motinystes ir gimdymo pasalpa

dirbu su individualios veiklos pazyma.mane nuo geguzes 4 dienos isleido i dekretines ir gimdymo atostogas.gimdyti liepos 10 d.nunesiau i sodra is ligonines nedarbingumo pazyma--tai jos aiskina kad nezino kaip skaiciuot,pagal ka skaiciuot,kazkur praeituose metuose yra likusi skola nesumoketa.liepe kita diena ateiti,jos turi issiaiskinti.taip ir likau nesupratusi.jei turiu skolos uz praeitus metus ja vistiek reikes susimoketi su delspinigiais.ar turi reiksmes pasalpai likusi skola?kaip ir kiek pasalpos priklauso?aciu...

o pagal darbo sutartį nedirbate papildomai?
o jūs mokėjote sodrai nuo pajamų šiemet ką nors? gal jums ir draudimo stažo trūks, tai ir pašalpa nepriklausys

sveiki, susipainiojau.

nuo 04.05.2009 isejau dekretiniu atostogu. vakar gavau is darbdavio pazyma apie paskutiniu 9 menesiu priskaiciuota d.u.
skaiciuoju skaiciuoju ir man gaunasi per daug.:)
tarkim - ant popieriaus turiu 3000, o i rankas - 2000 lt. jeigu teisingai galvoju, tureciau gauti dekretiniu apie 8000lt - dekretines baigiasi 06.09.2009.

1. skaiciuodama pg is jusu atsisiusta forma "Gaunama pašalpa į rankas" menesiui gaunasi vidurkis tu 9 paskutiniu menesiu - t.y. 3000lt , t.y. vidurkis ant popieriaus. kazkaip visada galvojau kad turetu gautis suma menesiui tokia kaip i rankas - 2000lt.

ar as kazka ne taip skaiciuoju, ar dar is tos visos sumos isskaiciuos mokescius?


aciu uz atsakyma.

jei jau taip skaičiuojant, tai reikia dar 3 proc, prie 2000 lt pridėti kadangi neišskaičiuojamas 3 proc. mokestis. o betožiūrint kiek darbo dienų gaunasi, gal 85 o gal 88

jo jei 88, tai dar daugiau gaunasi.

dar pasitikslinu, i skilti "Draudžiamosios pajamos"ant popieriaus"" as juk irasau 3000lt per visus 9 menesius - ta, kas buvo priskaiciuota ant popieriaus. ar reikia visus 2000lt irasyti?

rašykite ant popieriaus

Pirmakart susiduriu, darbuotoja turėjo išeiti į dekretą gegužės vidurį, bet balandžio 20d. atsigulė į ligoninę(čia viskas aišku priklauso paskaičiuoti už 2d.d.(20-21dieną) ir už 12 dirbtų dienų darbo užmokestį. Bet per šventes 05mėn.01d. paskambino ir pranešė kad priešlaikinis gimdymas, tai kaip suprantu man turi pristatyti nedarbingumo pažymėjimą tik iki gimdymo dienos, o ką tokiu atveju aš sodrai turiu pristatyti- kokias pažimas????

jums jokių pažymų nereikia pristatyt,tik reiks užpildyti nedarbingumo pažymėjimus. kai eis į vaiko priežiūros atostogas, reiks siųsti 9 sd formą

Tai man turi pristatyti tik iki gimdymo tą nedarbingumą, o nuo gimdymo dienos pati pristato sodrai nedarb. pažymj. ir ir tada rašau tą pranešimą 9sd ir viskas.

ji atenš Jums nėštumo ir gimdymo biuletenį, jį ten užpildysit ir ji nusineš į sodrą. O paskui, kai jau eis vaiko priežiūros atostogų, tai parašys prašymą, Jūs įsakymą kad išleidžiate ir iki kada. Padarysti įsakymo kopiją jai, kad nusineštų į sodrą ir dar 12-sd formą sodrai padarysit.

sumaišėte formas, 9sd

9 sd siunčiama, kai išeina vaiko priežiūros atostogų, nors jūsų aveju turbūt gimdymo pašalpos jau nebebus iš kart išeis vaiko priežiūros atostogų greičiausiai, aba eis trumpesnių gimdymo atostogų

O 9- SD formoje rašoma iki 1-metų ar iki 3-metų išleidžiama atostogų ?

kuriam laikui mamytė parašys prašymą tam ir išleisite. gali ir iki metų ir dviejų ir trijų. pagal tą paršymą nusiųsite ir sodrai

Darbuotoja prašyme nurodys, kiek laiko truks vaiko priežiūros atostogos. Pagal tą prašymą ir užpildysite datas 9-SD formoje.

Dėkui už paaiškinimus.

mokejau po 180 lt uz 4 men.su darbo sutartimi nedirbau.siandien nespejau nulekt i sodra.net paciai idomu ka jos pasakys.

na ir man įdomu ką jos pasakys

Kol bus dekretas (4 men) vyr.finansinike pavaduos kitas žmogus, prasidėjus vaiko priežiūrai vėl grįš į darbą ir gaus pašalpos skirtumą...ar reikia pranešinėti VMI apie buhalterio pasikeitimą?

tai gal ne juk tik laikinai pavaduos o be to pati grįš į darbą. ale darboholikas žmogus.