pusė etato
Elvusia
19998
2009-12-07 16:45
Elvusia
2011-09-11 06-31
batukas rašė: Ačiū, IlonaD, Tai čia ta pati procedūra kaip ir 0,5 etato? Pranešti reikia jei dirbama mažiau nei 0,25 etato?
Nereikia :)
batukas rašė: Ačiū, IlonaD, Tai čia ta pati procedūra kaip ir 0,5 etato? Pranešti reikia jei dirbama mažiau nei 0,25 etato?
Nereikia :)
batukas
3281
2009-12-07 17:58
batukas
per kiek menesiu turi buti idarbintas vyr buhalteris nuo imones uab veiklos pradzios?
L
2010-09-13 11:35
Lari
2011-09-11 06-56
Darbuotojas dirba visa etato 8 val.Dabar nori dirbti 0,5etato
Veiksmai:
1,Jis turi parasyti prasyma
2,Direktorius raso isakyma ir keicia DS
Ka dar reikia padaryti?
Veiksmai:
1,Jis turi parasyti prasyma
2,Direktorius raso isakyma ir keicia DS
Ka dar reikia padaryti?
Elste
27286
2010-09-13 11:37
Elste
2011-09-11 06-56
Lari rašė: Darbuotojas dirba visa etato 8 val.Dabar nori dirbti 0,5etato
Veiksmai:
1,Jis turi parasyti prasyma
2,Direktorius raso isakyma ir keicia DS
Ka dar reikia padaryti?
viskas taip daroma. TIk etatų nebėra. NErašykit tokio žodžio nei sutartyje, nei įsakyme. Tiesiog tai yra darbo laiko nustatymas. Ir darbuotojas prašo pakeisti jo darbo laiką.
Lari rašė: Darbuotojas dirba visa etato 8 val.Dabar nori dirbti 0,5etato
Veiksmai:
1,Jis turi parasyti prasyma
2,Direktorius raso isakyma ir keicia DS
Ka dar reikia padaryti?
viskas taip daroma. TIk etatų nebėra. NErašykit tokio žodžio nei sutartyje, nei įsakyme. Tiesiog tai yra darbo laiko nustatymas. Ir darbuotojas prašo pakeisti jo darbo laiką.
Tininga
50021
2010-09-13 11:40
Tininga
2011-09-11 06-56
Elste rašė:
Lari rašė: Darbuotojas dirba visa etato 8 val.Dabar nori dirbti 0,5etato
Veiksmai:
1,Jis turi parasyti prasyma
2,Direktorius raso isakyma ir keicia DS
Ka dar reikia padaryti?
viskas taip daroma. TIk etatų nebėra. NErašykit tokio žodžio nei sutartyje, nei įsakyme. Tiesiog tai yra darbo laiko nustatymas. Ir darbuotojas prašo pakeisti jo darbo laiką.
Taip. Darbo sutartyje įrašysite: "Nustatomas ne visas darbo laikas: ...."
Elste rašė:
Lari rašė: Darbuotojas dirba visa etato 8 val.Dabar nori dirbti 0,5etato
Veiksmai:
1,Jis turi parasyti prasyma
2,Direktorius raso isakyma ir keicia DS
Ka dar reikia padaryti?
viskas taip daroma. TIk etatų nebėra. NErašykit tokio žodžio nei sutartyje, nei įsakyme. Tiesiog tai yra darbo laiko nustatymas. Ir darbuotojas prašo pakeisti jo darbo laiką.
Taip. Darbo sutartyje įrašysite: "Nustatomas ne visas darbo laikas: ...."
Magali
364
2010-09-21 11:19
Magali
Sveiki, jeigu direktorius dirba 0,5 etato ar maziau, ar reikia pranesti RC? aciu 
C
2010-09-21 11:21
Colop
2011-09-11 06-57
Magali rašė: Sveiki, jeigu direktorius dirba 0,5 etato ar maziau, ar reikia pranesti RC? aciu
nereikia. SenOvėje gal kažkada reikėDavo :)
Magali rašė: Sveiki, jeigu direktorius dirba 0,5 etato ar maziau, ar reikia pranesti RC? aciu
R
2010-09-24 17:31
rita10
Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
C
2010-09-24 17:44
Colop
2011-09-11 06-57
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
aš šiaip vaikinas... :)
O dėl soc pašalpų tai girdėjau , kad jeigu žmogus 0,5 etato dirbęs būna tai jam nemokama darbo biržoje ta nedarbingumo išmoka...
bet čia tik gandus tokius girdėjau :) tiesiogiai nebuvau susidūręs su tuo :)
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
aš šiaip vaikinas... :)
O dėl soc pašalpų tai girdėjau , kad jeigu žmogus 0,5 etato dirbęs būna tai jam nemokama darbo biržoje ta nedarbingumo išmoka...
bet čia tik gandus tokius girdėjau :) tiesiogiai nebuvau susidūręs su tuo :)
R
2010-09-24 17:48
rita10
2011-09-11 06-57
Colop rašė:
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
aš šiaip vaikinas... :)
O dėl soc pašalpų tai girdėjau , kad jeigu žmogus 0,5 etato dirbęs būna tai jam nemokama darbo biržoje ta nedarbingumo išmoka...
bet čia tik gandus tokius girdėjau :) tiesiogiai nebuvau susidūręs su tuo :)
idomiai.
Colop rašė:
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
aš šiaip vaikinas... :)
O dėl soc pašalpų tai girdėjau , kad jeigu žmogus 0,5 etato dirbęs būna tai jam nemokama darbo biržoje ta nedarbingumo išmoka...
bet čia tik gandus tokius girdėjau :) tiesiogiai nebuvau susidūręs su tuo :)
idomiai.
Elvusia
19998
2010-09-24 17:53
Elvusia
2011-09-11 06-57
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
Ką turit omeny?
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
Ką turit omeny?
R
2010-09-24 22:18
rita10
2011-09-11 06-57
Elvusia rašė:
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
Ką turit omeny?
ar yra skirtumas gaunant socialines pasalpas seimoje, kai dirba 0,5 etato, ar pilnu etatu.
Elvusia rašė:
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
Ką turit omeny?
ar yra skirtumas gaunant socialines pasalpas seimoje, kai dirba 0,5 etato, ar pilnu etatu.
vovere
25997
2010-09-25 08:38
vovere
skirtumas yra pajamų dydyje, kuo didesnės pajamos tuo mažesnė tikimybė gauti socialinę pašalpą, jei tai turite omeny
C
2010-09-25 18:08
Colop
2011-09-11 06-57
vovere rašė: skirtumas yra pajamų dydyje, kuo didesnės pajamos tuo mažesnė tikimybė gauti socialinę pašalpą, jei tai turite omeny
Bet man atrodo , kad ta pašalpa skiriama jeigu 350 gauna ...
o jei pusę etato tai jau daugiau... tu pinigėlių gaunasi , nes negalima juk mokėti mažiau nei nustatyta norma ir pašalpa neskiriama... (nebent darbinti žmogų dar mažiau nei pusę etato :)
Bent tiek girdėjau , kad vieną kartą buvo bet čia kalbant apie tas socialines išmokas, kurias teikia savivaldybės ar seniūnijos o ne darbo biržos :)
vovere rašė: skirtumas yra pajamų dydyje, kuo didesnės pajamos tuo mažesnė tikimybė gauti socialinę pašalpą, jei tai turite omeny
Bet man atrodo , kad ta pašalpa skiriama jeigu 350 gauna ...
o jei pusę etato tai jau daugiau... tu pinigėlių gaunasi , nes negalima juk mokėti mažiau nei nustatyta norma ir pašalpa neskiriama... (nebent darbinti žmogų dar mažiau nei pusę etato :)
Bent tiek girdėjau , kad vieną kartą buvo bet čia kalbant apie tas socialines išmokas, kurias teikia savivaldybės ar seniūnijos o ne darbo biržos :)
C
2010-09-25 18:10
Colop
2011-09-11 06-57
kas įdomiai ? kad aš vaikinas ? :)
rita10 rašė:
Colop rašė:
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
aš šiaip vaikinas... :)
O dėl soc pašalpų tai girdėjau , kad jeigu žmogus 0,5 etato dirbęs būna tai jam nemokama darbo biržoje ta nedarbingumo išmoka...
bet čia tik gandus tokius girdėjau :) tiesiogiai nebuvau susidūręs su tuo :)
idomiai.
rita10 rašė:
Colop rašė:
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
aš šiaip vaikinas... :)
O dėl soc pašalpų tai girdėjau , kad jeigu žmogus 0,5 etato dirbęs būna tai jam nemokama darbo biržoje ta nedarbingumo išmoka...
bet čia tik gandus tokius girdėjau :) tiesiogiai nebuvau susidūręs su tuo :)
idomiai.
R
2010-12-17 14:03
rutukasja
Laba,
as dar kol kas zalia buhaltere ir nelabai suprantu kaip rasyti darbo laiko apskaitos ziniarastytje kai darbuotojas dirba puse etato. Darbo valandos per diena butu 4 ar kaip kazkur radau 3,75? Ir dar: jeigu ta menesi buna 21 darbo diena, tai ir gaunasi kiek reikia tu valandu (84), bet jeigu 22DD jau iseina 88. Kaip rasyti ziniarastyje (mazinti valandas per savaite, kad gautusi 84 ar palikti tas pacias ir rasyti 88) ir ar nuo to priklauso DU?
as dar kol kas zalia buhaltere ir nelabai suprantu kaip rasyti darbo laiko apskaitos ziniarastytje kai darbuotojas dirba puse etato. Darbo valandos per diena butu 4 ar kaip kazkur radau 3,75? Ir dar: jeigu ta menesi buna 21 darbo diena, tai ir gaunasi kiek reikia tu valandu (84), bet jeigu 22DD jau iseina 88. Kaip rasyti ziniarastyje (mazinti valandas per savaite, kad gautusi 84 ar palikti tas pacias ir rasyti 88) ir ar nuo to priklauso DU?
Tininga
50021
2010-12-17 14:11
Tininga
2011-09-11 07-09
rutukasja rašė: Laba,
as dar kol kas zalia buhaltere ir nelabai suprantu kaip rasyti darbo laiko apskaitos ziniarastytje kai darbuotojas dirba puse etato. Darbo valandos per diena butu 4 ar kaip kazkur radau 3,75? Ir dar: jeigu ta menesi buna 21 darbo diena, tai ir gaunasi kiek reikia tu valandu (84), bet jeigu 22DD jau iseina 88. Kaip rasyti ziniarastyje (mazinti valandas per savaite, kad gautusi 84 ar palikti tas pacias ir rasyti 88) ir ar nuo to priklauso DU?
Nėra tokio dalyko, kaip pusė etato. Yra konkretus darbo laikas, kuris sutariamas darbo sutartyje - darbo dienos trukmė, darbo savaitės trukmė, bei sutariamas atlyginimas už šį darbo laiką. Tad grafikai sudaromi bei tabeliai pildomi pagal tai, kas sutarta darbo sutartyje.
Beje - ir dirbant pilną darbo laiką, mėnesio dienų skaičius būna skirtingas, o DU, jei jis nustatytas fiksuotas, nuo to nesikeičia. Keičiasi tuo atveju, kai nustatytas valandinis apmokėjimas. Tačiau tai galioja tiek pilnam, tiek nepilnam darbo laikui.
rutukasja rašė: Laba,
as dar kol kas zalia buhaltere ir nelabai suprantu kaip rasyti darbo laiko apskaitos ziniarastytje kai darbuotojas dirba puse etato. Darbo valandos per diena butu 4 ar kaip kazkur radau 3,75? Ir dar: jeigu ta menesi buna 21 darbo diena, tai ir gaunasi kiek reikia tu valandu (84), bet jeigu 22DD jau iseina 88. Kaip rasyti ziniarastyje (mazinti valandas per savaite, kad gautusi 84 ar palikti tas pacias ir rasyti 88) ir ar nuo to priklauso DU?
Nėra tokio dalyko, kaip pusė etato. Yra konkretus darbo laikas, kuris sutariamas darbo sutartyje - darbo dienos trukmė, darbo savaitės trukmė, bei sutariamas atlyginimas už šį darbo laiką. Tad grafikai sudaromi bei tabeliai pildomi pagal tai, kas sutarta darbo sutartyje.
Beje - ir dirbant pilną darbo laiką, mėnesio dienų skaičius būna skirtingas, o DU, jei jis nustatytas fiksuotas, nuo to nesikeičia. Keičiasi tuo atveju, kai nustatytas valandinis apmokėjimas. Tačiau tai galioja tiek pilnam, tiek nepilnam darbo laikui.
C
2010-12-17 14:13
CoIop
tas 0,5 etato šiaip yra taip įaugęs į kraują ir visur kitur....
aš ir pats tokį terminą vartoju...
kai noriu, kad mane suprastų :)
aš ir pats tokį terminą vartoju...
kai noriu, kad mane suprastų :)
R
2010-12-20 07:14
rutukasja
Dekui Tininga uz atsakyma. Kaip ir aiskiau, bet dar noriu pasitikslinti Jeigu darbo sutartyje parasyta: 4 val darbo diena, 20 val darbo savaite, 5 dienu darbo savaite. Tai darbo laiko ziniarastyje nesvarbu, kad viena menesi faktinis darbo laikas bus 88 d.v., o kita 84. Dekui is anksto.
Jeigu darbo sutartyje parasyta: 4 val darbo diena, 20 val darbo savaite, 5 dienu darbo savaite. Tai darbo laiko ziniarastyje nesvarbu, kad viena menesi faktinis darbo laikas bus 88 d.v., o kita 84. Dekui is anksto.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui