admin123
1642
#1378991 2017-12-22 18:17 admin123

Niemand rašė:



admin123 rašė:



Niemand rašė:


Gali tik VDI nedidelę baudelę duoti už formalų pažeidimą, bet abejoju, ne žvėrys gi. Reikėjo apsirašyti, kad ne bazinis padidintas, o mokamas priedas už kvalifikuotą darbą, tada būtų gerai.


vdi i si klausima atsake taip:
darbo sutartyje turėtų atsispindėti faktinis darbuotojo ir darbdavio susitarimas, todėl rekomenduotini darbo sutarčių pakeitimai.



Yra sutartas darbo užmokestis, rašomas sutartyje, ir yra papildoma darbo užmokesčio dalis, priedai, dėl kurių nėra sutarta ir kurie mokami pagal darbo apmokėjimo sistemą, nustatomą vienašališkai darbdavio. Taip buvo ir pagal seną kodeksą, taip yra ir dabar.


Na va, reikejo tuos 2 proc sistemoje nurodyti kaip papildoma du dali uz kvalifikuota darba, o mes pasiraseme, jog i bazini ieina tie 2 proc.
Tai dabar galvoju, gal geriau ne 200 zmoniu sutartis keist, o sistemoje pasitaisyt ta du sudeties aprasyma

vilije
757
#1380848 2018-01-15 11:16 vilije
Ar galima darbo sutartyje nurodyti dąrbo užmokestį " į rankas" ?

Tininga
49047
#1380850 2018-01-15 11:18 Tininga

vilije rašė:


Ar galima darbo sutartyje nurodyti dąrbo užmokestį " į rankas" ?

Retas ir nerekomenduojamas atvejis. Bet kartais taip būna.



Jolantajola
2
#1380870 2018-01-15 12:14 Jolantajola
Sveiki mano pareigos yra pagalbinė darbuotoja. Bet jau puse metu atliekų administratorės darbą. Ar galimą pareigas pakeisti atbuline data.

Tininga
49047
#1380871 2018-01-15 12:15 Tininga

Jolantajola rašė:


Sveiki mano pareigos yra pagalbinė darbuotoja. Bet jau puse metu atliekų administratorės darbą. Ar galimą pareigas pakeisti atbuline data.

Žinoma, kad ne. O be jūsų sutikimo apskritai niekas negali būti keičiama.



Jolantajola
2
#1380872 2018-01-15 12:21 Jolantajola
Bet aš sutinku kad butu pakeistos pareigos .

Tininga
49047
#1380873 2018-01-15 12:24 Tininga

Jolantajola rašė:


Bet aš sutinku kad butu pakeistos pareigos .

Na tai keiskite... Dėl atgalinės datos - jei susitariate, tai nieko dramatiško tame nematau.



Serebro
1971
#1380883 2018-01-15 13:44 Serebro
Darbo sutartyje noriu įrašyti prie darbo laiko normos, jog darbuotojas dirba pagal individualų darbo laiko režimą. Keblu man įvardinti darbo laiko normą. Noriu, jog gautųsi, kad darbuotojas dirba pusę etato, bet kiekvieną mėnesį d.d. ir d. val skaičius pagal darbo laiko kalendorių skiriasi. O ir atlyginimą norėčiau padaryti fiksuotą. Gal galite padėti suformuoti laiko normos eilutę? smile Tarkim rašau: pagal individualų darbo laiko režimą, kur d. val. skaičius per mėnesį lygus darbo laiko kalendoriaus atitinkamo mėn. pusei d. val. skaičiaus Paryškintos vietos formuluotės nesugalvoju

Serebro
1971
#1380964 2018-01-15 18:00 Serebro

Serebro rašė:


Darbo sutartyje noriu įrašyti prie darbo laiko normos, jog darbuotojas dirba pagal individualų darbo laiko režimą. Keblu man įvardinti darbo laiko normą. Noriu, jog gautųsi, kad darbuotojas dirba pusę etato, bet kiekvieną mėnesį d.d. ir d. val skaičius pagal darbo laiko kalendorių skiriasi. O ir atlyginimą norėčiau padaryti fiksuotą. Gal galite padėti suformuoti laiko normos eilutę? smile Tarkim rašau: pagal individualų darbo laiko režimą, kur d. val. skaičius per mėnesį lygus darbo laiko kalendoriaus atitinkamo mėn. pusei d. val. skaičiaus Paryškintos vietos formuluotės nesugalvoju


O jeigu formuosiu taip: pagal individualų darbo laiko režimą, pusės etato darbo laiko norma smile

Tininga
49047
#1380970 2018-01-15 18:19 Tininga redaguota: 2018-01-15 18-21
Tai kad nėra etato jokio. Rašykit darbo savaitės norma 20 valandų, ir tiek.


Serebro
1971
#1381010 2018-01-16 10:05 Serebro

Tininga rašė:


Tai kad nėra etato jokio. Rašykit darbo savaitės norma 20 valandų, ir tiek.


Bet tas darbuotojas kitur dirba pamaininį darbą, būna, kad dirba visą parą. Tai kitą kartą jam gali ir neišeiti išdirbti tų 20 val. per savaitę. Idealu būtų, kad jis pats paskirstytų kiek kokią dieną gali dirbti. Dėl to ir pradėjau galvoti apie individualų darbo laiko režimą. Bet nežinau kaip darbo sutartyje man tai aprašyti, nes suprantu taip, kad laiko normą reikia būtinai įvardinti.

Tininga
49047
#1381012 2018-01-16 10:16 Tininga

Serebro rašė:



Tininga rašė:


Tai kad nėra etato jokio. Rašykit darbo savaitės norma 20 valandų, ir tiek.


Bet tas darbuotojas kitur dirba pamaininį darbą, būna, kad dirba visą parą. Tai kitą kartą jam gali ir neišeiti išdirbti tų 20 val. per savaitę. Idealu būtų, kad jis pats paskirstytų kiek kokią dieną gali dirbti. Dėl to ir pradėjau galvoti apie individualų darbo laiko režimą. Bet nežinau kaip darbo sutartyje man tai aprašyti, nes suprantu taip, kad laiko normą reikia būtinai įvardinti.

Jei lankstus arba individualus darbo režimas, tai savo darbo laiką (arba dalį jo) darbuotojas paskirsto pats. Nurodykite, kad apskaitinis laikotarpis yra 1 mėnuo, o tai reikš, kad jis tas valandas paskirsto mėnesio laikotarpyje.



Serebro
1971
#1381018 2018-01-16 10:48 Serebro
Gerai, nurodysiu individualų darbo laiko režimą ir kad apskaitinis laikotarpis 1 mėn. Bet reikia vis tiek įvardinti tas d.val. kurias turi paskirstyti darbuotojas pats, tai rašyti 20 d. val per savaitę? Ir radau forume, kad tokiu režimu dirbant nereikia grafiko, taip?

Tininga
49047
1   #1381021 2018-01-16 10:53 Tininga

Serebro rašė:


Gerai, nurodysiu individualų darbo laiko režimą ir kad apskaitinis laikotarpis 1 mėn. Bet reikia vis tiek įvardinti tas d.val. kurias turi paskirstyti darbuotojas pats, tai rašyti 20 d. val per savaitę? Ir radau forume, kad tokiu režimu dirbant nereikia grafiko, taip?

Galite ir lankstų režimą nustatyti - gali pats tvarkyti. Ir grafikų nereikia. Tik nustatyta tvarka turėtų pateikti ataskaitą apie savo dirbtą laiką.



vilmsta
11
#1381025 2018-01-16 11:00 vilmsta
Sveiki, įrašydama darbuotojo darbo sutartyje darbo sąlygų pakeitimus praleidau vieną įrašą, . Ar įmanomi kokie nors mano klaidos atitaisymai?

Tininga
49047
#1381031 2018-01-16 11:06 Tininga

vilmsta rašė:


Sveiki, įrašydama darbuotojo darbo sutartyje darbo sąlygų pakeitimus praleidau vieną įrašą, . Ar įmanomi kokie nors mano klaidos atitaisymai?

Nu jo - taisymo būdu smile



vilmsta
11
#1381058 2018-01-16 12:00 vilmsta redaguota: 2018-01-16 12-08
Kokiu taisymo būdu: 1. Įrašyti darbo sąlygų pakeitimus nechronologine seka?
2. Nubraukti? 3. Užtušuoti? Yra kitų būdų? Padėkite, prašau! Esu žalia naujokė sekretoriavime;(

Tininga
49047
#1381059 2018-01-16 12:03 Tininga

vilmsta rašė:


Kokiu taisymo būdu: 1. Įrašyti darbo sąlygų pakeitimus nechronologine seka?
2. Nubraukti? 3. Užtušuoti?

Aš nežinau, kaip apskritai jūs tuo papildymus forminate. Galima atskiru papildymu pridėti trūkstamą įrašą. Aš visus pakeitimus darau ant atskirų lapų, tai įterpti ką nors nebūtų sunku.



vilmsta
11
#1381060 2018-01-16 12:11 vilmsta
Prisegu priedo pavyzdį.
Prisegti failai
DARBO_SUTARTIES_PRATĘSIMAS.doc 37 KB

vilmsta
11
#1381061 2018-01-16 12:12 vilmsta
Dėkui, kad man, žaliai naujokei sekretoriavime, padedate smile smile smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis