Darbo apmokėjimas

Pardavėja dirba slenkančiu grafiku.
Birželio 16 išeina atostogų.
Dirbo 11 dienų, kas sudarė 84 darbo valandas.
Mėnesio yra 21 d.d. diena, 167 darbo valandos.
Tai darbo užmokestis už birželį jei alga 800 = 800/21 * 11 ar 800/167 * 84?????????

taip.

Čia buvo klausimas:
800 = 800/21 * 11 = 419,05
ar
800/167 * 84 = 402,40?????????

o čia pirklausno, kaip Darbo sutarty nurodyta, ar mėnesinė alga, ar valandinė.
pagal tai ir skaičiavimas tada.

Nurodyta mėnesinė alga, ne valandinė. AČIŪ.

nu tai va - reiškia pirmas variantas, dauginate iš dirbtų dienų skaičiaus

Darbuotoja buvo priimta dirbti uz 1 MMA, slenkančiu grafiku, suminė darbo laiko apskaita.
Nuo 2010-03-01 - darbo valandos 4 h, DU 400 Lt (0,5 MMA)
Nuo liepos 1 eina atostogų 28 k.d.
VDU - 04 + 05 + 06 darbo dienos ir tų pačių mėnesių DU?
Nes jei būtų likusi suminė, tada darbo valandos iš DU

[quote=Gitusia][/quote]
Turite išsivesti 1 val. VDU, pagal VDU apskaičiavimo tvarką:
6.3 .....Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

Jei darbuotoja dirba toje pačioje įmonėje pagal 2 darbo sutartis, kurių viena nutraukiama 2010-06-30, ar galiu žinant 06 mėn. DU pritaikyti )?

jei darbuotojas dirba nuo 22.30 penktadieni iki 6.00 val ryto šeštadienį. Tuo pačiu tai yra viršvalandžiai . Kaip apmokėti:

- ar tik dvigubai
- ar už darbą naktį 1,5 karto (7,5 val) + už viršvalandžius 1,5 karto (7,5 val) + už darba poilsio dieną 2 kartus ( 6 val)

Sveiki,

Gal kas galite man paaiskinti,kaip mokami dienpinigiai jei komandiruotas asmuo uzsienyje?

Lieku be galo dekinga uz bet koki atsakyma

Pavyzdžiui, banko pavedimu į jo sąskaitą

aciu Jus teisi,taip ir gauname,taciau visada buvo mokama 7200 o si menesi pervesta 5800 ka tai galetu reiksti,ar tai reikjsia kad darbdavys neteisetai elgiasi?

Kitoje temoje mėginau paaiškinti: už mėnesį Norvegijos dienpinigių suma negali būti 7200. Norma - 200 Lt. Tad maksimaliai už mėnesį gali būti 6200.
Kodėl buvo sumokėti 29 dienų dienpinigiai - galėtų tik pats darbdavys pasakyt.

kaip pasiskaiciuoti 29 dienu dienpinigius galima,ar yra kokia lentele?aciukas

Norvegijos dienpinigių norma - 200 Lt vienai komandiruotės dienai. Dienpinigiai mokami už visas komandiruotėje praleistas dienas. Tad imat kalkuliatorių ir skaičiuojat

o ar darbdavys turi teise mazinti dienpinigius to nepraneses darbuotojui?

Darbdavys vien savo sprendimu negali, tik jeigu tai numatyta kolektyvinėje sutartyje, o jeigu tokia sutartis nesudaryta, – darbo sutartyje
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

6 p.

Sveiki, noreciau su zinoti, koki dokumenta reikia is darbovietes pasiimti kad suzinotum, ant kiek (vanaldu ) esi idarbinta? Kas gali suteikti tokius duomenis? Aciu.

Geeeras klausimas.
O darbo sutartį regėjote?
O darbo grafiką?