Darbo užmokesčio skaičiavimas

darbu nevygdome, saskaitose pinigu yra, esu pasimetusi visai.. pries tai buvusi buhaltere pinigus tvarkydavo.. ka patartumete? kaip visa ta situacija sutvarkyti, kad nebutu problemu?

O tai kur tos jūsų problemos ???????

Birute27, su visa pagarba už drąsą, rekomenduočiau pradžioje pasigilinti į buhalterijos teoriją bei praktiką. yra visai neblogų kursų, kad būtų stipriau:
www.vev.lt/buhalteriniai-kursai

as pries kelis metus baigiau buhalterija kolegijoj bet nedirbau iki dabar esu daug ka primirsus ir tie kursai man tikrai padetu, aciu radau jau viena buhaltere kuri pades iskilus klausimams

tada pavartykite konspektus - žinias atnaujinkite. smagu, kad radote individualų mokytoją.

Sveikos kolegos, vis skaičiau Jūsų kolegės ir Birutės diskusijas ir džiaugiuosi, kad kantriai visi padeda, o ne peikia kas būdinga lietuviams ;) Malonu skaityti, geros dienos!

Sveiki,

Turiu tokį klausimą:

Pasiskaičiau įstatymą, kuriame rašoma, kad darbdavys gali mokėti kompensaciją darbuotojui, jei "darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio". Ši kompensacija neapsimokestina jokiais mokesčiais. Klausimas:

Ar galima teigti, kad darbas yra susijęs su važiavimais, jei ryte darbuotojai susirenka UAB "X" struktūriniame padalinyje A, susėda į UAB "X" mikroautobusą ir vieną valandą važiuoja iki UAB "X" struktūrino padalinio B, o vakare tuo pačiu mikroautobusu grįžta atgal?

Jei tokį darbą galima vadinti susijusiu su važiavimais, tai iškyla kitas klausimas. Kompensacija mokama tik už FAKTIŠKAI dirbtą laiką, kai darbas susijęs su važiavimais. Jei darbuotojas dirba 8 val. per dieną, o 2 val. praleidžia kelyje, tai ar galima už tas 2 val. skirti kompensaciją? O gal galima ir už visas 8 val. skirti?

Dėkui už atsakymus.

Žiūrint kokios pareigos. Jei vairuotojas, tai jo pareiga važinėti ir už tai gauti DU. O eiliniam darbuotojui, kur kelionę įskaitote į dirbtą laiką, manau galite mokėti kompensaciją.

Ačiū pele pelyte Matau, kad nustvėrei sūrio gabalą, kuris net už tave didesnis Skanaus

Pirmąkart girdžiu, kad kompensacijos negalima mokėti vairuotojams. Juk jų darbas yra susijęs su važinėjimais. Tai turbūt galima ir jiems mokėti kompensacijas. Paprastiems darbuotojams, kurių kelionės laiką (2 val.) įskaitome į darbo laiką, kompensacijos procentą turbūt ir verta taikyti tik toms 2 val., nes jei taikyčiau visoms 8 val., tai VMI labai pyktų (nes kompensacijos neapsimokestina jokiais mokesčiais). Visgi laukiu kitų žmonių nuomonių šiuo klausimu...

Vairuotojams galima mokėti kompensacijas. Jūsų atveju gal ir suabejočiau. Nes tai yra kelionė į objektą ir atgal. Kita vertus, gali tekti VMI pasiaiškinti, ar tikrai dėl to darbuotojams susidaro papildomos išlaidos. Tai viena iš sąlygų, mokant šias išmokas.

Sveiki, atleidimas 11.02. Mėnesinė alga 800lt. Kiek paskaičiuoti pinigų už tą vieną dieną?

Jei poilsio diena perkelta, tai tuomet: 800/22=36,36 Lt.

o nebus permažai, nes neišeina valandinis atlygis. Gal 8*4,85=38.80Lt.

Juk pas jus ne valandinis atlygis nustatytas. MMA ir MVA yra skirtingi dalykai

Aišku, nuraminote, per daug prisigalvojau, ačiū.

Kai yra fiksuota MM alga - valandinis įkainis svyruoja, ir tai yra visiškai normalus dalykas. Kartais jis būna mažesnis už MVA, o kartais didesnis.

Sveiki,

Gal kas žinote kaip sudaryti kitą darbo sutartį su ūkininku. Kokie mokesčiai jam bus taikomi ar viskas kaip ir sudarant eilinę darbo sutartį ? Ar kažkas kitaip ? Ar taikomas NPD. Situacija tokia jis kitoje darbovietėje nedirba, tiesiog yra įsiregistravęs kaip ūkininkas ir moka kažkokius mokesčius.

Viskas, kaip sudarant eilinę darbo sutartį. Ūkininko statusas kažkokių išlygų dėl DS pagal DK, t.y lengvatų ar pasunkinimų nesuteikia.

Artas71, tai reiškia, kad NPD turėčiau taikyti ir kitus mokesčius mokėti kaip ir įprastam darbuotojui?