Girele
9534
#1363936 2017-07-10 11:16 Girele

Maytekalvaitiene rašė:


nepasidalinsit nauja sutartimi.


www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/7b2df7605cdc11e79198ffdb108a3753

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Fin24
566
#1363951 2017-07-10 11:54 Fin24
Sveiki,
rengiant DS yra galimybe nustatyta bandomaji laikotarpi. Nuo APRASYMO priklauso kas, darbdavys ar darbuotojas , TURI TEISE banduomuoju laikotarpiu nutraukti darbo sutarti prieš tris d. Kokiu pagrindu galiu remtis?
radau straipsniuka Jurex apie tai, bet nenurodo kokiu dok. remesi.
Aciu.

Maytekalvaitiene
45
#1363952 2017-07-10 12:02 Maytekalvaitiene
Aciu, gal dar kazkas kokiu minciu geru turit ka galima butu irasyti.

Girele
9534
#1363960 2017-07-10 12:39 Girele

Maytekalvaitiene rašė:


Aciu, gal dar kazkas kokiu minciu geru turit ka galima butu irasyti.



O ką jūs norite dar įrašyti? Juk viskas nurodyta pavyzdinėje sutartyje? smile

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Maytekalvaitiene
45
#1363961 2017-07-10 12:46 Maytekalvaitiene
Na pagal pasikeitimus nuo 07.01, kas butina irasyti?

Girele
9534
#1363972 2017-07-10 13:13 Girele

Maytekalvaitiene rašė:


Na pagal pasikeitimus nuo 07.01, kas butina irasyti?




rašė:

viskas nurodyta pavyzdinėje sutartyje



Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

dassi
933
#1363984 2017-07-10 13:42 dassi
Laba diena, reikia pagalbos, buhalterė išeina į dekretą ir vienus metus bus motinystės atostogose, kaip tikslingiau padaryti, buhalterio pareigas periims direktorius, įmonė uab, ar sudaryti dar vieną sutartį kaip buhalterio, ar pagal darbo kodekso 35 str, galima susitarti dėl papildomo darbo ir daryti pakeitimą direktoriaus darbo sutartyje, kad papildomai atliks buhalterio darbą už tai jam bus mokama tarkim 200 eur ir nepažeidžiant darbo valandų?

Maytekalvaitiene
45
1   #1363986 2017-07-10 13:44 Maytekalvaitiene
Argi direktorius gali buti UAB buhalteriu?
Manau, kad tikrai ne.

dassi
933
#1363992 2017-07-10 14:07 dassi
Bet jei jis turi dvi darbo sutartis kaip direktoriaus kaip buhalterio tai ką negali?

virbuh
7810
#1363996 2017-07-10 14:11 virbuh

dassi rašė:


Bet jei jis turi dvi darbo sutartis kaip direktoriaus kaip buhalterio tai ką negali?


Skaitykit buhalterinės apskaitos įstatymą.

Girele
9534
#1363997 2017-07-10 14:11 Girele

dassi rašė:


Bet jei jis turi dvi darbo sutartis kaip direktoriaus kaip buhalterio tai ką negali?


Tokiu būdu - gali.
Tik dabar sudaroma ne antra sutartis, bet susitarimas dėl papildomo darbo.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

smalsuole
2792
#1363999 2017-07-10 14:13 smalsuole
10 straipsnis. Apskaitos tvarkymas
1. Ūkio subjekto apskaitą tvarko:
1) vyriausiasis buhalteris (buhalteris);
2) pagal sutartį apskaitos paslaugas teikianti įmonė arba apskaitos paslaugas savarankiškai teikiantis asmuo.
2. Ūkio subjekto apskaitos tvarkyti negali ūkio subjekto vadovas, išskyrus šio straipsnio 5 ir 6 dalyse nustatytus atvejus.
3. Šio straipsnio 1 dalies 2 punkte nurodyti asmenys turi atitikti šio įstatymo 102 straipsnyje nustatytus reikalavimus.
4. Biudžetinių įstaigų apskaita tvarkoma šio straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatyta tvarka arba centralizuotai.
5. Mažosios bendrijos apskaitą, be šio straipsnio 1 dalyje nurodytų subjektų, gali tvarkyti tos bendrijos narys.
6. Individualios įmonės apskaitą, be šio straipsnio 1 dalyje nurodytų subjektų, gali tvarkyti tos įmonės savininkas.
7. Ūkininko ūkio apskaitą, be šio straipsnio 1 dalyje nurodytų subjektų, gali tvarkyti pats ūkininkas arba ūkininko partneriai.
8. Gyventojo, kuris verčiasi individualia veikla, apskaitą, be šio straipsnio 1 dalyje nurodytų subjektų, gali tvarkyti pats gyventojas.

Girele
9534
#1364001 2017-07-10 14:15 Girele

virbuh rašė:



Skaitykit buhalterinės apskaitos įstatymą.


Ginčas amžinas kaip ir buhalterinės apskaitos įstatymas; " Ūkio subjekto apskaitos tvarkyti negali ūkio subjekto vadovas".
Vadovas - apskaitos tvarkyti negali.
BET - jei jis dirba pagal kitą darbo sutartį, kur nurodyta kad Vardenis Pavardenis yra buhalteris - teisininkai kaip ir neranda pažeidimo. Bent jau žinau kelias įmones, kurios šitaip dirba.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

dassi
933
#1364002 2017-07-10 14:17 dassi
Parašiau dar darbo inspekcijai, bet spėju dabar užsivertus darbais tai neaišku kada gausiu atsakymą, aš pritariu smalsuolei smile

Maytekalvaitiene
45
1   #1364003 2017-07-10 14:17 Maytekalvaitiene
as manau dirba, bet ar kada neuzklius ir tada ar nepasigailes...as nerizikuociau.
Vis delto reikia laikytis įstatymų, neišradinėkim ko nereikia. Įdomu ar teisininkai tokiu atveju sugebės apginti?

dassi
933
2   #1364006 2017-07-10 14:24 dassi
Bet jei aš turiu buhalterio išsilavinimą ir atsidarau įmonę, tai ką man reikia arba samdyti direktorių ar buhalterį nes aš pati negaliu dirbti pagal dvi darbo sutartis ir pati viską susitvarkyti

Girele
9534
2   #1364007 2017-07-10 14:24 Girele

Maytekalvaitiene rašė:


as manau dirba, bet ar kada neuzklius ir tada ar nepasigailes...as nerizikuociau.
Vis delto reikia laikytis įstatymų, neišradinėkim ko nereikia. Įdomu ar teisininkai tokiu atveju sugebės apginti?


Aš - žinoma- visada sakau, kad uabas turėtų buhalterį. smile
BET - jei jau nagrinėjame tokį atvejį - KAM tai gali užkliūti? VDI - pažeidimas, nesukeliantis teisinių pasekmių- nėra priežasties bausti. VMI - jiems dzin. Sodar - taip pat dzin.
Vienintelis atvejis, kai tai gali būti kriminalas - kai vadovas įvykdo tyčinį bankrotą. Va tada jis jau gautų baudžiamąją bylą. Bet - ir vėl - bylą jis gautų kaip vadovas, ne kaip buhalteris.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

manoAdele
266
#1364085 2017-07-11 09:26 manoAdele

Girele rašė:



virbuh rašė:


Pagal DK algų išmokėjimas dabar iki 10 darbo dienos, bet įmonė gali juk kitaip nusistatyti.


Netikslu - ne įmonė nusistato, bet darbo suatartyje aptariama.
"1. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo, – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau negu per dešimt darbo dienų nuo jo pabaigos, jeigu darbo teisės normos ar darbo sutartis nenustato kitaip."




Pas mus dabar galiojo , kad atlyginimas mokamas du kartus- tai yra 15 ir 25 dienomis, tai jau nebetinka sitas variantas?

Girele
9534
#1364109 2017-07-11 09:50 Girele
[quote=manoAdele]

Girele rašė:



Pas mus dabar galiojo , kad atlyginimas mokamas du kartus- tai yra 15 ir 25 dienomis, tai jau nebetinka sitas variantas?


Jei tokie terminai įrašyti darbo sutartyje - tinka.
Beje - 15d. išmokant atlyginimą - dažniausiai tai ir būna dešimta (arba vienuolikta) darbo diena.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Martaaa
6
#1364147 2017-07-11 11:13 Martaaa
Sveiki,
gal kas gali padėti, ka reikia parašyti sutartyje prie papildyta: jei yra pakeliama alga ir didinamas etatas?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis