Darbo užmokesčio skaičiavimas

Labai jums ačiū

labas... Darbuotojas priimtas 09-06-03, po bandomojo laikotarpio atleistas 09-08-03
Noriu skaičiuoti kompensaciją už nep.atostogas. Ar vidutiniam darbo užmokesčiui skaičiuoti reikia imti birželio, liepos ir rugpjūčio 1 dienos priskaičiuotą darbo užmokestį? Ar tik birželio ir liepos?

[quote=IIInga][/quote]
Iš 06-07-08 mėn. (VDU 6.4)

Labas rytas
Gal kas pagelbės kaip apskaičiuoti.
Darbuotojas atostogavo liepos mėn.14 dienų ir buvo priskaičiuota atostoginių 508,10 lt
Jam taikytas nieko, nes neturi vaikų.
Grįžęs iš atostogų dar dirbo ir liepos 31 d. buvo atleistas. Priskaičiuotas atlyginimas už dirbtas dienas 572,73, komp. 296,52. Viso 869,25

Kaip reikia perskaičiuoti
Pasirodo dar tam darbuotojui nepravesta kaip vakar rašiau. Tai kaip rekėtų suskaičiuoti, nes aš jau antra diena vargstu

na tai nuo 869,25 lt pritaikykit atitinkamą npd ir kitus mokesčius, minusuokit mokėtiną atostoginių sumą ir gausite, keik dar liko išmokėti 2009_du_geras_labai.xls

Nu aš jam tai sumai t.y. 869,25 pritaikiau 456,15, nes neturi vaikų. Bet prieš tai atostoginiams pritaikiau sumai 508,10 470 t.y. 354,53.
1377,35-354,53X15proc.=153.42
o atskirai skaičiuojant gaunasi 508.10-470x15 proc.=5.72
o 869,25-456,15x15proc.61.96
Man gaunasi skirtingos sumos. Jau baigiu iš proto išeiti

pridėjau lentelę, tai pažiūrėkit, juo labiau jei dar atostoginiai neišmokėti

Tai ir yra bėda atostoginiai išmokėti(NUO TOS SUMOS 508,10), tik likęs darbo užmokestis ir kompensacija neišmokėti.

Per vieną mėnesį taikote tik vieną , o jus per liepą norite du artus pritaikyti, todėl ir gaunasi netaip

Tai jūs man pasakykite kokį tada taikyti tai likusiai sumai

Sveiki,
Gal galite man padėti suskaičiuoti, nes jau sedziu kelias valandas ir nebesuskaičiuoju. Darbuotojui buvo priskaičiuota už 2009 06 mėn atostoginių 915,61 Lt. (19d.d. * 48,19). išskaičiuota ir pervesta GPM 47,81. Bet darbuotojas susirgo 06 05 ir jis tepasinaudojo 4 atostogų dienom 4 * 48,19=192,76 Lt.(birželio mėn tenkanti atostoginių suma) GPM kaip ir nepriklauso nuo tokios sumos, bet ji jau sumokėta. Ar permokėtą GPM darbuotojui aš galiu perskaičiuoti ar jis ja susigrazins deklaraves metines pajamas? Aciu.

Jus ne likusiai sumai turite taikyti, o bendrai vieną, t.y. 354,53. Atimat GPM 153,42, 3% - 41.32, 6%-82.64 ir gaunat sumą kurią turit išmokėti su visais atostoginiais, kompensacijom, DU. Iš šitos sumos minusuojat ką jau išmokėjot ir sumokat likusią sumą.

Na bet a6 jau per didel5 pritaikiau atostoginiams va tokia ir b4da

[quote=zodiakas]Na bet a6 jau per didel5

juk Jus sakete, kad dar neismokejote, tai perskaiciuokite. Nuo pradziu:
1. Priskaiciavote atostoginiu 508,1 -470 * 15% =5, 72 Lt pajamų mokesčio ir sodra viso 45,73, išmokat 456,65 Lt.
2. priskaičiuojat dar 869,25 Lt, perskaičiuojam npd 508,1+869,25 =(1377,35-800 )* 0,2=115,47. 470-115,47 = 354,53(visas to mėnesio taikytinas npd. Tai (1377,35-354,53) *15% =153,42 lt(visas npd) Kadangi jus jau 5,72 buvote atskaite, tai 153,42-5,72 =147,70 Lt. Tiek GPM dar atskaitote ir nuo 869,25 sodros mokesčiai 78,23. Tai išmokėti žmogui priklauso 869,25-78,23-147,70 =643,32 Lt.

Ačiū Jums Rudrenata. Pagaliau supratote ko aš norėjau. Dabar ir man aiškiau pasidarė.
Dar kartą labai dėkoju

Labai prašau atsakyti,
mano vyras dirba pagal suminę darbo apskaitą (neterminuota sutartis). Jo budėjimo metu nemažai valandų išeina nakties metu. Ar gali mėnesinis darbo užmokestis būti mažesnis nei minimali alga? Kaip apskritai skaičiuojamas darbo užmokestis, juk naktinis darbas, kiek žinau turi būti 1,5 karto didesnis, nei dienos metu. Ačiū.

Ar kas padesit

Noriu pasikonsultuoti. Vienas darbuotojas dirbantis paromis susirgo, laikinai pavaduoja kitas darbuotojas dirbantis tik po 4 val per dieną. (atlyginimas įsakyme numatytas už pavadavimo laiką mokėti sergančiojo atlyginimą). Kad suprastumėt ką noriu paklausti įmetu žiniaraštį. Tai va tam darbuotojui kuris pavaduoja, dirbant 4 val per dieną išeitų per mėnesį 88 val , tačiau įdėjus tas paras sergančiojo jam jau per mėnesį gaunasi kad išdirbo 135 val, tai ar jam čia tas skirtumas 47 valandos nesiskaitytų viršvalandžiai ir nereikėtų juos apmokėti kaip viršvalandžių? ' d. laiko ziniarastis.xls

O kodėl jam turi būti skaičiuojami viršvalandžiai?
Juk jis už savo darbą gauna DU, už pavadavimą - taip pat gaus DU. Svarbu, kad išlaikytumėt poilsio režimą.
O, jei jau nerimaujate, gal sudarykite su juo laikinąją arba terminuotą DS.
Viskas stos į savo vietas.

Sveikuciai
esu pasimetusi nezinau ar gerai radau kad dabar minimalaus mokescio valandinis tarifas yra 4.85 lt. na darbas yra pardavejos prekybos centre akropolis, kaip turbut zinote darbo laikas yra nuo 10 - 21 val taigi Jus man pasakykit ar as blogai radau kad vanaldinis mokestis yra toksai. o dar sakykit kiek procentu kam yra atskaitoma, nes noriu pasiskaiciuoti ar gerai sumokejo man uz liepos menesiuka gerai algike nes pradirbau 173 valandas.