DKate
3357
1   #1321020 2016-06-04 17:23 DKate
Sveiki,
Jei nereikės teikti NP-SD, tai niekas jų ir nežiūrės, tai ir dirbs darbuotojai ligos metu. O kaip buvo anksčiau, kai buvo popieriniai biuleteniai. Biuletenis į šiukšlių dėžę, darbuotojas į darbą. Todėl darbdavys ir sodra turi kažkaip bendradarbiauti.
Pasisakyčiau už tai, kad nemokėtų darbdavys už pirmas 2 dienas, kad viską mokėtų sodra. O NP-SD reikėtų patvirtinti vieną kartą per mėnesį, mėnesiui pasibaigus (29/30/31 - 1/2/3 dienomis, kai tikrinami tabeliai prieš darbo užmokesčio skaičiavimą) už visus mėnesio ligonius. Taip pat, kad neliktų darbuotojų prašymų sodrai mokėti ligos pašalpą. Susitaupytų laiko.

Byla
12130
#1321021 2016-06-04 17:36 Byla
O kodėl niekas nekelia klausimo dėl IĮ savininkų diskriminavimo tos pačios Sodros? Mokame visas įmokas, nuo ne mažiau kaip MMA, o bet tačiau... ligos pašalpos IĮ savininkui Sodra nemoka.

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

DKate
3357
2   #1321022 2016-06-04 17:54 DKate
Gal ne daug kas dirba du individualiomis įmonėmis.
Man pvz. aktualu, kad ligonėse gulintys po insultų, su onkologinėmis ligomis darbuotojai tik patys praneša, kad serga, o Sodra tokios informacijos iš medikų negauna, iki ligonis išrašomas iš ligoninės, O jei numiršta, tai ir išvis ilgai tenka laukti, kol leis NP-SD pateikti.
Kodėl medikai negali pateikti Sodrai informacijos apie sergančiuosius iš karto, ligos pradžios datai ?

Byla
12130
#1321024 2016-06-04 20:12 Byla
Turėjau ilgai sirgusią darbuotoją. Nuo lapkričio iki pat gegužės. Buvo operuota. Operavo Vilniuje. Nebuvo jokių rūpesčių dėl Sodros. Tiesa, gydytojas tądien operavo dvi ligones tokia pat pavarde, ir supainiojo duomenis. Sodra labai greit apsižiūrėjo. NP-SD pranešimus turėjau teikti operatyviai. O štai tai ligonei prašymų dėl ligos pašalpos teikti nereikėjo. Kažkaip Sodra viską matė pati ir mokėjo pašalpą.

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Tininga
49047
#1321025 2016-06-04 20:16 Tininga

Byla rašė:


O štai tai ligonei prašymų dėl ligos pašalpos teikti nereikėjo. Kažkaip Sodra viską matė pati ir mokėjo pašalpą.


Pirmą prašymą būtina pateikti. Bet tik vieną, tęsiniams nebereikia.


Voveruska01
3965
#1321028 2016-06-04 20:30 Voveruska01
1. Buvo atvejis,kai darbuotojas paeme ned paz.bet dirbo. Suderinom ,kad nekreipiam demesio -nieko nepildziau. Niekas niekur nekliuvo
2. Darbuotojas atidirbo darbo diena. Veliau pastebejau nedarbinguma. PateikiauNP-SD ir nurodziau, kad nedirbo del ligos tik 1 diena. Reziume- sodra atmete np-sd. Darbuotojas turejo susiekti su savo gydytoju. Sis turejo taisyti nedarbingumo pradzia,as taisiau np-sd ir paskaiciavau KITU 2 dienu skaiciavimus.
3. Manau, kad darboviete turi pranesti apie nedirbusi darbuotoja. Bet terminas gali buti pvz. Iki kito men.15 dienos (kartu su SAM). Niekas neprapuls gaves pasalpa vos vos veliau.



DKate
3357
#1321030 2016-06-04 21:04 DKate

Byla rašė:


Turėjau ilgai sirgusią darbuotoją. Nuo lapkričio iki pat gegužės. Buvo operuota. Operavo Vilniuje. Nebuvo jokių rūpesčių dėl Sodros. Tiesa, gydytojas tądien operavo dvi ligones tokia pat pavarde, ir supainiojo duomenis. Sodra labai greit apsižiūrėjo. NP-SD pranešimus turėjau teikti operatyviai. O štai tai ligonei prašymų dėl ligos pašalpos teikti nereikėjo. Kažkaip Sodra viską matė pati ir mokėjo pašalpą.


Įdomu kaip čia yra Vilniuje viena tvarka, Kaune kita?
.Aš dabar turiu du iš eilės atvejus:
1) įmonės darbuotoja paguldyta į ligoninę sausio mėn., mirė balandžio mėn. Sodra siuntė raginimus teikti formas dėl pravaikštų ir nemokamų atostogų, kadangi atlyginimas 0, o įmonė nerodo pravaikštų ar nemokamų atostogų. Duomenys apie ligą Sodoje atsirado gegužės antroje pusėje;
2) kitos įmonės darbuotojas balandžio mėn. patyrė insultą, šiai dienai sodroje jokios informacijos apie nedarbingumą. Tik šį kartą užteko žodinio paaiškinimo.


KJurate
6605
#1321031 2016-06-04 21:48 KJurate
Mano vienas darbuotojas pernai vakarą susilaužė koją.gyja blogai... Kas savaitę turi prasitęsti biuletenį, kas savaitę NP-SD... o pašapą moka kas dvi savaites, nes jiems mat darbo daug... o mums juk paprasta dubliuoti jų pačių informaciją...
Gerai nors, kad žinutės tekstas pakoreguotas, nes ankstesnis provokavo konfliktą...

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

DKate
3357
#1321032 2016-06-04 21:58 DKate

KJurate rašė:


Mano vienas darbuotojas pernai vakarą susilaužė koją.gyja blogai... Kas savaitę turi prasitęsti biuletenį, kas savaitę NP-SD... o pašapą moka kas dvi savaites, nes jiems mat darbo daug... o mums juk paprasta dubliuoti jų pačių informaciją...
Gerai nors, kad žinutės tekstas pakoreguotas, nes ankstesnis provokavo konfliktą...


Labai šaunu yra tie prisistatymai pas gydytoją kas savaitę po operacijų. Ypač kai žmogus nepaeina. Ir ypač žiemą. Ir į visokias komisijas. Viena moteriškė pasakojo, kad ją ant neštuvų nešiodavo pas gydytojus ...
Mums tai pateikti tuos NP-SD, palyginus su tuo reikalu, tai šposas.

Voveruska01
3965
#1321033 2016-06-04 22:16 Voveruska01

DKate rašė:


Labai šaunu yra tie prisistatymai pas gydytoją kas savaitę po operacijų. Ypač kai žmogus nepaeina. Ir ypač žiemą. Ir į visokias komisijas. Viena moteriškė pasakojo, kad ją ant neštuvų nešiodavo pas gydytojus ...
Mums tai pateikti tuos NP-SD, palyginus su tuo reikalu, tai šposas.

Pritariu
Teko del vyro vaikscioti pas gydytoja del nedarbingumo pratesimo,nes kur kas daugiau rupescio butu buve ji nuolat gabenti su sulauzyta koja tik tam,kad pasirodytu seimos gydytojai...



Tininga
49047
1   #1321034 2016-06-04 22:43 Tininga
Na čia kaip kur smile Kauno klinikose išoperavus man riešą iškart davė 10 dienų nedarbingumą, kad nereikėtų vargintis. Pratęsimus su šeimos gydytoja derinome telefonu. Nuėjau tik siūlų išėmimui, o toliau viskas vėl telefonu. Ir apie nenorą tęsti nedarbingumą taip pat pranešiau telefonu....


KJurate
6605
#1321036 2016-06-05 10:17 KJurate
pas mys gyvai reikia eiti. gali ir įgaliotas asmuo...kampe kameros kabo... sako sodristė kartais pažiūri. gal tik sako smile

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

Byla
12130
#1321038 2016-06-05 11:23 Byla redaguota: 2016-06-05 11-26
Mūsų sodristės taip pat gydymo įstaigoje teiravosi kodėl toks ilgas nedarbingumas tai moteriai. O vizitus pas gydytoją derindavo telefonu. Viską galų gale nulemia "žmogiškasis faktorius". smile
Mat tik įdomiausia tai, kad iš sodros sistemos žinutės su pranešimu apie išduotą nedarbingumo lapelį, ateina po to, kai aš jį ką tik įteikiu su NP-SD. :)

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

DKate
3357
#1321040 2016-06-05 12:18 DKate

Tininga rašė:


Na čia kaip kur smile Kauno klinikose išoperavus man riešą iškart davė 10 dienų nedarbingumą, kad nereikėtų vargintis. Pratęsimus su šeimos gydytoja derinome telefonu. Nuėjau tik siūlų išėmimui, o toliau viskas vėl telefonu. Ir apie nenorą tęsti nedarbingumą taip pat pranešiau telefonu....


Labas rytas,
Man Kauno klinikos po operacijos taip pat davė 10 dienų nedarbingumą, o nedarbingumo pažymėjimą išrašė už visą laikotarpį išleidimo dieną (čia jau prieš kelis metus). Bet po to tai kas savaitę teko eiti, nors labai buvo sunku. Ir tas pats niuansas, įstaigoje video kameros. Nors gal ir kitas niuansas buvo, bet kai buvo prastai su sveikata, nepagalvojau, kad galimi ir kiti problemos sprendimo būdai smile .

mariska
8679
1   #1321063 2016-06-06 09:14 mariska
NPSD formų pateikimas turi savo problemą - pateikimo dažnis. Sodra argumentuoja, kad taip yra, nes apdraustąjam išmoka ligos pašalpa kas dvi savaites ir už einą mėnesį. Nors pagal darbo sutartį apdraustasis pagrindines pajamas gauna iki kito mėnesio 15 dienos. Jei NPSD būtų galima teikti už mėnesį iki kito mėnesio 5 dienos, tai įmonėm ne tik palengvintų administracinę naštą, bet ir inspektoriams nereikėtų skambinti ir rašinėti, kad už tą ir aną nepateiktas NPSD, nors sirgti jis baigė tik dieną prieš. (tokių skambučių, žinučių sulaukiu kas kelias savaites).

Beja, Sodra padariusi, kad galima užpildyti didžiąją dalį formų online, bet kažkodėl, kai pasidarai formas, tai neatsiranda įmonės duomenų. Argi čia tokia problema, kad netik darbuotojo vardas pavardė atsirastų, bet ir įmonės pavadinimas.

Prie to paties. Sodra sugebėjo įsidiegti sistemą, kur atpažįsta iš balso (įdomu, kiek ja naudojasi), bet padaryti vienos SAM formos niekaip. Vis dar reikia atskiras teikti, kur 39,98 pros ir 41,18 proc.Tai gal prie to paties duokite jiem žinoti, kad galima tiesiog padaryti varnelę prie darbuotojo, koks procentas ir nereikėtų dviejų parašų, dviejų formų ir t.t.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Tess
20223
5   #1321074 2016-06-06 09:49 Tess
Įmonės duomenys atsiranda, tik reikia užpildyti "Draudėjo nustatymai".

artas71
12711
#1321092 2016-06-06 12:00 artas71

mariska rašė:


NPSD formų pateikimas turi savo problemą - pateikimo dažnis. Sodra argumentuoja, kad taip yra, nes apdraustąjam išmoka ligos pašalpa kas dvi savaites ir už einą mėnesį. ....

Prie to paties. Sodra sugebėjo įsidiegti sistemą, kur atpažįsta iš balso (įdomu, kiek ja naudojasi), bet padaryti vienos SAM formos niekaip. Vis dar reikia atskiras teikti, kur 39,98 pros ir 41,18 proc.Tai gal prie to paties duokite jiems žinoti, kad galima tiesiog padaryti varnelę prie darbuotojo, koks procentas ir nereikėtų dviejų parašų, dviejų formų ir t.t.



Tai grįžtam prie esminio klausimo:
- kokią naudą iš NP-SD formos pateikimo ligos ar slaugos atveju turi sodra (kad įmonė turi papildomo darbo -tai faktas)? Įmonė tik patvirtina, kad darbuotojas tikrai tikrai nedirbo, ir įrašo paskaičiavimą už dvi dienas (jeigu priklauso)?Visakas? Ar sodra be mūsų pateiktos formos negali paskaičiuoti ligos pašalpą?

Dėl formos - dar yra praktikantai su savais tarifais, 1-ą darbą ( ar dar yra lengvata?)..


www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

seimosdziaugsmas
2509
#1321094 2016-06-06 12:06 seimosdziaugsmas

artas71 rašė:


Gal Sodra mano, kad darbuotojai ima nedarbingumą ir grįžta į darbą? Tokių, per 22 saavo darbo metus, mačiau vieną- paėmė nedarbingumą ir atėjo į darbą. Išvarėm.

Gal kažkur yra tai masiškai - ima nedarbingumą ir eina į darbą, galvodami, kad ir sodra sumokės ir algą gaus?


O čia gal galima padiskutuoti plačiau :
kuom skiriasi darbuotojas sergantis ir paėmęs nedarbingumą ir darbuotojas sergantis nepaėmęs nedarbingumo? Abu serga ir abiem reikia papildomų pinigų vaistams ir visoms kitoms procedūroms ar paslaugoms apmokėti. SODRA moka tik 80 proc. turėtų darbo pajamų ir tai yra apribojimai. Vienas darbuotojas , jei tik jis gali, eina į darbą ir jo neišvaro :), o kitas jau neturi galimybės arba turi ieškoti visokių variantų apeiti.
Tai dabar pasakykit, kai susergi reikia pinigų daugiau ar mažiau?
Dabar išeina, kad darbe tu dirbti negali , bet buityje tau gi neduoda slaugytojo, tu viską pats daraisi.
Nedarbingumo išmoka turėtų būti pagalba darbuotojui ligos atveju, o ne priemonė drausti dirbti ir užsidirbti, jei darbdavys sutinka su ne 100 proc. darbuotojo darbingumu jam mokėti už atliktą darbą. Ir nuo to darbo bus sumokėti mokesčiai.
Mano supratimu laikas keisti ne kokios tai formos pristatymo , pildymo tvarką, o pačią tvarką ir supratimą kas yra nedarbingumas, nedarbingumo išmoka.

mariska
8679
#1321095 2016-06-06 12:09 mariska redaguota: 2016-06-06 12-19

artas71 rašė:



Tai grįžtam prie esminio klausimo:
- kokią naudą iš NP-SD formos pateikimo ligos ar slaugos atveju turi sodra (kad įmonė turi papildomo darbo -tai faktas)? Įmonė tik patvirtina, kad darbuotojas tikrai tikrai nedirbo, ir įrašo paskaičiavimą už dvi dienas (jeigu priklauso)?Visakas? Ar sodra be mūsų pateiktos formos negali paskaičiuoti ligos pašalpą?

Dėl formos - dar yra praktikantai su savais tarifais, 1-ą darbą ( ar dar yra lengvata?)..




Pirmo darbo seniai nebėra. Yra dvi formos dėl papildomo savarankiško draudimo. Taip eina ir dvi 2 SD formos, jei atleidi tą pačią diena darbuotojus, kurio vieno tarifas 9 proc. ir kito 11 proc.


Taip įmonė patvirtino, kad nedirbo. Ir įrašo už dvi pirmas dienas. Jokios kitos info ten nėra.

Jei kalbam apie NPSD, tai dar viena blogybė. Tikslinimas. Jei darbuotojas po darbo pasiėmė nedarbingumą ir NPSD pažymi, kad pirmą dieną dirbo ir dėl to neskaičiuoji jam ligos pašalpos, tai mėnesio laikotarpyje jo nedarbingumas bus anuliuotas ir išduotas naujas nuo vėlesnės dienos.
Bet šitas procesas vykdomas tik tada, kai pateikiamas NPSD. Esu skambinusi ir klaususi, kaip apeiti, kad nereikėtų PT teikti. Pasakė, ne... pradžiui teikiama, kaip yra, poto tikslinama.


Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


DKate
3357
#1321099 2016-06-06 12:43 DKate

seimosdziaugsmas rašė:


kuom skiriasi darbuotojas sergantis ir paėmęs nedarbingumą ir darbuotojas sergantis nepaėmęs nedarbingumo? Abu serga ir abiem reikia papildomų pinigų vaistams ir visoms kitoms procedūroms ar paslaugoms apmokėti.


Labai retai sergu, bet kažkada gydantis gydytojas mane buvo informavęs, kad, kai sergi, tai reiškiasi esi namuose, ir guli lovoje. Ir kad yra tikimybė, kad Sodros atstovas gali užsukti į namus ir tai patikrinti. Ar tai buvo pasakyta rimtai, ar toks medikų jumoras, nežinau. Niekas neatėjo. Bet kaip suprantu, jei žmogus gali nueiti į darbą, vadinasi jis darbingas, ir jam biuletenis nepriklauso. O vaistų išlaidų kompensavimas pagal ligas. Tarkime iki šiol man niekas nieko nekompensavo. O mamai yra pasitaikęs 50 proc. ir 80 proc. kompensavimas.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis