Tininga
50079
#924248 2011-03-07 14:19 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

jorja rašė:

KD - nerandu pas save tokio sutartinio žymėjimo, kaip jį iššifruoti?

Aš jį sau sugalvojau smile (šifruojam: kilnojamas darbas, kelionėje darbas...)
Juk tabelį galima papildyti ir skiltimis, ir eilutėmis, ir žymėjimais... smile
(Mūsų veikla - ne su statybomis, o su jūra smile )


jorja
1821
#924266 2011-03-07 14:49 jorja
Konsultavausi si VMI, jie teigia, kad jei darbuotojo darbo pobūdis yra susijęs su dažnais važiavimais ir tai aprašyta DS, tokiu būdu gali būti mokamos kompensacijos (vietoj dienpinigių).

Tininga
50079
#924268 2011-03-07 14:51 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

jorja rašė:

Konsultavausi si VMI, jie teigia, kad jei darbuotojo darbo pobūdis yra susijęs su dažnais važiavimais ir tai aprašyta DS, tokiu būdu gali būti mokamos kompensacijos (vietoj dienpinigių).

Na taip, taip - jau pusdienį apie tai kalbame smile


jorja
1821
#924277 2011-03-07 14:58 jorja redaguota: 2011-09-11 07-16
smile smile , atsiprašau, užsiciklinau smile
bet į šitą laišką labai sureagavau:


Tininga rašė:



Karolina2011 rašė:

o kuo pasireiskia padidejusios islaidos statybvieteje? nuvezt juos nuveza imones transportu...valgyt perkant? nors ji perka ir ofise sedintys darbuotojai :)

Tai vat, ir aš galvoju, kad niekuo nepasireiškia smile Mano manymu, nepriklausytų šie priedai. smile
VMI gali prie to gerokai kabintis - juk nuo tų priedų nemokami jokie mokesčiai. Šį perspėjimą teko girdėti vienoje konferencijoje.



Nesinori prisidaryt nesąmonių..

Tininga
50079
#924284 2011-03-07 15:07 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

jorja rašė:

Nesinori prisidaryt nesąmonių..

Tai va, kai DS nustatote, jog darbas susijęs su važinėjimu, tai viskas tvarkoje.
Karolinos klausimėlyje aš matyčiau kiek kitokį variantą. Jei tie žmonės vežami dirbti kažkur toliau, į kitus miestus, jiems galima būtų pritaikyti šį dalyką.
Bet jei dirba tame pačiame mieste, tik tiek, kad statomame objekte lauko sąlygomis, - manau, nelabai smile
Mes irgi nemažai konsultavomes, kol priėjom prie kažkokios vieningos tvarkos... Pateiki konkrečią situaciją, tada jie konkrečiai ir atsako.


Rute
283
#924307 2011-03-07 15:49 Rute redaguota: 2011-09-11 07-16

Tininga rašė:

Bet jei dirba tame pačiame mieste, tik tiek, kad statomame objekte lauko sąlygomis, - manau, nelabai smile

Skaitydama DK, aš lauko sąlygų nesuplaku į vieną vietą ir gaunu štai tokį dalyką:
Darbuotojams, kurių darbas yra atliekamas
- kelionėje,
- lauko sąlygomis,
- susijęs su važiavimais
- arba yra kilnojamojo pobūdžio,
kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos.
Kadangi visos sąlygos yra atskirtos kableliu, tai ir skaitau kaip atskiras sąlygas už kurias galima būtų skirti kompensaciją. Man lauko sąlygos automatiškai susisieja su išvažiavimu iš įmonės. Juk nerasit nei vieno UAB'o registruoto "ant lauko". Jei darbuotojo darbo vieta yra UAB X, o darbus jis atlieka visai kitoje vietoje nei yra UAB X, tai kodėl negalime taikyti kompensacijos. Padarom darbo sutartyje pakeitimus ir mokam kompensaciją.

LR DK 216 straipsnis.
Darbuotojams, kurių darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.

Gal mano mąstymas neteisingas. Pataisykit, jei klystu.

Elste
27083
#924308 2011-03-07 15:54 Elste redaguota: 2011-09-11 07-16

Rute rašė:



Tininga rašė:

Bet jei dirba tame pačiame mieste, tik tiek, kad statomame objekte lauko sąlygomis, - manau, nelabai smile

Skaitydama DK, aš lauko sąlygų nesuplaku į vieną vietą ir gaunu štai tokį dalyką:
Darbuotojams, kurių darbas yra atliekamas
- kelionėje,
- lauko sąlygomis,
- susijęs su važiavimais
- arba yra kilnojamojo pobūdžio,
kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos.
Kadangi visos sąlygos yra atskirtos kableliu, tai ir skaitau kaip atskiras sąlygas už kurias galima būtų skirti kompensaciją. Man lauko sąlygos automatiškai susisieja su išvažiavimu iš įmonės. Juk nerasit nei vieno UAB'o registruoto "ant lauko". Jei darbuotojo darbo vieta yra UAB X, o darbus jis atlieka visai kitoje vietoje nei yra UAB X, tai kodėl negalime taikyti kompensacijos. Padarom darbo sutartyje pakeitimus ir mokam kompensaciją.

LR DK 216 straipsnis.
Darbuotojams, kurių darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.

Gal mano mąstymas neteisingas. Pataisykit, jei klystu.


teisingas. Būtent taip mes ir mokame priedus statybininkams, nes jų darbas lauko sąlygomis, juos į objektus vežioja (sugaištamas laikas kartais iki 2 val., kol nuveže į vietą), taip pat ir kilnojamo pobūdžio, nes vieną kartą dirba vienam rajone, kitą kartą kitam. Taigi, mums tinka visos išvardintos sąlygos, todėl ir suformuluojame, taip sakinį, kad visos to sąlygos ir įeina, ir mokame tą priedą.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

medeine
487
#951387 2011-05-18 10:33 medeine redaguota: 2011-09-11 07-21
Sveiki smile
gal galite kas nors paaiškinti, koks darbas yra atliekamas kelionėje, susijęs su
važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio
?
niekur nerandu konkretaus išaiškinimo, kokiam darbui galima priskirti šiuos požymius smile

Elste
27083
#951416 2011-05-18 11:03 Elste redaguota: 2011-09-11 07-21

medeine rašė:

Sveiki smile
gal galite kas nors paaiškinti, koks darbas yra atliekamas kelionėje, susijęs su
važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio
?
niekur nerandu konkretaus išaiškinimo, kokiam darbui galima priskirti šiuos požymius smile


kai yra pastoviai komandiruotės, kai dirba pvz. statybos ojektuose ir kasdien veža į objektus dirbti, kilnoja - vieną dieną vienam mieste dirba, kitą dieną jau veža į kitą objektą dirbti. Darbas lauko salygomis būna. ir pan.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

medeine
487
#951423 2011-05-18 11:16 medeine
tai jei darbuotojas per mėnesį tarkim kokius 8 kartus važiuoja į kitus miestus pas klientus darbo reikalais, tai geriau laikyti komandiruotėmis, taip?
kad atitiktų kilnojamojo pobūdžio darbo požymius, reikia važinėti kiekvieną dieną?

medeine
487
#951598 2011-05-18 16:00 medeine
smile
na kas nors pasakykit savo nuomonę smile

Elste
27083
#951608 2011-05-18 16:18 Elste redaguota: 2011-09-11 07-21

medeine rašė:

tai jei darbuotojas per mėnesį tarkim kokius 8 kartus važiuoja į kitus miestus pas klientus darbo reikalais, tai geriau laikyti komandiruotėmis, taip?
kad atitiktų kilnojamojo pobūdžio darbo požymius, reikia važinėti kiekvieną dieną?


na važinėjimas pas klientus tai čia toks jau jo darbas ir tiek.
Kai mokami priedai už darbą susijusiį su važiavimais, kilnojamojo pobūdžio darbą ar lauko sąlygomis, tai čia kaip minėjau, kurie kasdien į darbą vežami į kitus miestus, objektus, ir gaištamas laikas nuvažiavimui į darbo vietą.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

medeine
487
#951691 2011-05-19 08:12 medeine
Supratau tada, ačiū už atsakymą smile
tik dar vienas klausimėlis smile
tokioj situacijoj, kaip minėjau, galima traktuoti kaip komandiruotę? ar ir tai netinka?

Agija
12
#959954 2011-06-12 08:02 Agija
Sveiki,
o kaip vedate apskaitą už kilnojamą darbą, pildote tabelius, ar rašote į darbo užmokesčio žiniraščius ?

vovere
26052
#959955 2011-06-12 08:40 vovere
visų pirma tai turi būti įrašas DS apie tokio pobūdžio darbą

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Agija
12
#960010 2011-06-13 08:23 Agija
Įrašai yra tik nežinau, kaip išmokėti pinigus. Ar rašyti į darbo užmokesčio žiniaraštį?

Loreta13
31050
#960331 2011-06-13 21:55 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 07-23

Agija rašė:

Įrašai yra tik nežinau, kaip išmokėti pinigus. Ar rašyti į darbo užmokesčio žiniaraštį?

[quote:7ba52ec6c8]Kompensuojamos išmokos darbuotojams mokamos kartu su darbo užmokesčiu [/quote] www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=343455

Agija
12
#960614 2011-06-14 15:22 Agija
Ačiū.

dontcha
2722
#1041583 2012-03-15 13:58 dontcha
Labukas,skaitinėju šia tema ir man iškilo neaiškumu, kiek skaičiau įdėtas nurodas į VMI tai susidariau nuomone kad geresnis variantas būtų rašyti komandiruotes nes bus didesnė kompensacija darbuotojui,pvz alga-800Lt,priedas už kilnojama darba 50%, darbuotojas buvo kilnojamo pobūdžio darbe 12d.d. tai išeina, kad 12d.d*19,50 Lt=234Lt bus neapmokestinti nei GPM nei sodros mokesčiais,o
400-234=166Lt bus apmokestinami mokesčiais. smile

Tobulėjimui nėra ribų

dontcha
2722
#1041617 2012-03-15 14:51 dontcha

dontcha rašė:


Labukas,skaitinėju šia tema ir man iškilo neaiškumu, kiek skaičiau įdėtas nurodas į VMI tai susidariau nuomone kad geresnis variantas būtų rašyti komandiruotes nes bus didesnė kompensacija darbuotojui,pvz alga-800Lt,priedas už kilnojama darba 50%, darbuotojas buvo kilnojamo pobūdžio darbe 12d.d. tai išeina, kad 12d.d*19,50 Lt=234Lt bus neapmokestinti nei GPM nei sodros mokesčiais,o
400-234=166Lt bus apmokestinami mokesčiais. smile


gal galima įrašyti darbo sutartį,kad mokama 50% darbo užmokesčio,tačiau kas mėn pasirenkama koks procentas gali būti taikomas dienpinigių sumos bus mokamas už dirbta dieną kilnojamo pobūdžio sąlygomis.
alga 800lt tai jam galima 400lt būti priedas,tačiau jei ta mėn buvo 22 kilnojamo pobūdžio darbo dienų, tuomet 19,5LT *92%=17.94 Lt ir jam bus mokamas priedas 394.68Lt priedas? smile

Tobulėjimui nėra ribų

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR