waidyte
62
#650386 2009-05-06 15:08 waidyte
sveiki,ar gerai skaiciuoju tarkim menesy yra 167 val darbo o darbuotojas dirbo 179 norint gaut valandai ykainy tai 800/167 ar 800/179?

Petronele
18334
#650388 2009-05-06 15:11 Petronele redaguota: 2011-09-11 06-16

waidyte rašė:

sveiki,ar gerai skaiciuoju tarkim menesy yra 167 val darbo o darbuotojas dirbo 179 norint gaut valandai ykainy tai 800/167 ar 800/179?

800/167

Lea_deleted
1613
#656072 2009-05-21 11:04 Lea_deleted
Laba diena,
su apsaugos darbuotoju sudaryta sutartis, kur numatytas 800 lt atlyginimas.
Paaiskejo, kad jis dirbs ir nakti...
P/l istatyma naktinis darbas nuo 22 iki 6 val. Reiskia reikes suskaiciuoti kiek valandu darbuotojas realiai dirbs nakti ir tas valandas apmoketi 1,5 tarifu?
O iprasta tarifa (juk alga numatyta uz men) standartiskai pvz geguzei 800/(20*8) lygu 5lt/val, tuomet naktines valandos 5lt/val * 1,5?

Aciu labai.

Ne viskas, kas gali būti suskaičiuota turi vertę ir ne viskas, kas turi vertę gali būti suskaičiuota. (Albert Einstein)

Lea_deleted
1613
#656194 2009-05-21 13:49 Lea_deleted
Kas nors, paziurekite prasau, ar teisingai mastau? smile

niekada dar neteko skaiciuoti uz naktini darba...

Ne viskas, kas gali būti suskaičiuota turi vertę ir ne viskas, kas turi vertę gali būti suskaičiuota. (Albert Einstein)

Petronele
18334
#656204 2009-05-21 14:00 Petronele redaguota: 2011-09-11 06-17

Lea rašė:

O iprasta tarifa (juk alga numatyta uz men) standartiskai pvz geguzei 800/(20*8) lygu 5lt/val, tuomet naktines valandos 5lt/val * 1,5?

Aciu labai.


DU bus
800+800/160*0,5*dirbtos val naktį.
Vieną kartą už tas valandas jau apmokėta (įeina į 800), belieka primokėt dar 0,5.

123456
2335
#659009 2009-05-29 13:00 123456
Sakykite prašau, jeigu įmonė laiku negali sumokėti DU, ar tai reikia kažkaip apiforminti, ar tiesiog laukti ir pervesti DU kai jau galėsim?Ir kitas klausimas ar sąnaudos priskiriamos tam mėnesiui kada turėjai išmokėti?


PVZ.: atlyginimas mokamas paskut.mėn. dieną, bet vieni pirkėjai nesumokėjo ir negalime šiandien sumokėti darbuotojams, sumokėsim gal tik pirmad. smile

...geras patarimas niekada nebūna pavėluotas..

Rolf
17235
#659011 2009-05-29 13:04 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-17

123456 rašė:

Sakykite prašau, jeigu įmonė laiku negali sumokėti DU, ar tai reikia kažkaip apiforminti, ar tiesiog laukti ir pervesti DU kai jau galėsim?Ir kitas klausimas ar sąnaudos priskiriamos tam mėnesiui kada turėjai išmokėti?



Kai turėsit pinigų, tada ir pervesit. Kuo greičiau, tuo geriau smile
Į sąnaudas įtraukiate, kai priskaitote DU, o ne kada išmokate.



123456
2335
#659635 2009-06-01 13:27 123456
ačiū, Rolf ;)

...geras patarimas niekada nebūna pavėluotas..

grazyteee
13
#664520 2009-06-15 14:57 grazyteee
Sveiki smile gal galetyumete padeti patarimu?
Musu imoneje atlyginimai yra ismokami 1 karta per menesi (pagal rastiskus darbuotoju sutikimus). Dabar norima darbuotojams atlyginima ismoket 2 kartus per menesi (kaip ir numato LRDK 201 STR.1D.)
Gal kas nors galite nurodyti kokia yra tvarka - ar cia butina keisti keikvieno darbuotojo sutati, ar uztenka direktoriaus isakymo ar vel turi buti rastiski darbuotoju prasymai moketi 2 kartus atlyginima?

Is anksto dekoju :)

Grazina

grazyteee
13
#664526 2009-06-15 15:01 grazyteee
Sveiki smile gal galetyumete padeti patarimu?
Musu imoneje atlyginimai yra ismokami 1 karta per menesi (pagal rastiskus darbuotoju sutikimus). Dabar norima darbuotojams atlyginima ismoket 2 kartus per menesi (kaip ir numato LRDK 201 STR.1D.)
Gal kas nors galite nurodyti kokia yra tvarka - ar cia butina keisti keikvieno darbuotojo sutati, ar uztenka direktoriaus isakymo ar vel turi buti rastiski darbuotoju prasymai moketi 2 kartus atlyginima?

Is anksto dekoju :)

Grazina

grazyteee
13
#664529 2009-06-15 15:03 grazyteee
Sveiki smile gal galetyumete padeti patarimu?
Musu imoneje atlyginimai yra ismokami 1 karta per menesi (pagal rastiskus darbuotoju sutikimus). Dabar norima darbuotojams atlyginima ismoket 2 kartus per menesi (kaip ir numato LRDK 201 STR.1D.)
Gal kas nors galite nurodyti kokia yra tvarka - ar cia butina keisti keikvieno darbuotojo sutati, ar uztenka direktoriaus isakymo ar vel turi buti rastiski darbuotoju prasymai moketi 2 kartus atlyginima?

Is anksto dekoju :)

Grazina

grazyteee
13
#664532 2009-06-15 15:09 grazyteee redaguota: 2011-09-11 06-18

grazyteee rašė:

Sveiki smile gal galetyumete padeti patarimu?
Musu imoneje atlyginimai yra ismokami 1 karta per menesi (pagal rastiskus darbuotoju sutikimus). Dabar norima darbuotojams atlyginima ismoket 2 kartus per menesi (kaip ir numato LRDK 201 STR.1D.)
Gal kas nors galite nurodyti kokia yra tvarka - ar cia butina keisti keikvieno darbuotojo sutati, ar uztenka direktoriaus isakymo ar vel turi buti rastiski darbuotoju prasymai moketi 2 kartus atlyginima?

Is anksto dekoju :)

Grazina



Upst...cia truputuka persistengiau smile

grazyteee
13
#668284 2009-06-25 13:32 grazyteee
Laba diena,

Ar imone gali oadaryti atlyginimo mokejima 4 kartus per menesi? Kokia tvarka ir kokiomis dalimis reiketu atlyginima ismoketi darbuotojui? Ir ar butini tokiu atveju darbuotoju prasymai ar uztenka darbo sutartyje tokio iraso?

Labai labai aciu :)

Colop
13656
#668289 2009-06-25 13:35 Colop redaguota: 2011-09-11 06-19
nekop[quote=grazyteee]usimo per visas temas.
paklausete. nesulaukete atsakymo - palaukite. kai prisijungs zmogus kuris su tuo susidures tada ir atsakys.




"grazyteee" rašė:

Laba diena,

Ar imone gali oadaryti atlyginimo mokejima 4 kartus per menesi? Kokia tvarka ir kokiomis dalimis reiketu atlyginima ismoketi darbuotojui? Ir ar butini tokiu atveju darbuotoju prasymai ar uztenka darbo sutartyje tokio iraso?

Labai labai aciu :)



http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
How the Turtle Really Won the Race

ohokaipgrazu
2
#668635 2009-06-26 09:51 ohokaipgrazu
Sveiki,
perskaiciau darbo kodeksa, taciau vis tiek turiu keleta klausimu? Is anksto aciu uz atsakymus smile .
Situacija: tarkim
1) Dirbama slenkanciu grafiku (2 dienas dirbama ir 2 ne), vidutiniskai per menesi iseina 14;15 darbo dienu.
2) Darbo pradzia 4:30 AM (rytas) , pabaiga - 17:30 PM (vakaras), darbo trukme 11 valandu + 2 val. poilsio.
3) I viena darbo diena dirbama pusantros valandos naktinio darbo
Dabar iskilo tokie klasuimai?:
1) Ar dirbant slenkanciu grafiku yra privaloma dirbti per nedarbo dienas(tarkim karaliaus Mindaugo karunavimo ir tt)?
2) Jei privaloma, tai turetu buti mokamas dvigubai didesnis valandinis tarifas taip?
3) Maksimalus darbo valandu skaicius per savaite yra 48val (su virsvalandziais atrodo), man gaunasi vidutiniskai 55valandos, taigi, kaip tokiu atvejuturetu buti skaiciuojamas uzmokestis?

Elste
27016
#668637 2009-06-26 09:57 Elste redaguota: 2011-09-11 06-19

ohokaipgrazu rašė:

Sveiki,
perskaiciau darbo kodeksa, taciau vis tiek turiu keleta klausimu? Is anksto aciu uz atsakymus smile .
Situacija: tarkim
1) Dirbama slenkanciu grafiku (2 dienas dirbama ir 2 ne), vidutiniskai per menesi iseina 14;15 darbo dienu.
2) Darbo pradzia 4:30 AM (rytas) , pabaiga - 17:30 PM (vakaras), darbo trukme 11 valandu + 2 val. poilsio.
3) I viena darbo diena dirbama pusantros valandos naktinio darbo
Dabar iskilo tokie klasuimai?:
1) Ar dirbant slenkanciu grafiku yra privaloma dirbti per nedarbo dienas(tarkim karaliaus Mindaugo karunavimo ir tt)?
2) Jei privaloma, tai turetu buti mokamas dvigubai didesnis valandinis tarifas taip?
3) Maksimalus darbo valandu skaicius per savaite yra 48val (su virsvalandziais atrodo), man gaunasi vidutiniskai 55valandos, taigi, kaip tokiu atvejuturetu buti skaiciuojamas uzmokestis?


šiaip viską gerai supratot. dirbat ir per šventines, už jas apmokate dvigubai. O už viršvalandžius - mokate 1,5 karto arba suteikiate poilsio dienas


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Petronele
18334
#668665 2009-06-26 10:28 Petronele redaguota: 2011-09-11 06-19

ohokaipgrazu rašė:

1) Ar dirbant slenkanciu grafiku yra privaloma dirbti per nedarbo dienas(tarkim karaliaus Mindaugo karunavimo ir tt)?


Jei pas jus toks grafikas sustatytas, tai ir dirbama, bet apmokama dvigubai už tą dieną.

ohokaipgrazu rašė:


3) Maksimalus darbo valandu skaicius per savaite yra 48val (su virsvalandziais atrodo), man gaunasi vidutiniskai 55valandos, taigi, kaip tokiu atvejuturetu buti skaiciuojamas uzmokestis?


O kaip jums tiek daug gaunasi? 2 dirba, dvi laisvos, per mėn apie 15 d.d. po 11 val = 165 val. smile
Keiskit savo grafikus, negalima taip dirbti, 48 val/sav yra maksimumas. O ir šiaip galimų viršvalandžių skaičius per metus yra ribotas. Ar nevertėtų jums įsivesti suminės darbo laiko apskaitos, gal tada visai jų neliktų?

ohokaipgrazu
2
#668725 2009-06-26 11:45 ohokaipgrazu redaguota: 2011-09-11 06-19
[quote:05e6fe4a41]šiaip viską gerai supratot. dirbat ir per šventines, už jas apmokate dvigubai. O už viršvalandžius - mokate 1,5 karto arba suteikiate poilsio dienas[/quote]

Tai tarkim, jei is viso prasedziu per diena 13 valandu darbe ir yra skirtos 2 val poilsio, tai apmokamos yra 11 val - sita suprantu. Po to, is tu 11: 1,5 val yra dirbama naktinio darbo, ir 9,5 val dieninio. Bet cia jau gaunasi daugiau nei 8 valandos per diena gryno darbo, tai tos 3 val. (11-8=3) skaitosi kaip virsvalandziai.

kadangi dirbam dviese, tai dazniausiai buna taip: viena savaite tenka man 4 dienas dirbti, o jau kita 3 dienos - tai viena savaite 44val isidrbamos, o kita 33...

Gal galite placiau apie tuos virsvalandzius? Ar jie skaiciuojasi nuo suminio per menesi isdirbto valandu kiekio, ar galima ir nuo esamos darbo dienos skaiciuoti?
Ir dar, cia 48val/sav, tai 8 val jau yra kaip virsvalandziai skaiciuojami taip?

doviile
744
#729635 2009-12-08 11:43 doviile
Ar galima darbuotojui ismoketi atlyginimą jam esant nemokamose atostogose arba sergant? smile

Alina55
11033
#729639 2009-12-08 11:48 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-31
[quote=doviile][/quote]
Galima.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis