Darbo užmokestis -avansas

Įdomi situacija - avansas už 3 mėn.

Gali būti problemos su 23 str.
Jei su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios išmokos už atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį mokamos dalimis, tai pajamų mokestis išskaičiuojamas išmokant paskutinę šios išmokos dalį
t.y. jei konkretu men. pvz. birzeli mokate 3 men. avansus - 23 str. p. nuostatos del avanso neapmokestinimo bus taikomos tik vienam avansui už 06 mėn.

Ir man kažkodėl taip atrodė. Ačiū.

labas, ismokama gruodi avansa darbuotojui 200 lt ir jam pritaikau gruodzio men NPD,tai ta 200 avansa rodyti kaip priskaičiuojama alga ar išmokama jei atskirai mokėsiu likusia algos dali sausio mėn?

572 formoje rodote 18 eil, 200, o 20 grafa 0,(nes NPD 200) jei tą mėnesį jis nieko daugiau negavo(gal kitoj įmonėj irgi nieko nemokėjo).
573 forma A8 bus 200 , A10 bus 200(jei per metus nieko daugiau nemokėta.
Sodrai kitaip rodoma,Priskaitymas rodomas visas, gal ten(200+650) 850, nesvarbu jiem avansai ir kada mokama. Nuo visų 850 visus sodros mokesčius skaičiuoti.

DUŽ vienoje eilutėje rašiau 582,99lt ir taikau sausio mėn npd,kita eilutė 219,78lt( asmuo dirbo tik 17d) viso ta mėn priskaičiuota 802,77lt. tai FR0572 reikia rodyti priskaitoma suma 219,78 ,nes jug sodros mokesčiai atsiskaičiuoja ir gauna 200lt man taip atrodo kad reikia daryti?

Sodra visvien reikia sumokėti iki sausio 15d, jiems svarbu už kurį mėnesį priskaitymas.
Galima rodyti avansą 200, nieko sodrai, bet išskaitymus sodroa daryt nuo likusios sumos.
Galima kaip rašot 219,78 rodyt, minus sodra į rankas 200. Tada 572 formoje 219,78 ir NPD taip pat 219,78.(kaip rašėt kad daugiau gruodį negavo nieko)
bet jau sodrai už gruodį tai visa suma rodoma bus 802,77, ir visi nuo jos mokesčiai.

tai taip,gerai ir masciau,ačiū jums:)

Sveiki, tokia situacija, įmonė nemoka vadovui DU, na trūksta a.s. pinigų, bet vadovas per mėnesį išsiima iš įmonės kortelės sakykim, kaip avansinių pinigų, daliai iš jų pristato sąskaitas, dalis tų avansų kabo, kaip įmonei skola atskaitingo asmens ir ta skola nemažėja, grąžinti aišku vadovas jų kaip ir negrąžins, pamaščiau ar galima būtų traktuoti, tuos išėmimus iš įmonės kortelės, kaip vadovo išėmimai DU pagrindu, na taip jis sau išsimoka per mėnesi gabalėliais algos, taip nekabotu skolos atskaitingam asmeniui ir susidengtų neišmokėtas DU vadovui?Ačiū.:)

Negrąžintas avansas ūkio išlaidoms turėtų būti išskaitomas iš DU. Taip mažėja mokėtina DU suma, ir susidengia kažkiek...

Tas tai taip, bet esmė tame, kad alga jam nemokama, jau gan ilgą laiką ir kaupiasi skola, visos algos neminusuosi avanso apyskaitai sudengti, tai vat klausiu, ar galima būtų tuos avansiniu išėmimus iš kortelės traktuoti, kaip dalis algos išėmimą, ar nebus pažeidimas, kada išmokės jam tą algą neaišku, o tie išėmimai sakyčiau daugiu ir yra kaip alga, juk žmogus turi už kažką gyventi..

Nemokate, bet juk priskaičiuojate. Tai ir atskaičiuojate tą jo išsiimtą ir nepadengtą sumą. Sumažėja mokėtina suma (o ne išmokama), juk taip ir rašau.

Supratau, ačiū:)

Sveiki, noreciau paklausti gal kas galetu atsakyti. As pradejau dirbi gruodzio 4 diena ar as galiu tiketis gauti avansa kuris pagal sutarti yra mokamas einamojo menesio 20 d? darbo sutartyje nera jokiu punktu kuriuose butu parasyta kiek laiko reikia pradirbti kad gautum avansa, nurodyta tik tiek kad darbadvys isipareigoja moketi darbuotojui avansa einamojo menesio 20 d ir atlyginima kito menesio 10 d. Taigi dabar svarstau ar tureciau gauti ta avansa ar ne. aciu uz pagalba

Taip, galite. Jūs būsite pakankamai dirbusi, kad gautumėt avansą.

Sveiki, sakykit jei sargas dirbs iš gruodžio 31 d. į sausio 1 d. ( nuo vakaro 8 iki 8 ryto), ar jam priskaičiuoti DU į gruodį už visą laiką, ar reikia išdalinti pagal valandas 31 dienai iki 12 val. o sausį paskaičiuoti likusias

Reikia išdalinti valandas pagal dienas.

AČIŪ

Labas rytas, vedžiau dabar atlyginimus, vienas darbuotojas vasario mėnesį atostogavo, jam buvo išmokėti atostoginiai ir netyčia šiandien pervedžiau visą sumą su atostoginiais, kuriuos jau buvau išmokėjusi. Ar gali darbuotojas grąžinti skirtumą atgal pervesdamas tą sumą į sąskaitą, ar kažkaip kitaip geriau tvarkyti šį reikalą?

Geriausia, kad dar šiandien grąžintų į sąskaitą įmonės.

Jei darbuotojas nesutiks grąžinti, permokėtą sumą išminusuosite iš sekančios algos.