Byla
12139
#814684 2010-06-04 19:38 Byla
Paklaida didoka smile . Priklausomai nuo to, kaip nustatytas mano skaičiuotuvo tikslumas. smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

pipetuke
7
#815828 2010-06-08 10:55 pipetuke
Sveiki,aš norėčiau pasiteirauti,jeigu darbuotojas įdarbintas nuo gegužės 10 d. ir pati įmonė veikia nuo gegužės 7 dienos,tai pagal skaičiuokles skaičiuojant GMP man rašo 0,arba minus...gal galite pasakyti kodėl taip yra?

Alina55
11033
#815829 2010-06-08 10:58 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-49
[quote=pipetuke][/quote]
Tai priklauso nuo darbuotojo DU, turbūt uždirbo mažiau negu .

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

pipetuke
7
#815836 2010-06-08 11:01 pipetuke
Taip darbuotojas dirba pusė etato ir šį mėn. uždirbo 304 lt,tai bet GMP vis tiek reikia sumokėti?

Tininga
49496
#815842 2010-06-08 11:03 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-49

pipetuke rašė:

Taip darbuotojas dirba pusė etato ir šį mėn. uždirbo 304 lt,tai bet GMP vis tiek reikia sumokėti?


O taikomas?


pipetuke
7
#815844 2010-06-08 11:04 pipetuke redaguota: 2011-09-11 06-49
Taip, 470

Ingusia22
2383
#815850 2010-06-08 11:05 Ingusia22
Tai tuomet GPM nemokamas

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Alina55
11033
#815851 2010-06-08 11:05 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-49
[quote=pipetuke][/quote]
Jeigu jis tą mėnesį daugiau niekur nedirbo, galima pritaikyti .
Jeigu jam kitoje įmonėje pritaikė, tuomet turėtų atnešti pažymą.
O kaip parašytas jo prašymas dėl taikymo, t. y. nuo kada taikyti?

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

pipetuke
7
#815855 2010-06-08 11:07 pipetuke
Daugiau tą mėnesį jis niekur nedirbo.

Tininga
49496
#815858 2010-06-08 11:08 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-49

pipetuke rašė:

Daugiau tą mėnesį jis niekur nedirbo.


Tada pritaikote kiek išeina ir gaunasi, kad GPM nemokamas.


pipetuke
7
#815865 2010-06-08 11:10 pipetuke
Labai ačiū už pagalbą:)!

sarema
627
#816300 2010-06-09 10:00 sarema redaguota: 2011-09-11 06-49
Sveiki,

gal galite žvilgtelėti, ar aš geria skaičiuoju pagal VDU tvarką?

darbuotoja dirba 11dd/40 val per men, užmokestis 196 Lt. Tokia sudaryta DS.
atostogauja nuo 2010-05-13 iki 2010-06-09
skaičiuoju VDU:

02 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
03 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
03 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
Viso: 588 Lt/15dd=39.20 Lt/dd

nu 05-13 iki 06-09 - 20dd,
39,20 Lt*20dd=784,00 Lt atostoginių.

Ar aš teisingai skaičiuoju? smile

amadina22
19802
#816304 2010-06-09 10:08 amadina22 redaguota: 2011-09-11 06-49

sarema rašė:

Sveiki,

gal galite žvilgtelėti, ar aš geria skaičiuoju pagal VDU tvarką?

darbuotoja dirba 11dd/40 val per men, užmokestis 196 Lt. Tokia sudaryta DS.
atostogauja nuo 2010-05-13 iki 2010-06-09
skaičiuoju VDU:

02 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
03 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
03 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
Viso: 588 Lt/15dd=39.20 Lt/dd

nu 05-13 iki 06-09 - 20dd,
39,20 Lt*20dd=784,00 Lt atostoginių.

Ar aš teisingai skaičiuoju? smile



588 dalinčiau iš 33 dienų. Gaunu už dieną 17,18 Lt.
Tada dauginčiau iš tiek dienų, kiek per atostogas pagal grafiką reikėtų dirbti (gal 11). Gautusi atostoginiai 196 Lt.
Gal kas kitaip skaičiuotų?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49496
#816306 2010-06-09 10:10 Tininga
Reiktų skaičiuoti valandinį VDU ir padauginti iš grafiko darbo valandų atostogų metu.


sarema
627
#816319 2010-06-09 10:28 sarema
Žodžiu perskaičiuoti pagal įmonės drbo laiką nereikia (nes jis vinintelis toks darbuotojas), ir skaičiuoju nesukdama galvos pagal valandinį? smile

amadina22
19802
#816321 2010-06-09 10:29 amadina22 redaguota: 2011-09-11 06-49

sarema rašė:

Žodžiu perskaičiuoti pagal įmonės drbo laiką nereikia (nes jis vinintelis toks darbuotojas), ir skaičiuoju nesukdama galvos pagal valandinį? smile



Kaip beskaičiuosit tik jau negali gautis atostoginiai 784 Lt, kai mėnesinis atlygis 196 Lt smile

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49496
#816322 2010-06-09 10:29 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-49

sarema rašė:

Žodžiu perskaičiuoti pagal įmonės drbo laiką nereikia (nes jis vinintelis toks darbuotojas), ir skaičiuoju nesukdama galvos pagal valandinį? smile


Reiktų tokiu atveju, jei darbo laiko trukmė būtų kitusi. Dabar nereikia sukti galvos :)
Dauginate VDU iš darbo valandų pagal TO darbuotojo darbo grafiką (o jūs kažkodėl mėginate panaudoti standartinį grafiką).


sarema
627
#816324 2010-06-09 10:33 sarema
na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui? smile

amadina22
19802
#816325 2010-06-09 10:35 amadina22 redaguota: 2011-09-11 06-49

sarema rašė:

na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui? smile



Pasiskaičiuojat VDU ( kaip ir atostoginiams) ir skaičiuojat kompensaciją už tiek atostogų kiek neatostogavo.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49496
#816326 2010-06-09 10:38 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-49

sarema rašė:

na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui? smile


Reiktų suskaičiuoti koeficientą: darbuotojo darbo valandas padalinti iš įmonės darbo valandų per darbuotojo dirbtą laikotarpį.
Tas koef.*val.VDU*8*atostogų k.d. * 0,7

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis