Tininga
49047

#894412 2010-12-28 13:48 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

Alina55 rašė:

Bet yra skaičiuojančių ir pagal pirmą Jūsų variantą smile

Mes pvz. esame tokie negeriečiai... smile

daisy1
888

#894413 2010-12-28 13:54 daisy1 redaguota: 2011-09-11 07-10

Tininga rašė:

Alina55 rašė:

Bet yra skaičiuojančių ir pagal pirmą Jūsų variantą smile

Mes pvz. esame tokie negeriečiai... smile

O kodėl? Įmonės vidaus dokumentuose numatyta, ar tiesiog taip patogiau ? smile

Gyvenimas- tarsi šunų kinkinys rogėse. Jei nebėgsi pirmas, vaizdas, kurį matai, niekada nesikeis

bonzur
224

#894414 2010-12-28 13:54 bonzur

ačiukas

Alina55
11033

#894415 2010-12-28 13:55 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-10

Tininga rašė:

Mes pvz. esame tokie negeriečiai... smile

Jus ir turėjau omenyje smile

www.vlkk.lt/lit/6918 - kad niekam nekiltų abejonių smile

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49047

#894422 2010-12-28 14:01 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

daisy1 rašė:

Tininga rašė:

Alina55 rašė:

Bet yra skaičiuojančių ir pagal pirmą Jūsų variantą smile

Mes pvz. esame tokie negeriečiai... smile

O kodėl? Įmonės vidaus dokumentuose numatyta, ar tiesiog taip patogiau ? smile

Nu nėra nustatyta, bet skaičiuojantysis padalinys tiesiog taip traktuoja šį punktą. smile

Tininga
49047

#894424 2010-12-28 14:03 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

Alina55 rašė:

Tininga rašė:

Mes pvz. esame tokie negeriečiai... smile

Jus ir turėjau omenyje smile

www.vlkk.lt/lit/6918 - kad niekam nekiltų abejonių smile

Ai, o aš galvojau, kad įdėsite kokį protingą komentarą ta tema, galvoju paklosiu ant stalo "skūpai" kolegei smile

georginija
207

#894764 2010-12-29 10:49 georginija

Jau pyktis ant savęs ima, nes skaitydama taxso diskusijas dar labiau painiojuosi. Jei kas galite padėkite išspręsti mano galvosūkį. Dirbame 6 d.d. per savaitę. Šį mėnesį buvo nuspręstą nedirbti 24 ir 31 dieną. Galėčiau nesukti sau galvos ir žymėti kad tas dienas dirbom ir mokėti normalų atlyginimą. Bet noriu išsiaiškinti kaip atrodytų teisingas sprendimas. Turbūt reikėtų forminti atostogas?

Tininga
49047

#894769 2010-12-29 10:59 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

georginija rašė:

Teisingas yra toks: jei turėjote dirbti, o nedirbote, tai turi būti arba atostogos, arba neatvykimas administracijai leidus, ar pan. (Šis, beje, nebūtinai turi būti nemokamas).

georginija
207

#894779 2010-12-29 11:14 georginija

Ačiū Tininga. Tai teisingiausiai bus tabelyje tas dienas pažymėti kaip administacijai leidus. Atlygimas skaičiuosis kaip dirbus visą mėnesį.

Tininga
49047

#894818 2010-12-29 12:26 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

georginija rašė:

Ačiū Tininga. Tai teisingiausiai bus tabelyje tas dienas pažymėti kaip administacijai leidus. Atlygimas skaičiuosis kaip dirbus visą mėnesį.

Tiktai turite vidaus tvarkoje arba atskiru įsakymu numatyti, kad tas ND bus mokamas.

georginija
207

#894878 2010-12-29 13:15 georginija

Tikiuosi apmokant ND nereikia VDU skaičiuoti.

Tininga
49047

#894880 2010-12-29 13:17 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

georginija rašė:

Tikiuosi apmokant ND nereikia VDU skaičiuoti.

Nė nežinau, tiesą pasakius. Pas mus, jei toks būna, tai jis būna nemokamas. smile

Panašu, kad gali reikėti mokėti VDU. Bet tikrai niekur nemačiau, kad taip būtų kur parašyta. Šiaip už visokias papildomas laisvas dienas (pvz. "mamadienius"), mokamas VDU.

georginija
207

#894892 2010-12-29 13:26 georginija

Na jei reikia VDU skaičiuoti tai eisim atostogų vienai dienai. Juk darbo tiek pat skaičiuojant. Be to nežinau kaip prastumčiau įsakymą direktoriui, kad mokėti reikia o dirbti - ne. Ačiū Tininga už pasidalinimą savo patirtimi ir nuomone.

Tininga
49047

#894898 2010-12-29 13:31 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

georginija rašė:

Aš irgi sakyčiau, jog taip paprasčiau.

laimutex
270

#895549 2010-12-31 09:49 laimutex

Yra kelių darbuotojų prašymai, kad DU mokėti 1 kartą/mėn.nuo 15-31 dienos, bet būna men, kai apsisaugodomi, kad tomis dienomis gali nebūti sąskaitoje pinigų pervedam dalį DU anksčiau pvz 10 dieną, ( kaip avansą). Kaip manot ar galima taip? Gal reikia tiems darbuotojams parašyti dar prašymą, kad esant galimybei arba žodiniui jų prašymui pervesti dali algos avansu?

Tininga
49047

#895550 2010-12-31 09:52 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

laimutex rašė:

Galima. Pas mus dažnai būna, kad patys prašo - arba pervesti, arba nepervesti to avanso.
Jei būtų atvirkščiai - turėtų būti prašymas, nes DK "liepia" DU mokėti du kartus. Tad jei darbuotojas nori 1 kartą, turi to paprašyt.

Filippova
1469

#898766 2011-01-07 14:43 Filippova

Dirba pas mus vienas žmogeliukas 1 val.per mėnesį. Gruodį jam teko dirbti kelias dienas, iš viso gavosi apie 10 val. Ar teisingai galvoju, kad jokie čia viršvalandžiai smile

tiesiog paskaičiuosiu jo 1 val.DU*10 ir vsio? Ačiū. Penktadienį visai galva ilsisi smile

Tininga
49047

#898768 2011-01-07 14:45 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

Filippova rašė:

Dirba pas mus vienas žmogeliukas 1 val.per mėnesį. Gruodį jam teko dirbti kelias dienas, iš viso gavosi apie 10 val. Ar teisingai galvoju, kad jokie čia viršvalandžiai smile

tiesiog paskaičiuosiu jo 1 val.DU*10 ir vsio? Ačiū. Penktadienį visai galva ilsisi smile

Nu ir kaip tu čia taip sugalvojai? smile

Viskas, kas viršija grafike bei DS nustatytą darbo laiko trukmę, be jokios abejonės, yra viršvalandžiai. Tačiau tavuoju atveju kur kas labiau panašu į darbą poilsio dienomis smile

meksika
351

#899169 2011-01-10 10:00 meksika

Sveiki,
nežinau kur su savo tokiu klausimu lįst, gal čia pagelbėsite.
Įmonė suteikus darbuotojui paskolą, skaičiuojamos palūkanos. Dabar žmogus išeina iš darbo, lieka paskolos dalis.
Žmogus nori, kad jam išmokama alga ir kompensacija už nepanaudotas atostogas sumažintume jam priskaičiuotas palūkanas ir jo paskolą. Ar galima taip?

meksika
351

#899236 2011-01-10 10:56 meksika

Ta prasme, į rankas nieko neišmokėsim, iš karto darysim užskaitą.