Darbo užmokesčio skaičiavimas
U
2010-01-03 15:50
unloved
2011-09-11 06-33
Nelabai susigaudau, bet pasakykit, ar taip ir turi būti.
Dirbu UAB. Kadangi kažkaip reikia buhalterėms uždaryti metus, tai gruodžio gale pervedė atlyginimą už gruodį. Su direktoriais buvo sutarta, kad gauname 680lt į rankas. Tačiau dar lapkritį buvo pakeitimas, kad darbuotojams nebetaikys .
Ar taip ir turi būti? Ar gali žmogus gauti mažiau negu 680lt dirbdamas pilnu etatu?
Dirbu UAB. Kadangi kažkaip reikia buhalterėms uždaryti metus, tai gruodžio gale pervedė atlyginimą už gruodį. Su direktoriais buvo sutarta, kad gauname 680lt į rankas. Tačiau dar lapkritį buvo pakeitimas, kad darbuotojams nebetaikys .
Ar taip ir turi būti? Ar gali žmogus gauti mažiau negu 680lt dirbdamas pilnu etatu?
P
2010-01-03 15:58
Panaikinta
2011-09-11 06-33
Gali, jei gruodžio mėnesį buvo mokamas Du už lapkričio mėnesį ir už gruodžio mėnesį. Kad nebūtų darbuotojui pritaikyta per 12 mėnesių 13 .
Jei būtų buhalterė Jums pritaikiusi gruodžio mėnesio .
Jei būtų buhalterė Jums pritaikiusi gruodžio mėnesio .
U
2010-01-03 16:10
unloved
2011-09-11 06-33
Ačiū už operatyvų atsakymą.
Patikslinsiu. Gruodį gavau dvi algas. Pirmoji buvo su visais priedais (todėl nelabai ten matosi, kiek priedo, kiek pareiginio), ir ją gavau gruodžio 10d už lapkričio mėnesį.
Taip pat gruodžio 27d pervedė 608lt už gruodį. Kadangi visada galvojau, kad gaunu 680, tai nustebau ir pradėjau aiškintis.
Tai man mat paaiškino, kad man visada tiek moka, dėl netaikomo .
Tai ir kyla klausimas, jei jau minimali alga pas mus 680lt, ar galima mokėt 608lt. Ir ar iš tiesų tiek gaunasi 608lt, o ne kokie 650, jei jau netaikom ?
Patikslinsiu. Gruodį gavau dvi algas. Pirmoji buvo su visais priedais (todėl nelabai ten matosi, kiek priedo, kiek pareiginio), ir ją gavau gruodžio 10d už lapkričio mėnesį.
Taip pat gruodžio 27d pervedė 608lt už gruodį. Kadangi visada galvojau, kad gaunu 680, tai nustebau ir pradėjau aiškintis.
Tai man mat paaiškino, kad man visada tiek moka, dėl netaikomo .
Tai ir kyla klausimas, jei jau minimali alga pas mus 680lt, ar galima mokėt 608lt. Ir ar iš tiesų tiek gaunasi 608lt, o ne kokie 650, jei jau netaikom ?
P
2010-01-03 16:28
Panaikinta
2011-09-11 06-33
[quote=unloved]
Tai ir kyla klausimas, jei jau minimali alga pas mus 680lt, ar galima mokėt 608lt. Ir ar iš tiesų tiek gaunasi 608lt, o ne kokie 650, jei jau netaikom
Taip, paskaičiuojame :
priskaičiuotas DU 800 Lt (MMA)
išskaičiuojame GPM nuo pirmo lito, t.y. netaikome 15 proc. - 120 Lt
Spdrai 3 proc. - 24 Lt
6 proc. - 48 Lt
Išmokama darbuotojui suma - 608 Lt
Tai ir kyla klausimas, jei jau minimali alga pas mus 680lt, ar galima mokėt 608lt. Ir ar iš tiesų tiek gaunasi 608lt, o ne kokie 650, jei jau netaikom
Taip, paskaičiuojame :
priskaičiuotas DU 800 Lt (MMA)
išskaičiuojame GPM nuo pirmo lito, t.y. netaikome 15 proc. - 120 Lt
Spdrai 3 proc. - 24 Lt
6 proc. - 48 Lt
Išmokama darbuotojui suma - 608 Lt
U
2010-01-03 16:30
unloved
na ačiū už atsakymus ir paskaičiavimus. Panašu, kad viskas teisinga, kad ir kaip apmaudu būtų.. :(
teks laukt pavasario, kad susigrąžint likusius 72 Lt/mėn.. :)
teks laukt pavasario, kad susigrąžint likusius 72 Lt/mėn.. :)
P
2010-01-03 16:34
Panaikinta
Priešingai, apmaudo neturi būti. Reikia tik pasidžiaugti, kad įmonėje dirba profesionalus buhalteris, kuris dirba be klaidų:)))
U
2010-01-03 19:49
unloved
2011-09-11 06-33
Tas ir yra, kad klaidų pridaro, ir gan dažnai. Tai užtat prie kiekvienos smulkmenos kyla įtarimas, ypač kai nemoka paaiškinti.
O ir šiaip esu visai nepatenkinta tokia skaičiavimo tvarka (netaikomu ), kad dabar mano pinigais naudojasi valstybė, ir be jokio atlygio.
O ir šiaip esu visai nepatenkinta tokia skaičiavimo tvarka (netaikomu ), kad dabar mano pinigais naudojasi valstybė, ir be jokio atlygio.
vovere
25997
2010-01-03 20:34
vovere
kad tik nepraturtėtų valstybė jūų 72 litais 
o jums būtų labiau patikę, jei būtų pritaikę 13 npd ir būtų tekę paskui susimokėti į biudžetą?
o jums būtų labiau patikę, jei būtų pritaikę 13 npd ir būtų tekę paskui susimokėti į biudžetą?
U
2010-01-03 20:42
unloved
2011-09-11 06-33
jūs tikriausiai neįsiskaitėte.. mano įmonėje nuolat nebetaiko . Taigi aš kasmėnesį paskolinu valstybei 72Lt. Valstybei gal ir nedaug, bet man visai nemažai (ypač įvertinus, kokia bendrai alga). O jei dar suskaičiavus, kiek per 12 mėnesių susidaro sumos ir kiek gaučiau palūkanų kad ir banke. Net nereikia dėt indėlio, man šiuo metu 72lt reikia labiau negu reikės kokį pavasarį..
Bet ne apie tai tema, todėl neterškime jos off topic.
Bet ne apie tai tema, todėl neterškime jos off topic.
vovere
25997
U
2010-01-03 22:35
unloved
2011-09-11 06-33
na tai toks ir prašymas.
Nori dirbti - tai kaip pasako, tokį prašymą ir parašai.
Nenori dirbti, prašymo nerašai, nedirbi.
Viskas paprasta.
O kodėl įmonė nusprendė nebetaikyti , nežinau. Tiesiog buvo pakeista bendra tvarka ir tiek.
Nori dirbti - tai kaip pasako, tokį prašymą ir parašai.
Nenori dirbti, prašymo nerašai, nedirbi.
Viskas paprasta.
O kodėl įmonė nusprendė nebetaikyti , nežinau. Tiesiog buvo pakeista bendra tvarka ir tiek.
Rainis
15057
2010-01-04 09:32
Rainis
2011-09-11 06-33
[quote=unloved]na tai toks ir prašymas.
Nori dirbti - tai kaip pasako, tokį prašymą ir parašai.
Nenori dirbti, prašymo nerašai, nedirbi.
Viskas paprasta.
O kodėl įmonė nusprendė nebetaikyti
Jau atsiprašau, bet kas per įmonė. Neturi taip būti, net ir pačiai įmonei iš to jokios naudos - jei netaiko , moka daugiau mokesčių (GPM).
Skųskitės vadovui, nes čia greičiausiai buhalterių kaprizai - nemoka teisingai suskaičiuoti GPM, tai paprasčiausiai visai jo netaikyti. Jei nepadės skundas vadovui - Darbo inspekcijai, nes pažeidžiamos darbuotojų teisės.
Nori dirbti - tai kaip pasako, tokį prašymą ir parašai.
Nenori dirbti, prašymo nerašai, nedirbi.
Viskas paprasta.
O kodėl įmonė nusprendė nebetaikyti
Jau atsiprašau, bet kas per įmonė. Neturi taip būti, net ir pačiai įmonei iš to jokios naudos - jei netaiko , moka daugiau mokesčių (GPM).
Skųskitės vadovui, nes čia greičiausiai buhalterių kaprizai - nemoka teisingai suskaičiuoti GPM, tai paprasčiausiai visai jo netaikyti. Jei nepadės skundas vadovui - Darbo inspekcijai, nes pažeidžiamos darbuotojų teisės.
amadina22
19757
2010-01-04 09:39
amadina22
Jei žmogus tris mėnesius buvo neapmokamose atostogose, dabar išeina iš darbo. Kaip skaičiuoti VDU? Ar imti tris mėnesius prieš neapmokamas atostogas? Pas mus darbuotojai jau senai neapmokamose, jei sugalvotų išeiti iš darbo (kas labai tikėtina), kaip teisingai apskaičiuoti VDU? Ačiū
A
2010-01-04 09:43
Alina55
2011-09-11 06-33
amadina22 rašė: ... kaip teisingai apskaičiuoti VDU? Ačiū
VDU 6.9
amadina22 rašė: ... kaip teisingai apskaičiuoti VDU? Ačiū
VDU 6.9
J
2010-01-05 14:04
Jolka0303
Jei darbuotojas atostogauja 2009-12-10 iki 2010-01-10 tai atostoginiu priskaitymas visas gruodzio men bus? nes man programa skaiciuoja puse 12 kita puse 01 menesi... Kaip cia su mokesciais beiseina? 
L
2010-01-05 14:05
laura9
2011-09-11 06-33
Jolka0303 rašė: Jei darbuotojas atostogauja 2009-12-10 iki 2010-01-10 tai atostoginiu priskaitymas visas gruodzio men bus? nes man programa skaiciuoja puse 12 kita puse 01 menesi... Kaip cia su mokesciais beiseina?
Taip, reikia skaičiuoti dvejus atostoginius: už gruodį ir už sausį.
Jolka0303 rašė: Jei darbuotojas atostogauja 2009-12-10 iki 2010-01-10 tai atostoginiu priskaitymas visas gruodzio men bus? nes man programa skaiciuoja puse 12 kita puse 01 menesi... Kaip cia su mokesciais beiseina?
Taip, reikia skaičiuoti dvejus atostoginius: už gruodį ir už sausį.
L
J
2010-01-05 14:17
Jolka0303
dar karteli pasitiksinu kad vel galvos nereiktu nakti sukti - gruodzio men atostoginiai ir alga gruodzio men priskaityti,o sausio atostoginiai ir alga sausi priskaiciuoti, bet viskas ismoketa gruodzio men. Tik va vel klausimas o kaip su metine a klases pajamu deklaracija? Jetau jetau kaip galva sukas metu pradzioj
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui