Darbo užmokesčio skaičiavimas
Z
2012-09-01 13:23
zodiakas
zodiakas rašė:
Laba diena.Turiu vėl klausimuką.
Daleiskim darbuotojas 08 mėn dirbo 14 d.d. o 8 d.d. buvo prastova ne dėl darbuotojų kaltės.
Už 14 d.d. priskaičiuota 1122,00/22*14=712.73
O už 8 d.d. reikia paskaičiuoti kaip įsakyme parašyta, t.y.už kiekvieną prastovos valandą mokėti 2/3 vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio atlygį. Kaip daryti nežinau, bet atrodo kad reikia imti paskutinių trijų prieš tai ėjusių mėnesių darbo užmokestį ir darbo dienas.
Tai iumu 5 mėn. nedirbo
6 mėn. 4 d.d. 200,00lt
7 mėn. 14 d.d. 700,00 lt(kitos 7 buvo nemokamose atostogose)
Viso būtų 18 d.d. 900,00
Tai vienos dienos būtų 900,00/18 d.d.=5000lt
O kaip skaičiuojama už kiekvieną prastovos valadą ir tos 2,3 darbo užmokesčio?
Čia turbūt turėjau skaičiuoti ne d.d. o valandas kiek per tris mėn išdirbo.?
zodiakas rašė:
Laba diena.Turiu vėl klausimuką.
Daleiskim darbuotojas 08 mėn dirbo 14 d.d. o 8 d.d. buvo prastova ne dėl darbuotojų kaltės.
Už 14 d.d. priskaičiuota 1122,00/22*14=712.73
O už 8 d.d. reikia paskaičiuoti kaip įsakyme parašyta, t.y.už kiekvieną prastovos valandą mokėti 2/3 vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio atlygį. Kaip daryti nežinau, bet atrodo kad reikia imti paskutinių trijų prieš tai ėjusių mėnesių darbo užmokestį ir darbo dienas.
Tai iumu 5 mėn. nedirbo
6 mėn. 4 d.d. 200,00lt
7 mėn. 14 d.d. 700,00 lt(kitos 7 buvo nemokamose atostogose)
Viso būtų 18 d.d. 900,00
Tai vienos dienos būtų 900,00/18 d.d.=5000lt
O kaip skaičiuojama už kiekvieną prastovos valadą ir tos 2,3 darbo užmokesčio?
Čia turbūt turėjau skaičiuoti ne d.d. o valandas kiek per tris mėn išdirbo.?
Z
2012-09-01 13:54
zodiakas
Tai prastovų ne dėl darbuotojų kaltės netraukiu į VDU iš paskutinių trijų mėnesių. Gaunasi 2300/375=6.13.Lyginam su 5.15.
10 d.d.*8 val*6.13*2/3=326.93
Ar taip?
10 d.d.*8 val*6.13*2/3=326.93
Ar taip?
Z
2012-09-01 14:13
zodiakas
Nebesuprantu, kodėl turi būti 4,09, nors išsivedus gaunasi 6,13. valandinis atlygis. O jau apmokėti reikia už 10 d.d. kur buvo prastova
10d.d.*8 val*6,13*2/3
10d.d.*8 val*6,13*2/3
Z
2012-09-01 14:28
zodiakas
Bet žiūrėkit yra kitoks Jūsų išaiškinimas:
Pirmiausiai išsivedate to darbuotojo vidutinę valandos normą.
Na pvz. jo DU 05-07 mėn. buvo 1050 Lt , tai skaiičuojame valando svidutinė normą= (1050x3)/(176 val + 168 val+167 val) = 3150/511 val = 6.16 Ltl.
Matome kad j valandinis atlygis yra didesnis nei minimalus vyriausybės nustatytas.
Atlygis už priverstinės prastovas= 5 d.d. x 8 val. x 6.16 Lt/val x2/3 = 164.27
Pati nesusigaudau tai renkuosi informaciją iš visur ir dar painiau gaunasi.
Pirmiausiai išsivedate to darbuotojo vidutinę valandos normą.
Na pvz. jo DU 05-07 mėn. buvo 1050 Lt , tai skaiičuojame valando svidutinė normą= (1050x3)/(176 val + 168 val+167 val) = 3150/511 val = 6.16 Ltl.
Matome kad j valandinis atlygis yra didesnis nei minimalus vyriausybės nustatytas.
Atlygis už priverstinės prastovas= 5 d.d. x 8 val. x 6.16 Lt/val x2/3 = 164.27
Pati nesusigaudau tai renkuosi informaciją iš visur ir dar painiau gaunasi.
Z
2012-09-01 16:11
zodiakas
Luka-Pacioli, dar turiu klausimą. Ar tikrai skaičiuojant už prastovas reikia imti paskutinių trijų mėn DU, nes forume skaičiau kad aiškino lygtais iš to pačio mėn. skaičiuoti.
jadlyte
149
2012-09-03 08:58
jadlyte
labas rytas,
Darbuotojas dirba 1 val. i diena ir jo darbo uzmokstis buvo 100 lt, jeigu dabar padidejo minimali alga tai jo arbo uzmokestis turetu buti 106,25 Lt?
Darbuotojas dirba 1 val. i diena ir jo darbo uzmokstis buvo 100 lt, jeigu dabar padidejo minimali alga tai jo arbo uzmokestis turetu buti 106,25 Lt?
Tininga
50021
2012-09-03 09:24
Tininga
jadlyte rašė:
labas rytas,
Darbuotojas dirba 1 val. i diena ir jo darbo uzmokstis buvo 100 lt, jeigu dabar padidejo minimali alga tai jo arbo uzmokestis turetu buti 106,25 Lt?
Taip, proporcingai turi padidėti.
jadlyte rašė:
labas rytas,
Darbuotojas dirba 1 val. i diena ir jo darbo uzmokstis buvo 100 lt, jeigu dabar padidejo minimali alga tai jo arbo uzmokestis turetu buti 106,25 Lt?
Retai_Dryzuota
455
2012-09-04 11:01
Retai_Dryzuota
Sveiki,
ar gali būti sumažinamas įmonės direktoriaus (ne savininkas) atlyginimas dėl blogos finansinės situacijos? Kokiais dokumentais tai turi būti įforminama (be abejo, darbo sutartis, o kas dar? direktoriaus prašymas? direktoriaus įsakymas? (vienintelio) akcininko sprendimas?).
ar gali būti sumažinamas įmonės direktoriaus (ne savininkas) atlyginimas dėl blogos finansinės situacijos? Kokiais dokumentais tai turi būti įforminama (be abejo, darbo sutartis, o kas dar? direktoriaus prašymas? direktoriaus įsakymas? (vienintelio) akcininko sprendimas?).
Tininga
50021
2012-09-04 11:12
Tininga
Retai_Dryzuota rašė:
Sveiki,
ar gali būti sumažinamas įmonės direktoriaus (ne savininkas) atlyginimas dėl blogos finansinės situacijos? Kokiais dokumentais tai turi būti įforminama (be abejo, darbo sutartis, o kas dar? direktoriaus prašymas? direktoriaus įsakymas? (vienintelio) akcininko sprendimas?).
Akcininko sprendimu gali būti sumažinamas, tuo pagrindu keičiama DS.
Retai_Dryzuota rašė:
Sveiki,
ar gali būti sumažinamas įmonės direktoriaus (ne savininkas) atlyginimas dėl blogos finansinės situacijos? Kokiais dokumentais tai turi būti įforminama (be abejo, darbo sutartis, o kas dar? direktoriaus prašymas? direktoriaus įsakymas? (vienintelio) akcininko sprendimas?).
Retai_Dryzuota
455
2012-09-04 11:18
Retai_Dryzuota
Tininga rašė:
Retai_Dryzuota rašė:
Sveiki,
ar gali būti sumažinamas įmonės direktoriaus (ne savininkas) atlyginimas dėl blogos finansinės situacijos? Kokiais dokumentais tai turi būti įforminama (be abejo, darbo sutartis, o kas dar? direktoriaus prašymas? direktoriaus įsakymas? (vienintelio) akcininko sprendimas?).
Akcininko sprendimu gali būti sumažinamas, tuo pagrindu keičiama DS.
Įdomu, ar to darbuotojo kažkokio sutikimo ar pan. nereikia?
Tininga rašė:
Retai_Dryzuota rašė:
Sveiki,
ar gali būti sumažinamas įmonės direktoriaus (ne savininkas) atlyginimas dėl blogos finansinės situacijos? Kokiais dokumentais tai turi būti įforminama (be abejo, darbo sutartis, o kas dar? direktoriaus prašymas? direktoriaus įsakymas? (vienintelio) akcininko sprendimas?).
Įdomu, ar to darbuotojo kažkokio sutikimo ar pan. nereikia?
Tininga
50021
2012-09-04 11:20
Tininga
Retai_Dryzuota rašė:
Įdomu, ar to darbuotojo kažkokio sutikimo ar pan. nereikia?
Direktorius nėra šiaip sau darbuotojas. Akcininkas nustatė, ir vsio. 
Retai_Dryzuota rašė:
Įdomu, ar to darbuotojo kažkokio sutikimo ar pan. nereikia?
Retai_Dryzuota
455
2012-09-04 11:21
Retai_Dryzuota
Tininga rašė:
Retai_Dryzuota rašė:
Įdomu, ar to darbuotojo kažkokio sutikimo ar pan. nereikia?
Direktorius nėra šiaip sau darbuotojas. Akcininkas nustatė, ir vsio.
Supratau :) Ačiū
Tininga rašė:
Retai_Dryzuota rašė:
Įdomu, ar to darbuotojo kažkokio sutikimo ar pan. nereikia?
Supratau :) Ačiū
Dorota1
13533
2012-09-04 11:50
Dorota1
Tininga rašė:
jadlyte rašė:
labas rytas,
Darbuotojas dirba 1 val. i diena ir jo darbo uzmokstis buvo 100 lt, jeigu dabar padidejo minimali alga tai jo arbo uzmokestis turetu buti 106,25 Lt?
Taip, proporcingai turi padidėti.
bet či atik to atvėju jai valandinis DU gaunasi mažesnis ne minimalus valandinis DU
Tininga rašė:
jadlyte rašė:
labas rytas,
Darbuotojas dirba 1 val. i diena ir jo darbo uzmokstis buvo 100 lt, jeigu dabar padidejo minimali alga tai jo arbo uzmokestis turetu buti 106,25 Lt?
bet či atik to atvėju jai valandinis DU gaunasi mažesnis ne minimalus valandinis DU
Dorota1
13533
2012-09-04 11:53
Dorota1
iš didelio rašto išėjau iš krašto, 
kaip tesingai susipainiojau,
Darbuotojo DU mėn 1500 lt, 40 val. per savaitę
Darbuotojas dirbo 11 dienų, bet dienos darbo trukmė buvo ir 10 ir 11 val. iš viso išdirbo 11 dienų 127 val.
Kaip teisingasi skaičiuoti DU
1500/22*11=749.999lt
ar
1500/175 val*127 val= 1088.57 lt
Skirtumas nemažas 
kaip tesingai susipainiojau,
Darbuotojo DU mėn 1500 lt, 40 val. per savaitę
Darbuotojas dirbo 11 dienų, bet dienos darbo trukmė buvo ir 10 ir 11 val. iš viso išdirbo 11 dienų 127 val.
Kaip teisingasi skaičiuoti DU
1500/22*11=749.999lt
ar
1500/175 val*127 val= 1088.57 lt
Skirtumas nemažas
Tininga
50021
2012-09-04 11:53
Tininga
Dorota1 rašė:
bet či atik to atvėju jai valandinis DU gaunasi mažesnis ne minimalus valandinis DU
Žinoma, negalima mokėti mažiau MMA. Jei nustatomas ne visas darbo laikas - tada proporcingai mažiau...
Dorota1 rašė:
bet či atik to atvėju jai valandinis DU gaunasi mažesnis ne minimalus valandinis DU
amadina22
19757
2012-09-04 11:54
amadina22
Dorota1 rašė:
Tininga rašė:
jadlyte rašė:
labas rytas,
Darbuotojas dirba 1 val. i diena ir jo darbo uzmokstis buvo 100 lt, jeigu dabar padidejo minimali alga tai jo arbo uzmokestis turetu buti 106,25 Lt?
Taip, proporcingai turi padidėti.
bet či atik to atvėju jai valandinis DU gaunasi mažesnis ne minimalus valandinis DU
Tikrai, kodėl turi proporcingai padidėti, jei tai ne MMA?
Dorota1 rašė:
Tininga rašė:
jadlyte rašė:
labas rytas,
Darbuotojas dirba 1 val. i diena ir jo darbo uzmokstis buvo 100 lt, jeigu dabar padidejo minimali alga tai jo arbo uzmokestis turetu buti 106,25 Lt?
bet či atik to atvėju jai valandinis DU gaunasi mažesnis ne minimalus valandinis DU
Tikrai, kodėl turi proporcingai padidėti, jei tai ne MMA?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui