Darbo sutartis

ECH..., NEŽINAU, KĄ DARYTI.

O kam reikalingas tas dar pusė etato. Tiesiog didinkite jai atlyginimą. Dėl to ji valys daugiau kabinetų.

nu arba tikrai, sutarkite su ja del didesnio atlyginimo - iforminkite ir viskas.

Laba,gal galite kas suteikti informacijos,ar rekomendaciju-pildant darbo sutarti mokytojams,grafoje-nustatoma darbo dienos,savaites trukme-ar galima rasyti sakini pagal tarifini sarasa,ar rasyti valandas,bet jos kiekvienais metais buna skirtingos,tada daug pakeitimu DS reikia daryti...dekoju.

Kiekvienais metais pasikeitus valandų skaičiui daromas DS pakeitimas.

Darbuotoja ištekėjo ir pakeitė pavardę ar turi būti perrašoma sutartis ar nieko nereikia daryti?
Ačiū

Tai padarykit santuokos liudijimo kopija manau turėtų užtekt,

atneša santuokos liudijimą, pasidarote kopiją, Ji parašo prašymą įmonės dokumentuose pakeisti jos pavardę iš tokios į tokią. Tada pagal jos prašymą ir santuokos liudijimą, rašote įsakymą, kad nuo tokios tai dienos tokios darbuotojos pavardė keičiama į tokią. Tą įsakymą su prašymu ir liudijimu segatės į jos asmens bylą prie darbo sutarties. Kopiją įsakymo padalinat skyriams - buhalterijai, jos tiesioginiam vadovui. Kad žinotų ir savo dokumentuose jau rašytų naują pavardę.

as tai ir DS pataisau pavarde dar prie viso to ka padarau kaip ir Elste

aš irgi DS ten prie pavardės prirašau gražiai ranka dabartinę
(bet naujos DS ar jos pokeitimo - nedarau).

Labai, netgi, dažnai pasitaikanti situacija biudžetinėse įstaigose.
Yra nustatytas tam tikras plotas, kurį gali išvalyti valytoja per 8 d.val. (kalbu apie biudžetines).
Todėl darbinamos 1,5 etato.

Jei ši įmonės ne biudžetinė, įvertinus valytojos valomą plotą realiai, ar ji gali per 8 val. jį išvalyti, reiktų spręsti, ar didinti valomus plotus, pakeliant DU, ar sudaryti dar vieną DS.

tai valio dardaviui, kad jis dar toks geranoriskas, pas mus pastatas 2 aukstu, plius serviso patalpos, valytoja idarbninta 4 val., uz min DU ir niekas nesivargina jos paklausti kaip jai? ar speja? ar ne per sunku.

Arba didinti etatus galima, arba mažinti valomą plotą :)))
Arba susitarti taip : vieną dieną valo vieną aukštą... kitą dieną valo kitą aukštą..... kitą diena vėl ta pirma aukštą valo... antrą diena vel tą....
(čia tokiu atveju jei darbdavys nenori etato didinti).

Pradejau tvarkyti darbuotoju bylas ir pas darbuotojus kurie dirba jau labai senai pvz po 30 ir daugiau metu visai nera sutarciu, pries tai buvusi sekretore tuo nepasirupino.
Ka dabar daryti ir nuo ko pradeti??? ar tada rasoma nauja darbo sutartis ar kaip nors galima atnaujinti darbo santykius? nes net nezinau nuo ko pradeti.

ai graziausia... ir patys darbuotojai neturi savo egzemplioriu?

Įdomu, kokiu pagrindu jūs sudarysite tas sutartis? Pradėsite naujus darbo santykius? Surašysite sutartis 30 metų atgaline data?
Nieko nereikia daryti - darbo sutartys atsirado kiek vėliau, o tuomet pakakdavo įsakymų.

neturi... nezinau ka daryt dabar ir nuo ko pradeti???

Bet tikrai nepavydėtina situacija... :(((
Gerai jei nors įsakymai yra :)
matyt kažkokia įmonė su daug pensiinio amžiaus žmonių :)

Nu aisku darbo sutarciu registracijos zurnalo irgi nerasta ?

Taigi Tininga rašė, kad prieš tiek metų DS buvo nereikalingos, vadinasi taip ir turi būt.