manila
640
#738380 2010-01-05 11:21 manila
bet, jei priimta iki kol gris is atostogu, tai gal negalima atleist 15, juk tos dar nebus darbe... atrodo elementaru, bet pasiklydau tarp dvieju medziu smile

vovere
26051
#738403 2010-01-05 11:39 vovere
bet 18 dieną gausis kad abi dirba

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

edita-99
1
#738579 2010-01-05 14:55 edita-99
sveiki,
reikia patarimo, noriu gryzti i darba po vaiko prieziuros atostogu, vaikiui jau suejo 2m. bet darbdavys nenori priimti, motyvuodamas kad nera daug darbo( nors buvo priimti pries pora men dar keli darbuotojai). kaip man elgtis? ar reikia rasyti pareiskima kad gryztu ?

Elste
27001
#738584 2010-01-05 15:00 Elste redaguota: 2011-09-11 06-33

edita-99 rašė:

sveiki,
reikia patarimo, noriu gryzti i darba po vaiko prieziuros atostogu, vaikiui jau suejo 2m. bet darbdavys nenori priimti, motyvuodamas kad nera daug darbo( nors buvo priimti pries pora men dar keli darbuotojai). kaip man elgtis? ar reikia rasyti pareiskima kad gryztu ?



jeigu grįžtumėte anksčiau laiko, tada rašytumėte prašymą nutraukti vaiko priežiūros atostogas. O dabar jeigu grįžtate savo laiku - suėjo vaikui 2 metukai, pvz. 2010-01-05, tai rytoj į darbą einate ir viskas, Jūsų darbo vieta turi būti išsaugota.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

manila
640
#738597 2010-01-05 15:15 manila redaguota: 2011-09-11 06-33

vovere rašė:

bet 18 dieną gausis kad abi dirba



tai va, kad ir nesumastau kaip cia turetu but, ar gali viena diena dirbt abi, ar viena turi but atleista diena anksciau .....

Elste
27001
#738609 2010-01-05 15:32 Elste redaguota: 2011-09-11 06-33

manila rašė:



vovere rašė:

bet 18 dieną gausis kad abi dirba



tai va, kad ir nesumastau kaip cia turetu but, ar gali viena diena dirbt abi, ar viena turi but atleista diena anksciau .....


ta kuri pavadavo, atleidžiama pirmosios paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną. O nuo rytojaus jau pradeda dirbti grįžusioji


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

A-Z
2
#769967 2010-03-01 14:19 A-Z
Sveiki, esu vaiko priežiūros atostogose iki 3m (baigiasi 2010-11men.).
1) Ar ir kaip turėčiau informuoti darbdavį apie savo sugrįžimą iš atostogų anksčiau?
2) Ar jis gali atsisakyti mane priimti, jei yra žinoma, kad sergu onkologine liga ir beveik neabejotina, kad teks imti biliotenį mažiausiai po savaitę per mėnesį (chemoterapija)? darbdavys mykia, kad nera perspektyvų įmonėje ir tikisi, kad aš išeisiu savo iniciatyva. As tikiuosi, kad tada geriau jis tegu mane atleidzia.
3) Ar būtų skirtumas mane atleisti dabar, grįžus anksčiau iš atostogų, ir pasibaigus 3m. atostogoms?

Tininga
49047
#769988 2010-03-01 14:48 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-40

A-Z rašė:

Sveiki, esu vaiko priežiūros atostogose iki 3m (baigiasi 2010-11men.).
1) Ar ir kaip turėčiau informuoti darbdavį apie savo sugrįžimą iš atostogų anksčiau?
2) Ar jis gali atsisakyti mane priimti, jei yra žinoma, kad sergu onkologine liga ir beveik neabejotina, kad teks imti biliotenį mažiausiai po savaitę per mėnesį (chemoterapija)? darbdavys mykia, kad nera perspektyvų įmonėje ir tikisi, kad aš išeisiu savo iniciatyva. As tikiuosi, kad tada geriau jis tegu mane atleidzia.
3) Ar būtų skirtumas mane atleisti dabar, grįžus anksčiau iš atostogų, ir pasibaigus 3m. atostogoms?


Jūs turėtumėte informuoti darbdavį prieš dvi savaites iki planuojamo sugrįžimo.
Darbdaviui sunkoka atleisti tokį darbuotoją kaip jūs savo valia... O dar turint mažą vaikutį.
Ar jūs tikrai norite grįžti į šį darbą?
Galimas atleidimo variantas - šalių susitarimu.


Kopos
16
#770002 2010-03-01 15:00 Kopos
Darbuotoja grįžta iš vaiko auginimo atostogų po 2 metų ir nori paimti kasmetines atostogas, kurios priklausė už metus dirbtą laiką.
Kaip skaičiuoti vidurkį atostoginiams?

wwind
1619
#770004 2010-03-01 15:06 wwind redaguota: 2011-09-11 06-40

Kopos rašė:

Darbuotoja grįžta iš vaiko auginimo atostogų po 2 metų ir nori paimti kasmetines atostogas, kurios priklausė už metus dirbtą laiką.
Kaip skaičiuoti vidurkį atostoginiams?



Imkite paskutinių 3 mėnesių DU prieš nėštumo ir gimdymo atostogas

vovere
26051
#770047 2010-03-01 16:40 vovere
ir nepamirškite priskaičiuoti atostogas už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

A-Z
2
#774225 2010-03-09 12:59 A-Z redaguota: 2011-09-11 06-41

Tininga rašė:

Jūs turėtumėte informuoti darbdavį prieš dvi savaites iki planuojamo sugrįžimo.
Darbdaviui sunkoka atleisti tokį darbuotoją kaip jūs savo valia... O dar turint mažą vaikutį.
Ar jūs tikrai norite grįžti į šį darbą?
Galimas atleidimo variantas - šalių susitarimu.



Ačiū Tininga. Tikrai nenoriu grįžti į šį darbą, kur buvau reikalinga tik sveika. Darbdaviui nesunku atleisti, gal tik kainuoja šiek tiek, nes iki vaiko gimimo buvau tos įm.vadovė ir uždirbau labai gerai. kol kas nieko nepriėmiau jokių sprendimų, tvarkausi inv.grupės reikalus. Manau, paskambinsiu dabartiniam vadovui ir pakviesiu pateikti pasiūlymą, ką jie žada su manim daryti. nes jie tai nesiūlo nieko, laukia, kad aš pati išeisiu be jokių išmokų. aš ir išeičiau, bet šiuo metu sunku man susirasti kitą darbą bus, nes vaikštau į chemiją kas 3 sav. - kam tai patiktų naujoj darbo vietoj?! o išeiti į niekur aš negaliu, nes neteksiu soc.draudimo.
Jie atleisdami mano paskaičiavimais man turėtų 4 atl. išmokėt. tai siūlysiu 3, jei ką.

Tininga
49047
#774236 2010-03-09 13:05 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-41

A-Z rašė:

...


Liūdnokos gaidelės jūsų žinutėj... smile Bet - susilaikysiu nuo žodžių, kurių gal jums iš manęs ir nereikia...
O dėl išėjimo iš darbo - jūs teisingai mąstote. Turite pasitarti ir priimti kažkokį abiem pusėm priimtiną sprendimą.
Sėkmės... smile


astuska
2656
#774246 2010-03-09 13:14 astuska
tikrai liudnoka....
daug kantrybes ir stirpybes jums.

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

alfa20
30
#774347 2010-03-09 15:09 alfa20
Laba diena, kaip ir praktiskai visos taipi ir as noriu pasiklausti smile yra tokia situacija, dabar auginu vaika kol sueis du metai tai bus birzelio men., suzinojau kad iki birzelio men. bus panaikinta mano pareigybe. Mano tiesioginis vadovas nori, kad iki kol vaikui sueis 3metai as dirbciau (pagelbeciau pakelti kruvi ir pasinaudociau galimybe dirbt iki kol vaikui sueis 3metai).Zodziu as dirbu, ptenkintas vadovas, as pati ir darbdavys manes juk negali atleisti. Bet man kilo klausimas kokias pareigas as eisiu jei maniskes bus panaikintos?

Tininga
49047
#774354 2010-03-09 15:20 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-41

alfa20 rašė:

Laba diena, kaip ir praktiskai visos taipi ir as noriu pasiklausti smile yra tokia situacija, dabar auginu vaika kol sueis du metai tai bus birzelio men., suzinojau kad iki birzelio men. bus panaikinta mano pareigybe. Mano tiesioginis vadovas nori, kad iki kol vaikui sueis 3metai as dirbciau (pagelbeciau pakelti kruvi ir pasinaudociau galimybe dirbt iki kol vaikui sueis 3metai).Zodziu as dirbu, ptenkintas vadovas, as pati ir darbdavys manes juk negali atleisti. Bet man kilo klausimas kokias pareigas as eisiu jei maniskes bus panaikintos?


Na, čia jau įmonės reikalas. Jie turi surasti, kaip "užvadinti" jūsų naujas pareigas smile


Romma
16
#798119 2010-04-27 14:29 Romma
Gryztu i darba po 2m. vaiko prieziuros atostogu. Kadangi imone mazyte, o situacija sunki. Mano paslaugu nebereikia,o siuloma alga lieka juokinga, mieliau stosiu i darbo birza. Nutariau iseiti savo noru ta pacia diena, kaip ir gryzimo is po atostogu diena. Norejau suzinoti kaip man turetu buti paskaiciuoti atostoginiai uz pradirbta laika iki dekreto(t.y. nuo spalio 31d iki vasario 26d.)?
Is anksto dekoju uz atsakymus.

vovere
26051
#798121 2010-04-27 14:30 vovere
dar nepanaudotos atostogos skaičiuojasi už nėštumo ir gimdymo atostogas

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Tininga
49047
#798123 2010-04-27 14:31 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-45

Romma rašė:

Gryztu i darba po 2m. vaiko prieziuros atostogu. Kadangi imone mazyte, o situacija sunki. Mano paslaugu nebereikia,o siuloma alga lieka juokinga, mieliau stosiu i darbo birza. Nutariau iseiti savo noru ta pacia diena, kaip ir gryzimo is po atostogu diena. Norejau suzinoti kaip man turetu buti paskaiciuoti atostoginiai uz pradirbta laika iki dekreto(t.y. nuo spalio 31d iki vasario 26d.)?
Is anksto dekoju uz atsakymus.


Už dekretą taip pat priklauso atostoginiai. O vidurkį paskaičiuos pagal paskutinius dirbtus mėnesius. Jei minimali alga - turės būti ne mažiau, neigu atleidimo mėnesio vidurkis.


Romma
16
#798125 2010-04-27 14:32 Romma
taip pat būtų idomu sužinoti kokius veiksmus turėčiau atlikti aš ir įmonė, jei išeičiau iš darbo šalių susitarimu smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis