Darbo užmokesčio skaičiavimas

[quote=zodiakas]Gaunasi su minuso ženklu o tai reiškia kad nereikia mokėti 0,00 GPM. Nu kad ir tame forume skaičiuoklėje rodo tokį NPN ir


Su minuso ženklu gautis negali, turite įrašyti tokį 7192,87, o bendras GPM 427,50 Lt (jei viską, ką jūs parašėte teisingai supratau).

Ačiū Amadina kad padedate.Vakar nebegalėjau atsakyti nes turėjau išvykti.Tai noriu pasiklausti jei darbuotojo darbo užmokestis 550,00, turi 2 vaikus tai kaip teisngai apskaičiuoti?
Aš skaičiuoju taip: 150,- už 2 vaikus
Jei nėra 800,00 algos tai imu irgi 470., bet tada ir nesueina man galai.Tai gal reikia imti 400,-, 550-150=400,-
Ir tada būtų 550-150-400*15%=0,00

Taip, jei pirmiausia atimate vaikų lieka 400 Lt, nes kitaip bus minusas.

Aa aišku, o galima pirmiausia atimti kas liks?

[quote=zodiakas]Aa aišku, o galima pirmiausia atimti
Galima. Niekur nėra parašyta, ką pirmiausia atimti.

Ačiū , pagaliau išsiaiškinau

sveiki, gal galite padeti:
Balanse yra okios saskaitos:
6114 darbuotoju darbo uzmokescio ir su juo susijusios sanaudos 360 000, 4461 moketinas darbo uzmokestis 35 900 , 4462 moketinas darbo uzmokestis, 4462 moketinas gpm 5 41m , moketinos socialinio draudimo imokos 12 200.
Reikia: imone sumokejo visa darbo uzmokesti, moketina gyventoju pajamu mokesti ir moketina socialini draudima.
cia mokslams skirta uzduotis, al kas ales paebeti?

Kai sumokėsite:
D4461, 4462, 44....
K271 per banką; (272 jei mokėsite per kasą)

jei darbuotojas pradejo dirbti nuo vidurio mėn., jo alga nustatyta 1000,00. Tai kad apmokėti už dirbta nepila mėn., reikia dalinti iš dirbtų valandų ar dirbtų dienų

Dalinti iš tą mėnesį jam nustatytų darbo dienų skaičiaus ir dauginti iš dirbtų dienų.

Aciu

Sveiki, padėkit paskaičiuoti atlyginimus dviem darbuotojams, nes pirmą kart skaičiuosiu kai dirbama pamainomis:
Darbuotojai įdarbinti ne mėnesio pradžioje... Tarkime balandzio 16 d. abu. Tą dieną jie dirbo abu, o jau nuo sekančios savaitės pasavaičiui. Kaip man atminusuoti tas dienas, kai jie dar nebuvo įdarbinti, skaičiuojant mėnesinį atlyginimą? ( Sutartyje numatytas mėnesinis atlyginimas, tarkim 1000 Lt.). Ačiūū iš anksto :)

Jei darbuotojas dirba ant puse etato, du vaikai ir dirbo tik puse men, priskaityta 209lt, ar galima jam isskaityti vykdomuosius rastus?

Ar teisingai daryčiau, jei išsivesčiau vienos dienos įkainį 1000/21=47.62 ir jį padauginusi iš darbo dienų skaičiaus, kuomet jie nebuvo įdarbinti, atimčiau iš 1000,00 Lt? Taip gautųsi jiem abiem priklausantis darbo užmokestis, kadangi pagal grafiką jie atidirbo pilnai savo pamainas.
Gaunasi: 1000 - 47,62*10=523,80 Lt. Po tiek ir išmokam.. Ar teisingai?

Taip. Atskaičius mokesčius 20 %.

47,62 dauginate iš dirbtų dienų skaičiaus ir tiek priskaičiuojate už balandį , išskaičiuojate mokesčius ir tada išmokate

Ačiū :)

Sveiki
Darbuotoja atleidau geguzes 14 d.
Priskaiciavau ir ismokejau DU uz 4 men.,5 men.
Uz 4 men. Sodra ir GPM sumokejau, o kada reikia sumoketi GPM ir sodra uz 5 men priskaiciuota DU?pasimeciau.
ar cia niekas nesikeicia?atlyginima moki,kai iseina,o mokescius kaip priklauso iki kievieno men. 15 d. (arba po,kaip iseina).
susibalamutijau

[quote=Nemeja][/quote]
Visi mokesčiai sumokami kaip priklauso.

Visą atsiskaitymo GPM turite pravesti iki 05.17, nes 05.15 - šeštadienis, o 05 mėn. Sodrą iki 06.15.