Darbo užmokesčio skaičiavimas

ačiū Regvita

As irgi su klausimeliu, sefas su vireja sutare, kad pastaroji dirbs uz minimumą.
pamaina 3 dienos po 13 val., 3 laisvos ir vel 3 dienos po 13 val., tai as dabar apzvelgiau naktinuku apmokejima 1.5 karto, sventines 2 kartus, virsvalandziai 1.5 karto, tai taip iseina, kad ju sutarimas isauga iki 1000.
ar realiai mastau ?

ir dar mergaites ir berniukai, vireja dirbs pagal darbo grafika, kaip jai skaiciuot virsvalandzius? per svaite ne daugiau 40 val,ar 48 val.,o gal paprasciausiai kiek valandu isdirbta daugiau nei ta menesi vyriausybes patvirtintu darbo valandu daugint is 1.5 k val.tarifo.
busiu dekinga uz pamastymus.

Sveiki,

esu naujoke ir buhalterines apskaitos dar tik mokausi, todel nepykit jei klausimas pasirodys kvailokas.

Kaip iskaiciuoti mokescius ir paskaiciuoti ismokama DU lyg ir aisku. Iskyla tik vienas
klausimas: kaip DU apskaitos ziniarastyje uzpildoma grafa ? Ta prasme,
jei drbuotojui priskaiciuotas DU yra 800 Lt, ir jis vienas augina vaika
iki 18 metu, tai grafoje rasome 470+100, taip? Ir GPM apskaiciuojamas
230x0,15=34,50.

O kaip butu jei priskaiciuotas menesio atlyginimas butu 500?

Vis tiek toje grafoje rasytume 470+100, tik kad siuo atvejais jau GPM = 0.

O jei priskaiciuotas atlyginimas 300 Lt? kaip tada?

Labas :)
Visada geriau paklausti negu apsimesti kad aišku, nepaklausti ir privelti klaidų :)
bendram supratimui galite pabandyti pažaisti su skaičiuoklėmis :)

Atlyginimo skaičiuoklė

Man jos padeda :)
jei nesuprasite - klauskite :) Protingų žmonių čia dienos metu būna daug daug daug :)

Grafoje . Todėl jį geriau rašyti atskirai. Kad nepamirštumėte ir nesuipainiotumėte.
O suprantate viską teisingai.

sakykit, kaip skaičiuojasi darbas už šventinę dieną. Darbuotojas gauna pagrindinį atlyginimą 976 litus ir priedą 195,20. Kovo mėn per šventes dirbo 8 valandas.
Aš skaičiavau 1171,20/175=6.69 (vienos valandos įkainis). 6.69x8=53.44
Bet programa skaičiuoja tik nuo pagrindinio 976/175+5.58 5.58X8=44.64

Turite skaičiuoti sekančiai už kovo 8 d.:
Už pagrindines pareigas (kovo 8 d. kaip normalus darbas) - 976/175x8
ir priedas už šventinę dieną: (976+195.20)/175x8

Na aš taip ir skaičiavau, bet kodėl programoje taip neskačiuoja ir pasimečiau

Kūrę buhalterinę programą programuotojai tikriausiai nelabai moka DU paskaičiavimą todėl ir programoje yra klaidų. Tiesiog turite susisiekti su programuotojais ir pareikalauti, kad jie ištaisytų savo klaidas.

Jei atlyginimas yra 800 lt, direktorius prideda prieda 600 lt, tai reikia jau nuo 1400 skaiciuoti mokescius? ir jau pagal formule skaiciuoti?

[quote=Ingusia22]Jei atlyginimas yra 800 lt, direktorius prideda prieda 600 lt, tai reikia jau nuo 1400 skaiciuoti mokescius? ir
taip

[quote=Ingusia22][/quote]
Taip. Atlyginimo skaičiuoklė

Darbuotojas sirgo vasario mėn. iki kovo mėn.19d.
Kovo mėn. atidirbta - 8 dienos x 4 val. -32 val.
Atlyginimas 600lt. per mėnesį.
Kaip paskaiciuoti DU ?

600 : 22d.d. -27,273
8 x 27,273 - 218,18 lt.

ar pagal suminę darbo laiko apskaitą 4,85 Lt./val

O kodel ne iš 23 d.d., kovas tur4jo 23 d.d.
tai būtų 600/23=26.09lt 8x26.09=208.72

2010m_Kalendorius.pdf

[quote=Heida][/quote]
Skaičiuojate 600 : 22 d. d. * 8 d. = 218,18 Lt.

Darbuotojas atleistas 04.09. 04.04 (grįžo iš komandiruotės) dirbo ir turi būti dvigubai mokama. Kaip darbo grafike žymėti ar dirbtos 6 d.d. ir 48 val ar 7 d.d. ir 56 val.?

Ne grafike, o tabelyje turbūt? Tai bus 7 d.d. dirbtos.

Ačiū