Girele
9579
#1392803 2018-05-24 12:02 Girele

egluteeeeeekopija rašė:


Tas puslapis jau išstudijuotas skersai išilgai smile Ir baimės jokios nėra-atsiras įstatymai, skaitysim darysim
Tik vis dar visokių gandelių sklando-pvz dėl komplektų , kažkas jau sugalvojo kad geriau 3 nepilni, nei 2 pilni
Gerai-jei jūsų steigėjas stiprus juridiškai, o mes plaukiam kaip sugebam, kartais įstatymus jiems tenka nuėjus aiškinti, kaip pvz pernai metų gale davė papildomas lėšas DU apmokėjimo įstatymui vykdyti, nors jos buvo skiriamos ketvirčiais ir dar tipo neleido jų panaudot-liepė grąžint, siuntė kontrolierius tikrinti.


Dėl komplektų - bus neatitikimas, mūsų steigėjas patvirtinęs 5-8 kl. komplekte min skaičių 25 mokiniai, o pagal krepšelį labiausiai apsimoka turėti tik 21 mokinį ( apatinė riba max krepšeliui), nes mokyti 21 vaiką daug lengviau nei leidžiamą didžiausia 30 vaikų klasę, o pinigai - nesiskirs. Todėl ir labiau apsimoka turėti ne dvi klases su 30 vaikų, o tris klases su 20 vaikų -- du max krepšeliai bus mažiau finansuojami nei trys vidutiniai. Mūsų šv. skyrius optimistiški nusiteikęs dėl komplektavimo.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

virduliukas
451
#1393033 2018-05-28 16:52 virduliukas
Pamačius klaidą darbo užmokesčio priskaityme, darome atitaisymą (kelių eurų už kelis praeitus mėnesius) su darbuotojo sutikimu. Ar tai galima daryti tą mėnesį, kurį pastebėjome, ar reikia keisti praeitų mėnesių priskaitymus ir keisti SAM? Ačiū.

Girele
9579
#1393039 2018-05-28 18:51 Girele

virduliukas rašė:


Pamačius klaidą darbo užmokesčio priskaityme, darome atitaisymą (kelių eurų už kelis praeitus mėnesius) su darbuotojo sutikimu. Ar tai galima daryti tą mėnesį, kurį pastebėjome, ar reikia keisti praeitų mėnesių priskaitymus ir keisti SAM? Ačiū.



Formaliai reiktų keisti praeitą laikotarpį. Tačiau- jei klaida neesminė, neįtakoja nei "grindų" nei "lubų", darbuotojas sutinka, aš taisyčiau einamąjį mėnesį.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

names
2566
#1395891 2018-07-03 15:11 names
Darbuotojas įdarbintas 06.20. ir 06.20,21,22 prastovos ned ėl darbuotojų kaltės. Nuo 23 dienos iki dabar dirba. Iš ko jam skaičiuoti tas prastovas?

Tininga
49047
#1395893 2018-07-03 15:16 Tininga

names rašė:


Darbuotojas įdarbintas 06.20. ir 06.20,21,22 prastovos ned ėl darbuotojų kaltės. Nuo 23 dienos iki dabar dirba. Iš ko jam skaičiuoti tas prastovas?

Pagal nustatytą DU.



names
2566
#1395902 2018-07-03 16:46 names
Jei nustatytas DU į mėnesį DS YRA 500,00 eur., o prastovų 3 d. po 8 val. tada apskaičiuoju:
už 1 ir 2 dieną 500/21=23.81*2=47.62
Už 3 d. 23.81*1*2/3=15.87
Viso 47.62+15.87=63.49?

Ir prie to paties: ar reikia priempti prie MMA?

Tininga
49047
#1395911 2018-07-03 17:30 Tininga

names rašė:


Jei nustatytas DU į mėnesį DS YRA 500,00 eur., o prastovų 3 d. po 8 val. tada apskaičiuoju:
už 1 ir 2 dieną 500/21=23.81*2=47.62
Už 3 d. 23.81*1*2/3=15.87
Viso 47.62+15.87=63.49?

Ir prie to paties: ar reikia priempti prie MMA?

Manau, kad gerai. Nors nesu bais įsigilinusi į prastovas, nelabai aktualu...

Dėl MMA: pilno mėnesio priskaitytas DU negali būti mažesnis negu MMA. Jei dirbtas nepilnas mėnuo, manau, reikia žiūrėti į proporciją.



leliuks
1289
#1402455 2018-10-30 16:54 leliuks
Jei šiuo metu DU DS nurodytas 900 eur. padauginus iš 1,289 gaunu 1160,10 Tai apvalinti reiktų?
Tas pats 500 eur*1,289 gaunu 644,50. Apvalinti?Ar su centais palikti?

Tininga
49047
#1402457 2018-10-30 16:58 Tininga

leliuks rašė:


Jei šiuo metu DU DS nurodytas 900 eur. padauginus iš 1,289 gaunu 1160,10 Tai apvalinti reiktų?
Tas pats 500 eur*1,289 gaunu 644,50. Apvalinti?Ar su centais palikti?

Niekas neliepė apvalinti, bet blogiau nebus smile



leliuks
1289
#1402459 2018-10-30 17:02 leliuks
Ir kaip suprasti tą VDU reikėtų ?120 VDU 2019 metais. Iš kur tą VDU žinoti reikia?

leliuks
1289
#1402460 2018-10-30 17:03 leliuks

Tininga rašė:



leliuks rašė:


Jei šiuo metu DU DS nurodytas 900 eur. padauginus iš 1,289 gaunu 1160,10 Tai apvalinti reiktų?
Tas pats 500 eur*1,289 gaunu 644,50. Apvalinti?Ar su centais palikti?

Niekas neliepė apvalinti, bet blogiau nebus smile



Gražiau būtų suapvalinus manau. Tik į didesnę pusę reiktų. smile

Gita1
7313
#1402545 2018-11-01 08:42 Gita1

leliuks rašė:


Ir kaip suprasti tą VDU reikėtų ?120 VDU 2019 metais. Iš kur tą VDU žinoti reikia?


Bus paskelbtas gruodžio mėnesį greičiausiai su sodros tarifais..

Tininga
49047
#1402548 2018-11-01 09:26 Tininga

leliuks rašė:


Ir kaip suprasti tą VDU reikėtų ?120 VDU 2019 metais. Iš kur tą VDU žinoti reikia?


O jums tas aktualu? Turit darbuotojų, kurie uždirba tokias sumas? smile


leliuks
1289
#1402554 2018-11-02 09:16 leliuks
Sveiki.Ne. neturime. Bet man įdomu kaip nustatomas tas VDU. smile

Tininga
49047
#1402555 2018-11-02 09:30 Tininga

leliuks rašė:


Sveiki.Ne. neturime. Bet man įdomu kaip nustatomas tas VDU. smile



Statistikos rodiklis, apskaičiuojamas kas ketvirtį ir skelbiamas. Ir tą GPM apskaičiuoti turėtų ne buhalteris, jis paaiškėtų pasibaigus metams ir deklaruojant pajamas.



leliuks
1289
#1402564 2018-11-02 15:14 leliuks
Supratau, ačiū.

names
2566
#1402630 2018-11-05 15:39 names

Tininga rašė:



names rašė:


Jei nustatytas DU į mėnesį DS YRA 500,00 eur., o prastovų 3 d. po 8 val. tada apskaičiuoju:
už 1 ir 2 dieną 500/21=23.81*2=47.62
Už 3 d. 23.81*1*2/3=15.87
Viso 47.62+15.87=63.49?

Ir prie to paties: ar reikia priempti prie MMA?

Manau, kad gerai. Nors nesu bais įsigilinusi į prastovas, nelabai aktualu...

Dėl MMA: pilno mėnesio priskaitytas DU negali būti mažesnis negu MMA. Jei dirbtas nepilnas mėnuo, manau, reikia žiūrėti į proporciją.



Radau seną klausimą. Vis tiek neaišku, ar su prastovomis jau turi būti DU priskaičiuotas ar be jų? Daleiskim dirba pilną mėnesį, iš jų 10 d.d. prastovų. DU priskaičiuotas 362,10 o prastovų priskaičiavau 140,19. Sudėjus gaunu 502,29. Man rodos turėčiau žiūrėčiau sumą su prastovomis ir tada lyginti?

Tininga
49047
#1402631 2018-11-05 15:45 Tininga

names rašė:


Radau seną klausimą. Vis tiek neaišku, ar su prastovomis jau turi būti DU priskaičiuotas ar be jų? Daleiskim dirba pilną mėnesį, iš jų 10 d.d. prastovų. DU priskaičiuotas 362,10 o prastovų priskaičiavau 140,19. Sudėjus gaunu 502,29. Man rodos turėčiau žiūrėčiau sumą su prastovomis ir tada lyginti?

Nelabai supratau jūsų klausimo. Tiesiog darbuotojo atlyginimas + prastovos negali būti mažiau negu 400.



names
2566
#1402632 2018-11-05 15:51 names
Supratote gerai. To ir klausiau.
Galvojau kad be prastovų turi būti lyginama. Ačiū smile

Irina123
40
#1402661 2018-11-06 09:26 Irina123
Laba diena, klausimas - Mūsų įmonėje mokamas atlyginimas MMA+priedai. Priedas skaičiuojamas procentais nuo asmeninių pardavimų ir yra jau netto (į rankas), paskui buhalterė, žinant atlyginimą į rankas, paskaičiuoja priklausomus mokesčius ir t.t. Po Naujų metų aišku, kad MMA dydis 555€, o kaip elgtis mūsų atveju su priedų procentais, ar juos irgi reikia dauginti iš 1,289? Bet tada labai išaugs atlyginimas, nes, kaip sakiau, priedai skaičiuojami jau "į rankas" . smile Ačiū



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis