Darbo užmokesčio skaičiavimas

S
sunday 8
2008-02-24 21:31 sunday
Padėkit man, prašau, klausimas neturėtų būt sunkus tiems, kas buhalterija užsiima: ką ir kam turi mokėti darbdavys, darbuotojai išėjus dekretinių/vaiko auginimo atostogų? Gal netyčia kokia nors skaičiuoklė yra? Arba jei galit parašykit skaičiais, prašau, kokios darbdavio išlaidos, jei anksčiau darbuotojos atlyginimas ant popieriaus buvo minimalus (800Lt). Ar išlieka įmokos SODRAI, GPM? smile
L
Loreta13 30844
2008-02-24 21:35 Loreta13 2011-09-11 05-44
sunday
Abejoju, ar darbdavys ką nors moka.
Rolf Rolf 17196
2008-02-24 21:40 Rolf 2011-09-11 05-44

sunday rašė: Padėkit man, prašau, klausimas neturėtų būt sunkus tiems, kas buhalterija užsiima: ką ir kam turi mokėti darbdavys, darbuotojai išėjus dekretinių/vaiko auginimo atostogų? Gal netyčia kokia nors skaičiuoklė yra? Arba jei galit parašykit skaičiais, prašau, kokios darbdavio išlaidos, jei anksčiau darbuotojos atlyginimas ant popieriaus buvo minimalus (800Lt). Ar išlieka įmokos SODRAI, GPM? smile


Darbdavys nieko nemoka, sodra mokės
4
40 48
2008-02-25 08:05 40
Prasom atsakyti kaip paskaiciuoti vid. DU.Gruodi men. mokejime didelius priedus prie gruodzio men. atlyginimo.Vid. DU skaiciavimo taisyklese nurodyta. kad reikia imti 1/4, bet supratau kad tai liecia priemijas.Mano atveju yra ismoketi atlyg.dydzio PRIEDAI.
aCIU
Dorota1 Dorota1 13537
2008-02-25 09:05 Dorota1 2011-09-11 05-44

40 rašė: Prasom atsakyti kaip paskaiciuoti vid. DU.Gruodi men. mokejime didelius priedus prie gruodzio men. atlyginimo.Vid. DU skaiciavimo taisyklese nurodyta. kad reikia imti 1/4, bet supratau kad tai liecia priemijas.Mano atveju yra ismoketi atlyg.dydzio PRIEDAI.
aCIU

skaičiuoji kiekvino mėn DU + priedas
L
Lorenza 18
2008-02-25 10:51 Lorenza
Darbuotojas gauna etatinį atlyginimą 1300 lt. Vieną darbo dieną jis 2,5 val. be pateisinamos priežasties neatvyksta į darbą, todėl už šias valandas jam neapmokama. Mėnesio darbo dienų skaičius 21d. Kas galėtumėte tiksliai surasyti formulę - kaip apskaičiuojate šiam žmogui atlyginimą, nes bandom skaičiuoti - kiekvienas skaičiavimo būdas duoda skirtingą rezultatą (su nediele paklaida). Būčiau dėkinga.
L
laura9 10602
2008-02-25 10:53 laura9 2011-09-11 05-44

Lorenza rašė: Darbuotojas gauna etatinį atlyginimą 1300 lt. Vieną darbo dieną jis 2,5 val. be pateisinamos priežasties neatvyksta į darbą, todėl už šias valandas jam neapmokama. Mėnesio darbo dienų skaičius 21d. Kas galėtumėte tiksliai surasyti formulę - kaip apskaičiuojate šiam žmogui atlyginimą, nes bandom skaičiuoti - kiekvienas skaičiavimo būdas duoda skirtingą rezultatą (su nediele paklaida). Būčiau dėkinga.

1300/mėnesio darbo valandų skaičius*dirbtų valandų skaičius=priskaičiuotas atlyginimas.
Tininga Tininga 50023
2008-02-25 10:54 Tininga
Aš tai suskaičiuočiau to mėnesio valandos DU ir minusuočiau.
vilije vilije 772
2008-02-25 10:54 vilije
1300/168*165,5=1280,65
L
Lorenza 18
2008-02-25 11:07 Lorenza
Ačiū Jums labai
S
sunday 8
2008-02-25 19:19 sunday
Labai ačiū jums už greitą atsakymą. O man dar vienas klausimas - pagal skaičiuoklę skaičiuojama nuo darbdavio dar įmoka į garantinį fondą. Tai sakykit, ji atskirai kažkur pervedama, ar įeina į tuos 30,98%, kuriuos draudėjas moka SODRAI (nors pagal skaičiuoklę tai lyg ir neįeina)? smile
Elvusia Elvusia 20010
2008-02-25 19:21 Elvusia
Įmoka į garantinį fondą - visai atskiras mokestis.
0,2 proc. nuo priskaičiuoto DU.
Mokamas VMI.
J
Jolanta02 525
2008-02-29 08:48 Jolanta02
Noriu paklusti jei darbo sutartyje parasyta, kad nuo 2008 02 men mokamas darbo uzmokestis Jonui Jonaiciui 1600 Lt, ar galima tik moketi vasario men toki darbo uzmokesti ir nuo kovo 1 dienos pakeisti darbo sutarti ir moketi MMA. Ar galima ar ne? Jei galima tai ko reikia is darbuotojo? Aciu
Rolf Rolf 17196
2008-02-29 08:58 Rolf 2011-09-11 05-45

Jolanta02 rašė: Noriu paklusti jei darbo sutartyje parasyta, kad nuo 2008 02 men mokamas darbo uzmokestis Jonui Jonaiciui 1600 Lt, ar galima tik moketi vasario men toki darbo uzmokesti ir nuo kovo 1 dienos pakeisti darbo sutarti ir moketi MMA. Ar galima ar ne? Jei galima tai ko reikia is darbuotojo? Aciu


Premiją skirkite už vasario mėn., nereikės daryti pakeitimų DS.
2008-02-29 09:13 Brigita2008 2011-09-11 05-45

Jolanta02 rašė: Noriu paklusti jei darbo sutartyje parasyta, kad nuo 2008 02 men mokamas darbo uzmokestis Jonui Jonaiciui 1600 Lt, ar galima tik moketi vasario men toki darbo uzmokesti ir nuo kovo 1 dienos pakeisti darbo sutarti ir moketi MMA. Ar galima ar ne? Jei galima tai ko reikia is darbuotojo? Aciu

na mažinti DU smile krenta i akis, reiktu darbuotojo sutikimo ir priežasties dėl ko mažinama,ar dėl to kad mažiau val dirbs, ar
R
renata1113 1950
2008-02-29 09:20 renata1113 2011-09-11 05-45

Brigita2008 rašė:

Jolanta02 rašė: Noriu paklusti jei darbo sutartyje parasyta, kad nuo 2008 02 men mokamas darbo uzmokestis Jonui Jonaiciui 1600 Lt, ar galima tik moketi vasario men toki darbo uzmokesti ir nuo kovo 1 dienos pakeisti darbo sutarti ir moketi MMA. Ar galima ar ne? Jei galima tai ko reikia is darbuotojo? Aciu

na mažinti DU smile krenta i akis, reiktu darbuotojo sutikimo ir priežasties dėl ko mažinama,ar dėl to kad mažiau val dirbs, ar


DU sumazinimas yra esminis DS pakeitimas, todel reikia ji tinkamai iforminti. reikalavimai yra surasyti DK 120str.
Tininga Tininga 50023
2008-02-29 09:52 Tininga 2011-09-11 05-45

Jolanta02 rašė: Noriu paklusti jei darbo sutartyje parasyta, kad nuo 2008 02 men mokamas darbo uzmokestis Jonui Jonaiciui 1600 Lt, ar galima tik moketi vasario men toki darbo uzmokesti ir nuo kovo 1 dienos pakeisti darbo sutarti ir moketi MMA. Ar galima ar ne? Jei galima tai ko reikia is darbuotojo? Aciu

Šią sutarties sąlygą galima pakeisti tik darbuotojui sutikus ir informavus jį apie tai ne vėliau, nei prieš 1 mėn. iki šios sąlygos įsigaliojimo. Kitas dalykas - jei įmanoma, nustatyti (bent formaliai) ne visą darbo laiką.
J
Jolanta02 525
2008-02-29 16:35 Jolanta02
Darbuotojas eme paskola ir reikejo bankui nunesti Darbo sutarti, kad irodytu kad gauna 1600 Lt. Tai po kiek laiko galime grizti prie MMA?
Aciu
L
laura9 10602
2008-02-29 16:42 laura9 2011-09-11 05-45

Jolanta02 rašė: Darbuotojas eme paskola ir reikejo bankui nunesti Darbo sutarti, kad irodytu kad gauna 1600 Lt. Tai po kiek laiko galime grizti prie MMA?
Aciu

Niekur termino nėra apibrėžta. Tai tik jūsų vadovo ir darbuotojo susitarimo reikalas.

Tik iš šalies ne kaip tokie dalykai atrodo smile
A
ausrau 22
2008-03-14 20:52 ausrau
Sveiki, turiu klausima.

DS nustatytas atlyginimas 800 lt, o laiko apskaitos ziniarastyje zymima po 11 val, po 12 val ir t.t. tai kaip man dabar zinoti, ar atidirbes 151 val. per menesi, jam deti 800 lt?
Tarkime - vasario men. nustatyta 160 val. dirbo 151, tai koki darbo uzmokesti man deti darbo uzmokescio ziniarastyje? Ir beja, darbo uzmokescio ziniarastyje yra skiltis dirba dienu, tai man zymeti tiek kiek tabelyje?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui