Dekreto ir motinystes atostogu skaiciavimas nuo liepos 1d.

Sveikos,
turiu klausima del dekreto dokumentu sutvarkymo, siandien daktare isleido i dekreta, esu VPA pirmo vaikelio, sodra pasake kad buchaltere turi issiusti NP-SD forma ir galiu tiesiai keliauti i sodra, klausimas butu toks, ta forma kokiu budu ji siunciama?kas ten per forma? ir kur buchalterei ja gauti? ar tik elektroniniu budu ji siunciama ar galima ir rankiniu (popieriniu) ? zinau kad klausimai kvailoki bet ziauriai rupimi, kitaip as ne is vietos o ta sutvarkyti reikia per 5 dienas...

taip, viską teisingai jums pasakė, o buhalterė žinos kaip išsiųsti tą NP-SD formą, o kreiptis į sodrą visai nebūtina per 5 dienas, galima ir vėliau. o buhalterė per 5 dienas tikrai išsiųs tą formą.

Laba diena. Turiu dideli klausima. Kiek pati domejausi del dekreto internete ir skambinau i SODRA (nors tiklsaus atsakymo taip ir negavau- "atnesit dokumentus ir bus aisku"), vistiek nesuprantu ar gausiu dekreta ir vaiko priežiūros pašalpa, gal jus man galite paaiskinti.
Siuo metu galioja istatymas - reikia isdirbti 12 men per paskutinius 24 men.
Esu dirbusi 2008 m nuo lapkricio 12 d iki 2009 sausio 15 d. Veliau buvo pertrauka ir pradejau dirbti tik 2010 vasario 9d. Pagal daktares isskaiciavimus i dekreta turiu iseiti 2010 lapkricio 4 d, nes gimdymas isskaiciuotas 2011 sausio 14 d.
Pati suskaiciavau, kad truksta darbo stazo 1 menesio ir 6 dienu. Tai ar man verta iseiti 2010 gruodzio 7 diena i dekreta, ar vistiek negausiu nei dekreto nei vaiko prieziuros pasalpos?
Is anksto labai dekoju uz atsakyma.

jums draudimo stažą žiūrės pagal 2008 11 - 2010 10
teisingai suskaičiavote, jums trūksta draudimo stažo, tačiau nėštumo ir gimdymo atostogų galite išeiti vėliau ir tuomet jūs turėsite pakankamą draudimo stažą ir pašalpas gausite.

dėl to draudimo stažo, Jumis dėtas, pasitikslinčiau ;)

www.sodra.lt/index.php?cid=325

Pasitikslinau

kiek trūksta stažo pasikonsultuokite su sodra kad paskui nebūtų taip kad trūksta vienos dienos.
ir svarbiausia spėti į dekretą išeiti iki gimdymo, o jei išeisite jau po gimdymo gausite pašalpą tik už 56 k.d. (vietoj 126 k.d.)

Labai dekoju uz atsakymus

Laba diena,
Norejau dar kartelį pasiterauti ar man bus taikoma darbo stažo išimtis kreipiantis dėl gimdymo atostogų (dekreto). Dieniniame skyriuje bakalaurą baigiau 2008 liepos 4 d. ir nuo 2008 m. rugsėjo 1 d iki 2009 m vasario 1 d. mokiausi magistre dieniniame skyriuje. Dirbti pradėjau 2008 lapkricio 12 d. iki 2009 sausio 15 d. (vėliau įsidarbinau 2010 vasario 9 d.) Į dekretą turiu išeiti lapkričio 4 d. Ar bus man taikoma darbo stažo išimtis?
Dėkoju už atsakymą.

geriau būtų pasiteirauti sodroje dėl stažo, bet bijau kad gali netaikyti jums lengvatos

Sveiki, norejau pasiteirauti, ar visiems priklauso vienkartine ismoka uz gimusi vaika ir kokia ji dabar? Bei kokios dar yra ismokos? Aciu :)

Visiems. Šiuo metu - 11 bazinių išmokų (130*11) 1430 Lt.
Galbūt dar vaiko pinigai.

www.socmin.lt/index.php?-2030537919

Gal galit kas paskyti ar yra kokios nors motinystės pašalpos ''grindys''. dabar gaunu 710lt, sausi vaikui sueis metukai ir gausiu tik 75 proc. buvusio atlginimo tai bus 710 - 25 proc= 532?

Grindys yra. "Paskirtos motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos, viršijančios ribinį motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos dydį, mokamos šio straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka, tačiau išmokama pašalpa negali būti mažesnė negu ribinis motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos dydis."

Ribinis dydis - MMA dydžio pašalpa (800 Lt neatskaičius mokesčių).

Sveiki, as esu dekreta ir dirbu sodra man atima DU is pasalpos kuri as gaunu ir moka skirtumas. Jeigu as nuomosiu automobili ar jie man atims sitas pajamas is pasalpos?

Aciu

neturėtų, nes automobilių nuoma neapmokestinama sodros mokesčiais ir tai nėra draudžiamosios pajamos

buciau labai dekinga jei kas pagelbetu.Man 20.mokausi vakarinei mokykloi. Dieniniam skyriui. Dukrai 3 menesiai gaunu uz ja po 315 litu, ir visada turiu pristatyti pazyma,kad mokausi dieniniam skyriui. mokslus nutrauksiu,nes gyvenu siuo metu viena ir tikrai negaliu mokytis dieniniam. tai nezinau kaip ir su tais pinigais bus? ar is vis nieko nebegausiu ar kaip . nes seniunijoi jokiu atsakymu nera. jie suinteresuorti nemoketi pinigu ir kai negali pakist istatymo pries nosi tai nieko ir negausi o seip gal galiu gauti dekreta mokslam? nors labai nesinoretu ju nutraukti . ir dar..kita menesi grys tetis,dukrele gaus jo pavarde ir mes susituoksim .kas tada? seip jis pusmeti jau stovi birzoi,tai kiek zinau jei negaus darbo visi turetume gauti po 351 litu. as ,jis ir dukra. bet tai kaip cia vel su tais mano mokslais? ar galiu neakivaizdziai mokytis? painiava.pagelbekit kas

Aš suprantu, kad jūs gaunate socialinę pašalpą.

Nesu tos srities žinovė... Čia yra informacijos apie tai:
www.socmin.lt/index.php?1189177490

Vaiko priežiūros atostogos jums nepriklauso, nes nesate dirbanti, nebent pasiimtumėt akademines atostogas.

Sveiki,gal kas gali man patarti,kaip man butu geriau padaryti,gal dar iseitu gauti pasalpa pagal sena tvarka? Mano situacija tokia . Darbe iseinu atostogu nuo vasario 25-iki kovo 10. I dekreta iseinu kovo 14d. Gymdymo data numatyta geguzes 27 . Tai pagal visa sita,dar galima padaryti ka nors,gal reikia atsisakyti darbe atostogu,o gal iki gymdymo atsisakyti atostogu? Ka daryti? Labai prasau patarti!!!!!
Beje pries menesi buvau sodroje,ir darbuotoja man sake,kad as tikrai pa[puolu,pagal sena tvarka,ir tik atsitiktinai suzinojau,kad tikriausiai jau nebe. Todel sodros darbuotojais pasitiketi nelabai galiu:((((((((

Na, ką jums dabar patarus... Labai daug diskusijų ta tema buvo. Ir straipsnių pasirodė apie tai.
Vienintelis variantas jums būtų visai nesinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis, ir iš karto po gimdymo išeiti vaiko priežiūros atostogų. Kalbėjome apie tai, jog tai moters teisė, bet ne prievolė. Tačiau pasigirdo aiškinimų, jog gydytojai privalo tuomet po gimdymo išrašyti nėštumo ir gimdymo pažymėjimą 56 k.d. Tad kategoriškai ką nors tokio teigti jums tikrai negaliu... Galbūt dar pasigirs kokių aiškinimų.
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/nauja-mot...

Štai - tik pakalbėjome, o jau ir apsisprendė
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/norinciom...

Taigi - nėštumo ir gimdymo atostogų atsisakyti galima, jos yra teisė, bet ne pareiga! Tokiu atveju vaiko priežiūros atostogos gali prasidėti nuo vaiko gimimo dienos.

SADM informuoja, kad jei nėštumo ir gimdymo atostogos imamos, motinystės (tėvystės) atostogos prasideda tik joms pasibaigus. Jei šios atostogos neimamos, teisė į vaiko priežiūros atostogas atsiranda nuo vaiko gimimo dienos.

„Remiantis Darbo kodeksu, pasinaudojimas tikslinėmis nėštumo ir gimdymo atostogomis šio pažymėjimo pagrindu yra vertintina kaip teisė, o ne pareiga“, - teigiama SADM informacijoje.
Tačiau, skirtingai nei vaiko priežiūros atostogos, nėštumo ir gimdymo atostogos negali būti suteikiamos dalimis. Todėl, nusprendus jomis pasinaudoti, jos suteikiamos visos iš karto, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus. Pasinaudojus nėštumo ir gimdymo atostogomis, motinystės pašalpa būtų mokama vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos. Darbuotojai nusprendus nepasinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis, kaip jau minėta, teisė į vaiko priežiūros atostogas atsiranda nuo vaiko gimimo dienos.