Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Darbuotojas įmonėje dirbo 3 metus pusę etato(po 2 val.į dieną).Atostogose nebuvo.Ar atleidžiant jį skaičiuoti viską taip pat kaip dirbančiam pilnu etatu?
T.y.atostogų kompensacija mokėti už visus 3 metus ir t.t?

Taip.

177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines minimaliąsias atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus

Ačiū MARIOG už išsamų atsakymą

Ar galima apskritai neišmokėti kompensacijos už nepanaudotas atostogas, jeigu darbuotojas neprieštarauja?

Negalima. DK 177 str. Jei bus darbuotojo prašymas, kad jam nereikia kompensacijos ,Sodra pati apskaičiuos ir priskaičiuos 34 proc., kad nenukentėtų jos biudžetas (iš Sodros seminaro medž.)

beje nezinau ar nesimaisau, bet ar tikrai jei zmogus iseina ir jam nepanaudotas atostogos skiciuojasi uz tris paskutinius menesius, o jeigu iseina mesesio paskutine diena pvz 2004-09-30 tai jam turi skaiciuoti 2004-07, 2004-08, 2004-09[color=red][/color] neprisimenu gal ka maisau.ar taip kaip parasiau.padekit aciu is anksto [/u][/b]

Yra toks išaiškinimas VDU apskaičiavimo tvarkoje:
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to
mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo grafiką, šis mėnuo įskaičiuojamas į skaičiuotiną laikotarpį.

gal galite pagelbeti: pas mus imoneje toks vienas darbuotojas nejo i darba beveik tris menesius ir dabar mes ji atleidziame is darbo.
- Ar jam reikia skaiciuoti nepanaudotu atostogu kompensacija?
Jis yra labai nedaug dienu dirbes ir vidurkis dienos yra tik 13.00 Lt. - mazesnis uz minimalu
- Ar ieina tos dienos, kai jis buvo pravaikstose?
Gal kas esate susidures ir galite pasidalinti patirtimi kaip tokiuose atvejuose reikia elgtis?

Jei trumpai - už pravaikštų laikotarpį atostogos nepriklauso, kompensacija bus tik už dirbtą laiką.
Jei išsamiau: patirtimi dalinomės jau ne kartą, tau tereikia susirasti temas apie pravaikštas

aciu,
ieskosiu

Dabar ir aš pasimečiau.Atėjo žmogus parašė prašymą atleisti iš darbo po 2 sav.Per tas dvi savaites susirgo ir aišku nepranešė Dabar pasirodė su nedarbingumo lapeliu.Suprantu, kad turiu pakeisti atleidimo datą ir vėl perskaičiuoti kompensaciją ir už nedarbingumą.Pataisykit jei klystu

Turiu kvailą klausymą: Jei darbuotojas ir pradėjo ir baigė dirbti tarkim spalį, tai kompen. už nepan. at. nuo ko skaičiuoti? (jokių ankstesnių duomenų nera).
Ačiu.

Nu ne kvailas klausimas, Lea. Ir skaičiuosi nuo spalio mėn. Kiek dienų išdirbo, už tiek ir skaičiuosi. O VDU imsi spalio mėn.

Tai nuo priskaičuoto DU už spalį ar nuo VDU (čia vidutinis?). E... buvo mintis imti spalio DU, bet dėl vidutinio nepagalvojau.
Širdingai dėkoju už atsakymą, Loreta.

Lea, paskaičiuok nuo realaus DU spalio mėn. ir palygink jį su MDU. Jei žmogus uždirbo daugiau nei MDU, tai ir skaičiuoti nėra ko. Svarbu, kad gautų ne mažiau nei spalio mėn. 500 : 21 d.d. = 23,81 Lt/d. Jeigu dirbo kokiu slenkančiu grafiku ar kitaip, nei 5 d.d. savaitę - paskaičiuok valandinį.

Sveiki, žmogus buvo priimtas į darbą trijų mėnesių bandomąjam laikotarpiui ir pasibaigus trims mėnesiams, atleidžiamas, ar reikia mokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Iš karto ačiū.

Reikia.

Sveiki, ismintingieji buhalteriai. Norejau paklausti, kai nepanaudotas atostogas isreiskiate darbo dienu skaiciumi. Kokiu teises aktu remiates ir neapvalinate gauto skaiciaus iki sveiko skaiciaus. PVZ. gauname 13,45 d.d. nepanaudotu atostogu. Ar apvalinate iki 13 d.d., ar ne ir kodel?

Neapvalinu, kodėl nežinau , tiesiog manau, jog labai jau netikslu apvalinti . Lyg tai buvo kalbėta forume, kad NEgalima apvalinti. Gal kas geriau atsimena ?

Neatsimenu, kur parašyta. Aš anksčiau apvalindavau, bet metodinėje literatūroje niekur neapvalina, dar ir keturis skaičius po kablelio ima, tai dabar ir aš taip darau.