Tininga
49477
#496434 2008-02-29 09:52 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-45

Jolanta02 rašė:

Noriu paklusti jei darbo sutartyje parasyta, kad nuo 2008 02 men mokamas darbo uzmokestis Jonui Jonaiciui 1600 Lt, ar galima tik moketi vasario men toki darbo uzmokesti ir nuo kovo 1 dienos pakeisti darbo sutarti ir moketi MMA. Ar galima ar ne? Jei galima tai ko reikia is darbuotojo? Aciu


Šią sutarties sąlygą galima pakeisti tik darbuotojui sutikus ir informavus jį apie tai ne vėliau, nei prieš 1 mėn. iki šios sąlygos įsigaliojimo. Kitas dalykas - jei įmanoma, nustatyti (bent formaliai) ne visą darbo laiką.


Jolanta02
522
#496659 2008-02-29 16:35 Jolanta02
Darbuotojas eme paskola ir reikejo bankui nunesti Darbo sutarti, kad irodytu kad gauna 1600 Lt. Tai po kiek laiko galime grizti prie MMA?
Aciu

laura9
10683
#496663 2008-02-29 16:42 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-45

Jolanta02 rašė:

Darbuotojas eme paskola ir reikejo bankui nunesti Darbo sutarti, kad irodytu kad gauna 1600 Lt. Tai po kiek laiko galime grizti prie MMA?
Aciu


Niekur termino nėra apibrėžta. Tai tik jūsų vadovo ir darbuotojo susitarimo reikalas.

Tik iš šalies ne kaip tokie dalykai atrodo smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

ausrau
22
#500958 2008-03-14 20:52 ausrau
Sveiki, turiu klausima.

DS nustatytas atlyginimas 800 lt, o laiko apskaitos ziniarastyje zymima po 11 val, po 12 val ir t.t. tai kaip man dabar zinoti, ar atidirbes 151 val. per menesi, jam deti 800 lt?
Tarkime - vasario men. nustatyta 160 val. dirbo 151, tai koki darbo uzmokesti man deti darbo uzmokescio ziniarastyje? Ir beja, darbo uzmokescio ziniarastyje yra skiltis dirba dienu, tai man zymeti tiek kiek tabelyje?

Soffy
9214
#500962 2008-03-14 20:57 Soffy
Manau, jog tokius klausimus turite užduoti savo įmonėje, tam, kuris ir rašo tas 11 -12 val., ar kažkam kitam, kas Jums privalo paaiškinti kaip viskas turi būti daroma, juk nesidarbinote, sakydama, kad aš viską ir apie viską žinau ir niekada neužduosiu jokio klausimo?

Rolf
17235
#500966 2008-03-14 21:06 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-46

ausrau rašė:

Sveiki, turiu klausima.

DS nustatytas atlyginimas 800 lt, o laiko apskaitos ziniarastyje zymima po 11 val, po 12 val ir t.t. tai kaip man dabar zinoti, ar atidirbes 151 val. per menesi, jam deti 800 lt?



Ar suminė darbo laiko apskaita?



allana
1381
#500995 2008-03-15 07:21 allana redaguota: 2011-09-11 05-46

ausrau rašė:

Sveiki, turiu klausima.

DS nustatytas atlyginimas 800 lt, o laiko apskaitos ziniarastyje zymima po 11 val, po 12 val ir t.t. tai kaip man dabar zinoti, ar atidirbes 151 val. per menesi, jam deti 800 lt?
Tarkime - vasario men. nustatyta 160 val. dirbo 151, tai koki darbo uzmokesti man deti darbo uzmokescio ziniarastyje? Ir beja, darbo uzmokescio ziniarastyje yra skiltis dirba dienu, tai man zymeti tiek kiek tabelyje?



Jeigu DS numatytas atlyginimas 800 lt ir tas darbuotojas atidirbo visa nustatyta jam grafike (ar pagal kt dok) darbo laika, tai moketi reikia 800, jeigu buvo viršval ir t.t. reikia primoketi, jei sirgo, sumazinti atlyginima proporcingai nedirbtam laikui

natur
523
#501047 2008-03-15 09:19 natur
Jeigu aš vasario mėn išmoku avansą darbuotojui tarkim men. pradžioj tai man darbo užmokesčio priskaitymų žiniaraštyje Excel formoj reikia priskaičiuoti ir GPM ir sodra pasiskaičiuoti? O mėn pabaigoje suskaičiavus darbo val. paaiškėja kad tiek algos darbuotojas neuždirbo kaip toj suvestinėj pasirodyti į kita men?

nezinove
1331
#501050 2008-03-15 09:33 nezinove redaguota: 2011-09-11 05-46

natur rašė:

Jeigu aš vasario mėn išmoku avansą darbuotojui tarkim men. pradžioj tai man darbo užmokesčio priskaitymų žiniaraštyje Excel formoj reikia priskaičiuoti ir GPM ir sodra pasiskaičiuoti? O mėn pabaigoje suskaičiavus darbo val. paaiškėja kad tiek algos darbuotojas neuždirbo kaip toj suvestinėj pasirodyti į kita men?


Nuo avanso neskaičiuojami GPM ir sodra

natur
523
#501051 2008-03-15 09:37 natur redaguota: 2011-09-11 05-46

nezinove rašė:



natur rašė:

Jeigu aš vasario mėn išmoku avansą darbuotojui tarkim men. pradžioj tai man darbo užmokesčio priskaitymų žiniaraštyje Excel formoj reikia priskaičiuoti ir GPM ir sodra pasiskaičiuoti? O mėn pabaigoje suskaičiavus darbo val. paaiškėja kad tiek algos darbuotojas neuždirbo kaip toj suvestinėj pasirodyti į kita men?


Nuo avanso neskaičiuojami GPM ir sodra



Tikrai smile o tai smile

nezinove
1331
#501052 2008-03-15 09:40 nezinove
Tikrai, tik mėnesio gale viską priskaitote kaip visada

natur
523
#501074 2008-03-15 10:24 natur
mano atveju gaunasi, kad darbuotojas isidarbino tik sausio 24 d. ir iškarto direktorius jam sumokėjo avansa 1600LT
Už sausi atidirbo ir gaunasi kad algos i rankas išmokėti priklausytų 354.67LT
Vasario mėn tas darbuotojas vėl paprašė ir direktorius neatsilaikė spaudimui dar išdavė 1600 LT. avanso
Už vasari atidirbtą darbuotojui priskaičiuota ir priklausytų išmokėti i rankas 997.23LT

va taip gaunasi
Dabar ši mėn. mane darbuotojas spaudžia reik pinigų vėl avanso
Bet aš jau klausykit nebesuprantu kaip man reikės tą košę išsrėbti ir norėtųsi suvesti ir teisingai FR 0572 užpildyti
todėl ir klausiu kaip su tais avansais kaip ir kada skaičiuoti GPM?

natur
523
#501078 2008-03-15 10:30 natur
Dar klausimas būtų iš avansų srities ar yra kas reglamentuoja kad atėjusiam darbuotojui galima mokėti avansą atidirbus tarkim 0.5 mėn. ir pvz. tik 0.5 dydžio sutartyje nurodyto darbo užmokesčio?

nezinove
1331
#501081 2008-03-15 10:33 nezinove
Avanso dydis negali būti didesnis nei pusė DU

Tininga
49477
#501082 2008-03-15 10:34 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-46

natur rašė:

Dar klausimas būtų iš avansų srities ar yra kas reglamentuoja kad atėjusiam darbuotojui galima mokėti avansą atidirbus tarkim 0.5 mėn. ir pvz. tik 0.5 dydžio sutartyje nurodyto darbo užmokesčio?


Ne, niekas nereglamentuoja: tiesiog logiška, kad pradirbus pusę mėnesio, gali pretenduoti į pusę algos. O jei įmonė duotų dar neuždirbtus pinigus, ji tiesiog rizikuotų.


Rolf
17235
#501083 2008-03-15 10:35 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-46

natur rašė:

Dar klausimas būtų iš avansų srities ar yra kas reglamentuoja kad atėjusiam darbuotojui galima mokėti avansą atidirbus tarkim 0.5 mėn. ir pvz. tik 0.5 dydžio sutartyje nurodyto darbo užmokesčio?



Įmonėje turi būti nustatyta, kokio dydžio avansai mokami. Joks įstatymas to nereglamentuoja.
Aš tik nesuprantu, kaip galima mokėti avansą, didesnį už patį atlyginimą smile
Atlyginimo paskaičiavote beveik 1000 litų, o avanso išdavėte 1600lt.



Tininga
49477
#501089 2008-03-15 10:43 Tininga
Na, jo, kvepia absurdu. Ypač frazė "Direktorius neatsilaikė spaudimui" smile
Būtų juokinga, jei nebūtų graudu. Belieka tam darbuotojui dabar padus pasipustyt smile


natur
523
#501091 2008-03-15 10:44 natur
Todėl kad direktorius yra minkštas ir negali atsakyti. Būtų mano valia atidirbai ir tik tada gavai ir viskas, ir viena karta per mėnesi kaip pasirašė patys darbuotojai prašymus (mokėti viena kartą per mėnesi), o ne viena mėnesi mokėk kažkam 2 kartus, dar kita mėnesi jau 1 kartą trečia mėnesi iš vis nebežinai kam ir kiek smile

natur
523
#501093 2008-03-15 10:49 natur
Taip man jau visai nejuokinga, jau tikrai norisi verkti smile
Dar sugeba tas vairuotojas paskambinti man ir pareikalauti kad jam dar truksta jis sunui pazadejo

kai pasakiau atidirbk tada ir gausi kas priklauso, likau pati bjauriausia smile

Nukrypau nuo temos tai kaip man su GPM ir FR0572 smile

unloved
85
#501133 2008-03-15 11:33 unloved
turiu tokį klausimuką. Dirbantiems toje srityje gal atrodys juokingai, bet..aš tik studentė...

VMI puslapyje yra nuoroda, GPM įmonėms. Taip išeina, kad įmonės irgi moka tą mokestį? nors įstatyme parašyta, kad GPM moka Pajamų mokestį moka pajamų gavęs gyventojas.

tai kaip čia išeina? nieko nebesuprantu...
o jei įmonė moka tokį mokestį (gyv. paj. mokestį), tai ar mažos įmonės turi kokių nuolaidų, lengvatų?

tik labai nesijuokit, jei nusišnekėjau...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis