vilmoskin
110
#704420 2009-09-29 16:12 vilmoskin
Sveikučiai, šis klausimas tikiu, kad jau daugelio išnagrinėtas. Tik dar norėčiau užtvirtinti tai, kaip aš supratau beskaitydama diskusijas. Skaičiuojant nepanaudotas atostogas į darbo stažą įtraukiama tik 14 dienų iš "netvykimas administracijos leidimu"? O aš netraukdavau tik pravaikštų, o visas kitas dienas traukdavau ...... smile

Sandra_v
4591
#704430 2009-09-29 16:21 Sandra_v redaguota: 2011-09-11 06-26

vilmoskin rašė:

Sveikučiai, šis klausimas tikiu, kad jau daugelio išnagrinėtas. Tik dar norėčiau užtvirtinti tai, kaip aš supratau beskaitydama diskusijas. Skaičiuojant nepanaudotas atostogas į darbo stažą įtraukiama tik 14 dienų iš "netvykimas administracijos leidimu"? O aš netraukdavau tik pravaikštų, o visas kitas dienas traukdavau ...... smile


Nepanaudotom atostogom skaičiuoti "neatvykimas administracijos leidmu" visai netraukiamas, o tik neapmokamų atostogų 14 dienu traukiama (jaučiu kad nelabai aiškiai surašiau)

Visi geniai miršta nuo smegenų sukrėtimo

Amanda
3822
#704433 2009-09-29 16:24 Amanda
Vadinasi darbuotojams išmokėjote daugiau pinigėlių, jų nenuskraidėte, jie nepasiskūs niekam, tik savo įmonę nuskriaudėte. Bet jūs turbūt irgi niekam nesiskūsite smile .

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

vilmoskin
110
#704437 2009-09-29 16:29 vilmoskin redaguota: 2011-09-11 06-26

Amanda rašė:

Vadinasi darbuotojams išmokėjote daugiau pinigėlių, jų nenuskraidėte, jie nepasiskūs niekam, tik savo įmonę nuskriaudėte. Bet jūs turbūt irgi niekam nesiskūsite smile .



Nea, nesiskųsiu smile
Dėkui už atsakymus

vilmoskin
110
#704445 2009-09-29 16:43 vilmoskin redaguota: 2011-09-11 06-26
Vadinasi, išleidus darbuotoją administracijai leidus, įmonei niekas mokestiniu atžvilgiu neprisideda, nepailgėja ir nepanaudotų atostogų kompensacija. Įmonei nėra nei naudos, nei nuostolio. O kaip tada pačiam žmogui. Skaičiau, kad jei jis ilgiau nei mėnesį yra išleistas administracijai leidus, privalo pats susimokėti . Tačiau esu šito užklaususi sodroje, ten dirbančios teisininkės. Tai ji kaip ir paneigė, motyvuodama tuo, kad tiesiog žmogui sumažėja socialinių garantijų ir viskas. Neprivalo jis mokėti, nes gerai pagalvojus, iš kur paprastam žmogui tokį dalyką reiktų sužinoti? Nors įstatymo aiškinime ir parašyta "privalo". Ką galvojate šiuo klausimu?

Amanda
3822
#704456 2009-09-29 16:54 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-26
O pačiam žmogui negerai. jei jis susirgs tokiose atostogose, jam niekas nemokės nedarbingumo. Ir nutraukti tų atostogų negalėsite. Nesiskaičiuoja atostoginiai, vėl darbuotojui ne į naudą. Dėl parašyta, kad turi susimokėti, o sodra sako kad nereikia, taip kad ir nežinau kaip čia yra. Tiesiog neturėjau dar tokio atvejo.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Alina55
11033
#704515 2009-09-29 21:59 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-26
[quote=vilmoskin]O kaip tada pačiam žmogui. Skaičiau, kad jei jis ilgiau nei mėnesį yra išleistas administracijai leidus, privalo pats susimokėti
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacijos/Teisine-konsultacija.-Jei-nemokamos-atostogos-uzsitese-nepamirskite-apsidrausti-sveikatos.html
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000066562

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

zaika
3681
#713923 2009-10-26 11:08 zaika
gal galit skubiai padėti? Atleidžiam darbuotoją ir reikia apskaičiuoti nepanaudotas atostogas. metų bėgyje jis buvo pravaikštose iš viso 15 darbo dienų, po to vėl dirbo. tai imant laikotarpį iš kurio skaičiuojam nepanaudotas atostogas, reikia atimti pravaikščiotų darbo dienų skaičių ar visgi pravaikščiotų kalendorinių dienų skaičių?

volgadon
4414
#713924 2009-10-26 11:11 volgadon
O tai per išeigines kokios pravaikštos gali būti?

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....

zaika
3681
#713926 2009-10-26 11:17 zaika redaguota: 2011-09-11 06-28

volgadon rašė:

O tai per išeigines kokios pravaikštos gali būti?



susibalamutinau visai, vadinasi imant laikotarpį už kurį skaičiuojamos nepanaudotos atostogos, atimsiu 15 dienų (tiek buvo pravaikštose)

Ar taip? smile

Giliuke
124
#713931 2009-10-26 11:28 Giliuke
Skaičiuojant nepanaudotų atostogų likutį, atimsite kalendorinių dienų laikotarpį, kada buvo pravaikštos.
Pvz., turi nepanaudotų atostogų už laikotarpį nuo 2009.01.01. Tada skaičiuosit:
299-tiek k.d. dienų, kiek truko pravaikštos/365x28x0,7 (jei 5 d.d. savaitė) smile

zaika
3681
#713941 2009-10-26 11:47 zaika redaguota: 2011-09-11 06-28

Giliuke rašė:

Skaičiuojant nepanaudotų atostogų likutį, atimsite kalendorinių dienų laikotarpį, kada buvo pravaikštos.
Pvz., turi nepanaudotų atostogų už laikotarpį nuo 2009.01.01. Tada skaičiuosit:
299-tiek k.d. dienų, kiek truko pravaikštos/365x28x0,7 (jei 5 d.d. savaitė) smile



dar pasitiksliniu, kad įsitikinčiau ar gerai supratau:
skaičiuojam dirbtą laiką kalendorinėmis dienomis, įeina ir savaitgaliai, bet pravaikštas žymim tik darbo dienomis. mano atveju, darbuotojas pravaikščiojo nuo 2009-09-07 iki 2009-09-25 imtinai, t.y. 15 darbo dienų, jei žiūrėti su savaitgaliais, tai 19 dienų. tai skaičiuodama dirbtą laiką atimu 15 dienų, o ne 19?

Giliuke
124
#713956 2009-10-26 12:06 Giliuke
atimat 19, nes už pravaikštų laikotarpį jis netenka teisės į atostogas

zaika
3681
#713967 2009-10-26 12:25 zaika redaguota: 2011-09-11 06-28

Giliuke rašė:

atimat 19, nes už pravaikštų laikotarpį jis netenka teisės į atostogas



ačiū

volgadon
4414
#713979 2009-10-26 12:37 volgadon
Čia kur taip aiškina, kad išeiginės dienos yra pragulai? Ar kad didesnė nuobauda būtų, tada taip.

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....

zaika
3681
#713984 2009-10-26 12:45 zaika redaguota: 2011-09-11 06-28

volgadon rašė:

Čia kur taip aiškina, kad išeiginės dienos yra pragulai? Ar kad didesnė nuobauda būtų, tada taip.



tai, kaip tada reikia iš tikrųjų? iš visų dirbtų dienų atimti 15 (nes tiek pagal darbo grafiką pravaikščiojo)?

volgadon
4414
#713992 2009-10-26 13:02 volgadon
O tabelį kaip reiktų žymėt, jei dvi savaites pvz.pagulas.Ištisai ir šeštadienį, sekmadienį pravaikšta, ar nuo pirmadienio iki penktadienio pravaikšta, paskui P P ir vėl pravaikšta.
Kur Elste, ji viską žino.Aš tai galvoju, kad šešt.sekm.išeiginė, jei darbas nedirba.

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....

zaika
3681
#713997 2009-10-26 13:10 zaika redaguota: 2011-09-11 06-28

volgadon rašė:

O tabelį kaip reiktų žymėt, jei dvi savaites pvz.pagulas.Ištisai ir šeštadienį, sekmadienį pravaikšta, ar nuo pirmadienio iki penktadienio pravaikšta, paskui P P ir vėl pravaikšta.
Kur Elste, ji viską žino.Aš tai galvoju, kad šešt.sekm.išeiginė, jei darbas nedirba.



Na taip, tabelyje žymime nuo pirmadienio iki penktadienio pravaikštas, o šeštadienį ir sekmadienį PP. bet kai skaičiuojam priklausančias atostogų dienas, tai imam iš viso ne tik darbo dienas, bet visas kalendorines su išeiginėmis, juk ir atostogas suteikiam kalendorinėmis, o ne darbo dienomis. tai todėl ir iškilo klausimas, ar atimti pravaikštų laikotarpį su visomis išeiginėmis ar tik tiek, kiek darbo dienų išvaikščiojo?

volgadon
4414
#714014 2009-10-26 13:26 volgadon
Aš suprantu, kad kalendorinės dienos.Bet tų kalendorinių 19 dienų tarpe buvo 4 kalendorinės išeiginės, tai jos irgi pravaikštomis pavirto.
Na jei nuo 26 spalio neišėjo į darbą, yra 5 d.d.savaitė.Atėjo į darbą lapkričio 2d.pirmadienį. 31 ir 01 bus išeiginės.Tai atimsim 5 dienas pravaikštų, ar 7?Aš atimčiau 5.Gaila man tų pragulščikų.Nors tu ką.

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....

Elste
26997
#714017 2009-10-26 13:28 Elste
pravaikštas imate darbo dienomis. Juk negali būti pravaikšta (neatvykimas į darbą per poilsio dieną. Juk ir taip neturėjo atvykti į darbą smile ).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis