Avatar
Aneta1
57
#1408995 2019-02-07 07:44 Aneta1
Sveiki,
Gal kas turite šablona sutarties su UAB ir Ind.veikla pagal pažyma buhalterio? Iš anksto dėkui
Missing
Ariwom
10
#1409016 2019-02-07 10:43 Ariwom

edute rašė:


Sveiki
Kuriame punkte darbo sutartyje nurodyti, kad už vieną komandiruotės dieną Lietuvoje dienpinigiai nemokami?



pagal mane, 5
Missing
Ariwom
10
#1409019 2019-02-07 10:55 Ariwom
Priedas prie darbo sutarties: darbo sutartis pakeista remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi.

Klausimas: kaip DS priede daryti įrašą darbininkams, kuriems atlyginimas priklauso nuo pagamintos produkcijos kiekio?... Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalis kalba apie tai, kad "...darbuotojo neto darbo užmokestis negali sumažėti dėl pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo atlyginimo perskaičiavimo ir (ar) draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokų perkėlimo apdraustajam." Bet pas mus realiai tai sumažėjo, tik ne dėl perskaičiavimo, o dėl neįvykdyto kiekio. Ar galima nesukant galvos tą straipsnį įrašyt prie pakeitimų? Nes gali būti, kad darbininkas perskaitęs, kad atlyginimas sumažėti negalėjo, o visgi sumažėjo, gali pradėt ginčytis ar toliau kažkur teisybės eit ieškot... Patarkite, ačiū
Missing
skaipe
65
#1409093 2019-02-07 16:42 skaipe
Nežinau ar gerai pataikysiu, bet gal padėsit susigaudyt tokioje situacijoje
Patalpoje yra du butikai rūbų. Vieno tiek pardavėja tiek direktorė sirgo nebuvo kam dirbti, tai mergina iš kito butiko "paprekiaudavo", priimdavo banko kortelės mokėjimus, segėsi kasos aparato suvestinės, buvo pildytos eilutės. Tai mes perkame paslaugą laikiną darbuotoją (ale nuoma pagal sutartį paslaugų). Ir tas butikas kuris išsinuomojo - tai sumoka pagal sąskaitą tam kitam butikui už dirbtas dienas pagal įkainį.
Klausimas toks, tame butike kur sirgo darbuotojai, tai tabely nesižymi ta laikina darbuotoja ar žymisi? Sodrai čia nereikėjo nieko pranešti jei yra pagal sutartį išnuomota? smile
Ar turėtų algą didesnę ar priedą mokėti tai darbuotojai butikas, kuris ją išnuomojo? :D smile smile
Missing
Daivulia
135
#1409531 2019-02-12 21:57 Daivulia
Laba diena,

Patarkite, kaip teisingai pasielgti...
Įmonės darbuotojas dirba vadybininku, priima užsakymus, o reikalui esant - išvežioja krovinius po Lietuvą, kartais vyksta į užsienį. Važinėja kartais vakarais ir savaitgaliais. Kaip turėčiau visą tai aprašyti DS? Ačiū
Missing
ingoska
273
#1410272 2019-02-22 15:03 ingoska
laba diena, prieš keičiant darbo sutarties sąlygas pvz dėl algos perskaičiavimo, kaip reikia darbuotojus įspėti žodžiu ar raštu?
Avatar
Girele
9412
1   #1410281 2019-02-22 19:55 Girele

ingoska rašė:


laba diena, prieš keičiant darbo sutarties sąlygas pvz dėl algos perskaičiavimo, kaip reikia darbuotojus įspėti žodžiu ar raštu?


Jei turite galvoje algos perskaičiavimą 2019-01-01 tai įspėjimo nereikia.
Kitais atvejais - raštu. Nes esant ginčiui neįrodysite, kad buvo darbuotojas įspėtas.
Nebent pas jus yra neformaliai draugiški santykiai, kai visi dėl visko sutinka smile

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Missing
ingoska
273
#1410320 2019-02-25 07:12 ingoska
Ačiū, už informaciją. O gal turite kokį pavyzdį įspėjimo, kad ateičiai turėčiau.
Avatar
Girele
9412
#1410321 2019-02-25 08:16 Girele

ingoska rašė:


Ačiū, už informaciją. O gal turite kokį pavyzdį įspėjimo, kad ateičiai turėčiau.


Įspėju, kad nuo xxxx keisis yyyyy...
Per 5 darbo dienas turi pranešti apie savo sutikimą dirbti pakeistomis darbo sąlygomis.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Missing
ingoska
273
#1410327 2019-02-25 09:05 ingoska
Tai darbuotojas turi per penkias dienas apsispręsti ir ant to sutikimo parašyti "Sutinku, vardas, pavardė, parašas)
Missing
markute55
31
#1410328 2019-02-25 09:10 markute55
Laba diena,
Noriu pasitikslinti, ar gerai suformuluotas įsakymas, būsiu dėkinga už pastabas.


k e i č i u pagal LR Darbo kodekso 45 str. Vardas Pavardė sudarytos darbo sutarties I.3. punktą ir nuo 2019 m. sausio 2 d.:
Darbdavys įsipareigoja mokėti 0000 EUR mėnesio atlyginimą, likusi I.3 p. dalis nekeičiama ir paliekama galioti.
Missing
gretapet
21
#1410398 2019-02-25 20:10 gretapet
sveiki visi, pirma karta darbiname zmogu :) sutareme, kad i rankas jis gaus 800. tai jo atlyginimas darbo sutartyje yra 1381? ar ne ? Gal galit pasakyt kokia suma reikia pervesti uz ji ir kada ir kam? Durnai gal skamba, bet bukit geri, padekit smile
GPM ir GF kaip suprantu reikia pervesti VMI, o kokiu kodu?
SODRA reikia pervesti SODRAI iki kito men 15 d ar ne? Buciau labai dekinga jei kasnors parasytu kokia suma kokiu kodu iki kokios dienos :) PS atlyginimas i rankas 800. Aciu, Karmos taskai garantuoti smile smile
Missing
virbuh
7720
#1410400 2019-02-25 22:34 virbuh

gretapet rašė:


sveiki visi, pirma karta darbiname zmogu :) sutareme, kad i rankas jis gaus 800. tai jo atlyginimas darbo sutartyje yra 1381? ar ne ? Gal galit pasakyt kokia suma reikia pervesti uz ji ir kada ir kam? Durnai gal skamba, bet bukit geri, padekit smile
GPM ir GF kaip suprantu reikia pervesti VMI, o kokiu kodu?
SODRA reikia pervesti SODRAI iki kito men 15 d ar ne? Buciau labai dekinga jei kasnors parasytu kokia suma kokiu kodu iki kokios dienos :) PS atlyginimas i rankas 800. Aciu, Karmos taskai garantuoti smile smile


Tikrai negausit atsakymo, nes nežinome, ar taikysite NPD, ar kaupia pensijai, jei kaupia, kiek procentų kaupia. Yra kad ir čia viršuje mygtukas ''Skaičiuoklės'', imkit ir pasinaudokit.
Sodrai jei nekaupia pensijai iš algos 19,5 proc ir 1,77 darbdavio įmoka. Už vasario algą, mokėti sodrai ir deklaruot iki kovo 15d. Imokos kodas 252
VMI 20 proc GPM , tai deklaruot iki kito mėn 15d
Missing
Lari
946
#1410401 2019-02-26 08:09 Lari

gretapet rašė:


... i rankas jis gaus 800. tai jo atlyginimas darbo sutartyje yra 1381? Gal galit pasakyt kokia suma reikia pervest...?



www.tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mokesciu_skaiciuokle
Missing
Julitana
2
#1410743 2019-03-03 13:19 Julitana
Laba diena, reikia pagalbos. Dirbu pagal neterminuota darbo sutari. Praeita menesi pasirasiau susitarima del atleidimo liepos menesi, nes atleidimo salygos tenkino. Atleidimo priezastis - pertekline funkcija.
1.Ar teisingai suprantu, kad susitarimo su atleidimo terminu pasirasymas, tai nera traktuojama kaip neterminuotos darbo sutarties perrasyma i terminuota ?
2. Jei iki atleidimo termino pradesiu lauktis ir pristatysiu pazyma darbdaviui, susitarimas nustoja galioti ir darbdavys negales manes atleisti pagal pasirasyta susitarima? smile Aciu is anksto...
Missing
Fan
224
#1410795 2019-03-04 13:44 Fan
Sveiki, ar vis dar reikalingas darbo sutarčių registravimo žurnalas?
Avatar
Niemand
4483
#1410798 2019-03-04 13:48 Niemand

Fan rašė:


Sveiki, ar vis dar reikalingas darbo sutarčių registravimo žurnalas?



Ne.
Avatar
Niemand
4483
#1410799 2019-03-04 13:50 Niemand

Julitana rašė:


Laba diena, reikia pagalbos. Dirbu pagal neterminuota darbo sutari. Praeita menesi pasirasiau susitarima del atleidimo liepos menesi, nes atleidimo salygos tenkino. Atleidimo priezastis - pertekline funkcija.
1.Ar teisingai suprantu, kad susitarimo su atleidimo terminu pasirasymas, tai nera traktuojama kaip neterminuotos darbo sutarties perrasyma i terminuota ?
2. Jei iki atleidimo termino pradesiu lauktis ir pristatysiu pazyma darbdaviui, susitarimas nustoja galioti ir darbdavys negales manes atleisti pagal pasirasyta susitarima? smile Aciu is anksto...



1. Nėra traktuojama. Tai susitarimas dėl darbo sutarties nutraukimo. Jis gali būti atšauktas tik šalims susitarus.
2. Susitarimas vis tiek galios ir galės atleisti.
Missing
marumba
1
#1410841 2019-03-05 08:27 marumba
Sveiki,

neturėjau galimybės viso forumo perskaityti, tad galiu kartotis. Mano darbo atlygis yra iš dviejų dalių: bazinė dalis ir kintanti dalis, priklausanti nuo pardavimų plano vykdymo. Klausimas ar darbo sutarties priede turi būti nurodomos abi atlyginimo dalys? Nes kažkodėl man bruka tik bazinės dalies priedą pasirašyti.
Avatar
Niemand
4483
#1410842 2019-03-05 08:30 Niemand

marumba rašė:


Sveiki,

neturėjau galimybės viso forumo perskaityti, tad galiu kartotis. Mano darbo atlygis yra iš dviejų dalių: bazinė dalis ir kintanti dalis, priklausanti nuo pardavimų plano vykdymo. Klausimas ar darbo sutarties priede turi būti nurodomos abi atlyginimo dalys? Nes kažkodėl man bruka tik bazinės dalies priedą pasirašyti.



Derybu klausimas, formaliai gali būti ir taip, ir kitaip.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis