Darbo užmokesčio skaičiavimas

tax.lt/postt2937.html

[quote="volgadon] tax.lt/postt2937.html

Ačiū
pati neradau šios temos

Tokia situacija:
vasario mėn nustatytas darbo užmokestis išeina
151 (darbo val)x5 (valandinis atlygis) =755
vasario 15 d - pravaikšta
Skaičiuojam d.u. 755/19x18=715,26
kitas variantas
18x8x5=720

Kaip skaičiuoti šiuo atveju kada pravaikšta yra sutrumpintą darbo dieną

gali buti ir taip
755/151*kiek val atidirbo(jeigu nustatyta 755 atlyginimas per men)

nustatytas valandinis - 5 Lt. Ir gaunasi skirtingi skaičiai, nes yra pravaikšta prieššventinę dieną

Aš valandininkams DU skaičiuoju pagal faktiškai dirbtas valandas, t.y. jei faktiškai išdirbo 144 val. (18d.*8val.), bus 720 Lt.

Aš valandininkams DU skaičiuoju pagal faktiškai dirbtas valandas, t.y. jei faktiškai išdirbo 144 val. (18d.*8val.), bus 720 Lt.[/quote]

Ir aš taip skaičiuodavau rankiniu būdu, bet dabar naudoju darbo užmokesčio skaičiavimo žiniaraštį su formulėmis ir ten skaičiuoja pagal dirbtas dienas, tai ko gero reiktų persidaryti, kad skaičiuotų pagal valandas

Excelin'į? Tai ten kokią formulę suvesi, taip ir skačiuos

Taip, tik galvoju ar keisti darbo dienas į valandas, ar atlyginimą parodytį priskaičiuotą nemažinant 1 val prieš šventes, bet teisingiau ko gero bvisgi dienas keisti į val

Na, aš galvoju, kad valandinio DU esmė ir yra, kad mokama už išdirbtas valandas, o ne dienas.

Ačiū už komentarus, pakeičiau d.d. į d.valandas viskas tikslu

DS nurodyta šeip turetu buti

Jei rašo, kad nustatytas valandinis DU, tai ir darbo sutartyje kitaip nebus

Taip DS viskas numatyta, tik pakeičiau darbo užmokesčio skaičiavimo žiniaraštyje darbo dienas į darbo valandas, kurį taip pat atradau tax'e ir sėkmingai naudojuosi

Sveiki,
gal kas susidure su tokia darbo uzmokescio apskaiciavimo sistema:
darbuotojams mokama viena atlyginimo dalis pastovi pvz 2000lt,
kita dali yra kintama t.y. procentas nuo atliktu projektu per men.
1. Kaip tai aprasot darbo sutartyje?
2. Kaip vedama tokia apskaita? I programa gi tokiu dalyku nesuvesi, tai cia gal kaip premijas kas men forminti? Bet tada kas men reikia rasyti Isakyma del premiju...
Pasidalinkit patirtimi, jei kas turejot tokia situacija

ĮSAKYMAS
DĖL PREMIJAVIMO

200 m.sausio mėn.31 d.Nr.

Už pavyzdingą darbo pareigų vykdymą remiantis UAB”” 2004-06-03
patvirtintais darbuotojų skatinimo nuostatais premijuoti šiuos UAB”” darbuotojus:

Sveiki,
Kiekvieną mėn. priklausomai nuo rezultatų o gal šefo nuotaikos , prie pagrindinio darbo užmokesčio gaunam priedus (direktoriaus įsakymas)Darbo sutartyje yra įrašyta-"gali būti mokami priedai pagal darbo apmokėjimo nuostatus". Sakykit kas tai per "žvėris", niekur jo nerandu
(kolektyvinės sutarties neturim)

Ko gero įmonėje yra nuostatai, kuriuos įsakymu patvirtino direktorius. Jus, sudarant darbo sutartį, turėjo su tais nuostatais ir supažindinti.

DSutartyje ši frazė formaliai įrašyta, kad galima būtų priedus skirti "kada panorėjus", o darbo apmokėjimo nuostatus reikia sukurti pačiai , nežinau nuo ko pradėt

Teks patiems pasistengti. Nežinau, kas su jumis tokiais duomenimis dalinsis.
Tarkitės, skaičiuokite, eksperimentuokite. Tai gali priklausyti nuo įvairiausių kriterijų - pelno, pardavimų, sutaupytų lėšų, pirkėjų atsiskaitymo greitumo ir t.t. ir pan.