausimas labai domina,planuoju įmonėje taikyti, todėl labai prašau atsiliepti, kas esate su tuo susidūrę,ar planuojate savo įmonėje pradėti mokėti kompensacijas.
Diskusijos labai padėtų.
Mano įmonėje darbuotojų darbo pobūdis yra susijęs su važinėjimais ir po tą patį miestą ir po kitus Lietuvos miestus. tačiau komandituotės iki šiol nebūdavo forminamos. Aiįku darbo laiko paskaitso žiniaraštyje tokiuatveju pažymėtos tik 8 d. val. beo jokių K. Iš to kur jie buna sužinai tik gavusi kelionės lapą. Dėl dienpinigių mokėjimo kol kas nieks pretenzijų nereiškė. Tačiau tik kol kas, galvoju, ar nebūsiu apkaltinta pvz po 1 metų, kad nemokėjau dienpinigių?
tą patį patvirtino ir DI, jei įstatymo numatyta - prašom naudotis...Mes tai taikome jau keli metai. Mūsų darbuotojai kasdien vežami dirbti į objektus. Tai ir mokame priedus už kilnojamojo pobūdio darbą lauko sąlygomis susijusį su važinėjimais.
Tai nustatėte įsakymu, padarėme pakeitimus DS, ir kas mėnesį prie algų mokami tie priedai, kurie pakskaičuojami ir parašomi kiekvieną mėnesį atskiru įsakymu, kiek kuriam darbuotojui to priedo skirti.
J
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui