Andriuz
672
#141547 2005-01-31 10:56 Andriuz redaguota: 2011-09-11 03-37
O jeigu darbuotojas atleistas pagal 126 straipsnio 1 punktą ar reikia sumokėti už nepanaudotas atostogas ? smile
126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui
1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.

ramata
107
#141549 2005-01-31 11:01 ramata
Reikia

viki
1851
#141967 2005-02-01 15:17 viki
Nepykit, jei kartais pasikartosiu, bet nėra kada skaityti visų žinučių...
Darbuotojas atleidžiamas sausio 29d. nuo rugsėjo 05d. pas jį pažyma (net ne biuletenis, nes buvo neblaivus) iki 01 28d. Kaip jam skaičiuoti kompensaciją už nep.atostogas? Kaip apskaičiuoti VDU? smile
Ar gali būti 0,00? smile Labai norėtųsi, kad taip ir būtų

dakli
1408
#142045 2005-02-01 20:28 dakli redaguota: 2011-09-11 03-37

viki rašė:

Nepykit, jei kartais pasikartosiu, bet nėra kada skaityti visų žinučių...
Darbuotojas atleidžiamas sausio 29d. nuo rugsėjo 05d. pas jį pažyma (net ne biuletenis, nes buvo neblaivus) iki 01 28d. Kaip jam skaičiuoti kompensaciją už nep.atostogas? Kaip apskaičiuoti VDU? smile
Ar gali būti 0,00? smile Labai norėtųsi, kad taip ir būtų



Dėl vid. darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos
6.5 apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neįskaitomos dienos, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežaščių nedirbo įmonėje.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar įmonės vidaus tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo sustabdant darbo užmokesčio mokėjimą, prilyginamas dirbtam laikui.


Mano nuomone, medicininė pažyma yra pateisinama priežastis, kad jis sirgo ar buvo susižeidęs (nors už nedarbingumą ir nebuvo mokama).

6.1.Kai turi būti skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį.

Imčiau 2004 rugsėjo mėn darbo užmokestį ir dalinčiau iš dirbtų darbo dienų skaičiaus (3 dienos). Žiūrėčiau, kad nebūtų mažiau minimalaus atlyginimo.

DK 170str. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1.4 Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma laikas, kurį darbuotojas gavo ligos pašalpą
.

Šiuo atveju darbuotojas pašalpos negavo, vadinasi, laikotarpis, kurį darbuotojas turėjo med. pažymą, neįskaitomas į darbo stažą, už kurį suteikiamos atostogos.

Stenkis turėti tai, kas tau miela, nes kitaip būsi priverstas pamilti tai, ką turi Bernardas Šo

viki
1851
#142098 2005-02-02 07:38 viki
Ga yra dar nuomonių? Pas mus dar ir suminė apskaita smile

Loreta
28804
#142100 2005-02-02 07:41 Loreta
Dakli, o aš už pagrindą imčiau sausio mėn. Sutartyje sulygtą DU dalinčiau iš sausio mėn. darbo dienų skaičiaus (pas viki DS numatyta mokėti valandinį atlygį 2,95 Lt). Lyginant su rugsėjo mėn., žmogui naudingesnis sausio vidurkis, nes mažiau darbo dienų.
Kolegooooooosssssss, kokia jūsų nuomonė?????

Špyga taukuota...

andrinx
1135
#142104 2005-02-02 07:51 andrinx
Aš imčiau sausio mėn. už pagrindą, nes man čia išsireiškimas "nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį" nelimpa. Tie duomenys yra smile - tiesiog jie lygūs 0 dėl pateisinamos priežasties, mes pažyma pateisina neatvykimą į darbą, tai ne pravaikšta.

andrinx
1135
#142108 2005-02-02 07:55 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-37
6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio

Vat čia kažkaip arčiau tiesos gal, a?

viki
1851
#142111 2005-02-02 07:59 viki
Vat šitas variantas, Andrix, man kaip tik labai ir patinka, bet abejoju ar tikrai taip smile

andrinx
1135
#142114 2005-02-02 08:03 andrinx
Nu, Viki, paabejojam kartu smile smile . Pateisinama priežastis yra?- yra. Užmokesčio, įtraukiamo į VDU skaičiavimą, dėl tos pateisinamos priežasties nėra?- nu nėra... smile Tai ką darom su tuo 6,.9 punktu?

dakli
1408
#142188 2005-02-02 09:26 dakli redaguota: 2011-09-11 03-37

andrinx rašė:

6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio

Vat čia kažkaip arčiau tiesos gal, a?




Įkalbėjot. Imčiau už pagrindą skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytą atlyginimą ir dalinčiau iš nustatyto darbo valandų skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką. Taip būtų teisingiau. smile

Stenkis turėti tai, kas tau miela, nes kitaip būsi priverstas pamilti tai, ką turi Bernardas Šo

viki
1851
#142192 2005-02-02 09:32 viki
Jam nieks to grafiko tai nesudarinėjo, nes jo nė kvapo nebuvo tris mėn. Nu aišku labai norint, būtų galima ką nors sugaminti smile

Loreta
28804
#142200 2005-02-02 09:43 Loreta
Čia jau ne 3 mėn. pas tave gaunasi, o visi 5. Tas laikotarpis neįsiskaičiuoja kompensacijai gauti, nes to nenumato DK (ką numato - DK 170 str.).

Špyga taukuota...

viki
1851
#142227 2005-02-02 10:13 viki
Padariau taip:
VDU sausio mėn DU 500/ nust.darbo d.skaičius 21 = 1 d.d. VDU 23,81 Lt
Komp. už nepan priklauso už 5,80 d.d., todėl 23,81 * 5,80 = taigi kompensacija už nepan, atostogas 138,10 Lt.
Ar gerai?

Loreta
28804
#142232 2005-02-02 10:24 Loreta
Mano nuomone - gerai.

Špyga taukuota...

penelope
2610
#142235 2005-02-02 10:25 penelope
Ir man atrodo gerai.

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

viki
1851
#142237 2005-02-02 10:29 viki
Nu ir gerai kad gerai, o ar tikrai gerai, pranešiu po patikrinimo smile ...kai toks bus smile

Xsi
347
#143626 2005-02-07 08:57 Xsi
sveiki zvilgtelkit jei turit truputi laiko
zmogus priimtas 11.08
12.27-12.31 turejo bilioteni
dabar iseina is darbo 02.07
VDU 500,00lt
tai uz nepanaudotas atostogas 160,48 lt???
ir dar skaiciuojant sio men VDU tai 500:28x7???

Xsi
347
#143648 2005-02-07 09:17 Xsi
padekit prasau turiu zmogu isleist ir abejoju ar gerai skaiciuoju

Xsi
347
#143657 2005-02-07 09:37 Xsi
tinginukai jus visi smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Vytauto Žilinsko Įmonė - -
R. Šlepavičienės įmonė - -
Bioprekyba, UAB
Elektrėnų sav. Giraičių k. 5A
2015 - 2020 2018 - 2021
TRANSBADA, UAB - -
Viganto Stipinio IĮ
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Molainių g. 110-40
- 2018 - 2021
Sagino, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Partizanų g. 61-806
2018 - 2020 2018 - 2021
Lagandis, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Konstitucijos pr. 12
2015 - 2020 2018 - 2021
Klaipėdos motoklubas
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Varpų g. 7-31
2015 - 2020 -
Arrno, MB
Kėdainiai Rasos g. 6-4
2020 - 2020 2021 - 2021
International sourcing, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Laisvės al. 73-8
2015 - 2020 2018 - 2021
Forsena, UAB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Kniaudiškių g. 39-57
2015 - 2020 2018 - 2021
Pasauliniai profesionalai, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Eišiškių Sodų 18-oji g. 11
- 2019 - 2020
Venture Group, UAB
Vilnius Gedimino pr. 35
2015 - 2019 2018 - 2021
Grasma, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Radviliškio g. 5
2015 - 2020 2018 - 2021
KRISMETA, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Šilutės pl. 21
2015 - 2019 -