Darbo užmokesčio skaičiavimas

kadangi nesu buhaltere, tai nesuprantu vieno dalyko, gal kam mano klausimas pasirodys kvailas... bet.... pas mus yra taip, realiai darbuotojai dirba vienam skyriuj, o du skaiciuoja na tiksliau paskirsto kitas, ar cia normalu?

Normalu, jei tam kitam skyriui suteiktos tokios funkcijos.

Jei norima paskaičuoti vieną val. už darbuotojo dirbtą dieną savaitgalį (nes yra sąskaita), o nustatytas mėnesinys atlyginimas, ar gerai galvoju, kad reikia rasti dienos DU ir paskui kiek už 1 val. dalinam iš 8 ir kadangi už savaitgalio dirbtą dieną dvigubai, dauginti iš dviejų?

Galima ir 1 val. DU paskaičiuoti.
Nors tinka ir jūsų variantas, jei darbo laikas yra 8 val. per dieną.

Sveiki,gal galėtumėte pasakyti ar ligos pašalpa ir komandiruočių išlaidų kompensacija(pagal normatyvus) skaičiuojasi prie pajamų, apskaičiuojant išmokamas pajamas.AČIŪ

Pirmą kartą skaičiuoju atlyginimą su viršvalandžiais, tai nežinau ar gerai skaičiuoju. Gal kas žvilgtelėtumėt? Ar viršvalandžiai skaičiuojami 1,5 karto? Atlyginimas valandinis (4,85 lt)
Pagal grafiką turėtų dirbti 176 val, dirbo faktiškai 186 val, t.y. 10 val dirbo viršvalandžių.
186 x 4,85=902.10 pagrindinis
82 x 4.85 x 0.5=198.85 už naktines
10 x 4,85 x 0,5=24.25 už viršvalandžius
Ar taip? o gal reikia pagrindinį skaičiuoti nuo 176 val, o po to viršvalandžius 1,5 karto?

tax.lt/postp404197.html

čia rasite atsakymą

Sveiki, gal kas moka prieda uz kilnojama darbo pobudi? ar mokate kartu su atlyginimu bendroje sumoje ar kaip nors isskiriate? Ir kaip apsaikoje fiksuojate?

Kilnojamo pobūdžio darbas - ekvivalentas dienpinigiams. Nepliusuoju prie DU. Susidarau atskirą priskaitymo ir atskirą išmokėjimo žiniaraštį.

ir reikia nepamiršti, kad priedai už kilnojamą pobūdį neįeina į VDU (todėl geriau išskirti, kad po to paprasčiau būtų)

Na taip, tai iš vis atskiras mokėjimas, prie DU jo lyginti niekaip neišeina, nei nuo jo mokesčiai skaičiuojami, nei deklaruojami (aišku, jei neviršija normų nustatytų).

ten turi neviršyti 50 proc. algos, bet neatsimenu kaip ten skaičiuojasi, 50 proc. nuo popierinės algos ar 50 proc. nuo algos į rankas?

1. Neturi viršyti 50 proc. DS nustatytos algos.
2. Neturi viršyti patvirtintos dienpinigių normos. T.y. jei mėnesyje 22 d.d. - 22*19,50=429Lt.

Aš vadybininkams moku tą KPD, nes pastoviai "ant ratų" - tai, aišku, kelionės lapuose turi matytis, kad jie kiekvieną dieną važiuoja.

man idomu, kaip fiksuojate mokejima iskarto i sanaudas D-6kl, K-pinigai, ar panasiai kaip DU pirma priskaiciuojat, paskui ismokate

Priskaičiuoju:
K - 4xxx
D - 6xxx

Išmoku:
K - 2xxx
D - 4xxx

Aciu

Na gal kas pasakytumėt ar teisingas skaičiavimas pagal mano variantą?

Teisingai paskaičiuota.

Sveiki ar galite padėti man su šiuo klausimu, niekaip negaliu išspresti.......

tai pagal išmokėjimo faktą ir taikote npd