kilnojamojo pobūdžio darbas

Tininga Tininga 50023
2011-03-07 14:19 Tininga 2011-09-11 07-16

jorja rašė: KD - nerandu pas save tokio sutartinio žymėjimo, kaip jį iššifruoti?
Aš jį sau sugalvojau smile (šifruojam: kilnojamas darbas, kelionėje darbas...)
Juk tabelį galima papildyti ir skiltimis, ir eilutėmis, ir žymėjimais... smile
(Mūsų veikla - ne su statybomis, o su jūra smile )
J
jorja 1932
2011-03-07 14:49 jorja
Konsultavausi si VMI, jie teigia, kad jei darbuotojo darbo pobūdis yra susijęs su dažnais važiavimais ir tai aprašyta DS, tokiu būdu gali būti mokamos kompensacijos (vietoj dienpinigių).
Tininga Tininga 50023
2011-03-07 14:51 Tininga 2011-09-11 07-16

jorja rašė: Konsultavausi si VMI, jie teigia, kad jei darbuotojo darbo pobūdis yra susijęs su dažnais važiavimais ir tai aprašyta DS, tokiu būdu gali būti mokamos kompensacijos (vietoj dienpinigių).
Na taip, taip - jau pusdienį apie tai kalbame smile
J
jorja 1932
2011-03-07 14:58 jorja 2011-09-11 07-16
smile smile , atsiprašau, užsiciklinau smile
bet į šitą laišką labai sureagavau:


Tininga rašė:

Karolina2011 rašė: o kuo pasireiskia padidejusios islaidos statybvieteje? nuvezt juos nuveza imones transportu...valgyt perkant? nors ji perka ir ofise sedintys darbuotojai :)
Tai vat, ir aš galvoju, kad niekuo nepasireiškia smile Mano manymu, nepriklausytų šie priedai. smile
VMI gali prie to gerokai kabintis - juk nuo tų priedų nemokami jokie mokesčiai. Šį perspėjimą teko girdėti vienoje konferencijoje.


Nesinori prisidaryt nesąmonių..
Tininga Tininga 50023
2011-03-07 15:07 Tininga 2011-09-11 07-16

jorja rašė: Nesinori prisidaryt nesąmonių..
Tai va, kai DS nustatote, jog darbas susijęs su važinėjimu, tai viskas tvarkoje.
Karolinos klausimėlyje aš matyčiau kiek kitokį variantą. Jei tie žmonės vežami dirbti kažkur toliau, į kitus miestus, jiems galima būtų pritaikyti šį dalyką.
Bet jei dirba tame pačiame mieste, tik tiek, kad statomame objekte lauko sąlygomis, - manau, nelabai smile
Mes irgi nemažai konsultavomes, kol priėjom prie kažkokios vieningos tvarkos... Pateiki konkrečią situaciją, tada jie konkrečiai ir atsako.
R
Rute 283
2011-03-07 15:49 Rute 2011-09-11 07-16

Tininga rašė: Bet jei dirba tame pačiame mieste, tik tiek, kad statomame objekte lauko sąlygomis, - manau, nelabai smile
Skaitydama DK, aš lauko sąlygų nesuplaku į vieną vietą ir gaunu štai tokį dalyką:
Darbuotojams, kurių darbas yra atliekamas
- kelionėje,
- lauko sąlygomis,
- susijęs su važiavimais
- arba yra kilnojamojo pobūdžio,
kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos.
Kadangi visos sąlygos yra atskirtos kableliu, tai ir skaitau kaip atskiras sąlygas už kurias galima būtų skirti kompensaciją. Man lauko sąlygos automatiškai susisieja su išvažiavimu iš įmonės. Juk nerasit nei vieno UAB'o registruoto "ant lauko". Jei darbuotojo darbo vieta yra UAB X, o darbus jis atlieka visai kitoje vietoje nei yra UAB X, tai kodėl negalime taikyti kompensacijos. Padarom darbo sutartyje pakeitimus ir mokam kompensaciją.

LR DK 216 straipsnis.
Darbuotojams, kurių darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.

Gal mano mąstymas neteisingas. Pataisykit, jei klystu.
Elste Elste 27284
2011-03-07 15:54 Elste 2011-09-11 07-16

Rute rašė:

Tininga rašė: Bet jei dirba tame pačiame mieste, tik tiek, kad statomame objekte lauko sąlygomis, - manau, nelabai smile
Skaitydama DK, aš lauko sąlygų nesuplaku į vieną vietą ir gaunu štai tokį dalyką:
Darbuotojams, kurių darbas yra atliekamas
- kelionėje,
- lauko sąlygomis,
- susijęs su važiavimais
- arba yra kilnojamojo pobūdžio,
kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos.
Kadangi visos sąlygos yra atskirtos kableliu, tai ir skaitau kaip atskiras sąlygas už kurias galima būtų skirti kompensaciją. Man lauko sąlygos automatiškai susisieja su išvažiavimu iš įmonės. Juk nerasit nei vieno UAB'o registruoto "ant lauko". Jei darbuotojo darbo vieta yra UAB X, o darbus jis atlieka visai kitoje vietoje nei yra UAB X, tai kodėl negalime taikyti kompensacijos. Padarom darbo sutartyje pakeitimus ir mokam kompensaciją.

LR DK 216 straipsnis.
Darbuotojams, kurių darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.

Gal mano mąstymas neteisingas. Pataisykit, jei klystu.

teisingas. Būtent taip mes ir mokame priedus statybininkams, nes jų darbas lauko sąlygomis, juos į objektus vežioja (sugaištamas laikas kartais iki 2 val., kol nuveže į vietą), taip pat ir kilnojamo pobūdžio, nes vieną kartą dirba vienam rajone, kitą kartą kitam. Taigi, mums tinka visos išvardintos sąlygos, todėl ir suformuluojame, taip sakinį, kad visos to sąlygos ir įeina, ir mokame tą priedą.
medeine medeine 492
2011-05-18 10:33 medeine 2011-09-11 07-21
Sveiki smile
gal galite kas nors paaiškinti, koks darbas yra atliekamas kelionėje, susijęs su
važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio
?
niekur nerandu konkretaus išaiškinimo, kokiam darbui galima priskirti šiuos požymius smile
Elste Elste 27284
2011-05-18 11:03 Elste 2011-09-11 07-21

medeine rašė: Sveiki smile
gal galite kas nors paaiškinti, koks darbas yra atliekamas kelionėje, susijęs su
važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio
?
niekur nerandu konkretaus išaiškinimo, kokiam darbui galima priskirti šiuos požymius smile

kai yra pastoviai komandiruotės, kai dirba pvz. statybos ojektuose ir kasdien veža į objektus dirbti, kilnoja - vieną dieną vienam mieste dirba, kitą dieną jau veža į kitą objektą dirbti. Darbas lauko salygomis būna. ir pan.
medeine medeine 492
2011-05-18 11:16 medeine
tai jei darbuotojas per mėnesį tarkim kokius 8 kartus važiuoja į kitus miestus pas klientus darbo reikalais, tai geriau laikyti komandiruotėmis, taip?
kad atitiktų kilnojamojo pobūdžio darbo požymius, reikia važinėti kiekvieną dieną?
medeine medeine 492
2011-05-18 16:00 medeine
smile
na kas nors pasakykit savo nuomonę smile
Elste Elste 27284
2011-05-18 16:18 Elste 2011-09-11 07-21

medeine rašė: tai jei darbuotojas per mėnesį tarkim kokius 8 kartus važiuoja į kitus miestus pas klientus darbo reikalais, tai geriau laikyti komandiruotėmis, taip?
kad atitiktų kilnojamojo pobūdžio darbo požymius, reikia važinėti kiekvieną dieną?

na važinėjimas pas klientus tai čia toks jau jo darbas ir tiek.
Kai mokami priedai už darbą susijusiį su važiavimais, kilnojamojo pobūdžio darbą ar lauko sąlygomis, tai čia kaip minėjau, kurie kasdien į darbą vežami į kitus miestus, objektus, ir gaištamas laikas nuvažiavimui į darbo vietą.
medeine medeine 492
2011-05-19 08:12 medeine
Supratau tada, ačiū už atsakymą smile
tik dar vienas klausimėlis smile
tokioj situacijoj, kaip minėjau, galima traktuoti kaip komandiruotę? ar ir tai netinka?
A
Agija 12
2011-06-12 08:02 Agija
Sveiki,
o kaip vedate apskaitą už kilnojamą darbą, pildote tabelius, ar rašote į darbo užmokesčio žiniraščius ?
vovere vovere 25998
2011-06-12 08:40 vovere
visų pirma tai turi būti įrašas DS apie tokio pobūdžio darbą
A
Agija 12
2011-06-13 08:23 Agija
Įrašai yra tik nežinau, kaip išmokėti pinigus. Ar rašyti į darbo užmokesčio žiniaraštį?
L
Loreta13 30844
2011-06-13 21:55 Loreta13 2011-09-11 07-23

Agija rašė: Įrašai yra tik nežinau, kaip išmokėti pinigus. Ar rašyti į darbo užmokesčio žiniaraštį?
[quote:7ba52ec6c8]Kompensuojamos išmokos darbuotojams mokamos kartu su darbo užmokesčiu [/quote] www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
A
Agija 12
2011-06-14 15:22 Agija
Ačiū.
dontcha dontcha 2731
2012-03-15 13:58 dontcha
Labukas,skaitinėju šia tema ir man iškilo neaiškumu, kiek skaičiau įdėtas nurodas į VMI tai susidariau nuomone kad geresnis variantas būtų rašyti komandiruotes nes bus didesnė kompensacija darbuotojui,pvz alga-800Lt,priedas už kilnojama darba 50%, darbuotojas buvo kilnojamo pobūdžio darbe 12d.d. tai išeina, kad 12d.d*19,50 Lt=234Lt bus neapmokestinti nei GPM nei sodros mokesčiais,o
400-234=166Lt bus apmokestinami mokesčiais. smile
dontcha dontcha 2731
2012-03-15 14:51 dontcha

dontcha rašė:
Labukas,skaitinėju šia tema ir man iškilo neaiškumu, kiek skaičiau įdėtas nurodas į VMI tai susidariau nuomone kad geresnis variantas būtų rašyti komandiruotes nes bus didesnė kompensacija darbuotojui,pvz alga-800Lt,priedas už kilnojama darba 50%, darbuotojas buvo kilnojamo pobūdžio darbe 12d.d. tai išeina, kad 12d.d*19,50 Lt=234Lt bus neapmokestinti nei GPM nei sodros mokesčiais,o
400-234=166Lt bus apmokestinami mokesčiais. smile

gal galima įrašyti darbo sutartį,kad mokama 50% darbo užmokesčio,tačiau kas mėn pasirenkama koks procentas gali būti taikomas dienpinigių sumos bus mokamas už dirbta dieną kilnojamo pobūdžio sąlygomis.
alga 800lt tai jam galima 400lt būti priedas,tačiau jei ta mėn buvo 22 kilnojamo pobūdžio darbo dienų, tuomet 19,5LT *92%=17.94 Lt ir jam bus mokamas priedas 394.68Lt priedas? smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui