Tininga
49047
#798130 2010-04-27 14:34 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-45

Romma rašė:

taip pat būtų idomu sužinoti kokius veiksmus turėčiau atlikti aš ir įmonė, jei išeičiau iš darbo šalių susitarimu smile


Galite jūs parašyti įmonei pasiūlymą nutraukti darbo santykius šalių sutarimu išmokant tokią ir tokią kompensaciją.


Romma
16
#798716 2010-04-28 13:42 Romma
Ačiū Tininga už konsultacijas!
Nors turbūt ne į temą, bet gal ir čia galite padėti. O ar turės reikšmės išėjimo iš darbo priežastis(pvz. savo noru ar šalių susitarimu)nuo kada bus pradėta mokėti pašalpa darbo biržoje?

Elste
27001
#798719 2010-04-28 13:44 Elste redaguota: 2011-09-11 06-46

Romma rašė:

Ačiū Tininga už konsultacijas!
Nors turbūt ne į temą, bet gal ir čia galite padėti. O ar turės reikšmės išėjimo iš darbo priežastis(pvz. savo noru ar šalių susitarimu)nuo kada bus pradėta mokėti pašalpa darbo biržoje?


po 8 dienų kai joje užsiregistruosite. Jeigu išeinate su kompensacija, tada mokėti pradės po tiek mėnesių, už kelis gavote kompensaicją.
Darbo biržos puslapyje yra konkrečiai, kaip ir kada moka.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Romma
16
#798731 2010-04-28 13:56 Romma
ačiū labai už pagalbą smile

klaudia
820
#907817 2011-01-27 10:00 klaudia
Labadiena. Mano vaikui vasari sukanka 2 metukai. Aš išėjusi vaiko priežiūros atostogų kol vaikui sukaks 3 metukai. Bet kadangi nenoriu į darbą gryžti kaip buhalterė, nes pasirinkau kitą specialybę, ar galiu gryžti į darbą ir dirbti kitos specialybės darbuotoju kai vaikui sukaks 2 metukai. O buhaltere galbūt gryšiu, bet kai vaikui sukaks 3 metukai. Nes kol kas negaliu dirbti už 2. Iš anksto dėkoju už atsakymus.

vovere
26051
#907854 2011-01-27 10:43 vovere
manau kad galite.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

klaudia
820
#908972 2011-01-30 14:54 klaudia
O kaip su Sodra? Ar reikalinga kažką nešti, kad gryžtu jau į darbą? Ar kai naujos pareigos tai tiesiog kaip naujas darbuotojas? Ačiū dar kartą iš anksto smile

vovere
26051
#908990 2011-01-30 15:35 vovere
jei kitos pareigos, nauja darbo sutartis, bet sodrai 1 sd formos nereikia teikti

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

klaudia
820
#910007 2011-02-01 13:57 klaudia redaguota: 2011-09-11 07-13

vovere rašė:

jei kitos pareigos, nauja darbo sutartis, bet sodrai 1 sd formos nereikia teikti


Na o kaip tuomet sodra žinos kad aš gryžau į darbą?

amadina22
19803
#910009 2011-02-01 13:59 amadina22 redaguota: 2011-09-11 07-13

klaudia rašė:



vovere rašė:

jei kitos pareigos, nauja darbo sutartis, bet sodrai 1 sd formos nereikia teikti


Na o kaip tuomet sodra žinos kad aš gryžau į darbą?



Reikia teikti pranešimą 9-SD, kad atšauktos atostogos.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

mariska
8681
#910362 2011-02-02 09:21 mariska
Labas rytas,

darbuotojas parašęs prašymą vaiko priežiūros atostogų trejiems metams. Ir nori grįžti anksčiau į darbą. Ar darbdavys privalo jį priimti anksčiau?

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Tininga
49047
#910371 2011-02-02 09:23 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-13

mariska rašė:

Labas rytas,
darbuotojas parašęs prašymą vaiko priežiūros atostogų trejiems metams. Ir nori grįžti anksčiau į darbą. Ar darbdavys privalo jį priimti anksčiau?

Jei darbuotojas įspėja raštu prieš 14 dienų, tai privalo.


Jolitux_
345
#913319 2011-02-09 12:33 Jolitux_
Laba diena.

O gal kam teko susidurti su tokia situacija, kad darbuotoja iseidama vaiko auginimo atostogu parase prasyma dviems metams, o dabar nori jas prasitesti iki trieju, ar galima?
Sodrai tikriausiai reiktu siusti patikslinta forma?

Dekoju

Tininga
49047
#913320 2011-02-09 12:34 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-13

Jolitux_ rašė:

Laba diena.

O gal kam teko susidurti su tokia situacija, kad darbuotoja iseidama vaiko auginimo atostogu parase prasyma dviems metams, o dabar nori jas prasitesti iki trieju, ar galima?
Sodrai tikriausiai reiktu siusti patikslinta forma?

Dekoju


Žinoma, galima. Sodrai 9-SD.


gretutee
1
#946441 2011-05-04 10:52 gretutee
Sveiki.Vaikui 2 metukai suėjo kovo15 d.Buvau parašiusi prašyma vaiko priežiūros atostogoms iki vaikui sueis 3 metai.Kovo 4 d. parašiau prašymą kad noriu gįžti į darbą nuo kovo 16d. Darbdavio prašymu grįžau į darbą balandžio 1 d.,tiksliau susirgo mažiukas ir nuo balandžio 1 d.turėjau nedarb.pažymėjimą vaiko slaugai.Pradėjau dirbti balandžio 14d.O šiandien atsiunčia pasirašyti iš buhalterijos PRIEDĄ PRIE DARBO SUTARTIES.Ten parašyta:
"Nuo 2011.04.01 6 punktą pakeisti taip "Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį:LR Vyriausybės nustatytą MMA ir priedą 100 litų(proporcingai išdirbtam laikui) pakeisti į "Darbdavys įsipareigoja mokėti darbo užmokestį 800lt per mėn."
Dirbu vienos parduotuvės apskaitininke įmonėje,kuri turi 10 parduotuvių .Man išėjus į dekretą mano darbo vieta kaip ir buvo panaikinta,tiksliau mano darbas pavestas tos pard. vedėjai.Dabar kol parduotuvės vedėja atostogauja,dirbu savo senoje darbo vietoje.
Man atsisakius pasirašyti sutarties naują priedą,darbdavys grasina mane iškelti mane į kitą parduotuvę kitame miesto gale.Manęs tas netenkina.
Noriu paklausti ar gali darbdavys be mano sutikimo perkelti mane?
Motyvuoja tuo kad čia ta pati įmonė .
Manau mane turi priimti į tą pačią vietą su tokiu pat atlyginimu kaip prieš dekretą.

pineta
1
#946479 2011-05-04 11:25 pineta
Griztu i darba po vaiko prieziuros atostogu. Vaikui suejo 2 metukai, prasymas atostogoms taip pat buvo rasytas tik dviems metams. Suzinojau, kad mano etatas panaikintas, o kiti darbdavio siulomi variantai manes netenkina (daug mazesnis atlyginimas ir nedominancios pareigos). Kas tokiu atveju man priklauso? Kokio dydzio ismokos galeciau drasiai reikalauti/tiketis?

dainan
895
#959464 2011-06-09 16:02 dainan
darbuotoja grįžta į darbą iš vaiko auginimo atostogų. Vaikučiui 2 metai. Tai kokių dokumentų reikia? Kiek žinau tai reikia pranešimo Sodrai apie vaiko auginimo atostogų nutraukimą,o ko ar reikia kokio prašymo, įsakymo???

Tininga
49047
#959470 2011-06-09 16:19 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-23

dainan rašė:

darbuotoja grįžta į darbą iš vaiko auginimo atostogų. Vaikučiui 2 metai. Tai kokių dokumentų reikia? Kiek žinau tai reikia pranešimo Sodrai apie vaiko auginimo atostogų nutraukimą,o ko ar reikia kokio prašymo, įsakymo???


Jei Sodrai buvo pranešta, kad atostogaus iki kol sueis 2 metai, tai ir Sodrai nieko pranešti nereikia, nebent nutrauktumėt tas atostogas.
Ir šiaip - jei viskas taip, kaip suplanuota - jokių prašymų ir įsakymų nereikia (juk po atostogų nesiprašome sugrįžt į darbą?).


lialia5
30
#961173 2011-06-16 10:34 lialia5
Sveiki,
Atsiprasau uz gal ir kvaila klausima, bet geriau pasitikslinsiu:
Darbuotoja grizta is vaiko auginimo iki triju metu po dvieju metu (t.y. buvo parasius iki triju, o dabar nori grizt po dvieju), parase prasyma ir t.t. Klausimas toks, vaikui sueina 2 metai liepos 11, i darba ji grizta liepos 12, tai nutraukimas atostogu tutu nuo liepos 11? ir tam zmogui , kuris ja pavadavo atleidimas irgi liepos 11?
Ar teisingai?

Aciu uz atsakyma smile

Elste
27001
#961175 2011-06-16 10:35 Elste redaguota: 2011-09-11 07-23

lialia5 rašė:

Sveiki,
Atsiprasau uz gal ir kvaila klausima, bet geriau pasitikslinsiu:
Darbuotoja grizta is vaiko auginimo iki triju metu po dvieju metu (t.y. buvo parasius iki triju, o dabar nori grizt po dvieju), parase prasyma ir t.t. Klausimas toks, vaikui sueina 2 metai liepos 11, i darba ji grizta liepos 12, tai nutraukimas atostogu tutu nuo liepos 11? ir tam zmogui , kuris ja pavadavo atleidimas irgi liepos 11?
Ar teisingai?

Aciu uz atsakyma smile


Taip, teisingai smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis