Tininga
49047
#650753 2009-05-07 12:01 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

volgadon rašė:

Darbo teisės žinovai patarkit, reikia pasamdyti vairuotoją vienam reisui, nesudarant d.s.
Tada tas vairuotojas turėtų turėti kokį tai verslo liudijimą?
Ar galima būtų sudaryti su juo kokią tai sutartį?Ir kaip tada mokesčiai?
Ar vis tik reikia forminti D.S.


Jei jis turi verslo liudijimą ir gali teikti tokią paslaugą, tai galite iš jo pirkti šią paslaugą. Jei ne - teks DS forminti.


Elste
26997
#650756 2009-05-07 12:03 Elste
arba darbo sutartį terminuotą, konkrečiai tam darbui atlikti už konkretų atlyginimą


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

volgadon
4414
#650761 2009-05-07 12:06 volgadon
Jasna, jei turi verslo liudijimą, nereiks sodros ir gpm, jei neturi reiks.

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....

Rimzy
1203
#650765 2009-05-07 12:07 Rimzy
Jei jūsų įmonė teikia pervežimo paslaugas, tai jūs galite naudotis žmonių su patentais paslaugomis tik jei išnuomojat jiems automobilį. Tačiau jūs galit, kaip rašė Else sudaryti terminuotą darbo sutartį konkrečiam darbui atlikti arba tam tikram laikotarpiui.

volgadon
4414
#650771 2009-05-07 12:12 volgadon
Čia furistai, ir reikia šoferio vienam reisui.Aišku jis važiuos tos įmonės mašina.Įtariu neturi jis ten jokio verslo liudijimo, reiks terminuotą formint ir viskas 12-kai dienų

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....

Tininga
49047
#650775 2009-05-07 12:18 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

volgadon rašė:

Čia furistai, ir reikia šoferio vienam reisui.Aišku jis važiuos tos įmonės mašina.Įtariu neturi jis ten jokio verslo liudijimo, reiks terminuotą formint ir viskas 12-kai dienų


Manau, kad tai normaliausia išeitis. Ir alga gali būti numatyta kaip konkreti suma už tą reisą.


Elste
26997
#650808 2009-05-07 12:54 Elste redaguota: 2011-09-11 06-16

volgadon rašė:

Čia furistai, ir reikia šoferio vienam reisui.Aišku jis važiuos tos įmonės mašina.Įtariu neturi jis ten jokio verslo liudijimo, reiks terminuotą formint ir viskas 12-kai dienų


patarimas. smile Nerašykit konkrečiai iki kada sutartis. Geriau kol atliks tokį tai darbą, pvz. kol nuveš prekes iš ten į ten.
Nes gali kas atsitikti, užtrukti, kol grįš. O sutartis jau bus pasibaigusi, ir bus kaip koks nelegalas.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

zilka
2
#650941 2009-05-07 14:43 zilka
Sveiki, labai reikia Jusu patarimo. Situacija tokia: darbuotojams tabelyje zymejau po 4val/d., dabar direktorius sako tabelyje rasyt po 2val, nes moka mazus atlyginimus. Tai man butina keist darbo sutarti? Esu naujoke sioj sriti, tad reiks jusu patarimu smile

Elste
26997
#650949 2009-05-07 14:50 Elste redaguota: 2011-09-11 06-16

zilka rašė:

Sveiki, labai reikia Jusu patarimo. Situacija tokia: darbuotojams tabelyje zymejau po 4val/d., dabar direktorius sako tabelyje rasyt po 2val, nes moka mazus atlyginimus. Tai man butina keist darbo sutarti? Esu naujoke sioj sriti, tad reiks jusu patarimu smile



taip, žinoma primiausia darbo sutarties sąlygų keitimas. Vien ką dirikas sako - neužtenka ir neteisėta!!!

O apie tai yra tema čia: Darbo sutrties keitimas arba Darbo sąlygų keitimas. Paieškok.

Šiaip, darbuotojus turite apie tai įspėti prieš 1 mėn., gauti jų sutikimą ir tik tada keisti sutartis.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

volgadon
4414
#650950 2009-05-07 14:51 volgadon
Pirmoj eilėj, tai turi būti įspėjimas prieš mėn.kad keičiamos darbo sąlygos.Darbuotojas turi susipažinti.Ir rašot pakeitimą darbo sutartyje.

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....

Tininga
49047
#650951 2009-05-07 14:52 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

zilka rašė:

Sveiki, labai reikia Jusu patarimo. Situacija tokia: darbuotojams tabelyje zymejau po 4val/d., dabar direktorius sako tabelyje rasyt po 2val, nes moka mazus atlyginimus. Tai man butina keist darbo sutarti? Esu naujoke sioj sriti, tad reiks jusu patarimu smile


Geras smile Direktorius sako. O kaip darbuotojai DIRBA? DS būtina irgi keisti. Turi būti įforminamas pakeistas darbų mastas ar panašiai, o darbuotojai turi sutikti dirbti pakeistomis sąlygomis...


Tininga
49047
#650953 2009-05-07 14:54 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

volgadon rašė:

Pirmoj eilėj, tai turi būti įspėjimas prieš mėn.kad keičiamos darbo sąlygos.Darbuotojas turi susipažinti.Ir rašot pakeitimą darbo sutartyje.


Neradau, kuris punktas apie tai rašo... smile


Elste
26997
#650958 2009-05-07 14:56 Elste redaguota: 2011-09-11 06-16

Tininga rašė:



volgadon rašė:

Pirmoj eilėj, tai turi būti įspėjimas prieš mėn.kad keičiamos darbo sąlygos.Darbuotojas turi susipažinti.Ir rašot pakeitimą darbo sutartyje.


Neradau, kuris punktas apie tai rašo... smile



DK 203 str.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49047
#650966 2009-05-07 15:03 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

Elste rašė:



Tininga rašė:



volgadon rašė:

Pirmoj eilėj, tai turi būti įspėjimas prieš mėn.kad keičiamos darbo sąlygos.Darbuotojas turi susipažinti.Ir rašot pakeitimą darbo sutartyje.


Neradau, kuris punktas apie tai rašo... smile



DK 203 str.


Na taip. Čia darbo apmokėjimo sąlygos. Bet jis, tarkime, jų nekeičia tų sąlygų. Jis keičia TIK darbo laiką, o DU pats proporcingai sumažėja smile
Ar čia vis tiek tas pats? smile


zilka
2
#650967 2009-05-07 15:03 zilka
labai Jums aciu

Elste
26997
#650971 2009-05-07 15:08 Elste redaguota: 2011-09-11 06-16

Tininga rašė:

Na taip. Čia darbo apmokėjimo sąlygos. Bet jis, tarkime, jų nekeičia tų sąlygų. Jis keičia TIK darbo laiką, o DU pats proporcingai sumažėja smile
Ar čia vis tiek tas pats? smile



Tai yra darbo sąlygų keitimas - atlyginimas, darbo laikas, darbo vieta, pareigos. Ir bet ką iš to keičiant, reikalingas pranešimas darbuotojui ir jo sutikimas

Dk 95 str, DK 120 str.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49047
#650974 2009-05-07 15:19 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

Elste rašė:

Tai yra darbo sąlygų keitimas - atlyginimas, darbo laikas, darbo vieta, pareigos. Ir bet ką iš to keičiant, reikalingas pranešimas darbuotojui ir jo sutikimas

Dk 95 str, DK 120 str.


203 str. kalba apie apmokėjimo sąlygų keitimą. O čia - darbo laiko keitimas. Ar tu nori pasakyti, kad tai yra tas pats? Aš manau, kad ne. smile


Elste
26997
#650975 2009-05-07 15:27 Elste
bet kokiam darbo sąlygų keitimui, reikia iš anksto darbuotojui pranešti raštu, kad taip norima daryti, gauti jo sutikimą (raštu) ir tik tada keisti ir daryti


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49047
#650981 2009-05-07 15:35 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

Elste rašė:

bet kokiam darbo sąlygų keitimui, reikia iš anksto darbuotojui pranešti raštu, kad taip norima daryti, gauti jo sutikimą (raštu) ir tik tada keisti ir daryti


Nu, tas tai aišku. Man tik dėl to termino neaišku. Dėl darbo laiko gal galima ir prieš dvi savaites pranešti, prieš paskelbiant grafikus, ne? smile


Elste
26997
#650987 2009-05-07 15:43 Elste redaguota: 2011-09-11 06-16

Tininga rašė:



Elste rašė:

bet kokiam darbo sąlygų keitimui, reikia iš anksto darbuotojui pranešti raštu, kad taip norima daryti, gauti jo sutikimą (raštu) ir tik tada keisti ir daryti


Nu, tas tai aišku. Man tik dėl to termino neaišku. Dėl darbo laiko gal galima ir prieš dvi savaites pranešti, prieš paskelbiant grafikus, ne? smile



galima, jeigu darbuotojai sutinka.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis