ashiukas2
13
#1185913 2013-10-15 09:13 ashiukas2
aisku, dekui.
vmi pagrazino sumoketo gpm, tai turbut buvo darbviete blogai npd pritaikius darbuotojui

Tininga
49962
#1185915 2013-10-15 09:15 Tininga

ashiukas2 rašė:


aisku, dekui.
vmi pagrazino sumoketo gpm, tai turbut buvo darbviete blogai npd pritaikius darbuotojui

Galimas dalykas.



Tess
20299
#1188998 2013-11-04 15:12 Tess
Darbuotoja priimta 2013-10-30.
DS nurodyta, kad dirbs šeštadienį ir sekmadienį po 5 val., DU 250 Lt/mėn.
Kadangi 10.30 ir 10.31 yra nedarbo dienos, bet 0,00 įrašyti gal ne labai galima.
Norėjau tikslinti 1-SD, nes pirma darbo diena gaunasi 11-02, bet pasirodo, kad darbuotoja vis tik dirbo 30 - 8 val, 31 - 7 val.
Kaip tuomet jai apskaičiuoti darbo užmokestį? smile

Tininga
49962
#1189003 2013-11-04 15:17 Tininga

Tess rašė:


Darbuotoja priimta 2013-10-30.
DS nurodyta, kad dirbs šeštadienį ir sekmadienį po 5 val., DU 250 Lt/mėn.
Kadangi 10.30 ir 10.31 yra nedarbo dienos, bet 0,00 įrašyti gal ne labai galima.
Norėjau tikslinti 1-SD, nes pirma darbo diena gaunasi 11-02, bet pasirodo, kad darbuotoja vis tik dirbo 30 - 8 val, 31 - 7 val.
Kaip tuomet jai apskaičiuoti darbo užmokestį? smile

Kodėl vienaip nurodyta, o kitaip dirba? smile Išskaičiuočiau valandos įkainį, ir mokėčiau pagal faktą... Bet tai tada jūsų DS neatitinka.



Tess
20299
#1189008 2013-11-04 15:24 Tess
Na taip gavosi. O lapkritį dirba taip, kaip priklauso.
O kaip tada tą valandos įkainį paskaičiuoti? smile

Tininga
49962
1   #1189009 2013-11-04 15:27 Tininga

Tess rašė:


Na taip gavosi. O lapkritį dirba taip, kaip priklauso.
O kaip tada tą valandos įkainį paskaičiuoti? smile


1000/183 - nes juk čia jūsų yra MMA proporcija. Nors pagal tokį susitarimą, tai čia gaunasi darbas jos poilsio dienomis... smile



Tess
20299
#1189012 2013-11-04 15:35 Tess
O jei kokį įsakymą sukurti dėl pavadavimo. smile

Tininga
49962
#1189020 2013-11-04 15:59 Tininga

Tess rašė:


O jei kokį įsakymą sukurti dėl pavadavimo. smile

Na, jei įmanoma :)



Tess
20299
#1189022 2013-11-04 16:02 Tess
Viskas įmanoma, tai net tiesa.
Viską paaiškinau darbdaviui, beliko tik sulaukti sprendimo.

Tess
20299
#1189025 2013-11-04 16:41 Tess
O tai tuomet gaunasi priskaičiuota:
1000/183*15*1.5=122.85 Lt

Tininga
49962
#1189026 2013-11-04 16:42 Tininga

Tess rašė:


O tai tuomet gaunasi priskaičiuota:
1000/183*15*1.5=122.85 Lt

O kam tas 1,5?



Tess
20299
#1189027 2013-11-04 16:47 Tess
Apmokėjimas už darbą poilsio dieną. smile

Tininga
49962
#1189029 2013-11-04 17:07 Tininga

Tess rašė:


Apmokėjimas už darbą poilsio dieną. smile

Jei įforminsite kaip pavadavimą, tai nereikia padidinto apmokėjimo. O jei norėtumėte mokėti kaip už darbą poilsio dieną, tai tada reik mokėti dvigubai smile



Tess
20299
1   #1189093 2013-11-05 09:16 Tess
Oj, apsirikau. Vis maišau už ką dvigubai, o už 1,5 karto. Tai pastoviai reikia laikyti DK atverstą.
Darbdavys nusprendė mokėti už darbo poilsio dieną.

Aditelka
356
#1193971 2013-12-04 10:23 Aditelka
Sveiki, jeigu darbuotojas nedirbs gruodžio 27 dieną, darbo diena perkeliama į sausį į poilsio dieną. Kaip reikės mokėti už darbą poilsio dieną?

Tininga
49962
#1193972 2013-12-04 10:28 Tininga

Aditelka rašė:


Sveiki, jeigu darbuotojas nedirbs gruodžio 27 dieną, darbo diena perkeliama į sausį į poilsio dieną. Kaip reikės mokėti už darbą poilsio dieną?

Kaip įforminamas šis perkėlimas? Darbdavys keičia darbo grafiką?



Aditelka
356
#1193988 2013-12-04 11:11 Aditelka
Įsakyme nurodyta, kad darbuotojo 27 darbo diena perkeliama į sausio 4 d.

Tininga
49962
#1193991 2013-12-04 11:17 Tininga

Aditelka rašė:


Įsakyme nurodyta, kad darbuotojo 27 darbo diena perkeliama į sausio 4 d.

Na, tai galima traktuoti kaip darbo grafiko pakeitimą, ir papildomo mokėjimo neatsiranda.



Aditelka
356
#1193993 2013-12-04 11:26 Aditelka
Supratau, ačiū labai

Domingo
221
#1196305 2013-12-18 14:13 Domingo
Darbuotojas išeina atostogų nuo gruodžio 23 iki sausio 10. Jam priklauso atostoginiai už 11 darbo dienų. Taip pat noriu kartu pervesti ir atlyginimą už gruodį t.y. nuo gruodžio 1 iki 23 dienos. Iš viso priskaičiuota atostoginių uz 11d.d. 515.625 + atlyginimas uz 15d.d. 789.45, viso 1305.075. Tai dabar nuo visos šitos sumos man reikia atskaičiuoti mokesčius GPM ir sodra ir sumoketi? ar GPM atskaiciuoti tik uz gruodzio menesio atostogu dienas? Jau visai pasimeciau, nebesuprantu kaip ir ka skaiciuot.... Skirtingais variantais skaiciuoju man skirtingi mokesciai gaunasi.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis