Darbo užmokesčio skaičiavimas


Tininga
50079
#894422 2010-12-28 14:01 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

daisy1 rašė:



Tininga rašė:



Alina55 rašė:

Bet yra skaičiuojančių ir pagal pirmą Jūsų variantą smile


Mes pvz. esame tokie negeriečiai... smile


O kodėl? Įmonės vidaus dokumentuose numatyta, ar tiesiog taip patogiau ? smile


Nu nėra nustatyta, bet skaičiuojantysis padalinys tiesiog taip traktuoja šį punktą. smile

Tininga
50079
#894424 2010-12-28 14:03 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

Alina55 rašė:



Tininga rašė:

Mes pvz. esame tokie negeriečiai... smile


Jus ir turėjau omenyje smile
www.vlkk.lt/lit/6918 - kad niekam nekiltų abejonių smile


Ai, o aš galvojau, kad įdėsite kokį protingą komentarą ta tema, galvoju paklosiu ant stalo "skūpai" kolegei smile

georginija
207
#894764 2010-12-29 10:49 georginija
Jau pyktis ant savęs ima, nes skaitydama taxso diskusijas dar labiau painiojuosi. Jei kas galite padėkite išspręsti mano galvosūkį. Dirbame 6 d.d. per savaitę. Šį mėnesį buvo nuspręstą nedirbti 24 ir 31 dieną. Galėčiau nesukti sau galvos ir žymėti kad tas dienas dirbom ir mokėti normalų atlyginimą. Bet noriu išsiaiškinti kaip atrodytų teisingas sprendimas. Turbūt reikėtų forminti atostogas?

Tininga
50079
#894769 2010-12-29 10:59 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

georginija rašė:

Jau pyktis ant savęs ima, nes skaitydama taxso diskusijas dar labiau painiojuosi. Jei kas galite padėkite išspręsti mano galvosūkį. Dirbame 6 d.d. per savaitę. Šį mėnesį buvo nuspręstą nedirbti 24 ir 31 dieną. Galėčiau nesukti sau galvos ir žymėti kad tas dienas dirbom ir mokėti normalų atlyginimą. Bet noriu išsiaiškinti kaip atrodytų teisingas sprendimas. Turbūt reikėtų forminti atostogas?

Teisingas yra toks: jei turėjote dirbti, o nedirbote, tai turi būti arba atostogos, arba neatvykimas administracijai leidus, ar pan. (Šis, beje, nebūtinai turi būti nemokamas).

georginija
207
#894779 2010-12-29 11:14 georginija
Ačiū Tininga. Tai teisingiausiai bus tabelyje tas dienas pažymėti kaip administacijai leidus. Atlygimas skaičiuosis kaip dirbus visą mėnesį.


Tininga
50079
#894818 2010-12-29 12:26 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

georginija rašė:

Ačiū Tininga. Tai teisingiausiai bus tabelyje tas dienas pažymėti kaip administacijai leidus. Atlygimas skaičiuosis kaip dirbus visą mėnesį.

Tiktai turite vidaus tvarkoje arba atskiru įsakymu numatyti, kad tas ND bus mokamas.

georginija
207
#894878 2010-12-29 13:15 georginija
Tikiuosi apmokant ND nereikia VDU skaičiuoti.

Tininga
50079
#894880 2010-12-29 13:17 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

georginija rašė:

Tikiuosi apmokant ND nereikia VDU skaičiuoti.

Nė nežinau, tiesą pasakius. Pas mus, jei toks būna, tai jis būna nemokamas. smile Panašu, kad gali reikėti mokėti VDU. Bet tikrai niekur nemačiau, kad taip būtų kur parašyta. Šiaip už visokias papildomas laisvas dienas (pvz. "mamadienius"), mokamas VDU.

georginija
207
#894892 2010-12-29 13:26 georginija
Na jei reikia VDU skaičiuoti tai eisim atostogų vienai dienai. Juk darbo tiek pat skaičiuojant. Be to nežinau kaip prastumčiau įsakymą direktoriui, kad mokėti reikia o dirbti - ne. Ačiū Tininga už pasidalinimą savo patirtimi ir nuomone.

Tininga
50079
#894898 2010-12-29 13:31 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

georginija rašė:

Na jei reikia VDU skaičiuoti tai eisim atostogų vienai dienai. Juk darbo tiek pat skaičiuojant. Be to nežinau kaip prastumčiau įsakymą direktoriui, kad mokėti reikia o dirbti - ne. Ačiū Tininga už pasidalinimą savo patirtimi ir nuomone.

Aš irgi sakyčiau, jog taip paprasčiau.


laimutex
270
#895549 2010-12-31 09:49 laimutex
Yra kelių darbuotojų prašymai, kad DU mokėti 1 kartą/mėn.nuo 15-31 dienos, bet būna men, kai apsisaugodomi, kad tomis dienomis gali nebūti sąskaitoje pinigų pervedam dalį DU anksčiau pvz 10 dieną, ( kaip avansą). Kaip manot ar galima taip? Gal reikia tiems darbuotojams parašyti dar prašymą, kad esant galimybei arba žodiniui jų prašymui pervesti dali algos avansu?

Tininga
50079
#895550 2010-12-31 09:52 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

laimutex rašė:

Yra kelių darbuotojų prašymai, kad DU mokėti 1 kartą/mėn.nuo 15-31 dienos, bet būna men, kai apsisaugodomi, kad tomis dienomis gali nebūti sąskaitoje pinigų pervedam dalį DU anksčiau pvz 10 dieną, ( kaip avansą). Kaip manot ar galima taip? Gal reikia tiems darbuotojams parašyti dar prašymą, kad esant galimybei arba žodiniui jų prašymui pervesti dali algos avansu?

Galima. Pas mus dažnai būna, kad patys prašo - arba pervesti, arba nepervesti to avanso.
Jei būtų atvirkščiai - turėtų būti prašymas, nes DK "liepia" DU mokėti du kartus. Tad jei darbuotojas nori 1 kartą, turi to paprašyt.

Filippova
1475
#898766 2011-01-07 14:43 Filippova
Dirba pas mus vienas žmogeliukas 1 val.per mėnesį. Gruodį jam teko dirbti kelias dienas, iš viso gavosi apie 10 val. Ar teisingai galvoju, kad jokie čia viršvalandžiai smile tiesiog paskaičiuosiu jo 1 val.DU*10 ir vsio? Ačiū. Penktadienį visai galva ilsisi smile

Tininga
50079
#898768 2011-01-07 14:45 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

Filippova rašė:

Dirba pas mus vienas žmogeliukas 1 val.per mėnesį. Gruodį jam teko dirbti kelias dienas, iš viso gavosi apie 10 val. Ar teisingai galvoju, kad jokie čia viršvalandžiai smile tiesiog paskaičiuosiu jo 1 val.DU*10 ir vsio? Ačiū. Penktadienį visai galva ilsisi smile

Nu ir kaip tu čia taip sugalvojai? smile Viskas, kas viršija grafike bei DS nustatytą darbo laiko trukmę, be jokios abejonės, yra viršvalandžiai. Tačiau tavuoju atveju kur kas labiau panašu į darbą poilsio dienomis smile

meksika
351
#899169 2011-01-10 10:00 meksika
Sveiki,
nežinau kur su savo tokiu klausimu lįst, gal čia pagelbėsite.
Įmonė suteikus darbuotojui paskolą, skaičiuojamos palūkanos. Dabar žmogus išeina iš darbo, lieka paskolos dalis.
Žmogus nori, kad jam išmokama alga ir kompensacija už nepanaudotas atostogas sumažintume jam priskaičiuotas palūkanas ir jo paskolą. Ar galima taip?


meksika
351
#899236 2011-01-10 10:56 meksika
Ta prasme, į rankas nieko neišmokėsim, iš karto darysim užskaitą.

Rolf
17232
#899250 2011-01-10 11:12 Rolf redaguota: 2011-09-11 07-11

meksika rašė:


Žmogus nori, kad jam išmokama alga ir kompensacija už nepanaudotas atostogas sumažintume jam priskaičiuotas palūkanas ir jo paskolą. Ar galima taip?


Galima, tik darbuotojas turi parašyti prašymą.


meksika
351
#899266 2011-01-10 11:32 meksika
Ačiū, Rolf smile

marte
434
#899326 2011-01-10 12:45 marte redaguota: 2011-09-11 07-11
sveiki
reikia konsultacijos.
Darbuotojas sustabdęs pareigas įmonėje remiantis123 DK str.dėl nemokamų atlyginimų.Darbuotojas turi gauti 800 Lt kompensaciją už kiekvieną mėnesį( iki 3 mėn).Dabar už gruodį jis negauna pagrindinės algos ,o jam skaičiuojama 800 Lt kompensacija.Kaip su sodros ,GF ,mokesčiais.GPM,ar taikomas.Kaip su atostoginiais jei darbuotuojas tarkim išeis atostogų.

fantute
1375
#899520 2011-01-10 16:38 fantute
Sveikos mielosisios norejau Jusu paklausti imones buhaltere per daug paskaiciavo darbuotojui priedo ir jam ismokejo ta prieda (100 lt per daug). Ar darbuotojas turetu grazinti ta permoka? smile kur galeciau apie tai pasiskaityti?

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Gera linija, UAB - -
Būk drūtas, MB - -
Skandera, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. T. Masiulio g. 18K 		2015 - 2021 2018 - 2022
Imperos, UAB
Kauno r. sav. Kulautuvos mstl. Gluosnių g. 2 		2016 - 2020 2018 - 2022
Markizo Karabaso, UAB
Vilniaus r. sav. Kalvelių sen. Kalvelių k. Žaliašilio g. 70-3 		- 2021 - 2022
Euro Info, UAB
Vilnius Rygos g. 29-12 		2015 - 2020 2018 - 2022
S. Goštautienės įmonė "Fortūna" - -
Koforma, MB
Vilnius Spaudos g. 9-133 		2021 - 2021 -
BEAUTY STORE, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Justiniškių g. 146 		2015 - 2021 2018 - 2022
Asociacija Bendraukime
Mažeikių r. sav. Mažeikių m. Naftininkų g. 9 		2017 - 2021 -
LAMIDAS, UAB - -
Nikėjas, UAB - -
Estelė, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kernavės g. 88-74 		2015 - 2021 2018 - 2022
Lapės konsultacijos, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kalvarijų g. 57B-30 		2019 - 2020 2019 - 2019
Kauno gutra, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Parodos g. 8-9 		2015 - 2018 2018 - 2022
Daugiau Įmonių