Darbo sutartis

S
skaipe 77
2019-02-07 16:42 skaipe
Nežinau ar gerai pataikysiu, bet gal padėsit susigaudyt tokioje situacijoje
Patalpoje yra du butikai rūbų. Vieno tiek pardavėja tiek direktorė sirgo nebuvo kam dirbti, tai mergina iš kito butiko "paprekiaudavo", priimdavo banko kortelės mokėjimus, segėsi kasos aparato suvestinės, buvo pildytos eilutės. Tai mes perkame paslaugą laikiną darbuotoją (ale nuoma pagal sutartį paslaugų). Ir tas butikas kuris išsinuomojo - tai sumoka pagal sąskaitą tam kitam butikui už dirbtas dienas pagal įkainį.
Klausimas toks, tame butike kur sirgo darbuotojai, tai tabely nesižymi ta laikina darbuotoja ar žymisi? Sodrai čia nereikėjo nieko pranešti jei yra pagal sutartį išnuomota? smile
Ar turėtų algą didesnę ar priedą mokėti tai darbuotojai butikas, kuris ją išnuomojo? :D smile smile
D
Daivulia 160
2019-02-12 21:57 Daivulia
Laba diena,

Patarkite, kaip teisingai pasielgti...
Įmonės darbuotojas dirba vadybininku, priima užsakymus, o reikalui esant - išvežioja krovinius po Lietuvą, kartais vyksta į užsienį. Važinėja kartais vakarais ir savaitgaliais. Kaip turėčiau visą tai aprašyti DS? Ačiū
I
ingoska 285
2019-02-22 15:03 ingoska
laba diena, prieš keičiant darbo sutarties sąlygas pvz dėl algos perskaičiavimo, kaip reikia darbuotojus įspėti žodžiu ar raštu?
Girele Girele 9676
1 2019-02-22 19:55 Girele

ingoska rašė:
laba diena, prieš keičiant darbo sutarties sąlygas pvz dėl algos perskaičiavimo, kaip reikia darbuotojus įspėti žodžiu ar raštu?

Jei turite galvoje algos perskaičiavimą 2019-01-01 tai įspėjimo nereikia.
Kitais atvejais - raštu. Nes esant ginčiui neįrodysite, kad buvo darbuotojas įspėtas.
Nebent pas jus yra neformaliai draugiški santykiai, kai visi dėl visko sutinka smile
I
ingoska 285
2019-02-25 07:12 ingoska
Ačiū, už informaciją. O gal turite kokį pavyzdį įspėjimo, kad ateičiai turėčiau.
Girele Girele 9676
2019-02-25 08:16 Girele

ingoska rašė:
Ačiū, už informaciją. O gal turite kokį pavyzdį įspėjimo, kad ateičiai turėčiau.

Įspėju, kad nuo xxxx keisis yyyyy...
Per 5 darbo dienas turi pranešti apie savo sutikimą dirbti pakeistomis darbo sąlygomis.
I
ingoska 285
2019-02-25 09:05 ingoska
Tai darbuotojas turi per penkias dienas apsispręsti ir ant to sutikimo parašyti "Sutinku, vardas, pavardė, parašas)
M
markute55 54
2019-02-25 09:10 markute55
Laba diena,
Noriu pasitikslinti, ar gerai suformuluotas įsakymas, būsiu dėkinga už pastabas.


k e i č i u pagal LR Darbo kodekso 45 str. Vardas Pavardė sudarytos darbo sutarties I.3. punktą ir nuo 2019 m. sausio 2 d.:
Darbdavys įsipareigoja mokėti 0000 EUR mėnesio atlyginimą, likusi I.3 p. dalis nekeičiama ir paliekama galioti.
G
gretapet 25
2019-02-25 20:10 gretapet
sveiki visi, pirma karta darbiname zmogu :) sutareme, kad i rankas jis gaus 800. tai jo atlyginimas darbo sutartyje yra 1381? ar ne ? Gal galit pasakyt kokia suma reikia pervesti uz ji ir kada ir kam? Durnai gal skamba, bet bukit geri, padekit smile
GPM ir GF kaip suprantu reikia pervesti VMI, o kokiu kodu?
SODRA reikia pervesti SODRAI iki kito men 15 d ar ne? Buciau labai dekinga jei kasnors parasytu kokia suma kokiu kodu iki kokios dienos :) PS atlyginimas i rankas 800. Aciu, Karmos taskai garantuoti smile smile
V
virbuh 8105
2019-02-25 22:34 virbuh

gretapet rašė:
sveiki visi, pirma karta darbiname zmogu :) sutareme, kad i rankas jis gaus 800. tai jo atlyginimas darbo sutartyje yra 1381? ar ne ? Gal galit pasakyt kokia suma reikia pervesti uz ji ir kada ir kam? Durnai gal skamba, bet bukit geri, padekit smile
GPM ir GF kaip suprantu reikia pervesti VMI, o kokiu kodu?
SODRA reikia pervesti SODRAI iki kito men 15 d ar ne? Buciau labai dekinga jei kasnors parasytu kokia suma kokiu kodu iki kokios dienos :) PS atlyginimas i rankas 800. Aciu, Karmos taskai garantuoti smile smile

Tikrai negausit atsakymo, nes nežinome, ar taikysite NPD, ar kaupia pensijai, jei kaupia, kiek procentų kaupia. Yra kad ir čia viršuje mygtukas ''Skaičiuoklės'', imkit ir pasinaudokit.
Sodrai jei nekaupia pensijai iš algos 19,5 proc ir 1,77 darbdavio įmoka. Už vasario algą, mokėti sodrai ir deklaruot iki kovo 15d. Imokos kodas 252
VMI 20 proc GPM , tai deklaruot iki kito mėn 15d
L
Lari 1105
2019-02-26 08:09 Lari

gretapet rašė:
... i rankas jis gaus 800. tai jo atlyginimas darbo sutartyje yra 1381? Gal galit pasakyt kokia suma reikia pervest...?


tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
J
Julitana 2
2019-03-03 13:19 Julitana
Laba diena, reikia pagalbos. Dirbu pagal neterminuota darbo sutari. Praeita menesi pasirasiau susitarima del atleidimo liepos menesi, nes atleidimo salygos tenkino. Atleidimo priezastis - pertekline funkcija.
1.Ar teisingai suprantu, kad susitarimo su atleidimo terminu pasirasymas, tai nera traktuojama kaip neterminuotos darbo sutarties perrasyma i terminuota ?
2. Jei iki atleidimo termino pradesiu lauktis ir pristatysiu pazyma darbdaviui, susitarimas nustoja galioti ir darbdavys negales manes atleisti pagal pasirasyta susitarima? smile Aciu is anksto...
F
Fan 253
2019-03-04 13:44 Fan
Sveiki, ar vis dar reikalingas darbo sutarčių registravimo žurnalas?
Niemand Niemand 4933
2019-03-04 13:48 Niemand

Fan rašė:
Sveiki, ar vis dar reikalingas darbo sutarčių registravimo žurnalas?


Ne.
Niemand Niemand 4933
2019-03-04 13:50 Niemand

Julitana rašė:
Laba diena, reikia pagalbos. Dirbu pagal neterminuota darbo sutari. Praeita menesi pasirasiau susitarima del atleidimo liepos menesi, nes atleidimo salygos tenkino. Atleidimo priezastis - pertekline funkcija.
1.Ar teisingai suprantu, kad susitarimo su atleidimo terminu pasirasymas, tai nera traktuojama kaip neterminuotos darbo sutarties perrasyma i terminuota ?
2. Jei iki atleidimo termino pradesiu lauktis ir pristatysiu pazyma darbdaviui, susitarimas nustoja galioti ir darbdavys negales manes atleisti pagal pasirasyta susitarima? smile Aciu is anksto...


1. Nėra traktuojama. Tai susitarimas dėl darbo sutarties nutraukimo. Jis gali būti atšauktas tik šalims susitarus.
2. Susitarimas vis tiek galios ir galės atleisti.
M
marumba 1
2019-03-05 08:27 marumba
Sveiki,

neturėjau galimybės viso forumo perskaityti, tad galiu kartotis. Mano darbo atlygis yra iš dviejų dalių: bazinė dalis ir kintanti dalis, priklausanti nuo pardavimų plano vykdymo. Klausimas ar darbo sutarties priede turi būti nurodomos abi atlyginimo dalys? Nes kažkodėl man bruka tik bazinės dalies priedą pasirašyti.
Niemand Niemand 4933
2019-03-05 08:30 Niemand

marumba rašė:
Sveiki,

neturėjau galimybės viso forumo perskaityti, tad galiu kartotis. Mano darbo atlygis yra iš dviejų dalių: bazinė dalis ir kintanti dalis, priklausanti nuo pardavimų plano vykdymo. Klausimas ar darbo sutarties priede turi būti nurodomos abi atlyginimo dalys? Nes kažkodėl man bruka tik bazinės dalies priedą pasirašyti.


Derybu klausimas, formaliai gali būti ir taip, ir kitaip.
V
Vaidicita 32
2019-03-14 19:59 Vaidicita
Sveiki, mačiau, kad klausimas dėl antspaudo jau buvo, bet noriu pasitikslinti, jeigu įmonė tą apvalų anstpaudą turi ir naudoja ar jis būtinas ir ant darbo sutarčių? Direktorius jį ne visada nešiojasi, būtų paprasčiau jei užtektų tik parašo, bet ar taip galima?
Niemand Niemand 4933
2019-03-14 21:18 Niemand
Nebūtinas.
Būtinas tik tiesiogiai teisės aktuose numatytais atvejais (pvz., įgaliojimas) ir tik jei įmonės įstatuose numatytas jo naudojimas.
xvijox xvijox 986
2019-03-15 11:43 xvijox
Patarkite reikia priimti stintų žvejybai pora darbuotojų, kokia teisingai turėtu buti sutartis : terminuota ar sezoninė, nes sutartis kol gaudys stintas ?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui