Darbo sutartis

ir prasideda tada kančios:))
Imant "šviežieną" jau per pirmą pokalbį reikia "ragus laužyt", kad nevaizduotų visažinio, o gilintųsi kas ir kaip, įgautų praktikos, o tada jau savo teoriją po truputį pasikonsultuodamas bandytų taikyti.

jau geriau durna šviežiena, kuri nori išmokti,
negu viską žinanti šviežiena, kuti dirba tik taip kaip jai atrodytų teisinga.. net nesikonsultuodama su kitais :)
Aš tai pirmą kartą kai prisidirbau tai turėjau teisintis prieš klientą....
Bet tas davė atsakomybės :) ir prieš naujesnį dalyką jeigu yra galimybė - pasikonsultuoju su kuo nors labaiu patyrusiu toje srityje :)
Pvz Elste... ar Tess :) Ar Regvita :) Ar Loreta... ar su bet kuriuo, iš 39 036 narių :)
Svarbiausia norėti taisyti klaidas ir iš jų pasimokyti :)

labai teisingai

Reikia konsultacijos tokiu klausimu.

Imone UAB turi viena akcininka, jis aisku pats save akcininku protokolu skiria direktorium protokole numatomas jo DU. Man viena patyrusi buhaltere (dabar pradedu abejoti jos patirtim ) sake kad tokiu atveju darbo sutartis su direktorium nesudaroma. Visos darbo salygos nustatomos tame akcininku protokole. Imone nauja, naujai steigiama, daugiau darbuotoju joje nebuvo direktoriaus idarbinimo diena ir i galioti kazka kita pasirasyti ant DS nebuvo, o direktorius prisiimti ir priimti save i darba kazin ar gali, juolab kad priemimo diena jis pats ten dar nedirba, tik issidarbina.
Patarkit, ar geraipadariau nesudarusiu su juom DS?

tokiu atveju, galite ir nesudaryti DS su direktoriumi, bet paskyrimo protokole turi būtinai būti viskas aiškiai išdėstyta, nuo kada dirba, kiek dirba, kokia alga ir panašiai

tik nuorodos, kur apie tai parašyta nežinau

aš tai sudaryčiau ir darbo sutartį juk nepamaišys, o kai truksta gali būti negerai

su direktoriumi yra biškį kitaip nei su paprastais darbuotojais, jiems užtenka protokolo, nes būtent akcininkai sprendžia jo reikalus, be to jis vienas akcininkas, kuris pasiskiria save protokolu direktoriumi, tai juk ir DS turi pasirašyti pats su savimi (nes yra pirmas priimamas asmuo darbe), tokiu atveju gautųsi sviestas sviestuotas

šiaip kartais geriau sviestas sviestuotas nei kotletai be druskos (čia nebūtinai šiam avejui)

Pritariu zaikai.
Logiškumo ir aiškumo kaip daryti yra mažai, tačiau kai kurie juristai sako, kad Vienintelis akcininkas Jurgis negali sudaryti DS su Direktoriumi (darbuotoju) Jurgiu... :)
Beje šita tema buvo ne viena diskusija... Diskutavom iki kaulų :)))

Šiaip, žinodamas, kad nereikia DS, aš irgi būčiau linkęs įstatymą interpretuoti kitaip :) DS aš irgi sudaryčiau :)
Nes kodėl : Akcininkas Petras įgalioja buhalterę Onutę pasirašyti DS su Direktoriumi Petru - jau tipo galimas avriantas.
Nors yra dvi šalys : Akcininkas Petras ir Direktorius Petras... tik tarp jų atsiranda tarpininkė, kuri nieko nedarbina, tik sudaro DS, pagal Akcininko įsakymą.
O jeigu ta grandinę trumpinam be Onutės ... ir darom :
Vienintelis akcininkasPetras pasirašo DS su Diretoriumi Petru.... tai jau tipo neleidžiamas dalykas ? Kodėl tarpininko atsiradimas , pakeičia tokią nuostatą ?
Vieni Juristai draudžia sudarinėti DS tarp Vienintelio akcininko ir direktoriaus per tarpininką. kiti sako, kad DS yra privaloma...
Kiek juristų.. tiek nuomonių. VDI visi skyriai tą patį dalyką interpretuoja vis kitaip.
Jeigu labai blogas dalykas ta DS tarp akcininko ir direktoriaus tai kodėl vienintelis akcininkas savo sprendimu gali darbinti save kaip direktorių, o Ds pasirašyti negali ???
Kai kurie teisinnkai sako : jeigu pareigos skirtingos , vardas ir pavardė tas pats - sutartis gali būti traktuojama kaip sutartis tarp skirtkngų žmonių (nes jie užima skirtinags pareigas:)....

Nu šita tema man pati įdomiausia :) nes joje mažai "logijos":)

tax.lt/postx4500-0-160.html
ir dar šioje temoje apie tai u-siminta siek tiek.
tax.lt/postx8586-0-0.html

Sveiki,
padidėjus darbo krūviui prieš šventes priimam į darbą du papildomus darbuotojus, tačiau tik nuo 12.02 iki 12.23 imtinai, ar galima tokiam laikotarpiui priimti?Ar reikia kam nors pranešti, kokį DU nurodyti drabo suratyje mėnesinį, sakykim mokėti per mėnesį 800 Lt. o paskui apskaičiuosiu kiek dienų dirbs?
Ačiū

priimti galite. Nurodote terminą iki kada. O jau atlyginimą tai ne mėnesinį rašykit,o dienos ar valandos arba už tą konkretų darbą, kurį atliks per tą sutarties laiką.

Ar reikia būtinai darbo sutartį pasirašyti sakykim 12.01, o kad darbo pradžios diena būtų 12.02 ar galima ir tą pačią dieną sudaryti darbo sutartį ir tą pačią dieną pradėti dirbti sakykim 12.02?
Ačiū

darbo sutartis turi būti sudaryta bent dieną anksčiau. t.y. šiandien sudarot, rytoj pradeda dirbti.

O sodrai 1 SD pranešimą reikia pateikti DS sudarymo dieną, o ne darbo pradžios dieną?

ar būtinai?

darbo pradžios dieną.

jau buvo diskutuota neseniai apie tai:)) Taip turi būti. prie šito kimba VDI

Ar tikrai darbo pradžios dieną?Sodrai skambinau, tai sakė reikia pateikti DS sudarymo dieną arba dieną prieš darbo pradžią.