Darbo užmokesčio skaičiavimas


Jolanta02
528
#475024 2008-01-09 18:40 Jolanta02
Aciu visiems uz patarimus

neziniuone
28
#475759 2008-01-11 12:41 neziniuone
Sveiki, noriu tik pasitikslinti ar teisingai jog į vidutinį darbo užmokestį neįeina iš įmonės lėšų sumokėta ligos pašalpa už pirmas 2 d.?
Ačiū.

Niemand
4936
#475777 2008-01-11 12:55 Niemand
teisingai

imidzz
211
#476604 2008-01-15 08:55 imidzz
Sveiki,

darbuotojui liepos mėn. buvo paskaičiuotas atlyginimas ir pervestas.Mėnesio gale skirta premija. Bendra išmokėta suma turėjo būti 936.37, tačiau pervesta 1022.77 Taigi liko neapskaičiuoti mokesčiai nuo 86.4 Lt. Klaidą pastebėjau tik dabar.Ką daryti? smile

FEMA
700
#476692 2008-01-15 10:05 FEMA redaguota: 2011-09-11 05-41
Sveiki sakykite jei eina atostogų už šeštus metus tai ir GPM taikau koks dabar yra ar taip, kažkas sakė kad reikia taikyti koks buvo tiems laikotarpiams.nesuprantu smile Ačiū.


Linda6
12015
#476695 2008-01-15 10:07 Linda6
Toks, koks dabar yra.
Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

kerlli
31
#478004 2008-01-17 16:00 kerlli
Sveiki, mes gal nelabai į temą, bet čia tų temų tiek ,kad galima pasiklysti... smile Norime pasiklausti dėl viršvalandžių skaičiavimo. Konkretus pavyzdys: Lapkričio mėnesį darbo laiko norma buvo 168 val, darbuotoja tą mėnesį atostogavo 4 dienas (2 darbo ir 2 savaitgalis). Darbo grafikas yra slenkantis. Išdirbo 139 val (13 dienų). Mes skaičiuodavome 13 dienų daugindavome iš 8 val (normali darbo dienos trukmė) = 104 val. 139 val - 104 val = 35 val viršvalandžių. Ar skaičiavime yra tiesos? smile smile smile smile smile smile

wirgina
5916
#478016 2008-01-17 16:07 wirgina redaguota: 2011-09-11 05-41

kerlli rašė:

Sveiki, mes gal nelabai į temą, bet čia tų temų tiek ,kad galima pasiklysti... smile Norime pasiklausti dėl viršvalandžių skaičiavimo. Konkretus pavyzdys: Lapkričio mėnesį darbo laiko norma buvo 168 val, darbuotoja tą mėnesį atostogavo 4 dienas (2 darbo ir 2 savaitgalis). Darbo grafikas yra slenkantis. Išdirbo 139 val (13 dienų). Mes skaičiuodavome 13 dienų daugindavome iš 8 val (normali darbo dienos trukmė) = 104 val. 139 val - 104 val = 35 val viršvalandžių. Ar skaičiavime yra tiesos? smile smile smile smile smile smile



Na, DK rašo šitaip :
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą

Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).
Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

Tininga
50079
#478054 2008-01-17 17:39 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-41

kerlli rašė:

Sveiki, mes gal nelabai į temą, bet čia tų temų tiek ,kad galima pasiklysti... smile Norime pasiklausti dėl viršvalandžių skaičiavimo. Konkretus pavyzdys: Lapkričio mėnesį darbo laiko norma buvo 168 val, darbuotoja tą mėnesį atostogavo 4 dienas (2 darbo ir 2 savaitgalis). Darbo grafikas yra slenkantis. Išdirbo 139 val (13 dienų). Mes skaičiuodavome 13 dienų daugindavome iš 8 val (normali darbo dienos trukmė) = 104 val. 139 val - 104 val = 35 val viršvalandžių. Ar skaičiavime yra tiesos? smile smile smile smile smile smile


Reikėtų pažvelgti į jos grafiką: jei darbuotoja dirbo pagal grafiką, tai nėra viršvalandžių. Visa, kas viršija grafike numatytą darbo laiką (nežiūrint ė atostogas) - yra viršvalandžiai.

Rolf
17232
#478063 2008-01-17 18:44 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-41

kerlli rašė:

Darbo grafikas yra slenkantis. Išdirbo 139 val (13 dienų). Mes skaičiuodavome 13 dienų daugindavome iš 8 val (normali darbo dienos trukmė) = 104 val. 139 val - 104 val = 35 val viršvalandžių. Ar skaičiavime yra tiesos?



Ar tai suminė darbo laiko apskaita?


kerlli
31
#478348 2008-01-18 12:35 kerlli
Taip suminė apskaita.

Rolf
17232
#478363 2008-01-18 12:47 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-41

kerlli rašė:

Taip suminė apskaita.



Lapkričio mėn.nustatyta 168 val.
Dvi dienas atostogavo ( darbo ):168-16=152
Nustatytas darbo laikas tą mėnesį 152 val., o dirbo 139. Nėra viršvalandžių.
Bet viršvalandžiai skaičiuojami, pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui, o ne kiekvieną mėn., nebent pas jus apskaitinis laikotarpis yra vienas mėnuo.

kerlli
31
#478376 2008-01-18 12:59 kerlli
Pas mus viršvalandžiai skaičiuojami kas 4 mėnesius (3 kartus į metus). Šiaip kai normalus darbp rėžimas, klausimų nekyla, bet kai į mėnesį įsimaišo atostogos, tada ir prasideda nesuspratimai. Tai vadinasi logika, kad skaičiuoji kiek pradirbo dienų, jas padaugini iš 8 val ir randi to mėnesio normą, lygini su faktu, yra neteisinga?

kerlli
31
#478380 2008-01-18 13:03 kerlli
O jei elementariai, imu 13 dienų + 2dienas atostogų (darbo dienų) ir daugini iš 8 = 120 val norma, o išdirbo 139 val. Tai lyginant su norma yra viršvalandžiai... smile

Rolf
17232
#478410 2008-01-18 13:45 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-41

kerlli rašė:

O jei elementariai, imu 13 dienų + 2dienas atostogų (darbo dienų) ir daugini iš 8 = 120 val norma, o išdirbo 139 val. Tai lyginant su norma yra viršvalandžiai... smile



Dirbtas laikas lyginamas su nustatytu tą mėnesį darbo laiku( 5d.d. per savaitę po 8 val.per dieną).
Atsotoginiai skaičiuojami, kaip ir dirbant 5d.d. per savaitę.
Jūsų atveju buvo 168 val. Dvi dienas atostogavo ( 16 val.).Todėl nustatytas darbo laikas 152 val., o atidirbo 139 val.
Viršvalandžius skaičiuosite, kai baigsis apskaitinis laikotarpis.


taxas2222
281
#482866 2008-01-29 10:51 taxas2222 redaguota: 2011-09-11 05-42
Laba diena,
turiu dabruotojams paskaiciuoti atlyginimus uzsausio menesi, padekite:

1 atvejis:
darbuotojui nuo sausio 22d. buvo pakeistas atlyginimas, kaip siuo atveju skaiciuoti atlyginima ismokejimui? ir ar 320 taikyti abiems skaiciaivimams iki pakelimo ir po pakelimo?
2. Darbuotojas sausio menesi atostogavo nuo sausio 21-vasario 3d., atostoginiai buvo ismoketi sausio 20d. ir buvo taikytas npd atlyginimo ismokejimo skaiciavimui. Kaip likusia dali suskaiciuoti?Ar reikia likusiai daliai taikyti 320 npd? jeigu buvo ismoketi atostoginiai, turi buti priduota kakzokie deklaracija VMI iki sausio 31d.?
3. Darbuotojams kiekviena menesi mokami priedai prie atlyginimo, kurioje vietoje ir kaip juso skaiciuoti ziniarastyje, kokie mokesciai nuo ju eina?

Lauksiu skubaus atskaymo, busiu nuosirdziai dekinga
smile
smile smile

taxas2222
281
#482927 2008-01-29 11:48 taxas2222
negi nesulauksiu patarimu Jusu? smile

Braitaa
251
#482933 2008-01-29 11:59 Braitaa redaguota: 2011-09-11 05-42

taxas2222 rašė:

Laba diena,
turiu dabruotojams paskaiciuoti atlyginimus uzsausio menesi, padekite:

1 atvejis:
darbuotojui nuo sausio 22d. buvo pakeistas atlyginimas, kaip siuo atveju skaiciuoti atlyginima ismokejimui? ir ar 320 taikyti abiems skaiciaivimams iki pakelimo ir po pakelimo?
2. Darbuotojas sausio menesi atostogavo nuo sausio 21-vasario 3d., atostoginiai buvo ismoketi sausio 20d. ir buvo taikytas npd atlyginimo ismokejimo skaiciavimui. Kaip likusia dali suskaiciuoti?Ar reikia likusiai daliai taikyti 320 npd? jeigu buvo ismoketi atostoginiai, turi buti priduota kakzokie deklaracija VMI iki sausio 31d.?
3. Darbuotojams kiekviena menesi mokami priedai prie atlyginimo, kurioje vietoje ir kaip juso skaiciuoti ziniarastyje, kokie mokesciai nuo ju eina?

Lauksiu skubaus atskaymo, busiu nuosirdziai dekinga
smile
smile smile



1. Pasiskaičioji kiek gaunasi algos uz dirbtas deinas iki sausio 21 dienos pagal sena atlyginima, paskui keik gaunais algos uz dirbtas deinas nuo sausio 22 dienos ik isaisio 31 dienos pagal nauja atlygnima ir sudedi. taikai menesiui, o menuo tai vienas.
2. neiasku kie ir kokui mensiu buvo pritakytas jau netaikai. jei buvo tik dalis pritaikyta - pritaikai likusia dali.
3. Priedas prie atlyginimo yra gi tas pats atlyginimas. mokesciai tie patys skaiciuojami.

taxas2222
281
#482940 2008-01-29 12:15 taxas2222 redaguota: 2011-09-11 05-42
2. neiasku kie ir kokui mensiu buvo pritakytas jau netaikai. jei buvo tik dalis pritaikyta - pritaikai likusia dali.


o kaip galejo buti pritaikyta tik dalis npd??

gal kas galite atsiusti normalu du ziniarasti su nauju 24 proc. mokesciu?

taxas2222
281
#482981 2008-01-29 13:26 taxas2222
smile smile

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Hive Mind ID, MB
Kauno r. sav. Užliedžių sen. Vijūkų k. Parko g. 20 		2020 - 2021 2020 - 2022
VALDSTATA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Rugių g. 12-17 		- 2018 - 2022
Eginga, UAB
Kupiškio r. sav. Subačiaus sen. Lukonių k. Vakarų g. 3 		2015 - 2021 2018 - 2022
Sporto klubas Geležinė ranka - -
Ivoresa, UAB
Šalčininkų r. sav. Poškiškių k. Geležinkelio g. 26 		2016 - 2021 2018 - 2022
Euromed Monitoring, UAB
Vilnius Šilo g. 92B 		2016 - 2021 2018 - 2022
Daugiabučių namų administravimo asociacija
Druskininkų sav. Druskininkų m. Ateities g. 48B-23 		2021 - 2021 -
VILNIUS TRANS CONTINENTAL, UAB - -
Edimeda, UAB - -
ACL horeca, UAB
Vilnius Rygos g. 6-95 		2020 - 2021 2020 - 2022
ŠALTORA, UAB
2012 - 2015 -
M. Laurenčikienės įmonė
Kauno r. sav. Romainių k. 		- 2022 - 2022
Uždaroji akcinė draudimo brokerių bendrovė Euromaksas
Alytaus m. sav. Alytaus m. Vilniaus g. 6 		2014 - 2021 2018 - 2022
Gurmanta, MB
2014 - 2016 -
Labdaros fondas Lekėčių bendruomenės centras
Šakių r. sav. Lekėčių mstl. Kauno g. 15C 		2015 - 2021 2018 - 2022
Daugiau Įmonių