Paslaugų sutartis - alternatyva autorinei sutarčiai ir IDV?

Tai nebus komandiruotė?

Mūsų įmonės vyrai važiuoja ir taip į komandiruotę tik į kitą objektą kur yra sudaryta rangos sutartis ir ten dirba 6 darbuotojai.Bet vienas darbuotojas kaip ir siunčiamas į komandiruotę tik į kitą objektą kur dirbs traktorininku.Jis dirbs švedų įmonėje, bet įdarbintas bus pas mus. Tai reikia sutartį sudaryti su švedų įmone dėl to darbuotojo.Tai nežinau kokia turėtų būti.Man jau laikas dega, o dar išversti į anglų kalbą reikės.

Nu pagalvojau kad darbuotojui tai komandiruotė būtų, bet tada direktorius turi sutartį kažkokią sudaryti su ta firma.Juk taip paprastai neatveši jo ten ir nepastatysi dirbti.Tai kokia ta sutartis turėtų tokiu atveju būti.?Padėkit prašau, nes nežinau kur daugiau kreiptis.

Tai gal pas jus sudaroma kokia nors sutartis kažkokiems konkretiems darbams
Už kuriuos ir rašysite sąskaitas.

Pavyzdžiui įmonė stato namą , tai padarom rangos sutartį, ten viską surašom ir viskas. Paskui tik išrašo sąskaitas ir pinigėliai pas mus. O dabar tai juk rangos sutarties nerašysi , nes ne statybos. O dirbs su traktoriumi kažkokiu krautuvu.

Na juk vis vien tarėtės kiek ta jūsų darbuotojo "nuoma" kainuos - valandomis, ar dienomis
Tai ir sudarykite kokią nors paslaugų sutartį.
Kad jūsų darbuotojas dirbs tiek ir tiek.
Atliks kažką.
Na fantazijos tereik.
Ir numatykite atlygį už valandas, ar dienas.

Tai reiškia paslaugos sutarties reikėtų.O prieš tai puslapyje kur yra kažkieno failiukas įmestas dėl paslaugų sutarties ar tiktų truputį pasikoregavus?

Manau, tiktų.
Juk paslaugą ir atliksite.
"Traktoriaus vairavimo" :))))

Ačiū Loreta13 už geležinę kantrybę.Turbūt jau išsiaiškinau

Aš turiu panašų klausimą, tik iš darbuotojo pusės:

Darbuotojas 6 savaites dirba vienoje įmonėje ir 2 savaites kitoje. Matyt atlygintinų paslaugų sutartis šiuo atveju netinka, jei ji turi būti vienkartinė? Ką patartumėte tokiu atveju? Ar tiesiog sudaryti 2 darbo sutartis? Esmė ta, kad taip išpuola vienas mėnuo, kai antroje darbovietėje žmogus nepasirodo (nes pirmoji darbovietė pagal komandiruočių principą yra užsienyje).

Būsiu labai dėkinga už pagalbą

Sveiki, as taip pat su klausimu, gal galės kas nors padėti.

situacija tokia: fizinis asmuo už tam tikrą mokestį siūlytų įmonėms idėjas.

Kokią sutartį reikia sudaryti su įmone?
esmė, kad tas pats fizinis asmuo sudarytų sutartį su viena įmone, po to su kita ir t.t.
Iš pradžių maniau, jog čia tinka autorinė sutartis, tačiau: Lietuvoje autorių teisių objektais nelaikomi:
idėjos, procedūros, procesai, sistemos, veiklos metodai, koncepcijos, principai, atradimai ar atskiri duomenys;

taigi atradau, jog turbūt čia tinka atlygintinų paslaugų sutartis, kadangi tokios sutarties objektas yra nemateriali paslauga - idėja. Tačiau vėlgi..ji kaip suprantu yra "vienkartinė".
tad kaip tai reikia suprasti? -
kad aš su ta pačia įmone negaliu sudaryti antros tokios sutarties, o su kita įmone galiu, po to vėl su kita taip pat galiu ir t.t.?
ar tai reiškia, kad aš apskritai galiu ją sudaryti tik vieną kartą?

Prašau pagalbos. iš anksto dėkoju

Tai reiškia, kad vieną kartą metuose, asmuo gali atlikti kažkokią paslaugą, pagal tą sutarį, be verslo liud. ar individualios veiklos. Paslaugų sutartyje neturėtų būti nurodytas nei vienas punktas kaip DS ir dar savo nuožiūra Jūs turėtumėte įrašyti, kad asmuo paslaugą Jums "suteikia pirmą kartą metuose". Kad vėliau įmonei neiškiltų problemų.

klausiu ne iš įmonės pusės.. aš pats - fizinis asmuo, noriu siūlyti idėjas įmonėms, pagal šią sutartį. ar ji šiuo atveju netinka?
tuomet kokią sutartį reikėtų rašytis man su įmone, kuriai siūlysiu idėjas? Paslauga nebūtų vienkartinė, nes siūlyčiau įvairioms įmonėms ir ne vieną kartą ta sutartis būtų pasirašoma, nes dirbčiau ne su viena įmone.
o gal čia jau būtinai reikia registruoti idv ar pan?
ačiū

nors turbūt esmė ta pati..
kaip suprantu, tada aš - fizinis asmuo, be verslo liudijimo ar idv, galiu vieną kartą metuose su ta pačia įmone pasirašyti tokią sutartį. po to su kita įmone vieną kartą pasirašau ir t.t.
nes taip ir gautųsi, jog įmonė pagal tokią sutartį dirba "vieną kartą". taip?

Mano akimis esmė jau kitokia: Jūs per tęstinį laikotarpį, siekdamas pajamų, savarankiškai vykdot veiklą, o kaip tik toks yra individualios veiklos, kurią būtina registruoti, apibrėžimas. GPM įstatymo 2 str. 7 d.

Na, kažin ar individualios veiklos sąraše bus kodukas tokiai veiklai.
Manau, kad be įmonės neišsiversite! O jau kokios formos - IĮ ar UAB - rinktis jums.

vpp
[quote:16b61d4cc2]Pažiūrėkite čia:
www.sutartys.lt/page/222 [/quote] Gal žinote kaip jis veikia ? Kaip atsisapausdinti sukurtus dokumentus ?

Man atrodo, ten dabar jau sumokėt reikia, norint sukurti dokumentą.

Aš sumokėjau. Kabo pas mane nepanaudoti kreditai. Bet kaip juos panaudoti ir kaip savo susikurtą dokumentą iš ten išsikrapštyti ?

Negaliu patarti, nes niekad nebuvau mokėjęs. Turėtų būti galimybė atsisiųsti dokumentą.